Выплата пособия на период трудоустройства
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата пособия на период трудоустройства (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 15.1 "Ответственность за достоверность сведений, необходимых для назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")В связи с этим суд сделал вывод об отсутствии доказательств преднамеренного создания страхователем искусственной ситуации, позволяющей неправомерно возместить за счет Фонда расходы по выплате пособия посредством фиктивного трудоустройства.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")В связи с этим суд сделал вывод об отсутствии доказательств преднамеренного создания страхователем искусственной ситуации, позволяющей неправомерно возместить за счет Фонда расходы по выплате пособия посредством фиктивного трудоустройства.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 15.2 "Ответственность за совершение нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь обязан возместить расходы на выплату пособия фиктивно трудоустроенному работнику.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь обязан возместить расходы на выплату пособия фиктивно трудоустроенному работнику.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить средний заработок в различных ситуациях
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как рассчитать и выплатить средний заработок за период трудоустройства уволенного работника
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как рассчитать и выплатить средний заработок за период трудоустройства уволенного работника
Типовая ситуация: Выплаты при сокращении: расчет, налоги
(Издательство "Главная книга", 2026)Расчет среднего заработка на период трудоустройства: среднедневной заработок умножьте на количество рабочих и нерабочих праздничных дней за второй или третий месяцы после сокращения до дня приема на новую работу (ст. 178 ТК РФ, п. 9 Положения, Письмо Минтруда от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2069).
(Издательство "Главная книга", 2026)Расчет среднего заработка на период трудоустройства: среднедневной заработок умножьте на количество рабочих и нерабочих праздничных дней за второй или третий месяцы после сокращения до дня приема на новую работу (ст. 178 ТК РФ, п. 9 Положения, Письмо Минтруда от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2069).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Приказ Минфина России от 24.05.2022 N 82н
(ред. от 01.12.2025)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2022 N 69085)расходы на выплату уволенным служащим (работникам) среднего месячного заработка на период трудоустройства, в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации, иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению численности или штата работников организации, осуществляемые на основании статей 178 и 318 Трудового кодекса Российской Федерации <25>;
(ред. от 01.12.2025)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2022 N 69085)расходы на выплату уволенным служащим (работникам) среднего месячного заработка на период трудоустройства, в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации, иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению численности или штата работников организации, осуществляемые на основании статей 178 и 318 Трудового кодекса Российской Федерации <25>;
Готовое решение: По каким кодам КОСГУ и КВР отражают расходы на выплату средней заработной платы при сокращении численности или ликвидации учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)3. По какой статье КОСГУ и какому КВР отражаются расходы на выплату среднего заработка за второй и последующие месяцы, сохраняемого на период трудоустройства
(КонсультантПлюс, 2026)3. По какой статье КОСГУ и какому КВР отражаются расходы на выплату среднего заработка за второй и последующие месяцы, сохраняемого на период трудоустройства
Вопрос: В АО уволен работник по сокращению штата. Через две недели с даты увольнения он взял больничный. Подлежит ли зачету оплата больничного в счет выплаты выходного пособия за второй месяц, если работник не трудоустроится?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В АО уволен работник по сокращению штата. Через две недели с даты увольнения он взял больничный. Подлежит ли зачету оплата больничного в счет выплаты выходного пособия за второй месяц, если работник не трудоустроится?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В АО уволен работник по сокращению штата. Через две недели с даты увольнения он взял больничный. Подлежит ли зачету оплата больничного в счет выплаты выходного пособия за второй месяц, если работник не трудоустроится?
Вопрос: Работник увольняется в связи с сокращением должности, при этом он зарегистрирован как самозанятый (находится на НПД, без регистрации в качестве ИП) и оказывает услуги другим организациям. Сохраняет ли он право на выходное пособие и выплату среднего заработка на период трудоустройства?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Работник увольняется в связи с сокращением должности, при этом он зарегистрирован как самозанятый (находится на НПД, без регистрации в качестве ИП) и оказывает услуги другим организациям. Сохраняет ли он право на выходное пособие и выплату среднего заработка на период трудоустройства?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Работник увольняется в связи с сокращением должности, при этом он зарегистрирован как самозанятый (находится на НПД, без регистрации в качестве ИП) и оказывает услуги другим организациям. Сохраняет ли он право на выходное пособие и выплату среднего заработка на период трудоустройства?
Готовое решение: Как облагать налогами и взносами выходное пособие при сокращении численности (штата), ликвидации организации или увольнении по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2026)Не облагаемая НДФЛ сумма (трехкратный или шестикратный размер среднего месячного заработка) установлена в целом для компенсационных выплат, связанных с увольнением. Если после увольнения вы будете выплачивать, например, средний месячный заработок на период трудоустройства, вам придется сравнивать общую сумму выплат с суммой ограничения, установленного в целях обложения НДФЛ. Если общая сумма выходного пособия и выплат на период трудоустройства превысит установленное ограничение, обложите разницу НДФЛ.
(КонсультантПлюс, 2026)Не облагаемая НДФЛ сумма (трехкратный или шестикратный размер среднего месячного заработка) установлена в целом для компенсационных выплат, связанных с увольнением. Если после увольнения вы будете выплачивать, например, средний месячный заработок на период трудоустройства, вам придется сравнивать общую сумму выплат с суммой ограничения, установленного в целях обложения НДФЛ. Если общая сумма выходного пособия и выплат на период трудоустройства превысит установленное ограничение, обложите разницу НДФЛ.
Статья: "Проблема 2025 года": изменения в трудовом законодательстве Японии
(Кочеткова И.В.)
("Юрист", 2025, N 6)Кроме того, компаниям рекомендуется пересмотреть свои системы оплаты труда, так как с апреля 2025 г. снизилась ставка выплаты пособия за продолжение трудоустройства в пожилом возрасте застрахованных по страхованию занятости работников в возрасте от 60 до 65 лет. Для поощрения активного участия пожилых работников важно внедрять системы, позволяющие им выбирать стили работы, соответствующие их физическим возможностям, улучшить гигиену и безопасность условий труда, предусмотреть возможность для обучения, вводить льготы или компенсации затрат на лечение, питание и т.д., чтобы создать комфортную и мотивированную среду для сохранения человеческих ресурсов. Государство также готово оказать поддержку работодателям путем предоставления субсидий в виде грантов по различным программам, чтобы создавать общество, в котором пожилые работники могут оставаться активными на протяжении всей своей жизни, независимо от возраста, пока у них есть мотивация и способность работать <19>.
(Кочеткова И.В.)
("Юрист", 2025, N 6)Кроме того, компаниям рекомендуется пересмотреть свои системы оплаты труда, так как с апреля 2025 г. снизилась ставка выплаты пособия за продолжение трудоустройства в пожилом возрасте застрахованных по страхованию занятости работников в возрасте от 60 до 65 лет. Для поощрения активного участия пожилых работников важно внедрять системы, позволяющие им выбирать стили работы, соответствующие их физическим возможностям, улучшить гигиену и безопасность условий труда, предусмотреть возможность для обучения, вводить льготы или компенсации затрат на лечение, питание и т.д., чтобы создать комфортную и мотивированную среду для сохранения человеческих ресурсов. Государство также готово оказать поддержку работодателям путем предоставления субсидий в виде грантов по различным программам, чтобы создавать общество, в котором пожилые работники могут оставаться активными на протяжении всей своей жизни, независимо от возраста, пока у них есть мотивация и способность работать <19>.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ компенсации и иные выплаты при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)3. НДФЛ с выплат при сокращении: выходное пособие, сохраняемый заработок на время трудоустройства и дополнительная компенсация при досрочном увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)3. НДФЛ с выплат при сокращении: выходное пособие, сохраняемый заработок на время трудоустройства и дополнительная компенсация при досрочном увольнении
Статья: Зарубежный опыт функционирования многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ)
(Юркова О.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 6)В австралийской модели социальная политика также нашла свое применение в учреждениях по предоставлению государственных услуг. В Centrelink социальное направление деятельности было представлено так, что агентство предоставляло лишь социальные услуги, выплачивало социальные пособия, причем услуги предоставлялись на основании соглашения о деловом сотрудничестве (BPA), которое заключается с каждым агентством-клиентом. Финансирование Centrelink в Австралии осуществлялось по смешанному принципу, когда средства агентству направлялись в том числе и из федерального бюджета, однако агентство имело право получать прибыль от своей автономной деятельности <9>. Таким образом, ведущей идеей деятельности Centrelink являлось отделение государственной составляющей от гражданской составляющей в сфере услуг. На настоящий момент Centrelink предоставляет в основном социальные услуги по медицинскому обслуживанию, трудоустройству, выплате социальных пособий и т.д. Как отмечается, в самом начале деятельности клиентами Centrelink стали такие министерства, как Министерство по делам здравоохранения и пожилых людей (DoHA), Министерство сельского хозяйства, рыболовства и лесоводства (DAFFA), Министерство образования, науки и подготовки (DEST), Министерство по вопросам занятости и труда (DEWR). Главным же клиентом Centrelink стало Министерство по делам семьи и общественным услугам (DFaCS), составив более 92% от всего объема оказанных услуг компании в 2003 - 2004 годах <10>.
(Юркова О.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 6)В австралийской модели социальная политика также нашла свое применение в учреждениях по предоставлению государственных услуг. В Centrelink социальное направление деятельности было представлено так, что агентство предоставляло лишь социальные услуги, выплачивало социальные пособия, причем услуги предоставлялись на основании соглашения о деловом сотрудничестве (BPA), которое заключается с каждым агентством-клиентом. Финансирование Centrelink в Австралии осуществлялось по смешанному принципу, когда средства агентству направлялись в том числе и из федерального бюджета, однако агентство имело право получать прибыль от своей автономной деятельности <9>. Таким образом, ведущей идеей деятельности Centrelink являлось отделение государственной составляющей от гражданской составляющей в сфере услуг. На настоящий момент Centrelink предоставляет в основном социальные услуги по медицинскому обслуживанию, трудоустройству, выплате социальных пособий и т.д. Как отмечается, в самом начале деятельности клиентами Centrelink стали такие министерства, как Министерство по делам здравоохранения и пожилых людей (DoHA), Министерство сельского хозяйства, рыболовства и лесоводства (DAFFA), Министерство образования, науки и подготовки (DEST), Министерство по вопросам занятости и труда (DEWR). Главным же клиентом Centrelink стало Министерство по делам семьи и общественным услугам (DFaCS), составив более 92% от всего объема оказанных услуг компании в 2003 - 2004 годах <10>.
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Для решения вопросов, касающихся предоставления предусмотренных законодательством о занятости социальных выплат безработным гражданам и иным категориям граждан (пособие по безработице, выплаты в связи с переездом для трудоустройства в другую местность, при начале осуществления безработными гражданами предпринимательской и иной приносящей доход деятельности и др.), применяется государственная информационная система "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере" (ст. 43 Федерального закона о занятости).
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Для решения вопросов, касающихся предоставления предусмотренных законодательством о занятости социальных выплат безработным гражданам и иным категориям граждан (пособие по безработице, выплаты в связи с переездом для трудоустройства в другую местность, при начале осуществления безработными гражданами предпринимательской и иной приносящей доход деятельности и др.), применяется государственная информационная система "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере" (ст. 43 Федерального закона о занятости).