Выплата премии в натуральной форме
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата премии в натуральной форме (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Профсоюзные взносы
(КонсультантПлюс, 2026)Согласно пункту 1.2 Типового положения членские профсоюзные взносы уплачиваются со всех начисленных работодателями сумм по оплате труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, стимулирующих доплат и надбавок, компенсационных выплат, связанных с режимом работы и условиями труда, премий и единовременных поощрительных выплат, включаемых в фонд заработной платы.
(КонсультантПлюс, 2026)Согласно пункту 1.2 Типового положения членские профсоюзные взносы уплачиваются со всех начисленных работодателями сумм по оплате труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, стимулирующих доплат и надбавок, компенсационных выплат, связанных с режимом работы и условиями труда, премий и единовременных поощрительных выплат, включаемых в фонд заработной платы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как продать физлицу ОС или иное имущество, если нет ККТ
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2024, N 22)В случае с выдачей премии имуществом условия такие: возможность натуральной оплаты труда должна быть предусмотрена в трудовом или коллективном договоре, она не может составлять больше 20% общей месячной зарплаты (к которой относится и премия), нужно письменное заявление работника на выплату зарплаты в натуральной форме <23>.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2024, N 22)В случае с выдачей премии имуществом условия такие: возможность натуральной оплаты труда должна быть предусмотрена в трудовом или коллективном договоре, она не может составлять больше 20% общей месячной зарплаты (к которой относится и премия), нужно письменное заявление работника на выплату зарплаты в натуральной форме <23>.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации-поставщика расходы, связанные с предоставлением бонуса (премии) по итогам квартала покупателю, выполняющему условие договора поставки о закупаемом объеме непродовольственной продукции, если согласно условиям договора поставки стоимость ранее поставленной продукции не изменяется? В качестве бонуса, предусмотренного дополнительным соглашением к договору поставки, организация передала покупателю 20 единиц продукции...
(Консультация эксперта, 2026)Ограничений на выплату премий в натуральной форме ни пп. 19.1 п. 1 ст. 265 НК РФ, ни приведенное Письмо Минфина России не содержат, в связи с чем указанная норма распространяется и на бонусы, предоставленные в натуральной форме.
(Консультация эксперта, 2026)Ограничений на выплату премий в натуральной форме ни пп. 19.1 п. 1 ст. 265 НК РФ, ни приведенное Письмо Минфина России не содержат, в связи с чем указанная норма распространяется и на бонусы, предоставленные в натуральной форме.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете расходы по договору добровольного личного медицинского страхования, заключенному на год в пользу работников, если страховая премия уплачивается в рассрочку - ежемесячно (в первый день месяца) в сумме, рассчитанной исходя из количества дней действия договора в каждом текущем месяце?..
(Консультация эксперта, 2026)На основании п. п. 5, 9 МСФО (IAS) 19 расходы по договорам ДМС действующих работников относятся к краткосрочным вознаграждениям работникам (в качестве льгот в неденежной форме).
(Консультация эксперта, 2026)На основании п. п. 5, 9 МСФО (IAS) 19 расходы по договорам ДМС действующих работников относятся к краткосрочным вознаграждениям работникам (в качестве льгот в неденежной форме).
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 7)В силу ст. 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 7)В силу ст. 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Статья: Разбираем проблемные ситуации с отчетом 6-НДФЛ
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Датой получения дохода в премии считается день выплаты дохода или день передачи дохода в натуральной форме (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ). В день выплаты премии бухгалтер должен исчислить и удержать НДФЛ. Перечислить НДФЛ с премии нужно в общие сроки.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Датой получения дохода в премии считается день выплаты дохода или день передачи дохода в натуральной форме (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ). В день выплаты премии бухгалтер должен исчислить и удержать НДФЛ. Перечислить НДФЛ с премии нужно в общие сроки.
Статья: Премия как форма стимулирования: правовые проблемы
(Куренной А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Кстати, налоговое законодательство, регулируя вопросы налогообложения расходов на оплату труда, почему-то допускает явную "дискриминацию" локальных нормативных актов по отношению к коллективному договору. Так, Налоговый кодекс РФ (часть вторая) в ст. 255 "Расходы на оплату труда" фиксирует положение, в соответствии с которым в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства России, трудовыми договорами и (или) коллективными договорами. Локальные нормативные акты здесь не упоминаются вовсе.
(Куренной А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Кстати, налоговое законодательство, регулируя вопросы налогообложения расходов на оплату труда, почему-то допускает явную "дискриминацию" локальных нормативных актов по отношению к коллективному договору. Так, Налоговый кодекс РФ (часть вторая) в ст. 255 "Расходы на оплату труда" фиксирует положение, в соответствии с которым в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства России, трудовыми договорами и (или) коллективными договорами. Локальные нормативные акты здесь не упоминаются вовсе.
Вопрос: Учитывать ли при заполнении формы П-4 студента, направленного в организацию по соглашению с вузом на преддипломную практику?
(Консультация эксперта, 2024)В фонд заработной платы включаются начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер (п. 25 Указаний N 678).
(Консультация эксперта, 2024)В фонд заработной платы включаются начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер (п. 25 Указаний N 678).
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации, применяющей УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов"), расходы по договору добровольного личного медицинского страхования работников, заключенному на год, если уплата страховой премии производится в рассрочку - двумя платежами?..
(Консультация эксперта, 2026)На основании п. п. 5, 9 МСФО (IAS) 19 расходы по договорам ДМС действующих работников относятся к краткосрочным вознаграждениям работникам (в качестве льгот в неденежной форме). В рассматриваемой ситуации страховая премия оплачивается двумя частями на условиях предоплаты: за первое и второе полугодия действия договора соответственно. В такой ситуации согласно п. 11 МСФО (IAS) 19 у организации возникает актив в виде предоплаченного расхода.
(Консультация эксперта, 2026)На основании п. п. 5, 9 МСФО (IAS) 19 расходы по договорам ДМС действующих работников относятся к краткосрочным вознаграждениям работникам (в качестве льгот в неденежной форме). В рассматриваемой ситуации страховая премия оплачивается двумя частями на условиях предоплаты: за первое и второе полугодия действия договора соответственно. В такой ситуации согласно п. 11 МСФО (IAS) 19 у организации возникает актив в виде предоплаченного расхода.
Статья: Перезаключение трудовых договоров на новый год: важные нюансы, которые нужно учитывать
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Случаям перезаключения трудовых договоров сопутствуют определенные трудности на практике, о которых также следует знать, когда принимается решение перезаключать договоры. Так, нередко при увольнении работникам выплачиваются компенсации за неиспользованный отпуск, а отпуска в натуре вообще не предоставляются. По факту из-за использования юридической схемы с договорами работники не реализуют свое право на полноценный отдых 28 дней в году. Выплата годовых премий (за прошлый год) тоже часто оформляется некорректно, что вызывает вопросы налоговой инспекции. Существуют и иные сложности.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Случаям перезаключения трудовых договоров сопутствуют определенные трудности на практике, о которых также следует знать, когда принимается решение перезаключать договоры. Так, нередко при увольнении работникам выплачиваются компенсации за неиспользованный отпуск, а отпуска в натуре вообще не предоставляются. По факту из-за использования юридической схемы с договорами работники не реализуют свое право на полноценный отдых 28 дней в году. Выплата годовых премий (за прошлый год) тоже часто оформляется некорректно, что вызывает вопросы налоговой инспекции. Существуют и иные сложности.
Статья: Опционные конструкции: российский подход в контексте зарубежного опыта
(Галиев Д.С.)
("Вестник гражданского права", 2024, N 5)Другая проблема у сторон по опциону возникает в случае отчуждения актива, являющегося объектом опциона, третьему лицу до реализации опционного права. Из-за временного разрыва между заключением опциона и реализацией секундарного права данный вопрос может стоять остро, так как опционополучатель должен быть уверен, что в период, в течение которого он может реализовать свое право, оно не станет бесполезным с точки зрения исполнения в натуре (более того, он может выплачивать и опционную премию в течение этого времени).
(Галиев Д.С.)
("Вестник гражданского права", 2024, N 5)Другая проблема у сторон по опциону возникает в случае отчуждения актива, являющегося объектом опциона, третьему лицу до реализации опционного права. Из-за временного разрыва между заключением опциона и реализацией секундарного права данный вопрос может стоять остро, так как опционополучатель должен быть уверен, что в период, в течение которого он может реализовать свое право, оно не станет бесполезным с точки зрения исполнения в натуре (более того, он может выплачивать и опционную премию в течение этого времени).
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 7)Согласно ст. 255 НК РФ для целей налогообложения прибыли в расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 7)Согласно ст. 255 НК РФ для целей налогообложения прибыли в расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Статья: Новости от 22.09.2023
("Главная книга", 2023, N 19)Минфин напомнил, что к расходам на оплату труда относятся любые начисления работникам в денежной и/или натуральной форме. В частности, стимулирующие выплаты и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, расходы на содержание работников, предусмотренные законодательством, трудовыми и/или коллективными договорами. Перечень расходов на оплату труда установлен ст. 255 НК. Однако этот перечень является открытым.
("Главная книга", 2023, N 19)Минфин напомнил, что к расходам на оплату труда относятся любые начисления работникам в денежной и/или натуральной форме. В частности, стимулирующие выплаты и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, расходы на содержание работников, предусмотренные законодательством, трудовыми и/или коллективными договорами. Перечень расходов на оплату труда установлен ст. 255 НК. Однако этот перечень является открытым.