Выплата зарплаты ранее срока это нарушение
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата зарплаты ранее срока это нарушение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Решение Московского городского суда от 19.11.2024 по делу N 7-17058/2024 (УИД 77RS0017-02-2024-000205-34)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Производство по делу прекращено.Ссылка государственного инспектора труда Государственной инспекции труда по адрес и прокурора о том, что данные листы нетрудоспособности должны быть оплачены работодателем только 15 и 30 числа, а не в другие дни, не свидетельствует о том, что ООО "Альфа-М" допущена невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы. Как указано выше, ООО "Альфа-М" произвело оплату листков нетрудоспособности раньше установленного срока в полном объеме, что не нарушает действующее законодательство Российской Федерации.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Производство по делу прекращено.Ссылка государственного инспектора труда Государственной инспекции труда по адрес и прокурора о том, что данные листы нетрудоспособности должны быть оплачены работодателем только 15 и 30 числа, а не в другие дни, не свидетельствует о том, что ООО "Альфа-М" допущена невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы. Как указано выше, ООО "Альфа-М" произвело оплату листков нетрудоспособности раньше установленного срока в полном объеме, что не нарушает действующее законодательство Российской Федерации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 17.11.2023
("Главная книга", 2023, N 23)По мнению специалистов Роструда, выплата работникам зарплаты раньше срока не будет нарушением, только если иначе поступить было нельзя.
("Главная книга", 2023, N 23)По мнению специалистов Роструда, выплата работникам зарплаты раньше срока не будет нарушением, только если иначе поступить было нельзя.
Вопрос: Вправе ли работодатель по просьбе работника выплатить зарплату раньше установленного срока выплаты?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Выплата заработной платы раньше установленного срока может быть признана нарушением норм трудового законодательства.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Выплата заработной платы раньше установленного срока может быть признана нарушением норм трудового законодательства.
Статья: Зарплатные даты: как правильно установить и соблюдать
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 19)Нельзя. Предположим, у вас в ПВТР установлены выплаты за первую часть месяца 25-го числа, за вторую часть месяца - 9-го числа. То есть 9 января 2024 г. положено выплатить вторую часть зарплаты за декабрь 2023 г. Такую выплату лучше не переносить на 29 декабря 2023 г. Потому что это приведет и к несоблюдению установленной в ЛНА даты выплаты зарплаты, и к значительному превышению полумесячного перерыва между двумя выплатами. В подобной ситуации это будет нарушением, поскольку такой перенос не требуется по ТК РФ.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 19)Нельзя. Предположим, у вас в ПВТР установлены выплаты за первую часть месяца 25-го числа, за вторую часть месяца - 9-го числа. То есть 9 января 2024 г. положено выплатить вторую часть зарплаты за декабрь 2023 г. Такую выплату лучше не переносить на 29 декабря 2023 г. Потому что это приведет и к несоблюдению установленной в ЛНА даты выплаты зарплаты, и к значительному превышению полумесячного перерыва между двумя выплатами. В подобной ситуации это будет нарушением, поскольку такой перенос не требуется по ТК РФ.
Вопрос: Может ли работодатель быть привлечен к ответственности, если выплатит заработную плату за декабрь до наступления нового года?
(Консультация эксперта, 2025)Вместе с тем Минтруд России разъяснил, что ч. 6 ст. 136 ТК РФ носит для работника защитный характер и направлена на уменьшение разрыва между выполнением работы и ее оплатой. Таким образом, если работодатель выплачивает заработную плату раньше установленного срока, то выплата заработной платы ранее срока не ухудшает положение работника (Письмо от 12.11.2018 N 14-1/ООГ-8602).
(Консультация эксперта, 2025)Вместе с тем Минтруд России разъяснил, что ч. 6 ст. 136 ТК РФ носит для работника защитный характер и направлена на уменьшение разрыва между выполнением работы и ее оплатой. Таким образом, если работодатель выплачивает заработную плату раньше установленного срока, то выплата заработной платы ранее срока не ухудшает положение работника (Письмо от 12.11.2018 N 14-1/ООГ-8602).
Статья: Особенности выплаты декабрьской зарплаты
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 48)Минтруд России в письме от 12.11.2018 N 14-1/ООГ-8602 разъяснил, что ст. 136 ТК РФ носит для работника защитный характер и направлена на уменьшение разрыва между выполнением работы и ее оплатой. Поэтому если работодатель выплачивает заработную плату раньше установленного срока, то такая выплата не ухудшает положение работника.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 48)Минтруд России в письме от 12.11.2018 N 14-1/ООГ-8602 разъяснил, что ст. 136 ТК РФ носит для работника защитный характер и направлена на уменьшение разрыва между выполнением работы и ее оплатой. Поэтому если работодатель выплачивает заработную плату раньше установленного срока, то такая выплата не ухудшает положение работника.
Вопрос: На сколько дней могут отличаться даты фактической выплаты заработной платы от дат, утвержденных для этого в положении об оплате труда? Возможны ли риски для работодателя, если выплаты производятся заранее?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)В случае выплаты заработной платы ранее установленного ЛНА срока имеется риск привлечения работодателя к административной ответственности по ч. 6 или ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (в случае повторного нарушения).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)В случае выплаты заработной платы ранее установленного ЛНА срока имеется риск привлечения работодателя к административной ответственности по ч. 6 или ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (в случае повторного нарушения).
Готовое решение: Можно ли выплатить работнику учреждения зарплату вместе с отпускными раньше установленного срока
(КонсультантПлюс, 2025)Тем не менее остается риск привлечения к административной ответственности по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ при выплате зарплаты ранее установленного срока (кроме случая выплаты накануне выходных (нерабочих праздничных) дней, предусмотренного ч. 8 ст. 136 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Тем не менее остается риск привлечения к административной ответственности по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ при выплате зарплаты ранее установленного срока (кроме случая выплаты накануне выходных (нерабочих праздничных) дней, предусмотренного ч. 8 ст. 136 ТК РФ).
Типовая ситуация: Выплата зарплаты: сроки, способы, первичные документы
(Издательство "Главная книга", 2025)Выплачивать зарплату раньше срока можно при условии, что она начислена за отработанное время. Если дата выплаты приходится на выходной или праздник, вы обязаны выплатить зарплату накануне. В остальных случаях досрочную выплату могут признать нарушением правила о выплате зарплаты не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ, Письмо Минтруда от 26.07.2019 N 14-1/В-582).
(Издательство "Главная книга", 2025)Выплачивать зарплату раньше срока можно при условии, что она начислена за отработанное время. Если дата выплаты приходится на выходной или праздник, вы обязаны выплатить зарплату накануне. В остальных случаях досрочную выплату могут признать нарушением правила о выплате зарплаты не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ, Письмо Минтруда от 26.07.2019 N 14-1/В-582).
Готовое решение: Можно ли выплатить работнику зарплату раньше установленного срока вместе с отпускными
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы все-таки выплатите зарплату в один день с отпускными (то есть раньше срока), то в случае привлечения к административной ответственности вам придется убедить суд, что такие действия не ухудшили положение работника и не повлекли нарушение его прав на оплачиваемый труд. В судебной практике встречаются судебные решения в пользу работодателя в таких ситуациях (см., например, Решение Саратовского областного суда от 27.09.2016 N 21-666/2016).
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы все-таки выплатите зарплату в один день с отпускными (то есть раньше срока), то в случае привлечения к административной ответственности вам придется убедить суд, что такие действия не ухудшили положение работника и не повлекли нарушение его прав на оплачиваемый труд. В судебной практике встречаются судебные решения в пользу работодателя в таких ситуациях (см., например, Решение Саратовского областного суда от 27.09.2016 N 21-666/2016).
Вопрос: Зарплата выплачивается 20-го числа текущего месяца и 5-го числа следующего месяца. Надо ли выдавать зарплату до установленного срока для соблюдения 15-дневного промежутка, если первую часть зарплаты выплатили раньше, накануне выходного дня? Если в месяце 31 день, то зарплату выдавать 4-го числа следующего месяца?
(Консультация эксперта, 2024)Вместе с тем стоит учесть, что в случае, если в месяце установлен 31 календарный день или, например, в феврале - 28 и период между выплатами стал увеличиваться, нарушений требований ТК РФ в части сроков выплаты заработной платы в рассматриваемом случае не имеется (Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 26.08.2022 N ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661).
(Консультация эксперта, 2024)Вместе с тем стоит учесть, что в случае, если в месяце установлен 31 календарный день или, например, в феврале - 28 и период между выплатами стал увеличиваться, нарушений требований ТК РФ в части сроков выплаты заработной платы в рассматриваемом случае не имеется (Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 26.08.2022 N ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661).
Готовое решение: Можно ли выплатить заработную плату в учреждении раньше установленного срока
(КонсультантПлюс, 2025)Несмотря на это, полагаем, что в случае выплаты зарплаты ранее установленного срока риск привлечения к административной ответственности контролирующими органами остается.
(КонсультантПлюс, 2025)Несмотря на это, полагаем, что в случае выплаты зарплаты ранее установленного срока риск привлечения к административной ответственности контролирующими органами остается.
Статья: Зарплата за декабрь: когда ее выплачивать и перечислять НДФЛ
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Суды тоже согласны с тем, что выплата заработной платы ранее сроков, предусмотренных правилами внутреннего распорядка, сама по себе не свидетельствует о несоблюдении работодателем требований трудового законодательства (решения Верховного суда Чувашской Республики от 17.03.2020 N 21-161/2020, Новосибирского областного суда от 27.09.2016 по делу N 7-909/2016). Но из этих судебных решений также следует, что, если компания выплачивает зарплату не в установленные сроки, ей могут грозить штрафные санкции со стороны трудовой инспекции по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства. Согласно этой норме штраф составляет для должностных лиц и предпринимателей от 1 тыс. до 5 тыс. руб., а для юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Суды тоже согласны с тем, что выплата заработной платы ранее сроков, предусмотренных правилами внутреннего распорядка, сама по себе не свидетельствует о несоблюдении работодателем требований трудового законодательства (решения Верховного суда Чувашской Республики от 17.03.2020 N 21-161/2020, Новосибирского областного суда от 27.09.2016 по делу N 7-909/2016). Но из этих судебных решений также следует, что, если компания выплачивает зарплату не в установленные сроки, ей могут грозить штрафные санкции со стороны трудовой инспекции по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства. Согласно этой норме штраф составляет для должностных лиц и предпринимателей от 1 тыс. до 5 тыс. руб., а для юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.