Выплаты причитающиеся работнику
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты причитающиеся работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перечень позиций высших судов к ст. 395 ГК РФ "Ответственность за неисполнение денежного обязательства"1.3.3.1. Проценты за пользование чужими денежными средствами не начисляются на несвоевременно выплаченные заработную плату и другие суммы, причитающиеся работнику (позиция ВС РФ) >>>
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Удержание из заработной платы при счетной ошибке и материальном ущербе
(КонсультантПлюс, 2026)"...счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях, то есть действиях, связанных с подсчетом, как то: сложение, вычитание, деление или умножение. Ошибка в применении работодателем норм закона при исчислении работнику заработной платы, предоставлении работнику различных гарантий и компенсаций, при том что именно на работодателя законом возложена обязанность по соблюдению требований закона при начислении и выплате работнику заработной платы, предоставлению работнику льгот и компенсаций, надлежащему оформлению документов, связанных с выплатой причитающихся работнику в связи с осуществлением трудовой деятельности сумм и выплат, не свидетельствует о неправильном выполнении арифметических действий и счетной ошибкой не является..."
(КонсультантПлюс, 2026)"...счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях, то есть действиях, связанных с подсчетом, как то: сложение, вычитание, деление или умножение. Ошибка в применении работодателем норм закона при исчислении работнику заработной платы, предоставлении работнику различных гарантий и компенсаций, при том что именно на работодателя законом возложена обязанность по соблюдению требований закона при начислении и выплате работнику заработной платы, предоставлению работнику льгот и компенсаций, надлежащему оформлению документов, связанных с выплатой причитающихся работнику в связи с осуществлением трудовой деятельности сумм и выплат, не свидетельствует о неправильном выполнении арифметических действий и счетной ошибкой не является..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение3.15. День выплаты работнику всех причитающихся сумм в случае отпуска с последующим увольнением
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыКАКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРЕДУСМОТРЕНА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 09.12.2025)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"55. При рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.
(ред. от 09.12.2025)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"55. При рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.
Формы
Статья: Доверенность от работника в трудовых отношениях
(Краецкая Е., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)Получение заработной платы и иных выплат,
(Краецкая Е., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)Получение заработной платы и иных выплат,
Статья: Отдельные вопросы защиты прав работников на заработную плату
(Костян И.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)В соответствии с ч. 1 ст. 1 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), одной из целей трудового законодательства является защита трудовых прав работников и работодателей, достижение которой обеспечивается установлением государственных гарантий прав и свобод субъектов трудового права. Среди них следует выделить юридическую ответственность субъектов, включая материальную ответственность работодателя за несвоевременную выплату работникам им заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику (ст. 236 ТК РФ).
(Костян И.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)В соответствии с ч. 1 ст. 1 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), одной из целей трудового законодательства является защита трудовых прав работников и работодателей, достижение которой обеспечивается установлением государственных гарантий прав и свобод субъектов трудового права. Среди них следует выделить юридическую ответственность субъектов, включая материальную ответственность работодателя за несвоевременную выплату работникам им заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику (ст. 236 ТК РФ).
Ситуация: На что работнику обратить внимание при увольнении по сокращению?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)8. Выплачены причитающиеся работнику суммы
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)8. Выплачены причитающиеся работнику суммы
Статья: Спор о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)- ст. 236 "Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику"
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)- ст. 236 "Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику"
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2026)районный коэффициент и процентная надбавка начисляются в целом на заработную плату работника, а не на отдельные ее части, то есть на фактический заработок. Поэтому, определяя в трудовом договоре условие о районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате, нужно прописать их конкретный размер. Не нужно указывать, что они включены в состав размера установленной работнику зарплаты (прописывать одной суммой все выплаты, причитающиеся работнику), например, что установленный должностной оклад включает районный коэффициент и процентную надбавку. Это следует, в частности, из абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 135, ст. 315 ТК РФ, Доклада Роструда за III квартал 2017 г., Писем Минтруда России от 16.04.2020 N 14-1/В-424, Роструда от 27.09.2022 N ПГ/23987-6-1, Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 169-13;
(КонсультантПлюс, 2026)районный коэффициент и процентная надбавка начисляются в целом на заработную плату работника, а не на отдельные ее части, то есть на фактический заработок. Поэтому, определяя в трудовом договоре условие о районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате, нужно прописать их конкретный размер. Не нужно указывать, что они включены в состав размера установленной работнику зарплаты (прописывать одной суммой все выплаты, причитающиеся работнику), например, что установленный должностной оклад включает районный коэффициент и процентную надбавку. Это следует, в частности, из абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 135, ст. 315 ТК РФ, Доклада Роструда за III квартал 2017 г., Писем Минтруда России от 16.04.2020 N 14-1/В-424, Роструда от 27.09.2022 N ПГ/23987-6-1, Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 169-13;
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)- о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, - в течение 1 года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении;
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)- о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, - в течение 1 года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении;
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2026)7.2. При каких условиях суммы, причитающиеся умершему работнику, выплачиваются членам его семьи (иждивенцам)
(КонсультантПлюс, 2026)7.2. При каких условиях суммы, причитающиеся умершему работнику, выплачиваются членам его семьи (иждивенцам)
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовМатериальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)4.2. Какая ответственность предусмотрена за задержку выплаты помимо зарплаты иных сумм, причитающихся работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)4.2. Какая ответственность предусмотрена за задержку выплаты помимо зарплаты иных сумм, причитающихся работнику при увольнении