Выплаты ФСС медикам
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты ФСС медикам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения ФСС РФ, медицинское учреждение неправомерно не включило в базу по страховым взносам стимулирующие выплаты сотрудникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлен COVID-19.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения ФСС РФ, медицинское учреждение неправомерно не включило в базу по страховым взносам стимулирующие выплаты сотрудникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлен COVID-19.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")ФСС РФ доначислил учреждению страховые взносы, указав, что оно неправомерно не включило в базу для начисления страховых взносов сумму выплат, произведенных в пользу застрахованных лиц в виде дополнительных выплат медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции. Фонд счел, что спорные выплаты произведены работникам учреждения в рамках трудовых отношений и являлись оплатой труда в повышенном размере за особые условия работы. Учреждение оспорило доначисление. Суд установил, что спорные выплаты не носили систематического характера, выплачивались непродолжительный период времени, не предусматривались ни системой оплаты труда в учреждении, ни трудовым договором. Со ссылкой на Постановление Президиума ВАС РФ от 14.05.2013 N 17744/12 по делу N А62-1345/2012 суд отметил, что выплаты социального характера, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников. Спорные выплаты осуществлены на основании приказа главного врача, из которого не следует, что они являются стимулирующими и выплачиваются за достижение каких-либо трудовых показателей. Суд пришел к выводу, что такие выплаты не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов, и признал доначисления незаконными.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")ФСС РФ доначислил учреждению страховые взносы, указав, что оно неправомерно не включило в базу для начисления страховых взносов сумму выплат, произведенных в пользу застрахованных лиц в виде дополнительных выплат медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции. Фонд счел, что спорные выплаты произведены работникам учреждения в рамках трудовых отношений и являлись оплатой труда в повышенном размере за особые условия работы. Учреждение оспорило доначисление. Суд установил, что спорные выплаты не носили систематического характера, выплачивались непродолжительный период времени, не предусматривались ни системой оплаты труда в учреждении, ни трудовым договором. Со ссылкой на Постановление Президиума ВАС РФ от 14.05.2013 N 17744/12 по делу N А62-1345/2012 суд отметил, что выплаты социального характера, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников. Спорные выплаты осуществлены на основании приказа главного врача, из которого не следует, что они являются стимулирующими и выплачиваются за достижение каких-либо трудовых показателей. Суд пришел к выводу, что такие выплаты не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов, и признал доначисления незаконными.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Ликвидация общества с ограниченной ответственностью.
Можно ли принудительно ликвидировать ООО на основании того, что не принято решение об избрании нового единоличного исполнительного органа
(КонсультантПлюс, 2025)В обоснование заявленных требований истец указывала на то, что после смерти Носкова Валентина Петровича, ранее являвшегося не только участником общества с долей участия 50%, но и директором, а также главным бухгалтером общества, участники общества не могут избрать нового генерального директора общества, что, по мнению истца, фактически парализовало деятельность общества и может привести к его банкротству. Исполнение обществом в таких условиях своих обязательств по уплате налоговых платежей, страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, фонд социального страхования РФ, фонд обязательного медицинского страхования, выплате заработной платы сотрудникам, а также по оплате услуг ресурсоснабжающих организаций (тепло-, электро-, водоснабжение) невозможно, так как доступ к расчетному счету общества был только у директора и главного бухгалтера в одном лице; неисполнение вышеуказанных обязательств неминуемо приведет к прекращению представления услуг ресурсоснабжающими организациями, приостановке операций по банковскому счету и накоплению кредиторской задолженности общества, что будет являться основанием для кредиторов на подачу заявления о признании общества (несостоятельным) банкротом.
Можно ли принудительно ликвидировать ООО на основании того, что не принято решение об избрании нового единоличного исполнительного органа
(КонсультантПлюс, 2025)В обоснование заявленных требований истец указывала на то, что после смерти Носкова Валентина Петровича, ранее являвшегося не только участником общества с долей участия 50%, но и директором, а также главным бухгалтером общества, участники общества не могут избрать нового генерального директора общества, что, по мнению истца, фактически парализовало деятельность общества и может привести к его банкротству. Исполнение обществом в таких условиях своих обязательств по уплате налоговых платежей, страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, фонд социального страхования РФ, фонд обязательного медицинского страхования, выплате заработной платы сотрудникам, а также по оплате услуг ресурсоснабжающих организаций (тепло-, электро-, водоснабжение) невозможно, так как доступ к расчетному счету общества был только у директора и главного бухгалтера в одном лице; неисполнение вышеуказанных обязательств неминуемо приведет к прекращению представления услуг ресурсоснабжающими организациями, приостановке операций по банковскому счету и накоплению кредиторской задолженности общества, что будет являться основанием для кредиторов на подачу заявления о признании общества (несостоятельным) банкротом.
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2000 N ГКПИ99-944
<Об оставлении без удовлетворения жалобы о признании недействительным абзаца 4 подпункта "я" пункта 8 Инструкции Госналогслужбы РФ от 29.06.1995 N 35 "По применению Закона Российской Федерации "О подоходном налоге с физических лиц">Согласно подпункту "я" пункта 1 статьи 3 Закона Российской Федерации "О подоходном налоге с физических лиц" в целях налогообложения в совокупный доход, полученный физическими лицами в налогооблагаемый период, не включаются суммы, уплаченные предприятиями, учреждениями и организациями своим работникам и (или) членам их семей или за них в порядке полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей и подростков в детские и другие оздоровительные учреждения, санаторно - курортные учреждения, специально предназначенные для отдыха родителей с детьми, а также суммы оплаты стоимости путевок в санаторно - курортные и другие оздоровительные учреждения за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, стоимость амбулаторного или стационарного медицинского обслуживания своих работников и (или) членов их семей.
<Об оставлении без удовлетворения жалобы о признании недействительным абзаца 4 подпункта "я" пункта 8 Инструкции Госналогслужбы РФ от 29.06.1995 N 35 "По применению Закона Российской Федерации "О подоходном налоге с физических лиц">Согласно подпункту "я" пункта 1 статьи 3 Закона Российской Федерации "О подоходном налоге с физических лиц" в целях налогообложения в совокупный доход, полученный физическими лицами в налогооблагаемый период, не включаются суммы, уплаченные предприятиями, учреждениями и организациями своим работникам и (или) членам их семей или за них в порядке полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей и подростков в детские и другие оздоровительные учреждения, санаторно - курортные учреждения, специально предназначенные для отдыха родителей с детьми, а также суммы оплаты стоимости путевок в санаторно - курортные и другие оздоровительные учреждения за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, стоимость амбулаторного или стационарного медицинского обслуживания своих работников и (или) членов их семей.
Федеральный закон от 28.11.2025 N 428-ФЗ
"О бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов"7) на предоставление в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации межбюджетных трансфертов для осуществления специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования.
"О бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов"7) на предоставление в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации межбюджетных трансфертов для осуществления специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования.
Формы
Статья: Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства как основной способ защиты трудовых прав работников
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2022, N 9)В настоящее время одной из основных проблем в сфере трудового законодательства является массовое осуществление трудовой деятельности работниками без официального заключения трудового договора и других форм официального оформления, т.е. неформальная занятость. Среди основных причин неформальной занятости следует назвать желание работодателя сократить свои расходы за счет невыплаты налогов (НДФЛ), обязательных страховых взносов в ФСС России и ПФР России. Нарушая требования трудового законодательства, работодатель сокращает свои расходы, так как не проводит специальную оценку условий труда, медицинские осмотры, обучение работников требованиям охраны труда, не выдает специальные средства индивидуальной защиты, не выплачивает отпускные суммы работникам, не оплачивает листки нетрудоспособности и др.
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2022, N 9)В настоящее время одной из основных проблем в сфере трудового законодательства является массовое осуществление трудовой деятельности работниками без официального заключения трудового договора и других форм официального оформления, т.е. неформальная занятость. Среди основных причин неформальной занятости следует назвать желание работодателя сократить свои расходы за счет невыплаты налогов (НДФЛ), обязательных страховых взносов в ФСС России и ПФР России. Нарушая требования трудового законодательства, работодатель сокращает свои расходы, так как не проводит специальную оценку условий труда, медицинские осмотры, обучение работников требованиям охраны труда, не выдает специальные средства индивидуальной защиты, не выплачивает отпускные суммы работникам, не оплачивает листки нетрудоспособности и др.
Информация: Заседание Правительства
("Официальный сайт Правительства РФ", 2024)Сегодня также рассмотрим параметры бюджетов внебюджетных государственных фондов, за счет которых будут выполнены все социальные обязательства перед гражданами. Обеспечим финансирование медицинской помощи, в том числе высокотехнологичной, которую оказывают федеральные организации здравоохранения, а также продолжим специальные выплаты медицинским работникам.
("Официальный сайт Правительства РФ", 2024)Сегодня также рассмотрим параметры бюджетов внебюджетных государственных фондов, за счет которых будут выполнены все социальные обязательства перед гражданами. Обеспечим финансирование медицинской помощи, в том числе высокотехнологичной, которую оказывают федеральные организации здравоохранения, а также продолжим специальные выплаты медицинским работникам.
Вопрос: Нужно ли требовать от работника, который выходил на работу во время больничного, объяснения, составлять акты?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Основанием для назначения и выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности в общем случае является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Основанием для назначения и выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности в общем случае является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Вопрос: Работник закрыл больничный лист 14 февраля. Этому же работнику другим медучреждением был открыт другой, новый больничный лист (не продолжение) по второму страховому случаю с 12 по 27 февраля. Получается пересечение дат: 12, 13, 14 февраля. Как работодателю выплачивать пособие в данном случае?
(Консультация эксперта, 2025)Следовательно, если у работника уже открыт больничный в связи с заболеванием (травмой) и наступает еще одно заболевание (травма), не связанное с первым, в отношении второго заболевания (травмы) формируется отдельный первичный листок нетрудоспособности (при условии, что работнику оказывается медицинская помощь и необходимо освобождение от работы в связи со вторым заболеванием (травмой)).
(Консультация эксперта, 2025)Следовательно, если у работника уже открыт больничный в связи с заболеванием (травмой) и наступает еще одно заболевание (травма), не связанное с первым, в отношении второго заболевания (травмы) формируется отдельный первичный листок нетрудоспособности (при условии, что работнику оказывается медицинская помощь и необходимо освобождение от работы в связи со вторым заболеванием (травмой)).
Типовая ситуация: Беременная работница: гарантии и льготы
(Издательство "Главная книга", 2025)Посещение врача в рабочее время беременной для обязательного диспансерного обследования надо оплачивать исходя из среднего заработка. Приказ об оплате оформляют на основании заявления работницы и медицинской справки о прохождении обследования или талона с временем посещения врача (ст. 254 ТК РФ, Информация ФСС).
(Издательство "Главная книга", 2025)Посещение врача в рабочее время беременной для обязательного диспансерного обследования надо оплачивать исходя из среднего заработка. Приказ об оплате оформляют на основании заявления работницы и медицинской справки о прохождении обследования или талона с временем посещения врача (ст. 254 ТК РФ, Информация ФСС).
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 10.07.2023 N ПГ/14032-6-1 <Об увольнении за прогул работницы, досрочно прекратившей командировку в связи с болезнью ребенка>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 15)Из разъяснений чиновников можно сделать вывод, что в рассмотренной ситуации о прогуле речи быть не может, если прервавшей командировку сотруднице медработник сформировал больничный лист. Более того, на основании данного документа женщине в силу ч. 1 ст. 183 ТК РФ надо выплатить пособие. Бюллетень выполняет двойную функцию (Письмо ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956):
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 15)Из разъяснений чиновников можно сделать вывод, что в рассмотренной ситуации о прогуле речи быть не может, если прервавшей командировку сотруднице медработник сформировал больничный лист. Более того, на основании данного документа женщине в силу ч. 1 ст. 183 ТК РФ надо выплатить пособие. Бюллетень выполняет двойную функцию (Письмо ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956):
Вопрос: В организации заключен договор оказания консультационных услуг с физическим лицом. Исполнитель оказывает услуги удаленно, в удобное ему время. В феврале 2024 г. у него был открыт больничный, но в этот период он продолжал оказывать услуги. Нужно ли оплатить ему данный больничный?
(Консультация эксперта, 2024)Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией (п. 16 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (далее - Правила)).
(Консультация эксперта, 2024)Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией (п. 16 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (далее - Правила)).
Статья: Ковидные больные - трудовые ситуации и споры
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2021, N 8)- Заявила о приостановке работы со ссылкой на невыплату доплат по Указу. Однако данные выплаты осуществляются только медицинским работникам при оказании скорой медпомощи и специализированной медпомощи в стационарных условиях (п. 11 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 484). Право на соответствующие выплаты у истца не возникает. Работодатель не осуществляет данные выплаты. Согласно п. 6 Указа выплата производится ФСС РФ по итогам расследования страхового случая. Медорганизация, установившая случай заболевания работника, обязана уведомить ФСС и работодателя. На основании уведомления работодатель обязан незамедлительно создать врачебную комиссию по расследованию обстоятельств заражения. По результатам расследования в ФСС направляется справка, на основании которой готовятся документы для выплаты. В адрес ответчика уведомление о подтверждении у истца диагноза COVID-19 не поступало.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2021, N 8)- Заявила о приостановке работы со ссылкой на невыплату доплат по Указу. Однако данные выплаты осуществляются только медицинским работникам при оказании скорой медпомощи и специализированной медпомощи в стационарных условиях (п. 11 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 484). Право на соответствующие выплаты у истца не возникает. Работодатель не осуществляет данные выплаты. Согласно п. 6 Указа выплата производится ФСС РФ по итогам расследования страхового случая. Медорганизация, установившая случай заболевания работника, обязана уведомить ФСС и работодателя. На основании уведомления работодатель обязан незамедлительно создать врачебную комиссию по расследованию обстоятельств заражения. По результатам расследования в ФСС направляется справка, на основании которой готовятся документы для выплаты. В адрес ответчика уведомление о подтверждении у истца диагноза COVID-19 не поступало.
Вопрос: Дистанционный работник открыл ЭЛН, но не предупредил работодателя и продолжил работать. Как поступить работодателю, если пособие по временной нетрудоспособности уже выплачено?
(Консультация эксперта, 2025)Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено Законом N 255-ФЗ (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 16 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (далее - Правила)).
(Консультация эксперта, 2025)Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено Законом N 255-ФЗ (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 16 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (далее - Правила)).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- работнику, освобожденному от работы на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинским работником (причиной отсутствия на работе является страховой случай), пособие (страховое возмещение) выплачивает Фонд пенсионного и социального страхования (СФР) за счет своих средств.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- работнику, освобожденному от работы на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинским работником (причиной отсутствия на работе является страховой случай), пособие (страховое возмещение) выплачивает Фонд пенсионного и социального страхования (СФР) за счет своих средств.