Выплата аванса больше чем зарплата
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата аванса больше чем зарплата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивать зарплату
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. В каком размере нужно выплачивать зарплату за полмесяца (в том числе аванс)
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. В каком размере нужно выплачивать зарплату за полмесяца (в том числе аванс)
Статья: Когда бухгалтерия сдает одно уведомление по НДФЛ, а не два
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Если в календарном месяце 31 день, разрыв между выплатой аванса и основной зарплаты будет составлять на один день больше: не 15, а 16 дней. Это нарушением не считается (Письмо Роструда от 26.08.2022 N ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661).
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Если в календарном месяце 31 день, разрыв между выплатой аванса и основной зарплаты будет составлять на один день больше: не 15, а 16 дней. Это нарушением не считается (Письмо Роструда от 26.08.2022 N ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661).
Нормативные акты
<Письмо> Минтруда России от 03.02.2016 N 14-1/10/В-660
<О размере и сроках выплаты заработной платы, в том числе за полмесяца>Однако работодателю, кроме формального выполнения требований статьи 136 Кодекса о выплате заработной платы не реже двух раз в месяц, при определении размера выплаты заработной платы за полмесяца следует учитывать фактически отработанное сотрудником время (фактически выполненную им работу).
<О размере и сроках выплаты заработной платы, в том числе за полмесяца>Однако работодателю, кроме формального выполнения требований статьи 136 Кодекса о выплате заработной платы не реже двух раз в месяц, при определении размера выплаты заработной платы за полмесяца следует учитывать фактически отработанное сотрудником время (фактически выполненную им работу).
Статья: Как работодателю уменьшать НДФЛ с доходов иностранца с патентом на уплаченные им НДФЛ-"авансы"
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)Далее такой расчет нужно делать при каждой выплате зарплаты.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)Далее такой расчет нужно делать при каждой выплате зарплаты.
Статья: Новости от 21.02.2025
("Главная книга", 2025, N 5)По ТК зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Но новому работнику первую зарплату нередко приходится ждать больше 2 недель. И это не нарушение.
("Главная книга", 2025, N 5)По ТК зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Но новому работнику первую зарплату нередко приходится ждать больше 2 недель. И это не нарушение.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В общем случае, если сотрудник отгулял отпуск авансом и увольняется, работодатель удерживает из его заработной платы сумму отпускных. Это удержание не может превышать 20% от выплат, причитающихся сотруднику после удержания НДФЛ (ст. 138 ТК РФ). Если сумма удержания превышает 20% или сотруднику не выплачиваются иные суммы и удержать излишние отпускные просто не из чего, долг сотрудник может вернуть добровольно. Эти суммы, а тем более в судебном порядке не могут быть с него взысканы (ст. 137 ТК РФ).
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В общем случае, если сотрудник отгулял отпуск авансом и увольняется, работодатель удерживает из его заработной платы сумму отпускных. Это удержание не может превышать 20% от выплат, причитающихся сотруднику после удержания НДФЛ (ст. 138 ТК РФ). Если сумма удержания превышает 20% или сотруднику не выплачиваются иные суммы и удержать излишние отпускные просто не из чего, долг сотрудник может вернуть добровольно. Эти суммы, а тем более в судебном порядке не могут быть с него взысканы (ст. 137 ТК РФ).
Вопрос: Директор решил подарить всем детям сотрудников к Новому году подарочный сертификат на посещение парка развлечений. Как оформить такой подарок? Придется ли уплачивать со стоимости сертификата НДФЛ?
("Юридический справочник руководителя", 2025, N 12)Согласно п. 28 ст. 217 НК РФ НДФЛ не начисляется лишь с подарков до 4 000 руб. в год. На основании п. 4 ст. 226 НК РФ с суммы превышения следует удержать и перечислить в бюджет налог при ближайшей денежной выплате (авансе или зарплате). Обратите внимание: несмотря на то что количество подарочных сертификатов зависит от количества детей, налог удерживается с работника. Чем больше детей, тем выше общая стоимость подарка и тем больше сумма, с которой надо удержать НДФЛ. Не забудьте учесть еще и стоимость подарков, выданных в течение года к другим праздникам. Покажем на примере, как может выглядеть расчет (пример 1).
("Юридический справочник руководителя", 2025, N 12)Согласно п. 28 ст. 217 НК РФ НДФЛ не начисляется лишь с подарков до 4 000 руб. в год. На основании п. 4 ст. 226 НК РФ с суммы превышения следует удержать и перечислить в бюджет налог при ближайшей денежной выплате (авансе или зарплате). Обратите внимание: несмотря на то что количество подарочных сертификатов зависит от количества детей, налог удерживается с работника. Чем больше детей, тем выше общая стоимость подарка и тем больше сумма, с которой надо удержать НДФЛ. Не забудьте учесть еще и стоимость подарков, выданных в течение года к другим праздникам. Покажем на примере, как может выглядеть расчет (пример 1).
Готовое решение: Как применять УСН с объектом "доходы" и ставкой 6%
(КонсультантПлюс, 2026)большую часть ваших расходов составляют зарплата сотрудникам и страховые взносы. В таком случае вам выгоднее на сумму страховых взносов уменьшать рассчитанный налог (авансовый платеж), чем на эти затраты уменьшать облагаемый доход, как при объекте "доходы минус расходы";
(КонсультантПлюс, 2026)большую часть ваших расходов составляют зарплата сотрудникам и страховые взносы. В таком случае вам выгоднее на сумму страховых взносов уменьшать рассчитанный налог (авансовый платеж), чем на эти затраты уменьшать облагаемый доход, как при объекте "доходы минус расходы";
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете суточные по заграничной командировке, выплаченные работнику в иностранной валюте через банкомат с использованием корпоративной банковской карты?..
(Консультация эксперта, 2026)НДФЛ со сверхнормативных суточных исчисляется работодателем в последний день месяца, в котором утвержден авансовый отчет, и удерживается из любого дохода, выплачиваемого работнику (например, из заработной платы) (пп. 6 п. 1 ст. 223, п. п. 1, 3, 4 ст. 226 НК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)НДФЛ со сверхнормативных суточных исчисляется работодателем в последний день месяца, в котором утвержден авансовый отчет, и удерживается из любого дохода, выплачиваемого работнику (например, из заработной платы) (пп. 6 п. 1 ст. 223, п. п. 1, 3, 4 ст. 226 НК РФ).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если указанная в авансовом отчете сумма расходов, понесенных в связи с командировкой, больше, чем выданный на командировку аванс, то недостающая сумма должна быть выплачена работнику из кассы организации по расходному ордеру или перечислена на зарплатную (личную) карту работника.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если указанная в авансовом отчете сумма расходов, понесенных в связи с командировкой, больше, чем выданный на командировку аванс, то недостающая сумма должна быть выплачена работнику из кассы организации по расходному ордеру или перечислена на зарплатную (личную) карту работника.
Статья: 5 вопросов о правильном расчете отпускных
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 8)- для возмещения полученного, но не отработанного аванса, который компания выдала в счет предстоящей заработной платы;
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 8)- для возмещения полученного, но не отработанного аванса, который компания выдала в счет предстоящей заработной платы;
Статья: Новости от 06.03.2026
("Главная книга", 2026, N 6)При передаче сведений о зарплате работодатель на АУСН указывает дату фактического перечисления денег на счет сотрудника и период, за который произведена выплата. Например, если выплата аванса за январь была произведена 20.01.2026, то указывается дата выплаты - 20.01.2026 и период - за январь 2026 г. А при выплате второй части январской зарплаты 05.02.2026 указывается дата выплаты - 05.02.2026 и период - за январь 2026 г.
("Главная книга", 2026, N 6)При передаче сведений о зарплате работодатель на АУСН указывает дату фактического перечисления денег на счет сотрудника и период, за который произведена выплата. Например, если выплата аванса за январь была произведена 20.01.2026, то указывается дата выплаты - 20.01.2026 и период - за январь 2026 г. А при выплате второй части январской зарплаты 05.02.2026 указывается дата выплаты - 05.02.2026 и период - за январь 2026 г.
Статья: Новости от 18.04.2025
("Главная книга", 2025, N 9)Отметим, что требование о 15-дневном промежутке между авансом и зарплатой иногда можно не соблюдать. Как ранее разъяснял Роструд, если в месяце 31 день, то временной разрыв между сроками выплаты двух частей зарплаты естественным образом может оказаться больше 15 календарных дней. И это не нарушение. Также нет ничего ужасного в увеличенном временном интервале между декабрьской зарплатой и январским авансом.
("Главная книга", 2025, N 9)Отметим, что требование о 15-дневном промежутке между авансом и зарплатой иногда можно не соблюдать. Как ранее разъяснял Роструд, если в месяце 31 день, то временной разрыв между сроками выплаты двух частей зарплаты естественным образом может оказаться больше 15 календарных дней. И это не нарушение. Также нет ничего ужасного в увеличенном временном интервале между декабрьской зарплатой и январским авансом.