Взносы с фот в 2020 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Взносы с фот в 2020 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.11.2022 N 11АП-15397/2022 по делу N А55-33595/2021
Требование: Об оспаривании решения регионального отделения Фонда социального страхования РФ в лице филиала о привлечении страхователя к ответственности за нарушение законодательства РФ об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Как указал административный орган, в результате проверки установлена подмена трудового договора гражданско-правовым договором возмездного оказания услуг с сотрудниками организации Фахразеевой А.Н., Кошелевым О.В., Овчаровым Б.В., Гавриковым В.М., Раковой Т.Л., Пьяновой Г.И., Чурилиным Е.В., Шутовой И.В., Кузнецовой Г.А., Никифоровой О.А., Деминой А.А., Лазаревой Д.М., Мамедовой Е.В., Молявко О.Ю., Никитиной М.В., Шашковой С.Н., Беловым В.А., что противоречит ч. 2 ст. 15 ТК РФ и привело к не включению в налогооблагаемую базу Фонда оплаты труда для начисления страховых взносов за период 2018-2020 г.г. суммы 2204983 руб., в связи с чем, сумма неуплаченных страховых взносов составила - 8819 руб. 93 коп., кроме того, начислены пени в размере - 1948 руб. 79 коп. и штраф в размере - 1763 руб. 99 коп.
Требование: Об оспаривании решения регионального отделения Фонда социального страхования РФ в лице филиала о привлечении страхователя к ответственности за нарушение законодательства РФ об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Как указал административный орган, в результате проверки установлена подмена трудового договора гражданско-правовым договором возмездного оказания услуг с сотрудниками организации Фахразеевой А.Н., Кошелевым О.В., Овчаровым Б.В., Гавриковым В.М., Раковой Т.Л., Пьяновой Г.И., Чурилиным Е.В., Шутовой И.В., Кузнецовой Г.А., Никифоровой О.А., Деминой А.А., Лазаревой Д.М., Мамедовой Е.В., Молявко О.Ю., Никитиной М.В., Шашковой С.Н., Беловым В.А., что противоречит ч. 2 ст. 15 ТК РФ и привело к не включению в налогооблагаемую базу Фонда оплаты труда для начисления страховых взносов за период 2018-2020 г.г. суммы 2204983 руб., в связи с чем, сумма неуплаченных страховых взносов составила - 8819 руб. 93 коп., кроме того, начислены пени в размере - 1948 руб. 79 коп. и штраф в размере - 1763 руб. 99 коп.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 04.04.2022 по делу N 88-8890/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Трудовые отношения с истцом надлежащим образом ответчик не оформил, соответствующие записи в трудовую книжку не внес, заработную плату за все время работы не выплачивал.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Трудовые отношения с ним надлежащим образом ответчик не оформил, трудовой договор в письменном виде не заключил, приказ о приеме на работу не издал, соответствующие записи в трудовую книжку не внес, отчисления страховых взносов в соответствующие фонды не произвел, заработную плату за все время работы не выплачивал. 01.08.2020 г. ответчик отстранил его от работы с 06.08.2020 г., сообщив об увольнении. При приеме на работу истец представил ответчику трудовую книжку и заявление о приеме на работу для оформления трудового договора, однако ответчик вернул ему документы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Трудовые отношения с истцом надлежащим образом ответчик не оформил, соответствующие записи в трудовую книжку не внес, заработную плату за все время работы не выплачивал.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Трудовые отношения с ним надлежащим образом ответчик не оформил, трудовой договор в письменном виде не заключил, приказ о приеме на работу не издал, соответствующие записи в трудовую книжку не внес, отчисления страховых взносов в соответствующие фонды не произвел, заработную плату за все время работы не выплачивал. 01.08.2020 г. ответчик отстранил его от работы с 06.08.2020 г., сообщив об увольнении. При приеме на работу истец представил ответчику трудовую книжку и заявление о приеме на работу для оформления трудового договора, однако ответчик вернул ему документы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новый порядок учета резерва на выплату вознаграждений по итогам работы за год
(Тимофеева Л.Е.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2021, N 1)В 2020 году тарифы страховых взносов с фонда оплаты труда были такими: в ПФ РФ - 22%, в ФСС - 2,9%, в ФФОМС - 5,1%. Деятельность предприятия относится к девятому классу профессионального риска, и тариф взносов на обязательное страхование от несчастных случаев составляет 1%.
(Тимофеева Л.Е.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2021, N 1)В 2020 году тарифы страховых взносов с фонда оплаты труда были такими: в ПФ РФ - 22%, в ФСС - 2,9%, в ФФОМС - 5,1%. Деятельность предприятия относится к девятому классу профессионального риска, и тариф взносов на обязательное страхование от несчастных случаев составляет 1%.
Нормативные акты
"Методические рекомендации для кредитных организаций по программе льготного кредитования юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на неотложные нужды для поддержки и сохранения занятости (постановление Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 422)"3) Максимальная сумма: определяется как произведение расчетного размера оплаты труда, численности работников заемщика и периода субсидирования, составляющего 6 месяцев и заканчивающегося не позднее 30 ноября 2020 г.