Выплата пособия на период трудоустройства
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата пособия на период трудоустройства (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 15.2 "Ответственность за совершение нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь обязан возместить расходы на выплату пособия фиктивно трудоустроенному работнику.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь обязан возместить расходы на выплату пособия фиктивно трудоустроенному работнику.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 4.1 "Права и обязанности страхователей" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь обязан возместить ему излишне понесенные расходы на выплату пособия формально трудоустроенной работнице.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь обязан возместить ему излишне понесенные расходы на выплату пособия формально трудоустроенной работнице.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить средний заработок в различных ситуациях
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как рассчитать и выплатить средний заработок за период трудоустройства уволенного работника
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как рассчитать и выплатить средний заработок за период трудоустройства уволенного работника
Типовая ситуация: Выплаты при сокращении: расчет, налоги
(Издательство "Главная книга", 2025)Расчет среднего заработка на период трудоустройства: среднедневной заработок умножьте на количество рабочих и нерабочих праздничных дней за второй или третий месяцы после сокращения до дня приема на новую работу (ст. 178 ТК РФ, п. 9 Положения, Письмо Минтруда от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2069).
(Издательство "Главная книга", 2025)Расчет среднего заработка на период трудоустройства: среднедневной заработок умножьте на количество рабочих и нерабочих праздничных дней за второй или третий месяцы после сокращения до дня приема на новую работу (ст. 178 ТК РФ, п. 9 Положения, Письмо Минтруда от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2069).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
(ред. от 29.09.2025)При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Приказ Минфина России от 24.05.2022 N 82н
(ред. от 10.06.2025)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2022 N 69085)расходы на выплату уволенным служащим (работникам) среднего месячного заработка на период трудоустройства, в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации, иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению численности или штата работников организации, осуществляемые на основании статей 178 и 318 Трудового кодекса Российской Федерации <25>;
(ред. от 10.06.2025)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2022 N 69085)расходы на выплату уволенным служащим (работникам) среднего месячного заработка на период трудоустройства, в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации, иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению численности или штата работников организации, осуществляемые на основании статей 178 и 318 Трудового кодекса Российской Федерации <25>;
Готовое решение: Как облагать налогами и взносами выходное пособие при сокращении численности (штата), ликвидации организации или увольнении по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Не облагаемая НДФЛ сумма (трехкратный или шестикратный размер среднего месячного заработка) установлена в целом для компенсационных выплат, связанных с увольнением. Если после увольнения вы будете выплачивать, например, средний месячный заработок на период трудоустройства, вам придется сравнивать общую сумму выплат с суммой ограничения, установленного в целях обложения НДФЛ. Если общая сумма выходного пособия и выплат на период трудоустройства превысит установленное ограничение, обложите разницу НДФЛ.
(КонсультантПлюс, 2025)Не облагаемая НДФЛ сумма (трехкратный или шестикратный размер среднего месячного заработка) установлена в целом для компенсационных выплат, связанных с увольнением. Если после увольнения вы будете выплачивать, например, средний месячный заработок на период трудоустройства, вам придется сравнивать общую сумму выплат с суммой ограничения, установленного в целях обложения НДФЛ. Если общая сумма выходного пособия и выплат на период трудоустройства превысит установленное ограничение, обложите разницу НДФЛ.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации
Статья: Применима ли ст. 10 ГК РФ к рассмотрению трудовых споров?
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Лишь соблюдение всех правил, регламентов и норм, регулирующих трудовые правоотношения, может позволить избежать работодателям заведомо "проигрышных дел". Хотя суды и выносят решения, указывающие на злоупотребление работниками своими правами, доказать этот факт непросто. Работникам также стоит подходить ответственно к вопросам, связанным с трудоустройством, выплатой зарплаты, премий, пособий, а также с увольнением.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Лишь соблюдение всех правил, регламентов и норм, регулирующих трудовые правоотношения, может позволить избежать работодателям заведомо "проигрышных дел". Хотя суды и выносят решения, указывающие на злоупотребление работниками своими правами, доказать этот факт непросто. Работникам также стоит подходить ответственно к вопросам, связанным с трудоустройством, выплатой зарплаты, премий, пособий, а также с увольнением.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ компенсации и иные выплаты при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)3. НДФЛ с выплат при сокращении: выходное пособие, сохраняемый заработок на время трудоустройства и дополнительная компенсация при досрочном увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)3. НДФЛ с выплат при сокращении: выходное пособие, сохраняемый заработок на время трудоустройства и дополнительная компенсация при досрочном увольнении
Статья: Зарубежный опыт функционирования многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ)
(Юркова О.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 6)В австралийской модели социальная политика также нашла свое применение в учреждениях по предоставлению государственных услуг. В Centrelink социальное направление деятельности было представлено так, что агентство предоставляло лишь социальные услуги, выплачивало социальные пособия, причем услуги предоставлялись на основании соглашения о деловом сотрудничестве (BPA), которое заключается с каждым агентством-клиентом. Финансирование Centrelink в Австралии осуществлялось по смешанному принципу, когда средства агентству направлялись в том числе и из федерального бюджета, однако агентство имело право получать прибыль от своей автономной деятельности <9>. Таким образом, ведущей идеей деятельности Centrelink являлось отделение государственной составляющей от гражданской составляющей в сфере услуг. На настоящий момент Centrelink предоставляет в основном социальные услуги по медицинскому обслуживанию, трудоустройству, выплате социальных пособий и т.д. Как отмечается, в самом начале деятельности клиентами Centrelink стали такие министерства, как Министерство по делам здравоохранения и пожилых людей (DoHA), Министерство сельского хозяйства, рыболовства и лесоводства (DAFFA), Министерство образования, науки и подготовки (DEST), Министерство по вопросам занятости и труда (DEWR). Главным же клиентом Centrelink стало Министерство по делам семьи и общественным услугам (DFaCS), составив более 92% от всего объема оказанных услуг компании в 2003 - 2004 годах <10>.
(Юркова О.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 6)В австралийской модели социальная политика также нашла свое применение в учреждениях по предоставлению государственных услуг. В Centrelink социальное направление деятельности было представлено так, что агентство предоставляло лишь социальные услуги, выплачивало социальные пособия, причем услуги предоставлялись на основании соглашения о деловом сотрудничестве (BPA), которое заключается с каждым агентством-клиентом. Финансирование Centrelink в Австралии осуществлялось по смешанному принципу, когда средства агентству направлялись в том числе и из федерального бюджета, однако агентство имело право получать прибыль от своей автономной деятельности <9>. Таким образом, ведущей идеей деятельности Centrelink являлось отделение государственной составляющей от гражданской составляющей в сфере услуг. На настоящий момент Centrelink предоставляет в основном социальные услуги по медицинскому обслуживанию, трудоустройству, выплате социальных пособий и т.д. Как отмечается, в самом начале деятельности клиентами Centrelink стали такие министерства, как Министерство по делам здравоохранения и пожилых людей (DoHA), Министерство сельского хозяйства, рыболовства и лесоводства (DAFFA), Министерство образования, науки и подготовки (DEST), Министерство по вопросам занятости и труда (DEWR). Главным же клиентом Centrelink стало Министерство по делам семьи и общественным услугам (DFaCS), составив более 92% от всего объема оказанных услуг компании в 2003 - 2004 годах <10>.
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации в связи с выплатами при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности (штата) работников4. Зачет выходного пособия (выплачиваемого заработка на период трудоустройства) при определении суммы, подлежащей выплате за время вынужденного прогула, в случае признания незаконным увольнения в связи с ликвидацией организации или сокращением численности (штата)
Вопрос: Работник увольняется в связи с сокращением должности, при этом он зарегистрирован как самозанятый (находится на НПД, без регистрации в качестве ИП) и оказывает услуги другим организациям. Сохраняет ли он право на выходное пособие и выплату среднего заработка на период трудоустройства?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Работник увольняется в связи с сокращением должности, при этом он зарегистрирован как самозанятый (находится на НПД, без регистрации в качестве ИП) и оказывает услуги другим организациям. Сохраняет ли он право на выходное пособие и выплату среднего заработка на период трудоустройства?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Работник увольняется в связи с сокращением должности, при этом он зарегистрирован как самозанятый (находится на НПД, без регистрации в качестве ИП) и оказывает услуги другим организациям. Сохраняет ли он право на выходное пособие и выплату среднего заработка на период трудоустройства?