Выплата зарплаты каждые полмесяца
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата зарплаты каждые полмесяца (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 56 "Понятие трудового договора. Стороны трудового договора" Трудового кодекса РФ"Работа по трудовому договору может выполняться только лично, на что императивным образом указано в части 1 статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации. По гражданско-правовым договорам личностный характер их выполнения необязателен. Трудовые договоры отличаются от гражданско-правовых договоров и по признаку возмездности труда. В трудовом договоре возмездность труда осуществляется в форме заработной платы, выплачиваемой не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка работодателя, коллективным договором, данным трудовым договором. При этом условие о заработной плате является условием трудового договора. По гражданско-правовым договорам возмездность имеет форму вознаграждения, размер которого определяется соглашением сторон. Оно выплачивается после подписания акта приемки-сдачи продукции, работы, оказания услуг."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Ответ: Если в предложенной ситуации в организации выплата заработной платы за первую половину месяца производится 25-го числа, а работник приступил к работе с 1-го числа этого же месяца, то требование ТК РФ о выплате зарплаты каждые полмесяца будет нарушено. В данном случае, по нашему мнению, нарушается принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, закрепленный ст. 2, 21, 22, 136 ТК РФ, что влечет риск привлечения работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Ответ: Если в предложенной ситуации в организации выплата заработной платы за первую половину месяца производится 25-го числа, а работник приступил к работе с 1-го числа этого же месяца, то требование ТК РФ о выплате зарплаты каждые полмесяца будет нарушено. В данном случае, по нашему мнению, нарушается принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, закрепленный ст. 2, 21, 22, 136 ТК РФ, что влечет риск привлечения работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Нет необходимости объяснять, что смысл выплаты заработной платы каждые полмесяца полностью утрачивается, если аванс составляет, например, 10% месячной зарплаты.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Нет необходимости объяснять, что смысл выплаты заработной платы каждые полмесяца полностью утрачивается, если аванс составляет, например, 10% месячной зарплаты.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
(ред. от 28.12.2025)Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Типовая ситуация: Совместительство: прием на работу
(Издательство "Главная книга", 2025)3.3. Заработная плата выплачивается каждые полмесяца: за первую половину месяца - 20-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 5-го числа следующего месяца. Выплата производится в безналичной форме путем перечисления денежных средств на счет Работника в кредитной организации, указанной в заявлении Работника.
(Издательство "Главная книга", 2025)3.3. Заработная плата выплачивается каждые полмесяца: за первую половину месяца - 20-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 5-го числа следующего месяца. Выплата производится в безналичной форме путем перечисления денежных средств на счет Работника в кредитной организации, указанной в заявлении Работника.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внутренним совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)Выплату зарплаты совместителю производите в общем порядке, как и основному работнику. Так, выплачивайте ее не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Например, если прописываете сроки выплаты зарплаты в трудовом договоре совместителя, укажите, в частности, конкретную дату выплаты аванса (зарплаты за первую половину месяца), которая должна приходиться на период с 16-го по 30-е (31-е) число текущего месяца. При этом, если день выплаты зарплаты, в том числе аванса, выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, выплату нужно произвести накануне этого дня (ч. 6, 8 ст. 136, ч. 2 ст. 287 ТК РФ, Письма Минтруда России от 12.03.2019 N 14-2/ООГ-1663, от 21.09.2016 N 14-1/В-911, Роструда от 30.11.2009 N 3528-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Выплату зарплаты совместителю производите в общем порядке, как и основному работнику. Так, выплачивайте ее не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Например, если прописываете сроки выплаты зарплаты в трудовом договоре совместителя, укажите, в частности, конкретную дату выплаты аванса (зарплаты за первую половину месяца), которая должна приходиться на период с 16-го по 30-е (31-е) число текущего месяца. При этом, если день выплаты зарплаты, в том числе аванса, выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, выплату нужно произвести накануне этого дня (ч. 6, 8 ст. 136, ч. 2 ст. 287 ТК РФ, Письма Минтруда России от 12.03.2019 N 14-2/ООГ-1663, от 21.09.2016 N 14-1/В-911, Роструда от 30.11.2009 N 3528-6-1).
Статья: Задержки выплаты заработной платы. Советы для СЕО компаний
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 8)В соответствии с ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала, а при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 8)В соответствии с ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала, а при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Типовая ситуация: Как принять на работу по срочному трудовому договору
(Издательство "Главная книга", 2025)3.3. Заработная плата выплачивается каждые полмесяца: за первую половину месяца - 20-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 5-го числа следующего месяца. Выплата производится в безналичной форме путем перечисления денежных средств на счет Работника в кредитной организации, указанной в заявлении Работника.
(Издательство "Главная книга", 2025)3.3. Заработная плата выплачивается каждые полмесяца: за первую половину месяца - 20-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 5-го числа следующего месяца. Выплата производится в безналичной форме путем перечисления денежных средств на счет Работника в кредитной организации, указанной в заявлении Работника.
Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца
(Издательство "Главная книга", 2025)3.2. Заработная плата выплачивается каждые полмесяца: за первую половину месяца - 20-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 5-го числа следующего месяца. Выплата производится в безналичной форме путем перечисления денежных средств на счет Работника в кредитной организации, указанной в заявлении Работника.
(Издательство "Главная книга", 2025)3.2. Заработная плата выплачивается каждые полмесяца: за первую половину месяца - 20-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 5-го числа следующего месяца. Выплата производится в безналичной форме путем перечисления денежных средств на счет Работника в кредитной организации, указанной в заявлении Работника.
Типовая ситуация: Бухгалтер: квалификационные требования, трудовой договор, обязанности, ответственность
(Издательство "Главная книга", 2025)3.3. Заработная плата выплачивается каждые полмесяца: за первую половину месяца - 20-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 5-го числа следующего месяца. Выплата производится в безналичной форме путем перечисления денежных средств на счет Работника в кредитной организации, указанной в заявлении Работника.
(Издательство "Главная книга", 2025)3.3. Заработная плата выплачивается каждые полмесяца: за первую половину месяца - 20-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 5-го числа следующего месяца. Выплата производится в безналичной форме путем перечисления денежных средств на счет Работника в кредитной организации, указанной в заявлении Работника.
Путеводитель по судебной практике: Общие положения о подряде.
В каких случаях, по мнению судов, договор на выполнение работы физическим лицом будет признаваться договором подряда, а не трудовым договором
(КонсультантПлюс, 2025)Выплата заработной платы каждые полмесяца, пособий по временной нетрудоспособности и травматизму, предоставление физическим лицам иных гарантий социальной защищенности, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, в заключенных с предпринимателями договорах также не предусмотрены.
В каких случаях, по мнению судов, договор на выполнение работы физическим лицом будет признаваться договором подряда, а не трудовым договором
(КонсультантПлюс, 2025)Выплата заработной платы каждые полмесяца, пособий по временной нетрудоспособности и травматизму, предоставление физическим лицам иных гарантий социальной защищенности, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, в заключенных с предпринимателями договорах также не предусмотрены.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)В связи с изложенным полагаем, что, если работник, который приступил к работе в период с 1-го по 15-е число месяца, первый раз зарплату получит только в предпоследний день месяца, требование ТК РФ о выплате зарплаты каждые полмесяца будет нарушено. Аналогично будет нарушено право на своевременную оплату труда сотрудника, принятого на работу во второй половине месяца, который первую выплату получит только 14-го числа следующего месяца.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)В связи с изложенным полагаем, что, если работник, который приступил к работе в период с 1-го по 15-е число месяца, первый раз зарплату получит только в предпоследний день месяца, требование ТК РФ о выплате зарплаты каждые полмесяца будет нарушено. Аналогично будет нарушено право на своевременную оплату труда сотрудника, принятого на работу во второй половине месяца, который первую выплату получит только 14-го числа следующего месяца.
Типовая ситуация: Водители: квалификационные требования, прием на работу, трудовой договор
(Издательство "Главная книга", 2025)3.2. Заработная плата выплачивается каждые полмесяца: за первую половину месяца - 20-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 5-го числа следующего месяца. Выплата производится в безналичной форме путем перечисления денежных средств на счет Работника в кредитной организации, указанной в заявлении Работника.
(Издательство "Главная книга", 2025)3.2. Заработная плата выплачивается каждые полмесяца: за первую половину месяца - 20-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 5-го числа следующего месяца. Выплата производится в безналичной форме путем перечисления денежных средств на счет Работника в кредитной организации, указанной в заявлении Работника.
Типовая ситуация: Директор: трудовой договор и ответственность
(Издательство "Главная книга", 2025)3.3. Заработная плата выплачивается каждые полмесяца: за первую половину месяца - 20-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 5-го числа следующего месяца. Выплата производится в безналичной форме путем перечисления денежных средств на счет Работника в кредитной организации, указанной в заявлении Работника.
(Издательство "Главная книга", 2025)3.3. Заработная плата выплачивается каждые полмесяца: за первую половину месяца - 20-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 5-го числа следующего месяца. Выплата производится в безналичной форме путем перечисления денежных средств на счет Работника в кредитной организации, указанной в заявлении Работника.