Выписка из приказа о приеме образец
Подборка наиболее важных документов по запросу Выписка из приказа о приеме образец (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 16.04.2024 N 01АП-2001/2024 по делу N А43-20221/2023
Требование: О признании недействительными решений налогового органа о предстоящем исключении Общества из ЕГРЮЛ.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Представленные заявителями с правовой позицией от 06.02.2023 документы (декларации, выписки лицевых счетов, карточки с образцами подписей, приказы, договоры, акты, платежные поручения и пр.) датированы периодам с 2006 г. до 2020 г., в связи с чем, не подтверждают осуществление обществом деятельности на момент принятия решения о его предстоящем исключении и последующего решения об исключении. Представленная переписка от 2021 - 2022 гг. с органами прокуратуры и полиции затрагивает вопросы возбуждения уголовного дела и не подтверждает факт ведения самим обществом финансово-хозяйственной деятельности, которая согласно пояснениям представителя общества не осуществлялась, помещение не использовалось, сдавались нулевые декларации (аудиозапись судебного заседания от 22.12.2023). При этом декларации за 2021-2022 гг. заявителями в материалы дела не представлены, равно как не представлены актуальные сведения о движении денежных средств на расчетных счетах общества.
Требование: О признании недействительными решений налогового органа о предстоящем исключении Общества из ЕГРЮЛ.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Представленные заявителями с правовой позицией от 06.02.2023 документы (декларации, выписки лицевых счетов, карточки с образцами подписей, приказы, договоры, акты, платежные поручения и пр.) датированы периодам с 2006 г. до 2020 г., в связи с чем, не подтверждают осуществление обществом деятельности на момент принятия решения о его предстоящем исключении и последующего решения об исключении. Представленная переписка от 2021 - 2022 гг. с органами прокуратуры и полиции затрагивает вопросы возбуждения уголовного дела и не подтверждает факт ведения самим обществом финансово-хозяйственной деятельности, которая согласно пояснениям представителя общества не осуществлялась, помещение не использовалось, сдавались нулевые декларации (аудиозапись судебного заседания от 22.12.2023). При этом декларации за 2021-2022 гг. заявителями в материалы дела не представлены, равно как не представлены актуальные сведения о движении денежных средств на расчетных счетах общества.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.10.2024 N 33-5087/2024 (УИД 78RS0002-01-2022-015583-84)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец проходил обучение с одновременным выполнением трудовых обязанностей, ему начислялась заработная плата с учетом работы в районах Крайнего Севера, работодатель производил за него отчисления в орган социального страхования, однако ответчик не включил спорный период в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, по мотиву непредставления документов, подтверждающих соотношение времени работы на производстве и учебных занятий.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.Как следует из пункта 11 Правил от 02.10.2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (аналогичное правило закреплено в статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец проходил обучение с одновременным выполнением трудовых обязанностей, ему начислялась заработная плата с учетом работы в районах Крайнего Севера, работодатель производил за него отчисления в орган социального страхования, однако ответчик не включил спорный период в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, по мотиву непредставления документов, подтверждающих соотношение времени работы на производстве и учебных занятий.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.Как следует из пункта 11 Правил от 02.10.2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (аналогичное правило закреплено в статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Кадровое делопроизводство: основные правила и обязательные документы
(Издательство "Главная книга", 2025)Выписка из приказа о приеме на работу
(Издательство "Главная книга", 2025)Выписка из приказа о приеме на работу
Статья: Ошибки Пенсионного фонда России (Социального фонда России) - основание для перерасчета пенсии
(Луценко С.И.)
("Современное право", 2025, N 3)Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений; трудовые книжки колхозников; справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; выписки из приказов; лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. При подсчете страхового стажа периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" <8> подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
(Луценко С.И.)
("Современное право", 2025, N 3)Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений; трудовые книжки колхозников; справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; выписки из приказов; лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. При подсчете страхового стажа периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" <8> подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Вопрос: О внесении в трудовую книжку записи о работе по внешнему совместительству работодателем по основному месту работы при наличии у работника документов, подтверждающих период работы по совместительству.
(Письмо Минтруда России от 11.07.2023 N 14-6/ООГ-4614)При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
(Письмо Минтруда России от 11.07.2023 N 14-6/ООГ-4614)При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
"Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются:
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются:
Статья: Какие гарантии и льготы работодатель обязан предоставлять работнику, обучающемуся в аспирантуре?
(Вильчинская В.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)- отпуск может быть завершен после окончания срока, на который он был предоставлен, либо ранее по заявлению соискателя (образец N 6 прилагается);
(Вильчинская В.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)- отпуск может быть завершен после окончания срока, на который он был предоставлен, либо ранее по заявлению соискателя (образец N 6 прилагается);
Готовое решение: Как санкционируют расходы учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Для подтверждения факта санкционирования и оплаты расходов, возьмите в органах Федерального казначейства (финорганах субъекта РФ, муниципального образования) выписку с вашего лицевого счета.
(КонсультантПлюс, 2025)Для подтверждения факта санкционирования и оплаты расходов, возьмите в органах Федерального казначейства (финорганах субъекта РФ, муниципального образования) выписку с вашего лицевого счета.
Статья: Справки с места работы: практикум по составлению
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Для оценки благонадежности при получении визы, кредита
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Для оценки благонадежности при получении визы, кредита
Статья: Доверенность от работника в трудовых отношениях
(Краецкая Е., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)В рамках выполнения поручения поверенный вправе передать заявление Доверителя в ООО "Весна" (ИНН 7706935569), находящееся по адресу: 115035, г. Москва, ул. Пятницкая, д. 18, стр. 5, этаж 2, пом. 1 - 24), о выдаче документов, связанных с работой доверителя, получить надлежащим образом заверенные копии документов, связанных с работой доверителя (копию приказа о приеме на работу, приказа о переводе на должность старшего менеджера, выписки из трудовой книжки и графиков отпусков за 2021 - 2023 годы; справки о заработной плате за 2021 - 2023 годы), написать расписку или поставить свою подпись об их получении, а также выполнить иные связанные с этим поручением действия.
(Краецкая Е., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)В рамках выполнения поручения поверенный вправе передать заявление Доверителя в ООО "Весна" (ИНН 7706935569), находящееся по адресу: 115035, г. Москва, ул. Пятницкая, д. 18, стр. 5, этаж 2, пом. 1 - 24), о выдаче документов, связанных с работой доверителя, получить надлежащим образом заверенные копии документов, связанных с работой доверителя (копию приказа о приеме на работу, приказа о переводе на должность старшего менеджера, выписки из трудовой книжки и графиков отпусков за 2021 - 2023 годы; справки о заработной плате за 2021 - 2023 годы), написать расписку или поставить свою подпись об их получении, а также выполнить иные связанные с этим поручением действия.