Выплата заработной платы за первую половину
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата заработной платы за первую половину (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивать зарплату
(КонсультантПлюс, 2025)Заработная плата за первую половину месяца (ее еще называют авансом) должна быть выплачена в установленный день с 16-го по 30-е (31-е) число текущего месяца, за вторую половину - с 1-го по 15-е число следующего месяца, а разрыв между этими выплатами не должен превышать 15 календарных дней (Письма Минтруда России от 12.03.2019 N 14-2/ООГ-1663, ГИТ в г. Москве от 22.06.2021 N ПГ/16732/10-21740-ОБ/18-593, Информация Роструда).
(КонсультантПлюс, 2025)Заработная плата за первую половину месяца (ее еще называют авансом) должна быть выплачена в установленный день с 16-го по 30-е (31-е) число текущего месяца, за вторую половину - с 1-го по 15-е число следующего месяца, а разрыв между этими выплатами не должен превышать 15 календарных дней (Письма Минтруда России от 12.03.2019 N 14-2/ООГ-1663, ГИТ в г. Москве от 22.06.2021 N ПГ/16732/10-21740-ОБ/18-593, Информация Роструда).
Типовая ситуация: Зарплата: расчет, учет, налоги
(Издательство "Главная книга", 2025)Аванс считают пропорционально времени, отработанному в первой половине месяца. Если не было ни одного отработанного дня, например, из-за болезни, - аванс можно не платить (Письмо Минтруда от 20.03.2019 N 14-1/В-177).
(Издательство "Главная книга", 2025)Аванс считают пропорционально времени, отработанному в первой половине месяца. Если не было ни одного отработанного дня, например, из-за болезни, - аванс можно не платить (Письмо Минтруда от 20.03.2019 N 14-1/В-177).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
(ред. от 29.09.2025)Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Приказ Минздрава России N 121н, Минфина России N 39н от 18.03.2015
"Об осуществлении ежемесячных денежных выплат, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1607 "О ежемесячных денежных выплатах по оплате жилого помещения и коммунальных услуг медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), занятым на должностях в федеральных государственных учреждениях"
(вместе с "Порядком осуществления ежемесячной денежной выплаты по оплате жилого помещения и коммунальных услуг медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), занятым на должностях в федеральных государственных учреждениях")
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.04.2015 N 36738)3. Ежемесячная денежная выплата в размере 1 200 рублей производится учреждением с момента возникновения у работника права на ее получение одновременно с выплатой заработной платы за первую половину текущего месяца с отражением в отдельной ведомости.
"Об осуществлении ежемесячных денежных выплат, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1607 "О ежемесячных денежных выплатах по оплате жилого помещения и коммунальных услуг медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), занятым на должностях в федеральных государственных учреждениях"
(вместе с "Порядком осуществления ежемесячной денежной выплаты по оплате жилого помещения и коммунальных услуг медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), занятым на должностях в федеральных государственных учреждениях")
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.04.2015 N 36738)3. Ежемесячная денежная выплата в размере 1 200 рублей производится учреждением с момента возникновения у работника права на ее получение одновременно с выплатой заработной платы за первую половину текущего месяца с отражением в отдельной ведомости.
Готовое решение: Как предоставить имущественный вычет работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Работник 11 марта 2025 г. обратился к своему работодателю с заявлением о предоставлении имущественного вычета в размере 2 000 000 руб. в связи с приобретением квартиры. В этом же месяце до выплаты заработной платы за первую половину марта работодателю пришло соответствующее подтверждение из налоговой инспекции.
(КонсультантПлюс, 2025)Работник 11 марта 2025 г. обратился к своему работодателю с заявлением о предоставлении имущественного вычета в размере 2 000 000 руб. в связи с приобретением квартиры. В этом же месяце до выплаты заработной платы за первую половину марта работодателю пришло соответствующее подтверждение из налоговой инспекции.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если Табель закрывают один раз в целом за месяц, то это требует применения авансового способа выплаты заработной платы: за первую половину месяца заработную плату не начисляют, а работнику выплачивают некоторую фиксированную часть.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если Табель закрывают один раз в целом за месяц, то это требует применения авансового способа выплаты заработной платы: за первую половину месяца заработную плату не начисляют, а работнику выплачивают некоторую фиксированную часть.
Статья: Особенности заполнения НДФЛ-отчетности за 2023 год
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 4)Еще раз обратим внимание на отражение детских вычетов. Например, у работника с доходом меньше 350 000 руб. за год один ребенок. Детский вычет ему положен за каждый месяц года, значит, вычетов в приложении всего будет 12 - по количеству месяцев: допустим, по коду "126" - 1 400 руб. ежемесячно <5>. При этом неважно, за какой месяц выплачивается зарплата в текущем месяце - за прошлый или за этот. Вычет надо предоставить при выплате первого дохода в текущем месяце. Например, при выплате 09.01.2023 зарплаты за вторую половину декабря 2022 г. следовало предоставить вычет за январь 2023 г. (и это не детский вычет за декабрь 2022 г.!). А при выплате зарплаты за первую половину января 2023 г. в январе уже не предоставлять вычет за январь, поскольку он исчерпан. Соответственно, при выплате зарплаты за вторую половину января в феврале был положен вычет за февраль и т.д. Подробнее об этом читайте в ГК, 2023, N 13, с. 11.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 4)Еще раз обратим внимание на отражение детских вычетов. Например, у работника с доходом меньше 350 000 руб. за год один ребенок. Детский вычет ему положен за каждый месяц года, значит, вычетов в приложении всего будет 12 - по количеству месяцев: допустим, по коду "126" - 1 400 руб. ежемесячно <5>. При этом неважно, за какой месяц выплачивается зарплата в текущем месяце - за прошлый или за этот. Вычет надо предоставить при выплате первого дохода в текущем месяце. Например, при выплате 09.01.2023 зарплаты за вторую половину декабря 2022 г. следовало предоставить вычет за январь 2023 г. (и это не детский вычет за декабрь 2022 г.!). А при выплате зарплаты за первую половину января 2023 г. в январе уже не предоставлять вычет за январь, поскольку он исчерпан. Соответственно, при выплате зарплаты за вторую половину января в феврале был положен вычет за февраль и т.д. Подробнее об этом читайте в ГК, 2023, N 13, с. 11.
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)Выплату аванса (зарплаты за первую половину месяца) по трудовому договору отразите в условиях, касающихся оплаты труда. Обязательно укажите дату его выплаты (в период с 16-го по 30-е (31-е) число текущего месяца). Разрыв между выплатами за первую половину месяца и за вторую не должен превышать 15 календарных дней. Закон не обязывает вас отражать в трудовом договоре размер аванса. При его определении учтите фактически отработанное время (фактически выполненную работу) (ч. 6 ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда России от 12.03.2019 N 14-2/ООГ-1663, от 21.09.2016 N 14-1/В-911, от 03.02.2016 N 14-1/10/В-660, Письмо ГИТ в г. Москве от 22.06.2021 N ПГ/16732/10-21740-ОБ/18-593).
(КонсультантПлюс, 2025)Выплату аванса (зарплаты за первую половину месяца) по трудовому договору отразите в условиях, касающихся оплаты труда. Обязательно укажите дату его выплаты (в период с 16-го по 30-е (31-е) число текущего месяца). Разрыв между выплатами за первую половину месяца и за вторую не должен превышать 15 календарных дней. Закон не обязывает вас отражать в трудовом договоре размер аванса. При его определении учтите фактически отработанное время (фактически выполненную работу) (ч. 6 ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда России от 12.03.2019 N 14-2/ООГ-1663, от 21.09.2016 N 14-1/В-911, от 03.02.2016 N 14-1/10/В-660, Письмо ГИТ в г. Москве от 22.06.2021 N ПГ/16732/10-21740-ОБ/18-593).
Статья: Комментарий к Письму Федеральной налоговой службы от 21.02.2024 N БС-4-11/1945@ <Как заполнить 6-НДФЛ, если подарок сотруднику дарили в 2023 году, а налог удержали в 2024 году>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 5)Работнику в декабре 2023 года был выдан подарок. Но до конца декабря 2023 года у работника не было больше выплат, с которых можно было удержать НДФЛ с подарка. Поэтому НДФЛ с подарка был удержан только в январе 2024 года при выплате первой половины заработной платы за январь.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 5)Работнику в декабре 2023 года был выдан подарок. Но до конца декабря 2023 года у работника не было больше выплат, с которых можно было удержать НДФЛ с подарка. Поэтому НДФЛ с подарка был удержан только в январе 2024 года при выплате первой половины заработной платы за январь.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внешним совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности в порядке выплаты внешнему совместителю зарплаты за первую половину месяца (аванса)
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности в порядке выплаты внешнему совместителю зарплаты за первую половину месяца (аванса)
Готовое решение: Как удержать из доходов работников суммы по исполнительным документам и отразить эти операции в бухгалтерском учете
(КонсультантПлюс, 2025)Да, можно. Ведь суммы по исполнительным листам удерживают и перечисляют взыскателю или на депозитный счет службы судебных приставов при каждой выплате заработной платы, соблюдая максимальный размер удержаний. А аванс - это выплата заработной платы за первую половину месяца. Аванс по заработной плате не относится к доходу, на который не может быть обращено взыскание.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, можно. Ведь суммы по исполнительным листам удерживают и перечисляют взыскателю или на депозитный счет службы судебных приставов при каждой выплате заработной платы, соблюдая максимальный размер удержаний. А аванс - это выплата заработной платы за первую половину месяца. Аванс по заработной плате не относится к доходу, на который не может быть обращено взыскание.
Вопрос: О сроках выплаты стимулирующих и компенсационных выплат.
(Письмо Минтруда России от 20.03.2019 N 14-1/В-177)При этом полагаем, что при определении размера выплаты заработной платы за первую половину месяца необходимо учитывать оклад (тарифную ставку) работника за отработанное время, а также надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей) (например, компенсационная выплата за работу в ночное время в соответствии со статьей 154 ТК РФ, надбавки за совмещение должностей, за профессиональное мастерство, за стаж работы и другие).
(Письмо Минтруда России от 20.03.2019 N 14-1/В-177)При этом полагаем, что при определении размера выплаты заработной платы за первую половину месяца необходимо учитывать оклад (тарифную ставку) работника за отработанное время, а также надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей) (например, компенсационная выплата за работу в ночное время в соответствии со статьей 154 ТК РФ, надбавки за совмещение должностей, за профессиональное мастерство, за стаж работы и другие).
Готовое решение: Как налоговому агенту заполнить и представить уведомление об исчисленных суммах НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)Например, 17 января 2025 г. ваша организация, не имеющая обособленных подразделений, выплатила зарплату за первую половину этого месяца. В поле "Отчетный (налоговый) период (код)/Номер месяца (квартала)" в отношении НДФЛ с данной выплаты нужно указать "21/01". Ранее, 10 января, вы выплатили премию за декабрь. Для налога, удержанного с нее, отчетный период и номер месяца будут такими же - 21/01. Поскольку все реквизиты (КПП, код по ОКТМО, КБК и отчетный период) по обеим суммам совпадают, отразите их в уведомлении в одном блоке полей 1 - 6.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, 17 января 2025 г. ваша организация, не имеющая обособленных подразделений, выплатила зарплату за первую половину этого месяца. В поле "Отчетный (налоговый) период (код)/Номер месяца (квартала)" в отношении НДФЛ с данной выплаты нужно указать "21/01". Ранее, 10 января, вы выплатили премию за декабрь. Для налога, удержанного с нее, отчетный период и номер месяца будут такими же - 21/01. Поскольку все реквизиты (КПП, код по ОКТМО, КБК и отчетный период) по обеим суммам совпадают, отразите их в уведомлении в одном блоке полей 1 - 6.