Выплаты работнику при несчастном случае
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты работнику при несчастном случае (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как облагается НДФЛ и страховыми взносами оплата дополнительного отпуска работнику на санаторно-курортное лечение из-за наступления страхового случая
(КонсультантПлюс, 2026)Страховыми взносами на ОПС, ОМС, на случай ВНиМ и на страхование от несчастных случаев оплата работнику дополнительного отпуска на санаторно-курортное лечение из-за наступления страхового случая тоже не облагается (пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 3 п. 1 ст. 8, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ, Письмо ФСС РФ от 14.03.2016 N 02-09-05/06-06-4615 (вопрос 3)). Минфин России высказал аналогичное мнение в Письме от 16.12.2019 N 03-15-05/98120.
(КонсультантПлюс, 2026)Страховыми взносами на ОПС, ОМС, на случай ВНиМ и на страхование от несчастных случаев оплата работнику дополнительного отпуска на санаторно-курортное лечение из-за наступления страхового случая тоже не облагается (пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 3 п. 1 ст. 8, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ, Письмо ФСС РФ от 14.03.2016 N 02-09-05/06-06-4615 (вопрос 3)). Минфин России высказал аналогичное мнение в Письме от 16.12.2019 N 03-15-05/98120.
Статья: Историко-правовые аспекты формирования системы социального обеспечения в Великобритании (период до 1940-х гг.)
(Александрова А.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 3)В отношении законодательства о защите трудящихся от иных социальных рисков необходимо отметить следующее. В XIX в. в Великобритании был принят ряд законов о выплатах работникам при несчастном случае на производстве. Законы 1847 и 1880 гг. устанавливали, что ответственность работодателя перед потерпевшим работником наступает лишь при наличии вины работодателя - "сознательного намерения или явной небрежности" (при этом бремя доказывания возлагалось на работника). Лишь в 1897 г. подход законодателя изменился: были введены нормы об ответственности собственников промышленных предприятий за все несчастные случаи, повлекшие потерю рабочими трудоспособности более чем на 2 недели (кроме случаев, возникших по причине грубой небрежности или сознательного намерения самого работника). Величина выплат пострадавшему могла составлять до 50% среднего заработка, но не более 1 ф. ст. в неделю <29>. Закон 1897 г. предусмотрел возможность осуществления такого рода выплат не самим работодателем, а страховой организацией, в связи с чем расширилась практика обращения работодателей в частные страховые общества (уже в первый год действия Закона от несчастных случаев на производстве было застраховано около 150 000 рабочих) <30>. Впоследствии Закон 1897 г. был существенно изменен Законом 1906 г.: расширена сфера действия акта, уточнены обязанности работодателя в сфере обеспечения работников, пострадавших от производственной травмы. В связи с этим ряд источников называет именно 1906 г. в качестве года создания в Великобритании системы социального страхования от несчастных случаев на производстве <31>.
(Александрова А.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 3)В отношении законодательства о защите трудящихся от иных социальных рисков необходимо отметить следующее. В XIX в. в Великобритании был принят ряд законов о выплатах работникам при несчастном случае на производстве. Законы 1847 и 1880 гг. устанавливали, что ответственность работодателя перед потерпевшим работником наступает лишь при наличии вины работодателя - "сознательного намерения или явной небрежности" (при этом бремя доказывания возлагалось на работника). Лишь в 1897 г. подход законодателя изменился: были введены нормы об ответственности собственников промышленных предприятий за все несчастные случаи, повлекшие потерю рабочими трудоспособности более чем на 2 недели (кроме случаев, возникших по причине грубой небрежности или сознательного намерения самого работника). Величина выплат пострадавшему могла составлять до 50% среднего заработка, но не более 1 ф. ст. в неделю <29>. Закон 1897 г. предусмотрел возможность осуществления такого рода выплат не самим работодателем, а страховой организацией, в связи с чем расширилась практика обращения работодателей в частные страховые общества (уже в первый год действия Закона от несчастных случаев на производстве было застраховано около 150 000 рабочих) <30>. Впоследствии Закон 1897 г. был существенно изменен Законом 1906 г.: расширена сфера действия акта, уточнены обязанности работодателя в сфере обеспечения работников, пострадавших от производственной травмы. В связи с этим ряд источников называет именно 1906 г. в качестве года создания в Великобритании системы социального страхования от несчастных случаев на производстве <31>.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2026 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Исходя из изложенного, суд сделал вывод, что договоры фактически являются трудовыми, поэтому выплаты работникам по ним в силу ст. 20.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ подлежат обложению страховыми взносами.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Исходя из изложенного, суд сделал вывод, что договоры фактически являются трудовыми, поэтому выплаты работникам по ним в силу ст. 20.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ подлежат обложению страховыми взносами.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь обязан возместить ему убытки, вызванные излишней выплатой работнику пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, т.к. в двух предшествовавших страховому случаю годах он работал только у одного работодателя и оснований для выплаты ему пособия по обоим местам работы не было.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь обязан возместить ему убытки, вызванные излишней выплатой работнику пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, т.к. в двух предшествовавших страховому случаю годах он работал только у одного работодателя и оснований для выплаты ему пособия по обоим местам работы не было.
Нормативные акты
Статья: Возмещение вреда здоровью работника: межотраслевой подход
(Серегина Л.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)Сопоставление закрепленных в ТК РФ норм, устанавливающих обязанности работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников, включать условие об обязательном социальном страховании работника в трудовой договор, предоставлять гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании, и положений Федерального закона N 125-ФЗ, определяющих виды, объемы и условия предоставления застрахованным работникам компенсаций (страховых выплат) в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, позволяет прийти к выводу о наличии совместного паритетного регулирования отношений по возмещению вреда, причиненного здоровью работника, нормами трудового законодательства и нормами законодательства об обязательном социальном страховании. В таких отношениях работодатель одновременно выступает страхователем, а работник - застрахованным лицом, имеющим право при повреждении здоровья вследствие несчастного случая или профессионального заболевания (при наступлении страхового случая) на получение гарантий и компенсаций (страхового возмещения).
(Серегина Л.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)Сопоставление закрепленных в ТК РФ норм, устанавливающих обязанности работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников, включать условие об обязательном социальном страховании работника в трудовой договор, предоставлять гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании, и положений Федерального закона N 125-ФЗ, определяющих виды, объемы и условия предоставления застрахованным работникам компенсаций (страховых выплат) в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, позволяет прийти к выводу о наличии совместного паритетного регулирования отношений по возмещению вреда, причиненного здоровью работника, нормами трудового законодательства и нормами законодательства об обязательном социальном страховании. В таких отношениях работодатель одновременно выступает страхователем, а работник - застрахованным лицом, имеющим право при повреждении здоровья вследствие несчастного случая или профессионального заболевания (при наступлении страхового случая) на получение гарантий и компенсаций (страхового возмещения).
Вопрос: Об НДФЛ с материальной помощи, выплаченной работнику в связи с несчастным случаем по дороге на работу и предназначенной для компенсации расходов на лечение и реабилитацию.
(Письмо Минфина России от 17.07.2025 N 03-04-05/69453)Вопрос: По распоряжению генерального директора физлицу была выплачена материальная помощь в связи с тем, что оно попало под машину по дороге на работу и получило серьезные травмы. Сумма матпомощи составила более 280 000 руб. Эти средства предназначены для компенсации расходов на лечение и реабилитацию. Должен ли уплачиваться НДФЛ с этой матпомощи?
(Письмо Минфина России от 17.07.2025 N 03-04-05/69453)Вопрос: По распоряжению генерального директора физлицу была выплачена материальная помощь в связи с тем, что оно попало под машину по дороге на работу и получило серьезные травмы. Сумма матпомощи составила более 280 000 руб. Эти средства предназначены для компенсации расходов на лечение и реабилитацию. Должен ли уплачиваться НДФЛ с этой матпомощи?
Готовое решение: Как облагаются различные виды выплат взносами на страхование от несчастных случаев
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как облагаются взносами на страхование от несчастных случае выплаты, связанные с обучением работника
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как облагаются взносами на страхование от несчастных случае выплаты, связанные с обучением работника
Типовая ситуация: Несчастный случай на производстве: расследование, оформление, выплаты
(Издательство "Главная книга", 2026)Пострадавшему полагается пособие по больничному и оплата расходов на реабилитацию, а при стойкой утрате трудоспособности - единовременная и ежемесячные выплаты (ст. 8 Закона N 125-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Пострадавшему полагается пособие по больничному и оплата расходов на реабилитацию, а при стойкой утрате трудоспособности - единовременная и ежемесячные выплаты (ст. 8 Закона N 125-ФЗ).
Вопрос: Об отражении в разд. 2 формы ЕФС-1 сведений о применении льготного тарифа по страховым взносам на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний к выплатам работнику-инвалиду.
(Письмо СФР от 31.03.2026 N 19-20/15727)Вопрос: Организация уплачивает страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по I классу профессионального риска - 0,2% от заработной платы. В феврале работник представил справку МСЭК о присвоении ему инвалидности 2-й группы. Соответственно, к выплатам инвалиду нужно применять тариф 0,12% (60% от общего тарифа 0,2%).
(Письмо СФР от 31.03.2026 N 19-20/15727)Вопрос: Организация уплачивает страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по I классу профессионального риска - 0,2% от заработной платы. В феврале работник представил справку МСЭК о присвоении ему инвалидности 2-й группы. Соответственно, к выплатам инвалиду нужно применять тариф 0,12% (60% от общего тарифа 0,2%).
Ситуация: Как возмещается утраченный заработок при несчастном случае на производстве?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Единовременная и (или) ежемесячные страховые выплаты назначаются на основании заявления, поданного в территориальный орган СФР (ТО СФР), с приложением необходимых документов (см., например, ситуацию "Как работнику получить выплаты при несчастном случае на производстве?").
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Единовременная и (или) ежемесячные страховые выплаты назначаются на основании заявления, поданного в территориальный орган СФР (ТО СФР), с приложением необходимых документов (см., например, ситуацию "Как работнику получить выплаты при несчастном случае на производстве?").
Путеводитель по налогам. Практическое пособие по взносам на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеванийГЛАВА 7. КАК НАЧИСЛИТЬ И УПЛАТИТЬ ВЗНОСЫ ЗА РАБОТНИКОВ