Выплата зарплаты раньше конца месяца
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата зарплаты раньше конца месяца (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Обратите внимание: долг за работником, образовавшийся в результате "странных" действий работодателя (выплата заработной платы за месяц до окончания этого месяца, то есть ранее дня оформления Табеля; выплата отпускных, исчисленных за расчетный период, в который входит незакончившийся месяц, и т.п.), и тем более "выдача аванса на несколько месяцев вперед" и т.п. не подпадает под рассматриваемую норму.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Обратите внимание: долг за работником, образовавшийся в результате "странных" действий работодателя (выплата заработной платы за месяц до окончания этого месяца, то есть ранее дня оформления Табеля; выплата отпускных, исчисленных за расчетный период, в который входит незакончившийся месяц, и т.п.), и тем более "выдача аванса на несколько месяцев вперед" и т.п. не подпадает под рассматриваемую норму.
Готовое решение: В каком порядке уплачивается НДФЛ при выплате зарплаты раньше срока
(КонсультантПлюс, 2026)В каком порядке уплачивается НДФЛ при выплате зарплаты раньше срока
(КонсультантПлюс, 2026)В каком порядке уплачивается НДФЛ при выплате зарплаты раньше срока
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 18.01.2000 N ГКПИ99-1039
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании незаконным абзаца 3 пункта 23 Инструкции Госналогслужбы РФ от 29.06.1995 N 35 "По применению Закона Российской Федерации "О подоходном налоге с физических лиц">Таким образом, подоходный налог с доходов физического лица исчисляется с начала календарного года по истечении каждого месяца, нарастающим итогом. С дохода, полученного в декабре, налог должен быть исчислен по истечении месяца, что по времени совпадает с началом нового отчетного периода.
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании незаконным абзаца 3 пункта 23 Инструкции Госналогслужбы РФ от 29.06.1995 N 35 "По применению Закона Российской Федерации "О подоходном налоге с физических лиц">Таким образом, подоходный налог с доходов физического лица исчисляется с начала календарного года по истечении каждого месяца, нарастающим итогом. С дохода, полученного в декабре, налог должен быть исчислен по истечении месяца, что по времени совпадает с началом нового отчетного периода.
Статья: Зарплатные даты: как правильно установить и соблюдать
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 19)- устанавливайте дату выплаты второй половины зарплаты по окончании месяца, за который она положена, а не в последний день такого месяца. То есть не предусматривайте даты выплаты 15-го (первая часть) и 30-го (31-го) числа (вторая часть);
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 19)- устанавливайте дату выплаты второй половины зарплаты по окончании месяца, за который она положена, а не в последний день такого месяца. То есть не предусматривайте даты выплаты 15-го (первая часть) и 30-го (31-го) числа (вторая часть);
Статья: Какие выплаты положены работникам при ликвидации предприятия, и что учесть работодателю
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Примерно такой порядок помесячных выплат был предусмотрен и раньше, но теперь все стало точнее и конкретнее, а вместо выплат в день ближайшей зарплаты установили 15-дневный срок. Это работает и для выходного пособия при сокращении штата.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Примерно такой порядок помесячных выплат был предусмотрен и раньше, но теперь все стало точнее и конкретнее, а вместо выплат в день ближайшей зарплаты установили 15-дневный срок. Это работает и для выходного пособия при сокращении штата.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете оплату ежегодного отпуска работнику-донору, если во время отпуска работник сдал кровь и причитающиеся ему дополнительные дни отдыха (донорские дни) присоединены к отпуску?..
(Консультация эксперта, 2026)Должностной оклад работника составляет 50 000 руб. Иные выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка, а также периоды и суммы, исключаемые при определении среднего заработка, у работника отсутствуют. В организации установлена пятидневная рабочая неделя. Сумма отпускных перечислена на банковский счет работника в сентябре, сумма оплаты донорских дней - в октябре (в день выплаты заработной платы).
(Консультация эксперта, 2026)Должностной оклад работника составляет 50 000 руб. Иные выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка, а также периоды и суммы, исключаемые при определении среднего заработка, у работника отсутствуют. В организации установлена пятидневная рабочая неделя. Сумма отпускных перечислена на банковский счет работника в сентябре, сумма оплаты донорских дней - в октябре (в день выплаты заработной платы).
Вопрос: Вправе ли работодатель по просьбе работника выплатить зарплату раньше установленного срока выплаты?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Выплачивать заработную плату на один день раньше нет необходимости, а вот выплачивать заработную плату в установленные даты выплаты работодатель обязан (ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Выплачивать заработную плату на один день раньше нет необходимости, а вот выплачивать заработную плату в установленные даты выплаты работодатель обязан (ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
Статья: Западная фирма покинула РФ, бросив имущество и людей, - кто, как, когда и сколько компенсации работникам
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 7; "Жилищное право", 2022, N 7)Примерно такой порядок помесячных выплат был предусмотрен и раньше, но теперь все стало точнее и конкретнее, а вместо выплат в день ближайшей зарплаты установили 15-дневный срок. Это работает и для выходного пособия при сокращении штата (статья 178 ТК РФ).
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 7; "Жилищное право", 2022, N 7)Примерно такой порядок помесячных выплат был предусмотрен и раньше, но теперь все стало точнее и конкретнее, а вместо выплат в день ближайшей зарплаты установили 15-дневный срок. Это работает и для выходного пособия при сокращении штата (статья 178 ТК РФ).