Выслуга лет внешним совместителям
Подборка наиболее важных документов по запросу Выслуга лет внешним совместителям (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РФ от 19.08.2015 N 71-АПГ15-7
Об оставлении без изменения решения Калининградского областного суда от 14.04.2015, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующим приказа Службы по государственному регулированию цен и тарифов Калининградской области от 17.12.2014 N 150-06т/14 "Об установлении тарифов на тепловую энергию, поставляемую ОАО "Калининградская генерирующая компания" на коллекторах станций на 2015 год".Принимая во внимание, что при определении расходов на оплату труда, включаемых в необходимую валовую выручку, регулирующие органы определяют размер фонда оплаты труда с учетом отраслевых тарифных соглашений, заключенных соответствующими организациями, и фактического объема фонда оплаты труда и фактической численности работников в последнем расчетном периоде регулирования, а также с учетом прогнозного индекса потребительских цен (пункт 26 Основ), регулирующим органом разумно из необходимой валовой выручки исключена часть расходов на заработную плату, поскольку в состав заявленной численности сотрудников обществом включены работники, обслуживающие РТС "Южная" (объект, находящийся на консервации и не участвующий в регулируемой деятельности); расчеты выплат доплат и надбавок к тарифным ставкам, вознаграждений за выслугу лет, премий, заявленные прочие выплаты исключены в связи с непредставлением обосновывающих документов.
Об оставлении без изменения решения Калининградского областного суда от 14.04.2015, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующим приказа Службы по государственному регулированию цен и тарифов Калининградской области от 17.12.2014 N 150-06т/14 "Об установлении тарифов на тепловую энергию, поставляемую ОАО "Калининградская генерирующая компания" на коллекторах станций на 2015 год".Принимая во внимание, что при определении расходов на оплату труда, включаемых в необходимую валовую выручку, регулирующие органы определяют размер фонда оплаты труда с учетом отраслевых тарифных соглашений, заключенных соответствующими организациями, и фактического объема фонда оплаты труда и фактической численности работников в последнем расчетном периоде регулирования, а также с учетом прогнозного индекса потребительских цен (пункт 26 Основ), регулирующим органом разумно из необходимой валовой выручки исключена часть расходов на заработную плату, поскольку в состав заявленной численности сотрудников обществом включены работники, обслуживающие РТС "Южная" (объект, находящийся на консервации и не участвующий в регулируемой деятельности); расчеты выплат доплат и надбавок к тарифным ставкам, вознаграждений за выслугу лет, премий, заявленные прочие выплаты исключены в связи с непредставлением обосновывающих документов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: С января по апрель 2025 г. работала главным бухгалтером по внешнему совместительству. Надбавки за выслугу лет не было. В сентябре 2025 г. снова принята внешним совместителем. Должны ли на основании заявления произвести перерасчет и выплату надбавки за выслугу лет за период январь - апрель 2025 г. в октябре 2025 г.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 03.11.1998 N 107
"Об утверждении единовременных форм федерального государственного статистического наблюдения за рабочей силой, численностью и оплатой труда работников на 1999 год"11.5. В Справке к разделу 6 по строкам 616 приводится среднесписочная численность работников за 1998 год (без внешних совместителей), по строке 617 - средняя за год численность работников несписочного состава, которая по внешним совместителям определяется пропорционально отработанному времени, по работникам, выполнявшим работы по договорам гражданско - правового характера, исчисляется с учетом того, что эти работники считаются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего срока действия договора.
"Об утверждении единовременных форм федерального государственного статистического наблюдения за рабочей силой, численностью и оплатой труда работников на 1999 год"11.5. В Справке к разделу 6 по строкам 616 приводится среднесписочная численность работников за 1998 год (без внешних совместителей), по строке 617 - средняя за год численность работников несписочного состава, которая по внешним совместителям определяется пропорционально отработанному времени, по работникам, выполнявшим работы по договорам гражданско - правового характера, исчисляется с учетом того, что эти работники считаются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего срока действия договора.
Постановление администрации городского округа Лобня МО от 14.10.2025 N 1364-ПА
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования городского округа Лобня Московской области, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта"5.2.7. При внешнем совместительстве выплата за выслугу лет или стаж не производится.
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования городского округа Лобня Московской области, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта"5.2.7. При внешнем совместительстве выплата за выслугу лет или стаж не производится.
Вопрос: Начисляется ли выплата за выслугу лет совместителям, временным работникам, принятым на период отсутствия основных работников? Специалист учреждения при переводе на другую должность должен снова зарабатывать выслугу лет по соответствующему профилю выполняемой работы (специальности)? А работники рабочих профессий?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: В положении по оплате труда работников культурно-спортивного комплекса прописано: "Выплата за выслугу лет устанавливается к окладу (должностному окладу) работника учреждения в размере, указанном в таблице 6 настоящего положения. В стаж работы, дающей право на получение выплаты за выслугу лет для: 1) должностей руководителей, специалистов, служащих включаются периоды работы по соответствующему профилю выполняемой работы (специальности) во всех организациях независимо от их форм собственности; 2) должности рабочих профессий включаются периоды работы во всех организациях, независимо от форм собственности. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение выплаты за выслугу лет, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки - иной документ, подтверждающий стаж работы в соответствующем учреждении". Начисляется ли выплата за выслугу лет совместителям (внешним и внутренним), временным работникам, принятым на период отсутствия основных работников? Специалист учреждения при переводе на другую должность должен снова зарабатывать выслугу лет по соответствующему профилю выполняемой работы (специальности)? А работники рабочих профессий?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: В положении по оплате труда работников культурно-спортивного комплекса прописано: "Выплата за выслугу лет устанавливается к окладу (должностному окладу) работника учреждения в размере, указанном в таблице 6 настоящего положения. В стаж работы, дающей право на получение выплаты за выслугу лет для: 1) должностей руководителей, специалистов, служащих включаются периоды работы по соответствующему профилю выполняемой работы (специальности) во всех организациях независимо от их форм собственности; 2) должности рабочих профессий включаются периоды работы во всех организациях, независимо от форм собственности. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение выплаты за выслугу лет, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки - иной документ, подтверждающий стаж работы в соответствующем учреждении". Начисляется ли выплата за выслугу лет совместителям (внешним и внутренним), временным работникам, принятым на период отсутствия основных работников? Специалист учреждения при переводе на другую должность должен снова зарабатывать выслугу лет по соответствующему профилю выполняемой работы (специальности)? А работники рабочих профессий?
Вопрос: Трудовым договором с внутренним совместителем предусмотрена надбавка за выслугу лет 20%. Имеет ли право работодатель убрать данную надбавку, снизив тем самым размер оплаты труда, если данная надбавка выплачивается по основному месту работы и внешнему совместительству?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Сотрудник муниципального учреждения "Городской архив", которое имеет филиалы в муниципальном округе, является основным работником в головном учреждении и внутренним совместителем в филиале. По основному месту ему производится доплата за стаж работы. Должна ли ему выплачиваться доплата по внутреннему совместительству?
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2022, N 3)Ответ: Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой (Постановление Минтруда России от 26.04.2000 N 34 "Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников федеральных государственных архивов").
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2022, N 3)Ответ: Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой (Постановление Минтруда России от 26.04.2000 N 34 "Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников федеральных государственных архивов").
Вопрос: Должна ли начисляться надбавка за выслугу лет на сумму доплаты при выполнении наряду со своими основными обязанностями дополнительной работы в порядке совмещения должностей во время отсутствия другого сотрудника? Правомерно ли начисление доплаты за выслугу лет только на должностной оклад по основному месту работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: За выполнение наряду со своими основными трудовыми обязанностями дополнительной работы в порядке совмещения должностей во время отсутствия начальника штаба гражданской обороны на основании ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ по приказу медучреждения мне была установлена доплата за исполнение обязанностей начальника штаба гражданской обороны в размере 50% должностного оклада. Так как я проработала в медучреждении более 10 лет, на основании п. 4.4.4 Постановления Правительства ДНР от 16.03.2023 N 17-2 "Об оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений Донецкой Народной Республики" мне положена надбавка за выслугу лет. Согласно п. 5, 6 Приказа Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики от 25 июля 2023 г. N 1640 надбавка устанавливается как по основному месту работы, так и при работе по внутреннему и внешнему совместительству; надбавка учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка и выплачивается ежемесячно. Прошу дать разъяснение: 1. Должна ли начисляться надбавка за выслугу лет на сумму доплаты при выполнении наряду со своими основными трудовыми обязанностями дополнительной работы в порядке совмещения должностей во время отсутствия другого сотрудника? 2. Правомерно ли начисление доплаты за выслугу лет только на должностной оклад по основному месту работы при выполнении дополнительной работы в порядке совмещения должностей во время отсутствия другого сотрудника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: За выполнение наряду со своими основными трудовыми обязанностями дополнительной работы в порядке совмещения должностей во время отсутствия начальника штаба гражданской обороны на основании ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ по приказу медучреждения мне была установлена доплата за исполнение обязанностей начальника штаба гражданской обороны в размере 50% должностного оклада. Так как я проработала в медучреждении более 10 лет, на основании п. 4.4.4 Постановления Правительства ДНР от 16.03.2023 N 17-2 "Об оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений Донецкой Народной Республики" мне положена надбавка за выслугу лет. Согласно п. 5, 6 Приказа Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики от 25 июля 2023 г. N 1640 надбавка устанавливается как по основному месту работы, так и при работе по внутреннему и внешнему совместительству; надбавка учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка и выплачивается ежемесячно. Прошу дать разъяснение: 1. Должна ли начисляться надбавка за выслугу лет на сумму доплаты при выполнении наряду со своими основными трудовыми обязанностями дополнительной работы в порядке совмещения должностей во время отсутствия другого сотрудника? 2. Правомерно ли начисление доплаты за выслугу лет только на должностной оклад по основному месту работы при выполнении дополнительной работы в порядке совмещения должностей во время отсутствия другого сотрудника?
Вопрос: В организации есть работники, которые являются внешними и внутренними совместителями. В Положении по оплате труда указано: "Надбавка за выслугу лет начисляется к окладу (должностному окладу) по основной работе". Должны ли совместителям выплачивать надбавку за стаж?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Отпуска совместителей на производстве
(Нежданова О.В.)
("Главбух". Приложение "Учет в производстве", 2004, N 3)Кроме того, в расчет среднего заработка входят премии, которые выданы за успешную работу сотрудника, которая выполнялась более одного месяца. При этом учесть можно только одну такую премию за каждую работу. Да и то только в размере, в котором премия приходится на расчетный период. Поэтому вознаграждения по итогам работы за предыдущий год нужно включать за каждый месяц в размере 1/12 части. Такой порядок включения в средний заработок предусмотрен и для единовременной выплаты за выслугу лет.
(Нежданова О.В.)
("Главбух". Приложение "Учет в производстве", 2004, N 3)Кроме того, в расчет среднего заработка входят премии, которые выданы за успешную работу сотрудника, которая выполнялась более одного месяца. При этом учесть можно только одну такую премию за каждую работу. Да и то только в размере, в котором премия приходится на расчетный период. Поэтому вознаграждения по итогам работы за предыдущий год нужно включать за каждый месяц в размере 1/12 части. Такой порядок включения в средний заработок предусмотрен и для единовременной выплаты за выслугу лет.
Вопрос: Работаю в бюджетном учреждении по основному месту работы и по внутреннему совместительству. Должно ли учреждение по внутреннему совместительству выплачивать надбавку за выслугу лет? В положении об оплате труда прописано, что доплата выплачивается по основному месту работы и внешнему совместительству.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025