Выплата при первом трудоустройстве медикам
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата при первом трудоустройстве медикам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Может ли работник использовать донорский день, если он сдавал кровь до приема на работу?
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Напомним, что первый донорский день - это день сдачи крови и ее компонентов и связанного с этим медицинского осмотра. В этот день работник освобождается от работы, а если он вышел на работу по соглашению с работодателем или сдавал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, то ему предоставляется другой день отдыха (ст. 186 ТК РФ).
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Напомним, что первый донорский день - это день сдачи крови и ее компонентов и связанного с этим медицинского осмотра. В этот день работник освобождается от работы, а если он вышел на работу по соглашению с работодателем или сдавал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, то ему предоставляется другой день отдыха (ст. 186 ТК РФ).
Статья: Как заполнить статистическую форму П-4 в 2024 году?
(Малова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 3)- единовременные и ежемесячные выплаты при первом трудоустройстве специалистам государственных и муниципальных учреждений, предусмотренные законодательством субъекта РФ.
(Малова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 3)- единовременные и ежемесячные выплаты при первом трудоустройстве специалистам государственных и муниципальных учреждений, предусмотренные законодательством субъекта РФ.
Нормативные акты
Информация Рособразования
"Социальная защита и оздоровительная работа со студентами и сотрудниками"7. Увеличение размеров бюджетных ассигнований на содержание студенческих санаториев-профилакториев, в том числе на питание и заработную плату медработникам.
"Социальная защита и оздоровительная работа со студентами и сотрудниками"7. Увеличение размеров бюджетных ассигнований на содержание студенческих санаториев-профилакториев, в том числе на питание и заработную плату медработникам.
Решение Совета депутатов городского округа Балашиха МО от 26.08.2025 N 02/82
(ред. от 25.11.2025)
"Об утверждении Порядка предоставления дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области "Балашихинская больница"3. Возврат медицинским работником единовременной выплаты при трудоустройстве осуществляется в порядке, предусмотренном пунктами 3.4 и 3.5 Порядка, утвержденного настоящим решением.
(ред. от 25.11.2025)
"Об утверждении Порядка предоставления дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области "Балашихинская больница"3. Возврат медицинским работником единовременной выплаты при трудоустройстве осуществляется в порядке, предусмотренном пунктами 3.4 и 3.5 Порядка, утвержденного настоящим решением.
Вопрос: ...Обязан ли работодатель оплачивать работнику паспорт здоровья при прохождении обязательного медицинского осмотра?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Ответ: По общему правилу по окончании прохождения предварительного осмотра выдается медицинское заключение, которое и должно предъявляться потенциальному работодателю при трудоустройстве.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Ответ: По общему правилу по окончании прохождения предварительного осмотра выдается медицинское заключение, которое и должно предъявляться потенциальному работодателю при трудоустройстве.
Вопрос: Должен ли в 2002 г. начисляться единый социальный налог в федеральный бюджет с авторских вознаграждений иностранным гражданам, постоянно проживающим за рубежом?
(Консультация эксперта, УМНС РФ по г. Москве, 2003)При применении п.2 ст.239 Кодекса в первую очередь следует принимать во внимание наличие международного договора между Российской Федерацией и иностранным государством, содержащего нормы, в соответствии с которыми на иностранных граждан распространяются или не распространяются нормы законодательства стороны трудоустройства (в рассматриваемом случае - Российской Федерации) о социальном, пенсионном и медицинском обеспечении иностранных работников, работающих на территории стороны трудоустройства.
(Консультация эксперта, УМНС РФ по г. Москве, 2003)При применении п.2 ст.239 Кодекса в первую очередь следует принимать во внимание наличие международного договора между Российской Федерацией и иностранным государством, содержащего нормы, в соответствии с которыми на иностранных граждан распространяются или не распространяются нормы законодательства стороны трудоустройства (в рассматриваемом случае - Российской Федерации) о социальном, пенсионном и медицинском обеспечении иностранных работников, работающих на территории стороны трудоустройства.
Статья: Комментарий к Письму Минтруда России от 10.04.2019 N 14-2/В-260 <Ежегодный отпуск: включают ли время простоя в стаж>
(Соколова Е.П.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 10)Отпускной стаж, то есть стаж работы, дающий право на получение оплачиваемого отпуска, исчисляется с первого дня работы. При этом стаж прерываться не должен.
(Соколова Е.П.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 10)Отпускной стаж, то есть стаж работы, дающий право на получение оплачиваемого отпуска, исчисляется с первого дня работы. При этом стаж прерываться не должен.
Вопрос: Об НДФЛ с выплат медицинским работникам при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области.
(Письмо Минфина России от 22.11.2019 N 03-04-06/90404)Вопрос: Об НДФЛ с выплат медицинским работникам при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области.
(Письмо Минфина России от 22.11.2019 N 03-04-06/90404)Вопрос: Об НДФЛ с выплат медицинским работникам при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области.
Вопрос: Закончила медицинский колледж (второе образование, первое не медицинское), спустя 5 лет устроилась медсестрой в детский садик, уволилась через 9 месяцев. Положены ли мне были выплаты? Можно ли их получить спустя год после увольнения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Закончила медицинский колледж (это второе образование, первое не медицинское), спустя 5 лет устроилась медицинской сестрой в детский садик, уволилась через 9 месяцев. Положены ли мне были выплаты и если да, то можно ли их получить спустя год после увольнения (медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Закончила медицинский колледж (это второе образование, первое не медицинское), спустя 5 лет устроилась медицинской сестрой в детский садик, уволилась через 9 месяцев. Положены ли мне были выплаты и если да, то можно ли их получить спустя год после увольнения (медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов)?
"Право на бесплатную медицинскую помощь: учебное пособие"
(под общ. ред. Э.Г. Тучковой, Т.С. Гусевой)
("Проспект", 2019)Следует отметить, что в ряде субъектов РФ помимо единовременной выплаты, установленной на федеральном уровне, предусмотрены дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые за счет собственных бюджетных средств в виде единовременных и ежегодных компенсационных выплат тем медицинским работникам, которые переезжают в сельскую местность, находящуюся на территории данного региона.
(под общ. ред. Э.Г. Тучковой, Т.С. Гусевой)
("Проспект", 2019)Следует отметить, что в ряде субъектов РФ помимо единовременной выплаты, установленной на федеральном уровне, предусмотрены дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые за счет собственных бюджетных средств в виде единовременных и ежегодных компенсационных выплат тем медицинским работникам, которые переезжают в сельскую местность, находящуюся на территории данного региона.
Вопрос: ...При трудоустройстве работник прошел медосмотр. Медицинская комиссия оплачена из личных средств работника. Работодатель утратил соответствующие финансовые документы и отказывается оплачивать данный медосмотр. Насколько правомерна данная позиция работодателя? И существуют ли ответственность для работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: При трудоустройстве работник, согласно выданному организацией направлению, прошел предварительный медицинский осмотр, поступил на работу в организацию. Медицинская комиссия была оплачена из личных денежных средств работника. Документы, подтверждающие факт и сумму оплаты, представлены работодателю в первый рабочий день. За период трудовой деятельности работника в организации (1 год) работнику не произведена оплата предварительного медицинского осмотра. При увольнении работник уведомил работодателя письменным заявлением о необходимости оплаты предварительного медицинского осмотра. Работодатель информировал работника, что утратил соответствующие финансовые документы. Работником представлена копия договора из медицинской организации, в которой он проходил медицинский осмотр, содержащая информацию о сумме, уплаченной работником. Однако работодатель отказывается оплачивать данный медосмотр. Насколько правомерна данная позиция работодателя? И существуют ли ответственность для работодателя за подобные действия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: При трудоустройстве работник, согласно выданному организацией направлению, прошел предварительный медицинский осмотр, поступил на работу в организацию. Медицинская комиссия была оплачена из личных денежных средств работника. Документы, подтверждающие факт и сумму оплаты, представлены работодателю в первый рабочий день. За период трудовой деятельности работника в организации (1 год) работнику не произведена оплата предварительного медицинского осмотра. При увольнении работник уведомил работодателя письменным заявлением о необходимости оплаты предварительного медицинского осмотра. Работодатель информировал работника, что утратил соответствующие финансовые документы. Работником представлена копия договора из медицинской организации, в которой он проходил медицинский осмотр, содержащая информацию о сумме, уплаченной работником. Однако работодатель отказывается оплачивать данный медосмотр. Насколько правомерна данная позиция работодателя? И существуют ли ответственность для работодателя за подобные действия?
"Аналитический обзор на тему: "Соответствие российского законодательства требованиям международной организации труда"
(отв. ред. Л.А. Чиканова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)Помимо повышения заработной платы в Российской Федерации проводятся и другие мероприятия по развитию мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников в целях снижения оттока кадров из отрасли, в том числе за счет предоставления специалистам жилых помещений, земельных участков, жилищных субсидий, субсидирования процентной ставки по кредиту на приобретение жилого помещения указанными работниками. Так, Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 октября 2011 г. N 839 <190> предусмотрены меры социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), занятых на должностях в федеральных государственных учреждениях. Законом Республики Мордовия от 28 декабря 2004 г. N 102-З "О мерах социальной поддержки отдельных категорий населения, проживающего в Республике Мордовия" <191> установлены меры социальной поддержки медицинским, фармацевтическим и иным работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Мордовия (ст. 13.1). В соответствии со ст. 3 Закона Псковской области от 5 апреля 2012 г. N 1159-ОЗ "О дополнительных мерах социальной поддержки медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Псковской области" <192> специалисту в возрасте до 30 лет со средним медицинским образованием при первом трудоустройстве в государственное учреждение здравоохранения области предоставляется единовременная денежная выплата в размере 30 тыс. рублей, а при трудоустройстве на фельдшерско-акушерский пункт государственного учреждения здравоохранения области - в размере 50 тыс. рублей.
(отв. ред. Л.А. Чиканова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)Помимо повышения заработной платы в Российской Федерации проводятся и другие мероприятия по развитию мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников в целях снижения оттока кадров из отрасли, в том числе за счет предоставления специалистам жилых помещений, земельных участков, жилищных субсидий, субсидирования процентной ставки по кредиту на приобретение жилого помещения указанными работниками. Так, Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 октября 2011 г. N 839 <190> предусмотрены меры социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), занятых на должностях в федеральных государственных учреждениях. Законом Республики Мордовия от 28 декабря 2004 г. N 102-З "О мерах социальной поддержки отдельных категорий населения, проживающего в Республике Мордовия" <191> установлены меры социальной поддержки медицинским, фармацевтическим и иным работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Мордовия (ст. 13.1). В соответствии со ст. 3 Закона Псковской области от 5 апреля 2012 г. N 1159-ОЗ "О дополнительных мерах социальной поддержки медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Псковской области" <192> специалисту в возрасте до 30 лет со средним медицинским образованием при первом трудоустройстве в государственное учреждение здравоохранения области предоставляется единовременная денежная выплата в размере 30 тыс. рублей, а при трудоустройстве на фельдшерско-акушерский пункт государственного учреждения здравоохранения области - в размере 50 тыс. рублей.
Статья: Статистическая форма П-4: правила заполнения в 2023 году
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- единовременные и ежемесячные выплаты при первом трудоустройстве специалистам государственных и муниципальных учреждений (организаций), предусмотренные законодательством субъекта РФ.
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- единовременные и ежемесячные выплаты при первом трудоустройстве специалистам государственных и муниципальных учреждений (организаций), предусмотренные законодательством субъекта РФ.
Статья: Как заполнить форму П-4 в 2023 году?
(Сурков А.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)- единовременные и ежемесячные выплаты при первом трудоустройстве специалистам государственных и муниципальных учреждений (организаций), предусмотренные законодательством субъекта РФ.
(Сурков А.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)- единовременные и ежемесячные выплаты при первом трудоустройстве специалистам государственных и муниципальных учреждений (организаций), предусмотренные законодательством субъекта РФ.