Выплата пособия по уходу за ребенком до 3 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата пособия по уходу за ребенком до 3 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 178 ТК РФСпоры за последние 3 года
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по ИБ "Корреспонденция счетов"Ежемесячная компенсация по уходу за ребенком до трех лет (до 31.12.2022) >>>
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2017 N 418-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей"1. Осуществление ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка прекращается:
(ред. от 25.12.2023)
"О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей"1. Осуществление ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка прекращается:
Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1
(ред. от 31.07.2025)
"О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"7) ежемесячная выплата на каждого ребенка:
(ред. от 31.07.2025)
"О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"7) ежемесячная выплата на каждого ребенка:
Формы
Готовое решение: Как составить приказ о предоставлении работнику декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Еще на практике, даже если работник сразу просит предоставить отпуск по уходу за ребенком полностью, то есть до достижения им трех лет, часто принято оформлять такой отпуск двумя приказами - о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и от 1,5 лет до 3. Связано это с назначением и выплатой работнику ежемесячного пособия до достижения им 1,5 лет, тогда как с 1,5 до 3 лет такое пособие не полагается. Это следует из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 14 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей. Если вам удобно, можете поступать также. Либо можете не усложнять документооборот и оформить один приказ. Это не будет ошибкой, так как специальные правила на этот счет нормативно не предусмотрены.
(КонсультантПлюс, 2025)Еще на практике, даже если работник сразу просит предоставить отпуск по уходу за ребенком полностью, то есть до достижения им трех лет, часто принято оформлять такой отпуск двумя приказами - о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и от 1,5 лет до 3. Связано это с назначением и выплатой работнику ежемесячного пособия до достижения им 1,5 лет, тогда как с 1,5 до 3 лет такое пособие не полагается. Это следует из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 14 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей. Если вам удобно, можете поступать также. Либо можете не усложнять документооборот и оформить один приказ. Это не будет ошибкой, так как специальные правила на этот счет нормативно не предусмотрены.
Типовая ситуация: Отпуск по уходу за ребенком: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)В отпуске по уходу можно находиться, пока ребенку не исполнится три года. Взять отпуск могут мать, отец, бабушка, другой родственник или опекун. Отец и другие родственники могут взять отпуск, даже если мать не работает. В отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет платят пособие, отпуск от 1,5 до 3 лет не оплачивают. Оформляют отпуск всегда одинаково (ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Закона N 81-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)В отпуске по уходу можно находиться, пока ребенку не исполнится три года. Взять отпуск могут мать, отец, бабушка, другой родственник или опекун. Отец и другие родственники могут взять отпуск, даже если мать не работает. В отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет платят пособие, отпуск от 1,5 до 3 лет не оплачивают. Оформляют отпуск всегда одинаково (ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Закона N 81-ФЗ).
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам1.1. Облагается ли НДФЛ пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (до 31 декабря 2022 г. включительно)?
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Для ответа на первый вопрос необходимо проанализировать содержание ст. 256 ТК РФ в части гарантий, предоставленных работникам с детьми до трех лет. В отличие от пособия по беременности и родам, которым может воспользоваться только женщина - мать ребенка либо женщина, усыновившая ребенка при определенных условиях, право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет может быть также предоставлено отцу, бабушке, дедушке, другому родственнику или опекуну ребенка при условии осуществления ими фактического ухода за ребенком <1>. При этом ч. 3 ст. 256 ТК РФ в отношении перечисленных лиц установлены гарантии, согласно которым все они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение страхового пособия по уходу за ребенком.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Для ответа на первый вопрос необходимо проанализировать содержание ст. 256 ТК РФ в части гарантий, предоставленных работникам с детьми до трех лет. В отличие от пособия по беременности и родам, которым может воспользоваться только женщина - мать ребенка либо женщина, усыновившая ребенка при определенных условиях, право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет может быть также предоставлено отцу, бабушке, дедушке, другому родственнику или опекуну ребенка при условии осуществления ими фактического ухода за ребенком <1>. При этом ч. 3 ст. 256 ТК РФ в отношении перечисленных лиц установлены гарантии, согласно которым все они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение страхового пособия по уходу за ребенком.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)<3> Например, ежемесячная компенсационная выплата по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, установленная Указом Президента РФ от 30 мая 1994 г. N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (утратил силу), до ее отмены с 1 января 2020 г. составляла 50 руб. и не индексировалась.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)<3> Например, ежемесячная компенсационная выплата по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, установленная Указом Президента РФ от 30 мая 1994 г. N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (утратил силу), до ее отмены с 1 января 2020 г. составляла 50 руб. и не индексировалась.
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Да, если внешний совместитель обратится к вам с заявлением о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком или он берет отпуск по уходу за ребенком сразу до 3 лет.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, если внешний совместитель обратится к вам с заявлением о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком или он берет отпуск по уходу за ребенком сразу до 3 лет.
Готовое решение: Как составить приказ о выходе работника на работу на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Допустить секретаря Денежкину И.А. в период отпуска по уходу за ребенком (Денежкиным С.С.), предоставленного на основании приказа от 16.05.2023 N 26-к, к работе в режиме неполного рабочего времени с 16.11.2023 до достижения ребенком возраста трех лет, с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
(КонсультантПлюс, 2023)Допустить секретаря Денежкину И.А. в период отпуска по уходу за ребенком (Денежкиным С.С.), предоставленного на основании приказа от 16.05.2023 N 26-к, к работе в режиме неполного рабочего времени с 16.11.2023 до достижения ребенком возраста трех лет, с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Готовое решение: Будет ли увеличен период отпуска по уходу за ребенком и выплаты пособия по уходу за ребенком до 4,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)На продолжительность отпуска по уходу за ребенком и выплаты пособия по уходу за ребенком упомянутые изменения не повлияли. Как и прежде, предоставляйте такой отпуск работнику до достижения ребенком возраста трех лет. Пособие выплачивает территориальный орган СФР до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 1 ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, ч. 1 ст. 2.2, ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. п. 1, 3 Правил получения СФР сведений).
(КонсультантПлюс, 2025)На продолжительность отпуска по уходу за ребенком и выплаты пособия по уходу за ребенком упомянутые изменения не повлияли. Как и прежде, предоставляйте такой отпуск работнику до достижения ребенком возраста трех лет. Пособие выплачивает территориальный орган СФР до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 1 ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, ч. 1 ст. 2.2, ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. п. 1, 3 Правил получения СФР сведений).
Вопрос: Об НДФЛ в отношении суммы пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.
(Письмо Минфина России от 25.09.2024 N 03-04-05/92110)Вопрос: Облагается ли НДФЛ пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет?
(Письмо Минфина России от 25.09.2024 N 03-04-05/92110)Вопрос: Облагается ли НДФЛ пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет?