Вызов работника по повестке
Подборка наиболее важных документов по запросу Вызов работника по повестке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы2.8. В каких случаях и как оплачивается время отсутствия на работе в случае вызова работника по повестке в суд и другие органы
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)
"О воинской обязанности и военной службе"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 15.11.2025)Военные комиссариаты направляют вызовы (повестки) в организации в отношении граждан - работников таких организаций в письменной и (или) электронной форме.
(ред. от 04.11.2025)
"О воинской обязанности и военной службе"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 15.11.2025)Военные комиссариаты направляют вызовы (повестки) в организации в отношении граждан - работников таких организаций в письменной и (или) электронной форме.
Путеводитель по кадровым вопросам. Призыв на военную службуЕСЛИ ВАШ РАБОТНИК ВЫЗВАН ПОВЕСТКОЙ В ВОЕНКОМАТ
Готовое решение: Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией либо в случае, если работник стал добровольцем или контрактником
(КонсультантПлюс, 2025)Если такая повестка пришла в организацию, вы обязаны оказать содействие военному комиссариату. Оно заключается, в частности, в том, чтобы оповестить работника о повестке. Вручите документ не позднее чем за три дня до назначенного срока явки. Также обеспечьте своевременную явку работника по вызову (повестке). Учтите, что повестка может прийти вам в письменной и (или) электронной форме (пп. 7 п. 1 ст. 9 Закона N 31-ФЗ, п. 16(2), пп. "ж" п. 32 Положения о воинском учете).
(КонсультантПлюс, 2025)Если такая повестка пришла в организацию, вы обязаны оказать содействие военному комиссариату. Оно заключается, в частности, в том, чтобы оповестить работника о повестке. Вручите документ не позднее чем за три дня до назначенного срока явки. Также обеспечьте своевременную явку работника по вызову (повестке). Учтите, что повестка может прийти вам в письменной и (или) электронной форме (пп. 7 п. 1 ст. 9 Закона N 31-ФЗ, п. 16(2), пп. "ж" п. 32 Положения о воинском учете).
Вопрос: Работник был вызван в военкомат по повестке для прохождения медосвидетельствования. Он отсутствовал две недели и сообщил, что находился в стационаре. Какие документы подтверждают его освобождение от работы и выплату среднего заработка за период прохождения медосвидетельствования от военкомата?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Вопрос: Работник был вызван в военкомат по повестке для прохождения медосвидетельствования. Работодатель освободил его от работы на день явки. Однако работник отсутствовал две недели и сообщил, что все это время находился в стационаре по направлению военкомата. Какие документы подтверждают его освобождение от работы и выплату среднего заработка за период прохождения медосвидетельствования? Должен ли оформляться больничный лист или достаточно справки из стационара о пребывании работника в медицинской организации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Вопрос: Работник был вызван в военкомат по повестке для прохождения медосвидетельствования. Работодатель освободил его от работы на день явки. Однако работник отсутствовал две недели и сообщил, что все это время находился в стационаре по направлению военкомата. Какие документы подтверждают его освобождение от работы и выплату среднего заработка за период прохождения медосвидетельствования? Должен ли оформляться больничный лист или достаточно справки из стационара о пребывании работника в медицинской организации?
Готовое решение: Что такое компенсационные выплаты
(КонсультантПлюс, 2025)3. В каких случаях и как оплачивается время отсутствия на работе в случае вызова работника по повестке в суд и другие органы
(КонсультантПлюс, 2025)3. В каких случаях и как оплачивается время отсутствия на работе в случае вызова работника по повестке в суд и другие органы
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 16.01.2025 N ПГ/28050-6-1 <Продлеваем отпуск, если работник проходил медосмотр по повестке из военкомата?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Может случиться так, что во время ежегодного отпуска работника вызывают повесткой в военкомат для прохождения медицинского обследования и уточнения данных для воинского учета. Этот случай относится к исполнению государственных обязанностей.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Может случиться так, что во время ежегодного отпуска работника вызывают повесткой в военкомат для прохождения медицинского обследования и уточнения данных для воинского учета. Этот случай относится к исполнению государственных обязанностей.
Готовое решение: Как уволить работника в связи с призывом в армию
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ст. 21.2 КоАП РФ - если не оповестили работника о вызове (повестке) военного комиссариата (иного органа, осуществляющего воинский учет) при его поступлении (в том числе в электронной форме) либо не обеспечили работнику возможность своевременно явиться по такому вызову (повестке). К ответственности могут привлечь как должностное лицо, так и юрлицо;
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ст. 21.2 КоАП РФ - если не оповестили работника о вызове (повестке) военного комиссариата (иного органа, осуществляющего воинский учет) при его поступлении (в том числе в электронной форме) либо не обеспечили работнику возможность своевременно явиться по такому вызову (повестке). К ответственности могут привлечь как должностное лицо, так и юрлицо;
Вопрос: Предусмотрена ли ответственность для работодателя за отказ в получении повестки о вызове работника в военкомат?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Предусмотрена ли ответственность для работодателя за отказ в получении повестки о вызове работника в военкомат?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Предусмотрена ли ответственность для работодателя за отказ в получении повестки о вызове работника в военкомат?
Типовая ситуация: Воинский учет: основные правила и внутренние документы
(Издательство "Главная книга", 2025)3.8. Оповещать работников о вызовах (повестках) в военный комиссариат и обеспечивать им возможность своевременной явки в военные комиссариаты.
(Издательство "Главная книга", 2025)3.8. Оповещать работников о вызовах (повестках) в военный комиссариат и обеспечивать им возможность своевременной явки в военные комиссариаты.