Выплата заработной платы накануне
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата заработной платы накануне (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Зарплата выплачивается 20-го числа текущего месяца и 5-го числа следующего месяца. Надо ли выдавать зарплату до установленного срока для соблюдения 15-дневного промежутка, если первую часть зарплаты выплатили раньше, накануне выходного дня? Если в месяце 31 день, то зарплату выдавать 4-го числа следующего месяца?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Зарплата выплачивается 20-го числа текущего месяца и 5-го числа следующего месяца. Надо ли выдавать зарплату до установленного срока для соблюдения 15-дневного промежутка, если первую часть зарплаты выплатили раньше, накануне выходного дня? Если в месяце 31 день, то зарплату выдавать 4-го числа следующего месяца?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Зарплата выплачивается 20-го числа текущего месяца и 5-го числа следующего месяца. Надо ли выдавать зарплату до установленного срока для соблюдения 15-дневного промежутка, если первую часть зарплаты выплатили раньше, накануне выходного дня? Если в месяце 31 день, то зарплату выдавать 4-го числа следующего месяца?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
(ред. от 29.09.2025)При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Форма: Срочный трудовой договор на 0,5 ставки (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)5.3. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
(КонсультантПлюс, 2025)5.3. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Типовая ситуация: Выплата зарплаты: сроки, способы, первичные документы
(Издательство "Главная книга", 2025)Выплачивать зарплату раньше срока можно при условии, что она начислена за отработанное время. Если дата выплаты приходится на выходной или праздник, вы обязаны выплатить зарплату накануне. В остальных случаях досрочную выплату могут признать нарушением правила о выплате зарплаты не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ, Письмо Минтруда от 26.07.2019 N 14-1/В-582).
(Издательство "Главная книга", 2025)Выплачивать зарплату раньше срока можно при условии, что она начислена за отработанное время. Если дата выплаты приходится на выходной или праздник, вы обязаны выплатить зарплату накануне. В остальных случаях досрочную выплату могут признать нарушением правила о выплате зарплаты не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ, Письмо Минтруда от 26.07.2019 N 14-1/В-582).
Статья: Описание зарплаты в трудовом договоре: типичные ошибки
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Напомним, согласно ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Иных правил (ущемляющих права работника) установить работодатель не вправе.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Напомним, согласно ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Иных правил (ущемляющих права работника) установить работодатель не вправе.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Во-вторых, несколько раз в течение каждого года установленные для выплаты заработной платы даты будут приходиться на выходные дни. Если в соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачена ранее установленной даты в связи с совпадением дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, то следующая выплата не сдвигается. Другими словами, исполнение требования о выплате заработной платы накануне выходных приведет к сокращению промежутка между данной и предыдущей выплатами и к увеличению промежутка между данной и последующей выплатами.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Во-вторых, несколько раз в течение каждого года установленные для выплаты заработной платы даты будут приходиться на выходные дни. Если в соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачена ранее установленной даты в связи с совпадением дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, то следующая выплата не сдвигается. Другими словами, исполнение требования о выплате заработной платы накануне выходных приведет к сокращению промежутка между данной и предыдущей выплатами и к увеличению промежутка между данной и последующей выплатами.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внутренним совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, заработная плата выплачивается работнику накануне этого выходного (нерабочего праздничного) дня".
(КонсультантПлюс, 2025)Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, заработная плата выплачивается работнику накануне этого выходного (нерабочего праздничного) дня".
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Статья: Спор о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и иных видов задолженности работодателя (на основании практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Для расчета суммы и срока задолженности по заработной плате следует учитывать положения ч. 6 ст. 136 ТК РФ, согласно которым заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Зарплата за первую половину месяца (аванс) должна выплачиваться с 16-го по последнее число текущего месяца, а за вторую половину месяца - с 1-го по 15-е число следующего месяца. Если дата выплаты приходится на выходной или праздник, зарплата должна быть выплачена накануне (Письмо Минтруда России от 12.03.2019 N 14-2/ООГ-1663).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Для расчета суммы и срока задолженности по заработной плате следует учитывать положения ч. 6 ст. 136 ТК РФ, согласно которым заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Зарплата за первую половину месяца (аванс) должна выплачиваться с 16-го по последнее число текущего месяца, а за вторую половину месяца - с 1-го по 15-е число следующего месяца. Если дата выплаты приходится на выходной или праздник, зарплата должна быть выплачена накануне (Письмо Минтруда России от 12.03.2019 N 14-2/ООГ-1663).
Статья: О внесении изменений в Указ мэра Москвы
(Володина И., Кавиева С., Карпухин А., Князев А., Маннапов Р., Матюнин О., Устюшенко А.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Вернемся к началу: дни с 28 октября по 7 ноября не являются выходными или праздничными. Значит, производить выплату зарплаты накануне не требуется. Если дата выплаты заработной платы приходится на нерабочие дни, организации не лишены возможности привлечь к работе в эти дни сотрудников, обеспечивающих ее расчет и выплату.
(Володина И., Кавиева С., Карпухин А., Князев А., Маннапов Р., Матюнин О., Устюшенко А.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Вернемся к началу: дни с 28 октября по 7 ноября не являются выходными или праздничными. Значит, производить выплату зарплаты накануне не требуется. Если дата выплаты заработной платы приходится на нерабочие дни, организации не лишены возможности привлечь к работе в эти дни сотрудников, обеспечивающих ее расчет и выплату.
Форма: Трудовой договор о дистанционной (удаленной) работе с главным бухгалтером (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)5.3. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
(КонсультантПлюс, 2025)5.3. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Статья: Сроки выплаты отпускных: сложности и нюансы
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Согласно ч. 8 ст. 136 ТК РФ "при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня". В этой норме говорится о выплате зарплаты, а не отпускных. Но с отпускными ситуация аналогичная.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Согласно ч. 8 ст. 136 ТК РФ "при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня". В этой норме говорится о выплате зарплаты, а не отпускных. Но с отпускными ситуация аналогичная.