Выплата аванса и зарплаты 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата аванса и зарплаты 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: НДФЛ: Налоговый орган начислил штраф и пени за несвоевременную уплату НДФЛ с аванса по зарплате: налог перечислен при расчете окончательной суммы за месяц
(КонсультантПлюс, 2026)Однако есть риск, что начисление штрафа и пеней признают правомерным, если зарплата за первую половину месяца (аванс) выплачивается в последний день этого месяца
(КонсультантПлюс, 2026)Однако есть риск, что начисление штрафа и пеней признают правомерным, если зарплата за первую половину месяца (аванс) выплачивается в последний день этого месяца
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выдача аванса и отчет по командировке
(КонсультантПлюс, 2026)...Утверждение... [ответчицы - ред.] о том, что аванс в счет командировочных расходов ею не был получен, проверялось судами нижестоящих инстанций, но своего подтверждения не нашло; судами исследовано движение денежных средств по банковскому счету зарплатной карты ответчицы и установлено, что на эту карту работодателем перечислялась заработная плата, в том числе и спорный аванс, с нее владельцем карты осуществлялось снятие наличных денежных средств..."
(КонсультантПлюс, 2026)...Утверждение... [ответчицы - ред.] о том, что аванс в счет командировочных расходов ею не был получен, проверялось судами нижестоящих инстанций, но своего подтверждения не нашло; судами исследовано движение денежных средств по банковскому счету зарплатной карты ответчицы и установлено, что на эту карту работодателем перечислялась заработная плата, в том числе и спорный аванс, с нее владельцем карты осуществлялось снятие наличных денежных средств..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внутренним совместителем
(КонсультантПлюс, 2026)Выплату зарплаты совместителю производите в общем порядке, как и основному работнику. Так, выплачивайте ее не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Например, если прописываете сроки выплаты зарплаты в трудовом договоре совместителя, укажите, в частности, конкретную дату выплаты аванса (зарплаты за первую половину месяца), которая должна приходиться на период с 16-го по 30-е (31-е) число текущего месяца. При этом, если день выплаты зарплаты, в том числе аванса, выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, выплату нужно произвести накануне этого дня (ч. 6, 8 ст. 136, ч. 2 ст. 287 ТК РФ, Письма Минтруда России от 12.03.2019 N 14-2/ООГ-1663, от 21.09.2016 N 14-1/В-911, Роструда от 30.11.2009 N 3528-6-1).
(КонсультантПлюс, 2026)Выплату зарплаты совместителю производите в общем порядке, как и основному работнику. Так, выплачивайте ее не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Например, если прописываете сроки выплаты зарплаты в трудовом договоре совместителя, укажите, в частности, конкретную дату выплаты аванса (зарплаты за первую половину месяца), которая должна приходиться на период с 16-го по 30-е (31-е) число текущего месяца. При этом, если день выплаты зарплаты, в том числе аванса, выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, выплату нужно произвести накануне этого дня (ч. 6, 8 ст. 136, ч. 2 ст. 287 ТК РФ, Письма Минтруда России от 12.03.2019 N 14-2/ООГ-1663, от 21.09.2016 N 14-1/В-911, Роструда от 30.11.2009 N 3528-6-1).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Что касается выплаты заработной платы за вторую половину месяца раньше, то в данном случае такая выплата допустима, так как выплата заработной платы ранее срока не ухудшает положение работника (Письма Минтруда России от 12.11.2018 N 14-1/ООГ-8602, от 26.07.2019 N 14-1/В-582).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Что касается выплаты заработной платы за вторую половину месяца раньше, то в данном случае такая выплата допустима, так как выплата заработной платы ранее срока не ухудшает положение работника (Письма Минтруда России от 12.11.2018 N 14-1/ООГ-8602, от 26.07.2019 N 14-1/В-582).
Нормативные акты
Приказ Казначейства России от 19.07.2016 N 10н
(ред. от 27.10.2025)
"Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Федерального казначейства, по виду экономической деятельности "Управление эксплуатацией нежилого фонда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.08.2016 N 43209)1.10. Заработная плата работникам Учреждения выплачивается не реже двух раз в месяц за фактически отработанное время. При расчете заработной платы за первую половину месяца (с 1-го по 15 число месяца) учитываются оклад (должностной оклад), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, расчет которых не зависит от критериев оценки качества труда и показателей эффективности деятельности работников за месяц.
(ред. от 27.10.2025)
"Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Федерального казначейства, по виду экономической деятельности "Управление эксплуатацией нежилого фонда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.08.2016 N 43209)1.10. Заработная плата работникам Учреждения выплачивается не реже двух раз в месяц за фактически отработанное время. При расчете заработной платы за первую половину месяца (с 1-го по 15 число месяца) учитываются оклад (должностной оклад), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, расчет которых не зависит от критериев оценки качества труда и показателей эффективности деятельности работников за месяц.
Статья: О задержке зарплаты и ответственности за это
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)Согласно Письму Минтруда России от 20.03.2019 N 14-1/В-177 в зарплату за первую половину месяца включаются:
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)Согласно Письму Минтруда России от 20.03.2019 N 14-1/В-177 в зарплату за первую половину месяца включаются:
Типовая ситуация: Когда выплачивать аванс по заработной плате (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Аванс - это зарплата за первую половину месяца (с 1-го по 15-е число). Выплатить его надо не позднее 30-го (31-го) числа текущего месяца, а за февраль - не позднее 28 (29) февраля (ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда от 12.03.2019 N 14-2/ООГ-1663, от 14.02.2017 N 14-1/ООГ-1293, Роструда от 26.09.2016 N ТЗ/5802-6-1, Государственной инспекции труда в г. Москве от 22.06.2021 N ПГ/16732/10-21740-ОБ/18-593, Информация Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2026)Аванс - это зарплата за первую половину месяца (с 1-го по 15-е число). Выплатить его надо не позднее 30-го (31-го) числа текущего месяца, а за февраль - не позднее 28 (29) февраля (ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда от 12.03.2019 N 14-2/ООГ-1663, от 14.02.2017 N 14-1/ООГ-1293, Роструда от 26.09.2016 N ТЗ/5802-6-1, Государственной инспекции труда в г. Москве от 22.06.2021 N ПГ/16732/10-21740-ОБ/18-593, Информация Роструда).
Статья: Спор о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и иных видов задолженности работодателя (на основании практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Для расчета суммы и срока задолженности по заработной плате следует учитывать положения ч. 6 ст. 136 ТК РФ, согласно которым заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Зарплата за первую половину месяца (аванс) должна выплачиваться с 16-го по последнее число текущего месяца, а за вторую половину месяца - с 1-го по 15-е число следующего месяца. Если дата выплаты приходится на выходной или праздник, зарплата должна быть выплачена накануне (Письмо Минтруда России от 12.03.2019 N 14-2/ООГ-1663).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Для расчета суммы и срока задолженности по заработной плате следует учитывать положения ч. 6 ст. 136 ТК РФ, согласно которым заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Зарплата за первую половину месяца (аванс) должна выплачиваться с 16-го по последнее число текущего месяца, а за вторую половину месяца - с 1-го по 15-е число следующего месяца. Если дата выплаты приходится на выходной или праздник, зарплата должна быть выплачена накануне (Письмо Минтруда России от 12.03.2019 N 14-2/ООГ-1663).
Статья: Нарушение срока выплаты заработной платы
(Суворова Т.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 10)В Письме от 26.08.2022 N ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661 Роструд поясняет: например, трудовым договором может быть установлено, что зарплата за первую половину текущего месяца выплачивается 20-го числа этого месяца, а зарплата за вторую половину месяца - 5-го числа следующего месяца.
(Суворова Т.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 10)В Письме от 26.08.2022 N ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661 Роструд поясняет: например, трудовым договором может быть установлено, что зарплата за первую половину текущего месяца выплачивается 20-го числа этого месяца, а зарплата за вторую половину месяца - 5-го числа следующего месяца.
Вопрос: Зарплата выплачивается 20-го числа текущего месяца и 5-го числа следующего месяца. Надо ли выдавать зарплату до установленного срока для соблюдения 15-дневного промежутка, если первую часть зарплаты выплатили раньше, накануне выходного дня? Если в месяце 31 день, то зарплату выдавать 4-го числа следующего месяца?
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, при изложенных обстоятельствах, несмотря на выплату заработной платы за первую половину месяца заранее - 18-го числа вместо 20-го, заработная плата за вторую половину месяца должна быть выплачена в установленный день - 5-го числа следующего месяца.
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, при изложенных обстоятельствах, несмотря на выплату заработной платы за первую половину месяца заранее - 18-го числа вместо 20-го, заработная плата за вторую половину месяца должна быть выплачена в установленный день - 5-го числа следующего месяца.
Статья: Комментарий к Письму Роструда от 16.12.2025 N ТЗ/9787-6-1 <О сроках выплаты работнику аванса на командировочные расходы>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 3)Роструд в комментируемом Письме отмечает, что выплата такого денежного аванса не увязана со сроками выплаты заработной платы, поскольку заработной платой не является.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 3)Роструд в комментируемом Письме отмечает, что выплата такого денежного аванса не увязана со сроками выплаты заработной платы, поскольку заработной платой не является.
Вопрос: Каковы особенности выплаты аванса в период простоя в организации?
(Консультация эксперта, 2026)Таким образом, аванс по смыслу ст. 136 ТК РФ является зарплатой за первую половину месяца. При этом трудовым законодательством РФ не определен конкретный механизм расчета суммы аванса.
(Консультация эксперта, 2026)Таким образом, аванс по смыслу ст. 136 ТК РФ является зарплатой за первую половину месяца. При этом трудовым законодательством РФ не определен конкретный механизм расчета суммы аванса.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Личное мнение автора. С одной стороны, требования о выплате заработной платы в установленные сроки (например, 25-го числа текущего месяца выплачивается заработная плата за первую половину месяца (аванс); 10-го числа следующего месяца - заработная плата за полный месяц) должны соблюдаться, поскольку ст. 136 ТК РФ не содержит исключений.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Личное мнение автора. С одной стороны, требования о выплате заработной платы в установленные сроки (например, 25-го числа текущего месяца выплачивается заработная плата за первую половину месяца (аванс); 10-го числа следующего месяца - заработная плата за полный месяц) должны соблюдаться, поскольку ст. 136 ТК РФ не содержит исключений.
Статья: Выплаты, которые должны включаться в аванс
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Что касается выплат стимулирующего характера, начисляемых по результатам выполнения показателей эффективности (оценка которых осуществляется по итогам работы за месяц), а также выплат компенсационного характера, расчет которых зависит от выполнения месячной нормы рабочего времени и возможен только по окончании месяца (например, за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со статьями 152 и 153 ТК РФ), полагаем, осуществление указанных выплат производится при окончательном расчете и выплате заработной платы за месяц".
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Что касается выплат стимулирующего характера, начисляемых по результатам выполнения показателей эффективности (оценка которых осуществляется по итогам работы за месяц), а также выплат компенсационного характера, расчет которых зависит от выполнения месячной нормы рабочего времени и возможен только по окончании месяца (например, за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со статьями 152 и 153 ТК РФ), полагаем, осуществление указанных выплат производится при окончательном расчете и выплате заработной платы за месяц".
Готовое решение: Как получателю средств федерального бюджета управлять дебиторской задолженностью по расходам
(КонсультантПлюс, 2026)если есть письменное согласие работника, удерживать из его заработной платы непогашенную задолженность подотчетных лиц, излишне выплаченную заработную плату или аванс (ч. 2 ст. 137 ТК РФ, Письмо Роструда от 07.10.2019 N ПГ/25778-6-1).
(КонсультантПлюс, 2026)если есть письменное согласие работника, удерживать из его заработной платы непогашенную задолженность подотчетных лиц, излишне выплаченную заработную плату или аванс (ч. 2 ст. 137 ТК РФ, Письмо Роструда от 07.10.2019 N ПГ/25778-6-1).