Выплаты при сокращении главного бухгалтера
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты при сокращении главного бухгалтера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 21.09.2023 N 77-3835/2023 (УИД 63RS0004-01-2022-001659-27)
Приговор: По ч. 3 ст. 159 УК РФ (мошенничество).
Определение: Приговор оставлен без изменения.Доводы жалобы о правомерности полученных О. денежных средств в счет оплаты за выполняемую ею работу главного бухгалтера в МКУ "<данные изъяты>", судом проверены и признаны необоснованными, поскольку они не нашли своего объективного подтверждения и опровергаются совокупностью исследованных судом доказательств. Кроме того, О. также не оспаривает тот факт, что после сокращения в МКУ "<данные изъяты>" ставки главного бухгалтера, финансирование данной должности из бюджета, в том числе в инкриминируемом ей периоде, не производилось. При этом каких-либо законных оснований на распоряжение бюджетными средствами, выделенными МКУ "<данные изъяты>", при наличии установленного фонда оплаты труда и отсутствии оснований на оплату труда главного бухгалтера, должность которого была сокращена, а также на получение дополнительных компенсационных выплат за ведение бухгалтерского учета, у О. не имелось.
Приговор: По ч. 3 ст. 159 УК РФ (мошенничество).
Определение: Приговор оставлен без изменения.Доводы жалобы о правомерности полученных О. денежных средств в счет оплаты за выполняемую ею работу главного бухгалтера в МКУ "<данные изъяты>", судом проверены и признаны необоснованными, поскольку они не нашли своего объективного подтверждения и опровергаются совокупностью исследованных судом доказательств. Кроме того, О. также не оспаривает тот факт, что после сокращения в МКУ "<данные изъяты>" ставки главного бухгалтера, финансирование данной должности из бюджета, в том числе в инкриминируемом ей периоде, не производилось. При этом каких-либо законных оснований на распоряжение бюджетными средствами, выделенными МКУ "<данные изъяты>", при наличии установленного фонда оплаты труда и отсутствии оснований на оплату труда главного бухгалтера, должность которого была сокращена, а также на получение дополнительных компенсационных выплат за ведение бухгалтерского учета, у О. не имелось.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ компенсации и иные выплаты при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Компенсация руководителю организации, его заместителю или главбуху (ст. 181 ТК РФ) облагается НДФЛ в том же порядке, что и выплаты при сокращении других работников.
(КонсультантПлюс, 2025)Компенсация руководителю организации, его заместителю или главбуху (ст. 181 ТК РФ) облагается НДФЛ в том же порядке, что и выплаты при сокращении других работников.
Готовое решение: Как уволить по сокращению главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2025)Как уволить по сокращению главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2025)Как уволить по сокращению главного бухгалтера
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 14.08.2012 N 825
(ред. от 01.07.2025)
"О порядке предоставления государственных гарантий Российской Федерации по кредитам либо облигационным займам, привлекаемым юридическими лицами на цели, установленные Правительством Российской Федерации в рамках мер, направленных на повышение устойчивости экономического развития при ухудшении ситуации на финансовых рынках"
(вместе с "Правилами предоставления государственных гарантий Российской Федерации по кредитам либо облигационным займам, привлекаемым юридическими лицами на цели, установленные Правительством Российской Федерации в рамках мер, направленных на повышение устойчивости экономического развития при ухудшении ситуации на финансовых рынках")б) принятие принципалом обязательств по сокращению размеров вознаграждений (премий, бонусов и иных стимулирующих выплат) руководящего состава (членов совета директоров (наблюдательного совета), членов коллегиального исполнительного органа, единоличного исполнительного органа и его заместителей, главного бухгалтера (иного должностного лица принципала, на которое возложено ведение бухгалтерского учета), руководителей самостоятельных структурных подразделений) принципала на период оказания государственной гарантийной поддержки в соответствии с настоящими Правилами;
(ред. от 01.07.2025)
"О порядке предоставления государственных гарантий Российской Федерации по кредитам либо облигационным займам, привлекаемым юридическими лицами на цели, установленные Правительством Российской Федерации в рамках мер, направленных на повышение устойчивости экономического развития при ухудшении ситуации на финансовых рынках"
(вместе с "Правилами предоставления государственных гарантий Российской Федерации по кредитам либо облигационным займам, привлекаемым юридическими лицами на цели, установленные Правительством Российской Федерации в рамках мер, направленных на повышение устойчивости экономического развития при ухудшении ситуации на финансовых рынках")б) принятие принципалом обязательств по сокращению размеров вознаграждений (премий, бонусов и иных стимулирующих выплат) руководящего состава (членов совета директоров (наблюдательного совета), членов коллегиального исполнительного органа, единоличного исполнительного органа и его заместителей, главного бухгалтера (иного должностного лица принципала, на которое возложено ведение бухгалтерского учета), руководителей самостоятельных структурных подразделений) принципала на период оказания государственной гарантийной поддержки в соответствии с настоящими Правилами;
Приказ Минтранса России от 13.05.2015 N 169
(ред. от 20.03.2017)
"Об утверждении Порядка осуществления Министерством транспорта Российской Федерации контроля за целевым использованием кредита, привлекаемого открытым акционерным обществом "Авиационная компания "ТРАНСАЭРО" в 2014 году и обеспеченного государственной гарантией Российской Федерации, за исполнением указанным обществом обязательств по кредитному договору, а также за соблюдением обществом обязательств по сокращению размеров вознаграждений (премий, бонусов и иных стимулирующих выплат) руководящему составу на период оказания государственной гарантийной поддержки"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.08.2015 N 38594)соблюдением открытым акционерным обществом "Авиационная компания "ТРАНСАЭРО" обязательств по сокращению размеров вознаграждений (премий, бонусов и иных стимулирующих выплат) руководящему составу (членам совета директоров, членам коллегиального исполнительного органа, единоличному исполнительному органу и его заместителям, главному бухгалтеру (иному должностному лицу общества, на которое возложено ведение бухгалтерского учета), руководителям самостоятельных структурных подразделений) акционерного общества "Авиационная компания "ТРАНСАЭРО" (далее - руководящий состав) на период оказания государственной гарантийной поддержки.
(ред. от 20.03.2017)
"Об утверждении Порядка осуществления Министерством транспорта Российской Федерации контроля за целевым использованием кредита, привлекаемого открытым акционерным обществом "Авиационная компания "ТРАНСАЭРО" в 2014 году и обеспеченного государственной гарантией Российской Федерации, за исполнением указанным обществом обязательств по кредитному договору, а также за соблюдением обществом обязательств по сокращению размеров вознаграждений (премий, бонусов и иных стимулирующих выплат) руководящему составу на период оказания государственной гарантийной поддержки"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.08.2015 N 38594)соблюдением открытым акционерным обществом "Авиационная компания "ТРАНСАЭРО" обязательств по сокращению размеров вознаграждений (премий, бонусов и иных стимулирующих выплат) руководящему составу (членам совета директоров, членам коллегиального исполнительного органа, единоличному исполнительному органу и его заместителям, главному бухгалтеру (иному должностному лицу общества, на которое возложено ведение бухгалтерского учета), руководителям самостоятельных структурных подразделений) акционерного общества "Авиационная компания "ТРАНСАЭРО" (далее - руководящий состав) на период оказания государственной гарантийной поддержки.
Типовая ситуация: Выплаты при сокращении: расчет, налоги
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о выплате выходного пособия при сокращении
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о выплате выходного пособия при сокращении
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Внимание! Облагаются страховыми взносами выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства в части превышения трехкратного размера среднего месячного заработка (шестикратного - для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера). То же и в отношении компенсаций руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Внимание! Облагаются страховыми взносами выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства в части превышения трехкратного размера среднего месячного заработка (шестикратного - для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера). То же и в отношении компенсаций руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру.
Статья: На главных направлениях совершенствования финансового законодательства
(Смирнов Е.Е.)
("Аудитор", 2024, N 5)Соответствующие проектируемые нормы распространяются прежде всего на лиц, занимающих должности руководителя некредитной финансовой организации, членов коллегиального исполнительного органа, главного бухгалтера и его заместителей, а также на иных руководителей (работников) некредитной финансовой организации.
(Смирнов Е.Е.)
("Аудитор", 2024, N 5)Соответствующие проектируемые нормы распространяются прежде всего на лиц, занимающих должности руководителя некредитной финансовой организации, членов коллегиального исполнительного органа, главного бухгалтера и его заместителей, а также на иных руководителей (работников) некредитной финансовой организации.
Статья: Реорганизация учреждения в 2023 году
(Артемова И.В.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2023, N 4)Конкретный состав расходов будет зависеть от плана мероприятий по реорганизации, а также от отличий прежнего штатного расписания (штатных расписаний) от нового (новых). Если производится слияние или присоединение, ряд должностей будет сокращен (например, руководитель присоединяемого учреждения, главный бухгалтер), необходимо предусмотреть выплаты при сокращении.
(Артемова И.В.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2023, N 4)Конкретный состав расходов будет зависеть от плана мероприятий по реорганизации, а также от отличий прежнего штатного расписания (штатных расписаний) от нового (новых). Если производится слияние или присоединение, ряд должностей будет сокращен (например, руководитель присоединяемого учреждения, главный бухгалтер), необходимо предусмотреть выплаты при сокращении.
Статья: Реорганизация учреждения культуры в 2023 году
(Вадимова И.В.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2023, N 17)Конкретный состав расходов будет зависеть от плана мероприятий по реорганизации, а также от отличий прежнего штатного расписания (штатных расписаний) от нового (новых). Если производится слияние или присоединение, ряд должностей будет сокращен (например, руководитель присоединяемого учреждения, главный бухгалтер), необходимо предусмотреть выплаты при сокращении.
(Вадимова И.В.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2023, N 17)Конкретный состав расходов будет зависеть от плана мероприятий по реорганизации, а также от отличий прежнего штатного расписания (штатных расписаний) от нового (новых). Если производится слияние или присоединение, ряд должностей будет сокращен (например, руководитель присоединяемого учреждения, главный бухгалтер), необходимо предусмотреть выплаты при сокращении.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю об увольнении работников учреждения по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2025)Сокращение отдельных категорий работников учреждения (например, совместителей, инвалидов, работников предпенсионного возраста или пенсионеров, работников со срочными трудовом договором), как правило, проводится так же, как мы указывали выше. Лишь изредка могут быть отклонения от стандартной процедуры. Например, при сокращении главного бухгалтера законом ограничен совокупный размер выплат ему при увольнении. В основном же специальные правила (ограничения) могут быть, например, в отраслевых соглашениях, вашем коллективном договоре. Например, работника предпенсионного возраста учреждения лифтовой отрасли можно сократить только при условии его трудоустройства.
(КонсультантПлюс, 2025)Сокращение отдельных категорий работников учреждения (например, совместителей, инвалидов, работников предпенсионного возраста или пенсионеров, работников со срочными трудовом договором), как правило, проводится так же, как мы указывали выше. Лишь изредка могут быть отклонения от стандартной процедуры. Например, при сокращении главного бухгалтера законом ограничен совокупный размер выплат ему при увольнении. В основном же специальные правила (ограничения) могут быть, например, в отраслевых соглашениях, вашем коллективном договоре. Например, работника предпенсионного возраста учреждения лифтовой отрасли можно сократить только при условии его трудоустройства.
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как рассчитать выходное пособие при сокращении работника
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как рассчитать выходное пособие при сокращении работника