Выписка из приказа
Подборка наиболее важных документов по запросу Выписка из приказа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Управление многоквартирным домом: Управляющая организация хочет взыскать задолженность с государственного (муниципального) собственника жилого помещения, не оплатившего оказанные ему жилищно-коммунальные услуги
(КонсультантПлюс, 2026)выпиской из приказа об увольнении со службы нанимателя, договором, заключенным последним в отношении иного жилья, из которых следует, что наниматель утратил право на помещение и освободил его до образования задолженности >>>
(КонсультантПлюс, 2026)выпиской из приказа об увольнении со службы нанимателя, договором, заключенным последним в отношении иного жилья, из которых следует, что наниматель утратил право на помещение и освободил его до образования задолженности >>>
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 158 "Расходы собственников помещений в многоквартирном доме" ЖК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")При этом материалы дела не содержат выписки из ЕГРН, приказов, актов приема-передачи и иных документов, подтверждающих передачу имущества на праве оперативного управления ответчику. Удовлетворяя исковые требования, суды не указали мотивы, по которым они пришли к выводам о наличии права оперативного управления у ответчика на указанное имущество со ссылками на нормы права и конкретные доказательства.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")При этом материалы дела не содержат выписки из ЕГРН, приказов, актов приема-передачи и иных документов, подтверждающих передачу имущества на праве оперативного управления ответчику. Удовлетворяя исковые требования, суды не указали мотивы, по которым они пришли к выводам о наличии права оперативного управления у ответчика на указанное имущество со ссылками на нормы права и конкретные доказательства.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как выдать документы по запросу работника
(Издательство "Главная книга", 2026)В течение 3 рабочих дней со дня получения заявления работника, в том числе бывшего, работодатель должен выдать документы, связанные с работой. Справки выдают в оригинале, приказы и остальные документы в виде копий или выписок. В выписку включают только сведения, запрошенные работником и не касающиеся других лиц (ст. ст. 62, 312.3 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)В течение 3 рабочих дней со дня получения заявления работника, в том числе бывшего, работодатель должен выдать документы, связанные с работой. Справки выдают в оригинале, приказы и остальные документы в виде копий или выписок. В выписку включают только сведения, запрошенные работником и не касающиеся других лиц (ст. ст. 62, 312.3 ТК РФ).
Формы
Готовое решение: Какие квалификационные требования предъявляются к педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2026)Возможна ситуация, когда работник по каким-либо причинам не может представить вам трудовую книжку, в которой отражен стаж его предыдущей педагогической работы (например, она утеряна). Тогда убедиться в наличии у работника специального стажа вы можете, например, на основании справки с предыдущего места работы, выписки из приказов о приеме и увольнении, а также сведений о трудовой деятельности.
(КонсультантПлюс, 2026)Возможна ситуация, когда работник по каким-либо причинам не может представить вам трудовую книжку, в которой отражен стаж его предыдущей педагогической работы (например, она утеряна). Тогда убедиться в наличии у работника специального стажа вы можете, например, на основании справки с предыдущего места работы, выписки из приказов о приеме и увольнении, а также сведений о трудовой деятельности.
"Комментарий к Земельному кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(Болтанова Е.С.)
("РИОР", "Инфра-М", 2025)Условием предоставления служебного надела являются трудовые отношения организации с работником определенной сферы деятельности, категория которого определена федеральным законодательством или законодательством субъекта РФ. Соответственно, документами, подтверждающими право лица на получение земельного участка, являются приказ о приеме на работу, выписка из трудовой книжки (либо сведения о трудовой деятельности) или трудовой договор (контракт) и выписка из ЕГРН об объекте недвижимости (об испрашиваемом земельном участке) (см. п. 76 Перечня документов, подтверждающих право заявителя на приобретение земельного участка без проведения торгов, утв. Приказом Росреестра от 02.09.2020 N П/0321). Верховный Суд Республики Саха (Якутия) при оспаривании нормы Земельного кодекса Республики Саха (Якутия), закрепившей, что для возникновения права на служебный надел требуется дополнительное условие в виде постоянного проживания работника по месту жительства, признал, что региональный законодатель незаконно сузил круг лиц, которым служебный надел может быть предоставлен в соответствии с федеральным законодательством. ВС РФ также определил, что при рассмотрении этого дела суд правомерно отметил, что региональная норма, содержащая такое дополнительное условие, приводит к неоднозначному толкованию при ее применении, что является самостоятельным основанием для признания ее недействующей (Определение Верховного Суда РФ от 13.06.2012 по делу N 74-АПГ12-5).
(постатейный)
(6-е издание)
(Болтанова Е.С.)
("РИОР", "Инфра-М", 2025)Условием предоставления служебного надела являются трудовые отношения организации с работником определенной сферы деятельности, категория которого определена федеральным законодательством или законодательством субъекта РФ. Соответственно, документами, подтверждающими право лица на получение земельного участка, являются приказ о приеме на работу, выписка из трудовой книжки (либо сведения о трудовой деятельности) или трудовой договор (контракт) и выписка из ЕГРН об объекте недвижимости (об испрашиваемом земельном участке) (см. п. 76 Перечня документов, подтверждающих право заявителя на приобретение земельного участка без проведения торгов, утв. Приказом Росреестра от 02.09.2020 N П/0321). Верховный Суд Республики Саха (Якутия) при оспаривании нормы Земельного кодекса Республики Саха (Якутия), закрепившей, что для возникновения права на служебный надел требуется дополнительное условие в виде постоянного проживания работника по месту жительства, признал, что региональный законодатель незаконно сузил круг лиц, которым служебный надел может быть предоставлен в соответствии с федеральным законодательством. ВС РФ также определил, что при рассмотрении этого дела суд правомерно отметил, что региональная норма, содержащая такое дополнительное условие, приводит к неоднозначному толкованию при ее применении, что является самостоятельным основанием для признания ее недействующей (Определение Верховного Суда РФ от 13.06.2012 по делу N 74-АПГ12-5).
Готовое решение: Как оформить приказ о предоставлении ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)При этом не рекомендуем выдавать работнику копию приказа, если в нем есть персональные данные других работников (например, если приказ оформлен по унифицированной форме N Т-6а о предоставлении отпусков нескольким работникам). В этом случае выдача копии приказа может привести к нарушению в области персональных данных и повлечь для вас риски ответственности. Во избежание таких рисков советуем оформить выписку, содержащую часть приказа об отпуске, касающуюся только конкретного работника. Выписку тоже нужно заверить. Такие выводы сделаны с учетом, в частности, ст. 7, ч. 1 ст. 24 Закона о персональных данных, п. 5.26 ГОСТ Р 7.0.97-2025, п. 27 ГОСТ Р 7.0.8-2025.
(КонсультантПлюс, 2026)При этом не рекомендуем выдавать работнику копию приказа, если в нем есть персональные данные других работников (например, если приказ оформлен по унифицированной форме N Т-6а о предоставлении отпусков нескольким работникам). В этом случае выдача копии приказа может привести к нарушению в области персональных данных и повлечь для вас риски ответственности. Во избежание таких рисков советуем оформить выписку, содержащую часть приказа об отпуске, касающуюся только конкретного работника. Выписку тоже нужно заверить. Такие выводы сделаны с учетом, в частности, ст. 7, ч. 1 ст. 24 Закона о персональных данных, п. 5.26 ГОСТ Р 7.0.97-2025, п. 27 ГОСТ Р 7.0.8-2025.
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)Для определения страхового стажа запросите у внешнего совместителя документы и сведения, подтверждающие страховой стаж в другой организации (организациях). К ним относятся: сведения о трудовой деятельности, копия трудовой книжки (при ее наличии), трудовой договор, выписка из приказа и др.
(КонсультантПлюс, 2026)Для определения страхового стажа запросите у внешнего совместителя документы и сведения, подтверждающие страховой стаж в другой организации (организациях). К ним относятся: сведения о трудовой деятельности, копия трудовой книжки (при ее наличии), трудовой договор, выписка из приказа и др.
Готовое решение: Как уволить работника в связи с призывом в армию
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что, если по каким-либо причинам работник опоздает к назначенной в повестке дате явки, ему все равно нужно явиться по повестке по возвращении из командировки. Работнику придется документально подтвердить, что у него были уважительные причины неявки. Могут помочь, в частности, заверенные копии (или выписки) приказов о командировании (отзыве из командировки - если оформляли). Вы обязаны их выдать работнику по письменному заявлению не позднее трех рабочих дней со дня его подачи (ч. 1 ст. 62 ТК РФ, п. п. 1, 4 ст. 31 Закона о воинской обязанности).
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что, если по каким-либо причинам работник опоздает к назначенной в повестке дате явки, ему все равно нужно явиться по повестке по возвращении из командировки. Работнику придется документально подтвердить, что у него были уважительные причины неявки. Могут помочь, в частности, заверенные копии (или выписки) приказов о командировании (отзыве из командировки - если оформляли). Вы обязаны их выдать работнику по письменному заявлению не позднее трех рабочих дней со дня его подачи (ч. 1 ст. 62 ТК РФ, п. п. 1, 4 ст. 31 Закона о воинской обязанности).
"Руководство по рассмотрению заявок в соответствии с Законом N 44-ФЗ"
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)В итоге суд все-таки признал отклонение правомерным, но вовсе не из-за того, что одноковшовые экскаваторы не относятся к вооружениям, военной или специальной технике. Анализ выписки из приказа начальника инженерных войск Вооруженных Сил РФ о принятии экскаватора ЭО-2202 на снабжение Вооруженных Сил РФ показал, что характеристики этого экскаватора существенно отличаются от указанных участником закупки в заявке и необходимых заказчику в соответствии с техническим заданием <17>.
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)В итоге суд все-таки признал отклонение правомерным, но вовсе не из-за того, что одноковшовые экскаваторы не относятся к вооружениям, военной или специальной технике. Анализ выписки из приказа начальника инженерных войск Вооруженных Сил РФ о принятии экскаватора ЭО-2202 на снабжение Вооруженных Сил РФ показал, что характеристики этого экскаватора существенно отличаются от указанных участником закупки в заявке и необходимых заказчику в соответствии с техническим заданием <17>.
Статья: Уголовная ответственность за халатность
(Долгих Т.Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Согласившись с квалификацией действий виновного по ст. 285 УК РФ, Верховный Суд РФ указал, что, оценив показания потерпевшей, свидетелей, выписки из приказов о назначении подсудимого на должность, должностного регламента, Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ "О полиции", суд обоснованно пришел к выводу о том, что он не принял мер к регистрации поступившего заявления и проведению по нему проверки умышленно, используя надуманный предлог, из личной неприязни к заявителю отказал в приеме заявления о краже, чем нарушил права граждан на доступ к правосудию, судебную защиту, а также подорвал авторитет органов власти. С учетом этих обстоятельств суд правильно квалифицировал его действия по ч. 1 ст. 285 УК РФ. Оснований для переквалификации его действий на ст. 293 УК РФ нет (Апелляционное определение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда РФ от 11.05.2017 N 80-АПУ17-3).
(Долгих Т.Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Согласившись с квалификацией действий виновного по ст. 285 УК РФ, Верховный Суд РФ указал, что, оценив показания потерпевшей, свидетелей, выписки из приказов о назначении подсудимого на должность, должностного регламента, Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ "О полиции", суд обоснованно пришел к выводу о том, что он не принял мер к регистрации поступившего заявления и проведению по нему проверки умышленно, используя надуманный предлог, из личной неприязни к заявителю отказал в приеме заявления о краже, чем нарушил права граждан на доступ к правосудию, судебную защиту, а также подорвал авторитет органов власти. С учетом этих обстоятельств суд правильно квалифицировал его действия по ч. 1 ст. 285 УК РФ. Оснований для переквалификации его действий на ст. 293 УК РФ нет (Апелляционное определение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда РФ от 11.05.2017 N 80-АПУ17-3).
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как оформить выписку из приказа об увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как оформить выписку из приказа об увольнении
Статья: Экспликация земельного участка
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Форма выписки утверждена Приказом Росреестра от 04.09.2020 N П/0329 (Приложения N 1, 2).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Форма выписки утверждена Приказом Росреестра от 04.09.2020 N П/0329 (Приложения N 1, 2).
Статья: Личные дела обучающихся и студентов: состав и порядок ведения
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)На основании п. 17 Порядка перевода обучающихся в другую образовательную организацию, реализующую образовательную программу среднего профессионального образования, утв. Приказом Минпросвещения России от 06.08.2021 N 533, лицу, отчисленному в связи с переводом в другую организацию (далее - лицо, отчисленное в связи с переводом), в течение 3 рабочих дней со дня издания приказа об отчислении в связи с переводом выдаются заверенная исходной организацией выписка из приказа об отчислении в связи с переводом, оригинал документа об образовании или об образовании и о квалификации, на основании которого указанное лицо было зачислено в исходную организацию (при наличии в исходной организации указанного документа). Указанные документы выдаются на руки лицу, отчисленному в связи с переводом, или его доверенному лицу (при предъявлении нотариально удостоверенной доверенности) либо по заявлению лица, отчисленного в связи с переводом, направляются в адрес указанного лица или в принимающую организацию через операторов почтовой связи общего пользования (почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)На основании п. 17 Порядка перевода обучающихся в другую образовательную организацию, реализующую образовательную программу среднего профессионального образования, утв. Приказом Минпросвещения России от 06.08.2021 N 533, лицу, отчисленному в связи с переводом в другую организацию (далее - лицо, отчисленное в связи с переводом), в течение 3 рабочих дней со дня издания приказа об отчислении в связи с переводом выдаются заверенная исходной организацией выписка из приказа об отчислении в связи с переводом, оригинал документа об образовании или об образовании и о квалификации, на основании которого указанное лицо было зачислено в исходную организацию (при наличии в исходной организации указанного документа). Указанные документы выдаются на руки лицу, отчисленному в связи с переводом, или его доверенному лицу (при предъявлении нотариально удостоверенной доверенности) либо по заявлению лица, отчисленного в связи с переводом, направляются в адрес указанного лица или в принимающую организацию через операторов почтовой связи общего пользования (почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения).