Взятие крови у работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Взятие крови у работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Первого кассационного суда общей юрисдикции от 16.02.2024 N 16-447/2024 (УИД 48MS0021-01-2023-002000-23)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 12.8 КоАП РФ за управление транспортом в состоянии опьянения, передачу управления такому лицу.
Решение: Удовлетворено.Что касается вызова в судебное заседание понятого ФИО6, работников медицинского учреждения, а также повторного исследования взятого у Л. образца крови, то по смыслу статьи 24.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья вправе как удовлетворить, так и отказать в удовлетворении ходатайства (в зависимости от конкретных обстоятельств дела). При этом отказ в удовлетворении ходатайства не свидетельствует о неполном и необъективном рассмотрении дела, поскольку исследованная судебными инстанциями совокупность доказательств является достаточной для рассмотрения дела, оценка которых по правилам статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях позволяет прийти к обоснованному выводу о наличии события административного правонарушения и виновности Л. в его совершении.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 12.8 КоАП РФ за управление транспортом в состоянии опьянения, передачу управления такому лицу.
Решение: Удовлетворено.Что касается вызова в судебное заседание понятого ФИО6, работников медицинского учреждения, а также повторного исследования взятого у Л. образца крови, то по смыслу статьи 24.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья вправе как удовлетворить, так и отказать в удовлетворении ходатайства (в зависимости от конкретных обстоятельств дела). При этом отказ в удовлетворении ходатайства не свидетельствует о неполном и необъективном рассмотрении дела, поскольку исследованная судебными инстанциями совокупность доказательств является достаточной для рассмотрения дела, оценка которых по правилам статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях позволяет прийти к обоснованному выводу о наличии события административного правонарушения и виновности Л. в его совершении.
Постановление Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 13.03.2023 N 16-1156/2023
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 12.26 КоАП РФ за невыполнение водителем требования о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения.
Решение: Удовлетворено.Утверждение Ш. о том, что он просил взять кровь на анализ, материалами дела не подтверждается. При этом сделать вывод о том, что у медицинского работника при медицинском освидетельствовании Ш. имелись основания для отбора у него крови для химико-токсикологических исследований, из представленных в дело документов не усматривается.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 12.26 КоАП РФ за невыполнение водителем требования о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения.
Решение: Удовлетворено.Утверждение Ш. о том, что он просил взять кровь на анализ, материалами дела не подтверждается. При этом сделать вывод о том, что у медицинского работника при медицинском освидетельствовании Ш. имелись основания для отбора у него крови для химико-токсикологических исследований, из представленных в дело документов не усматривается.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 18.10.2024
("Главная книга", 2024, N 21)В течение какого периода работник может взять
("Главная книга", 2024, N 21)В течение какого периода работник может взять
Статья: Тест: исправляем ошибки в заявлениях работников
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 13)3. Работник 15 мая 2024 г. сдавал кровь (донорская справка имеется). За сдачу крови работник хочет взять отгул, в связи с чем представил заявление. В нем указано: "На основании ч. 4, 5 ст. 186 ТК РФ прошу предоставить мне 20 июня 2024 г. дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка". Данные о работнике, дата и его подпись имеются. Все ли необходимые сведения сотрудник отразил в документе?
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 13)3. Работник 15 мая 2024 г. сдавал кровь (донорская справка имеется). За сдачу крови работник хочет взять отгул, в связи с чем представил заявление. В нем указано: "На основании ч. 4, 5 ст. 186 ТК РФ прошу предоставить мне 20 июня 2024 г. дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка". Данные о работнике, дата и его подпись имеются. Все ли необходимые сведения сотрудник отразил в документе?
Нормативные акты
показать больше документовГотовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как должно быть оформлено заявление работника на отгул (дополнительный день отдыха) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как должно быть оформлено заявление работника на отгул (дополнительный день отдыха) за сдачу крови
Статья: Уголовно-правовой аспект донорства крови в России
(Хомякова М.А.)
("Медицинское право", 2022, N 4)Для предотвращения таких преступлений необходимо регулярно проводить криминологическую профилактику среди доноров крови и работающих с ними сотрудников медицинских центров. Общая превенция, на взгляд авторов работы, поможет минимизировать риски заражения указанными болезнями и инфекциями в результате донорства крови. Предлагается в обязательном порядке проводить письменное ознакомление всех доноров крови с данными нормами уголовного права и брать с них письменное подтверждение того, что на момент донации крови они в курсе наличия или отсутствия у них венерических заболеваний и ВИЧ-инфекции. Среди медицинского персонала предлагается проводить регулярное повышение квалификации и информирование об уголовной ответственности за указанные преступления.
(Хомякова М.А.)
("Медицинское право", 2022, N 4)Для предотвращения таких преступлений необходимо регулярно проводить криминологическую профилактику среди доноров крови и работающих с ними сотрудников медицинских центров. Общая превенция, на взгляд авторов работы, поможет минимизировать риски заражения указанными болезнями и инфекциями в результате донорства крови. Предлагается в обязательном порядке проводить письменное ознакомление всех доноров крови с данными нормами уголовного права и брать с них письменное подтверждение того, что на момент донации крови они в курсе наличия или отсутствия у них венерических заболеваний и ВИЧ-инфекции. Среди медицинского персонала предлагается проводить регулярное повышение квалификации и информирование об уголовной ответственности за указанные преступления.
Статья: Что надо помнить, если в компании есть работник-донор
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 2)- дать дополнительный день отдыха за каждый день сдачи крови. Такой выходной работник может использовать на следующий день после сдачи крови, присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску либо попросить выходной в любое другое время в течение года после дня сдачи крови. Если по результатам медобследования у работника не взяли кровь, то дополнительный день отдыха ему не положен.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 2)- дать дополнительный день отдыха за каждый день сдачи крови. Такой выходной работник может использовать на следующий день после сдачи крови, присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску либо попросить выходной в любое другое время в течение года после дня сдачи крови. Если по результатам медобследования у работника не взяли кровь, то дополнительный день отдыха ему не положен.
Статья: Новости от 16.02.2024
("Главная книга", 2024, N 5)После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику-донору предоставляется дополнительный день отдыха. При этом взять такой "донорский" выходной деньгами нельзя.
("Главная книга", 2024, N 5)После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику-донору предоставляется дополнительный день отдыха. При этом взять такой "донорский" выходной деньгами нельзя.
Статья: Оплачиваемые выходные для работников-доноров
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Роструд, давая свой комментарий, уточнил, что компания "не имеет права ни при каких условиях отказывать работнику в предоставлении дней отдыха за сдачу крови и ее компонентов". Следовательно, заявление работника-донора, следуя логике ведомства, носит уведомительный характер.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Роструд, давая свой комментарий, уточнил, что компания "не имеет права ни при каких условиях отказывать работнику в предоставлении дней отдыха за сдачу крови и ее компонентов". Следовательно, заявление работника-донора, следуя логике ведомства, носит уведомительный характер.
Типовая ситуация: Отгул: что такое и когда предоставляют
(Издательство "Главная книга", 2025)Отгул за работу в выходной или праздник работник может взять в течение года. Но если он этого не сделает, при увольнении ему надо выплатить компенсацию. Работник-донор должен использовать отгул в течение года со дня сдачи крови, его нельзя заменить денежной компенсацией (ст. 153 ТК РФ, Письмо Минтруда от 25.03.2019 N 14-2/ООГ-2057).
(Издательство "Главная книга", 2025)Отгул за работу в выходной или праздник работник может взять в течение года. Но если он этого не сделает, при увольнении ему надо выплатить компенсацию. Работник-донор должен использовать отгул в течение года со дня сдачи крови, его нельзя заменить денежной компенсацией (ст. 153 ТК РФ, Письмо Минтруда от 25.03.2019 N 14-2/ООГ-2057).
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В. признан виновным в том, что, являясь должностным лицом - заведующим отделением анестезиологии, реанимации и интенсивной терапии Спасо-Перовского госпиталя мира и милосердия, после проведения хирургами операций кесарева сечения роженицам Б. и Т., в которых он также принимал участие в качестве врача-анестезиолога, не определив групповую принадлежность крови, находящейся в двух контейнерах, надеясь на правильность наклеенных им маркировок, произвел переливание крови Т. и Б., однако перепутал контейнеры с кровью и перелил Б. кровь Т., а кровь Б. - Т.; в результате у Б. развился геморрагический шок II - III степени, что причинило ей тяжкий вред здоровью, а Т. причинен легкий вред здоровью. Судебная коллегия отметила, что забор и переливание крови В. осуществлял как врач, а не как должностное лицо - заведующий отделением анестезиологии, реанимации и интенсивной терапии. Он как врач-анестезиолог, проводивший анестезию Б. (что исключало на тот момент производство им переливания крови), взяв на себя функции врача-трансфузиолога, должен был профессионально исполнить обязанности и этого специалиста. Судебная коллегия изменила состоявшиеся по делу судебные решения и переквалифицировала действия осужденного на ч. 2 ст. 118 УК РФ <982>.
(постатейный)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В. признан виновным в том, что, являясь должностным лицом - заведующим отделением анестезиологии, реанимации и интенсивной терапии Спасо-Перовского госпиталя мира и милосердия, после проведения хирургами операций кесарева сечения роженицам Б. и Т., в которых он также принимал участие в качестве врача-анестезиолога, не определив групповую принадлежность крови, находящейся в двух контейнерах, надеясь на правильность наклеенных им маркировок, произвел переливание крови Т. и Б., однако перепутал контейнеры с кровью и перелил Б. кровь Т., а кровь Б. - Т.; в результате у Б. развился геморрагический шок II - III степени, что причинило ей тяжкий вред здоровью, а Т. причинен легкий вред здоровью. Судебная коллегия отметила, что забор и переливание крови В. осуществлял как врач, а не как должностное лицо - заведующий отделением анестезиологии, реанимации и интенсивной терапии. Он как врач-анестезиолог, проводивший анестезию Б. (что исключало на тот момент производство им переливания крови), взяв на себя функции врача-трансфузиолога, должен был профессионально исполнить обязанности и этого специалиста. Судебная коллегия изменила состоявшиеся по делу судебные решения и переквалифицировала действия осужденного на ч. 2 ст. 118 УК РФ <982>.
Статья: Предоставляем выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)- для сдачи крови (ч. 1 ст. 186 ТК РФ);
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)- для сдачи крови (ч. 1 ст. 186 ТК РФ);
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2024, N 19)По разъяснениям Роструда, сейчас новый работодатель не обязан предоставлять работнику дополнительные дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов, которые тот не использовал у предыдущего работодателя <3>. Предлагаемые поправки в ст. 186 ТК направлены на изменение этой практики и гарантируют донорам в случае смены работодателя право взять на новом месте работы неиспользованные выходные в течение года со дня сдачи крови. В Госдуму законопроект поступил с отрицательным заключением Правительства РФ, по мнению которого передача обязанностей от одного работодателя к другому невозможна.
("Главная книга", 2024, N 19)По разъяснениям Роструда, сейчас новый работодатель не обязан предоставлять работнику дополнительные дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов, которые тот не использовал у предыдущего работодателя <3>. Предлагаемые поправки в ст. 186 ТК направлены на изменение этой практики и гарантируют донорам в случае смены работодателя право взять на новом месте работы неиспользованные выходные в течение года со дня сдачи крови. В Госдуму законопроект поступил с отрицательным заключением Правительства РФ, по мнению которого передача обязанностей от одного работодателя к другому невозможна.
Статья: Как правильно рассчитать норму рабочих часов при суммированном учете
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Для определения сверхурочных часов в учетном периоде первоначально рассчитанную "чистую" норму приходится корректировать (уменьшать). Коррекцию проводят работникам, которые в учетном периоде освобождались от исполнения трудовых обязанностей в соответствии с законодательством, а именно <4>:
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Для определения сверхурочных часов в учетном периоде первоначально рассчитанную "чистую" норму приходится корректировать (уменьшать). Коррекцию проводят работникам, которые в учетном периоде освобождались от исполнения трудовых обязанностей в соответствии с законодательством, а именно <4>: