Выплата генеральному директору при досрочном увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата генеральному директору при досрочном увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 65 Закона об АОАкционер оспорит решение совета директоров о выплате гендиректору компенсации за досрочное увольнение, если ее размер нарушает интересы АО и акционеров >>>
Важнейшая практика по ст. 68 Закона об АОПо иску акционера могут признать недействительным решение совета директоров о выплате компенсации гендиректору за досрочное увольнение, если ее размер нарушает интересы АО и его участников >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие выплаты полагаются руководителю организации (генеральному директору) при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)2. В каком порядке выплатить руководителю организации (генеральному директору) компенсации при досрочном увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)2. В каком порядке выплатить руководителю организации (генеральному директору) компенсации при досрочном увольнении
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- размер компенсации, выплачиваемой руководителю предприятия при досрочном расторжении трудового договора по инициативе Правительства Российской Федерации или уполномоченного им федерального органа исполнительной власти, но не более трехкратного среднего месячного заработка);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- размер компенсации, выплачиваемой руководителю предприятия при досрочном расторжении трудового договора по инициативе Правительства Российской Федерации или уполномоченного им федерального органа исполнительной власти, но не более трехкратного среднего месячного заработка);
Статья: Директор юридического лица: на стыке гражданского и трудового права
(Егоров А.В.)
("Закон", 2022, N 10)Такой же позиции придерживаются и некоторые арбитражные суды. В одном из дел было отмечено, что действующее трудовое законодательство "не содержит ни одной прямой или косвенной нормы, дающей право работодателю обратиться в суд о признании трудового договора недействительным. Трудовой договор не является гражданско-правовой сделкой, к нему не могут быть применены нормы гражданского законодательства о сделках, а выплата генеральному директору заработной платы и компенсации в связи с досрочным расторжением трудового договора не являются действиями, направленными на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей" <4>.
(Егоров А.В.)
("Закон", 2022, N 10)Такой же позиции придерживаются и некоторые арбитражные суды. В одном из дел было отмечено, что действующее трудовое законодательство "не содержит ни одной прямой или косвенной нормы, дающей право работодателю обратиться в суд о признании трудового договора недействительным. Трудовой договор не является гражданско-правовой сделкой, к нему не могут быть применены нормы гражданского законодательства о сделках, а выплата генеральному директору заработной платы и компенсации в связи с досрочным расторжением трудового договора не являются действиями, направленными на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей" <4>.
Статья: О соотношении корпоративного и трудового права в отношении руководителя юридического лица
(Клячин А.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 1)Предоставление собственнику права принять решение о досрочном расторжении трудового договора с руководителем предполагает, в свою очередь, предоставление последнему адекватных правовых гарантий защиты от негативных последствий, которые могут наступить для него в результате потери работы, от возможного произвола и дискриминации. К числу таких гарантий относится предусмотренная ст. 279 Трудового кодекса Российской Федерации выплата компенсации за досрочное расторжение трудового договора с руководителем организации в размере, определяемом трудовым договором. По смыслу положений данной статьи во взаимосвязи с положениями ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации выплата компенсации - необходимое условие досрочного расторжения трудового договора с руководителем организации в указанном случае.
(Клячин А.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 1)Предоставление собственнику права принять решение о досрочном расторжении трудового договора с руководителем предполагает, в свою очередь, предоставление последнему адекватных правовых гарантий защиты от негативных последствий, которые могут наступить для него в результате потери работы, от возможного произвола и дискриминации. К числу таких гарантий относится предусмотренная ст. 279 Трудового кодекса Российской Федерации выплата компенсации за досрочное расторжение трудового договора с руководителем организации в размере, определяемом трудовым договором. По смыслу положений данной статьи во взаимосвязи с положениями ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации выплата компенсации - необходимое условие досрочного расторжения трудового договора с руководителем организации в указанном случае.
Статья: Споры с работником - руководителем организации, связанные с увольнением
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2023, N 4)По смыслу положений данной статьи во взаимосвязи с положениями статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации выплата компенсации - необходимое условие досрочного расторжения трудового договора с руководителем организации в указанном случае.
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2023, N 4)По смыслу положений данной статьи во взаимосвязи с положениями статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации выплата компенсации - необходимое условие досрочного расторжения трудового договора с руководителем организации в указанном случае.
Готовое решение: Как досрочно прекратить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) по инициативе учредителей
(КонсультантПлюс, 2025)Что понимается под виновными действиями, в результате которых не выплачивается компенсация руководителю (генеральному директору) при досрочном увольнении по решению учредителей
(КонсультантПлюс, 2025)Что понимается под виновными действиями, в результате которых не выплачивается компенсация руководителю (генеральному директору) при досрочном увольнении по решению учредителей