Выплаты декретницам при ликвидации
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты декретницам при ликвидации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника при ликвидации организации и прекращении деятельности ИП
(КонсультантПлюс, 2025)Декретный отпуск при ликвидации организации является основанием для получения работницами определенных выплат. По общему правилу работница, находящаяся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, в день увольнения должна получить:
(КонсультантПлюс, 2025)Декретный отпуск при ликвидации организации является основанием для получения работницами определенных выплат. По общему правилу работница, находящаяся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, в день увольнения должна получить:
Типовая ситуация: Увольнение при ликвидации: оформление и выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Беременных, декретниц, работников в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет при ликвидации увольняют в общем порядке. Им полагаются все те же выплаты, что и остальным работникам (ст. ст. 81, 261 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Беременных, декретниц, работников в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет при ликвидации увольняют в общем порядке. Им полагаются все те же выплаты, что и остальным работникам (ст. ст. 81, 261 ТК РФ).
Ситуация: В каком размере безработным выплачивается пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам - в частности, для матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам - в частности, для матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Работника можно уволить лишь в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Работника можно уволить лишь в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Подраздел 1.3 подраздела 1 "Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Подраздел 1.3 подраздела 1 "Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений"
Готовое решение: Как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник уволен в период отпуска по уходу за ребенком (пп. "г" п. 56 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей)
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник уволен в период отпуска по уходу за ребенком (пп. "г" п. 56 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей)
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 08.08.2024 N 324-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации", отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившим силу пункта 28 части 3 статьи 17 Федерального закона "О полиции"
(Светлова И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 16)Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, нужно подать заявление на пособие не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
(Светлова И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 16)Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, нужно подать заявление на пособие не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Работника можно уволить лишь в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Работника можно уволить лишь в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем;
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В соответствии с ч. 1 ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В соответствии с ч. 1 ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Вопрос: Работник организации, расположенной в г. Москве, работает в ней дистанционно и проживает в г. Екатеринбурге. В МФЦ отказали в получении единовременного пособия при рождении ребенка, так как пособие выплачивается по месту нахождения работодателя. Его супруга не работает. Как работнику получить пособие?
(Консультация эксперта, 2023)Женщины, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, лица, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, могут обратиться за пособием в МФЦ (п. 2(5) Рекомендуемого перечня государственных и муниципальных услуг, предоставление которых может быть организовано по принципу "одного окна" в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.09.2011 N 797).
(Консультация эксперта, 2023)Женщины, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, лица, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, могут обратиться за пособием в МФЦ (п. 2(5) Рекомендуемого перечня государственных и муниципальных услуг, предоставление которых может быть организовано по принципу "одного окна" в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.09.2011 N 797).
Готовое решение: Как выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка
(КонсультантПлюс, 2025)Единовременное пособие при рождении ребенка работникам выплачивает СФР. Основанием для выплаты являются сведения из Единого государственного реестра ЗАГС и иные запрашиваемые фондом сведения. Если родители не работают, пособие выплачивает территориальный орган СФР по месту жительства по обращению одного из родителей (ч. 1 ст. 4, ч. 1 ст. 4.1 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, ч. 9 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 3, 26 Правил получения СФР сведений, п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
(КонсультантПлюс, 2025)Единовременное пособие при рождении ребенка работникам выплачивает СФР. Основанием для выплаты являются сведения из Единого государственного реестра ЗАГС и иные запрашиваемые фондом сведения. Если родители не работают, пособие выплачивает территориальный орган СФР по месту жительства по обращению одного из родителей (ч. 1 ст. 4, ч. 1 ст. 4.1 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, ч. 9 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 3, 26 Правил получения СФР сведений, п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Если недобросовестность проявил работник, с него удержат излишне выплаченные суммы (ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Если недобросовестность проявил работник, с него удержат излишне выплаченные суммы (ст. 15 Закона N 255-ФЗ).