Вынужденный простой в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Вынужденный простой в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников организации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)4.4. Табели учета рабочего времени заполняют и подписывают начальники структурных подразделений. Утверждает табели рабочего времени руководитель по персоналу.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)4.4. Табели учета рабочего времени заполняют и подписывают начальники структурных подразделений. Утверждает табели рабочего времени руководитель по персоналу.
Форма: Положение об оплате труда и премировании работников, а также о порядке предоставления работодателем материальной помощи и займов работникам
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)4.4. Табели учета рабочего времени заполняют и подписывают начальники структурных подразделений. Утверждает табели рабочего времени руководитель по персоналу.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)4.4. Табели учета рабочего времени заполняют и подписывают начальники структурных подразделений. Утверждает табели рабочего времени руководитель по персоналу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Расчеты по выплатам работникам организации"
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Нахождение работников на рабочих местах во время вынужденного простоя регистрируется в табелях учета рабочего времени (формы N Т-12 и N Т-13), утвержденных Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1, или в ином документе, содержащем обязательные реквизиты в соответствии с требованиями ст. 9 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете".
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Нахождение работников на рабочих местах во время вынужденного простоя регистрируется в табелях учета рабочего времени (формы N Т-12 и N Т-13), утвержденных Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1, или в ином документе, содержащем обязательные реквизиты в соответствии с требованиями ст. 9 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете".
"Расчеты с работниками организации по суммам, выданным под отчет, и по прочим операциям"
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2016)Нахождение работников на рабочих местах во время вынужденного простоя регистрируется, в частности, в табелях учета рабочего времени (формы N N Т-12 и Т-13), утвержденных Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1.
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2016)Нахождение работников на рабочих местах во время вынужденного простоя регистрируется, в частности, в табелях учета рабочего времени (формы N N Т-12 и Т-13), утвержденных Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1.
Нормативные акты
Постановление Правления ПФ РФ от 30.01.2002 N 11п
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации и проведению документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке (вознаграждении), доходе застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования"Занятость в течение полного рабочего дня определяется на основании табеля учета рабочего времени.
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации и проведению документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке (вознаграждении), доходе застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования"Занятость в течение полного рабочего дня определяется на основании табеля учета рабочего времени.
"Отраслевое соглашение в оценочной деятельности и в других видах экономической деятельности, связанных с определением стоимостей в Российской Федерации на 2024 - 2026 годы"
(утв. Общероссийским межотраслевым объединением работодателей аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций, Всероссийским профессиональным союзом работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций 15.05.2024)3.2. Отраслевой коэффициент вынужденного простоя при оказании единицы услуги:
(утв. Общероссийским межотраслевым объединением работодателей аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций, Всероссийским профессиональным союзом работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций 15.05.2024)3.2. Отраслевой коэффициент вынужденного простоя при оказании единицы услуги:
Статья: "Удаления" на удаленке: арбитражная практика
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 5)Бухгалтер представила свою версию произошедшего. Она рассказала суду, что в сентябре 2018 года в СНТ сменился председатель. После этого у нее начались проблемы с работой: ее лишили доступа в приложение "Сбербанк Онлайн" с правом второй подписи, не допустили к дистанционной сдаче отчетности, не передали документы для ведения учета. Бухгалтер писала об этом в СНТ и сообщала о вынужденном простое в работе (ее обращения имелись в материалах дела).
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 5)Бухгалтер представила свою версию произошедшего. Она рассказала суду, что в сентябре 2018 года в СНТ сменился председатель. После этого у нее начались проблемы с работой: ее лишили доступа в приложение "Сбербанк Онлайн" с правом второй подписи, не допустили к дистанционной сдаче отчетности, не передали документы для ведения учета. Бухгалтер писала об этом в СНТ и сообщала о вынужденном простое в работе (ее обращения имелись в материалах дела).
"Учет застрахованных лиц в Пенсионном фонде РФ"
(Соловьев А.К.)
("Налоговый вестник", 2004)Занятость в течение полного рабочего дня застрахованных лиц подтверждается на основании табеля учета рабочего времени.
(Соловьев А.К.)
("Налоговый вестник", 2004)Занятость в течение полного рабочего дня застрахованных лиц подтверждается на основании табеля учета рабочего времени.
Статья: Работа в организации временно приостановлена
(Меликова Д.П.)
("Российский налоговый курьер", 2008, N 13-14)На основании сведений актов или листков учета простоев заполняется табель учета рабочего времени, который ведется по унифицированным формам N N Т-12 или Т-13, утвержденным Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. Для отражения ежедневных затрат рабочего времени в табеле специально предусмотрено две строки. В одной из них указывается определенный код, а в другой - продолжительность отработанного или неотработанного времени (в часах, минутах) по данному коду. При вынужденном простое используются коды ВП (по вине работника), РП (по вине работодателя) или НП (по причинам, не зависящим от работодателя и работника). Если в течение одного дня работник часть рабочего времени не работал из-за простоя, в табеле допускается вводить дополнительные графы.
(Меликова Д.П.)
("Российский налоговый курьер", 2008, N 13-14)На основании сведений актов или листков учета простоев заполняется табель учета рабочего времени, который ведется по унифицированным формам N N Т-12 или Т-13, утвержденным Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. Для отражения ежедневных затрат рабочего времени в табеле специально предусмотрено две строки. В одной из них указывается определенный код, а в другой - продолжительность отработанного или неотработанного времени (в часах, минутах) по данному коду. При вынужденном простое используются коды ВП (по вине работника), РП (по вине работодателя) или НП (по причинам, не зависящим от работодателя и работника). Если в течение одного дня работник часть рабочего времени не работал из-за простоя, в табеле допускается вводить дополнительные графы.
Статья: Убытки "втемную", или Взыскиваем ущерб от отключения электроэнергии
(Любимцева Т.К.)
("Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 2)По нашему мнению, в случае отключения электроэнергии предприятие имеет все шансы взыскать ущерб в виде начисленной за время простоя заработной платы. Для этого необходимо привести доказательства, что именно в результате действий энергоснабжающей компании, повлекших отключение электроэнергии, работники истца фактически не могли выполнять возложенные на них обязанности и последний в соответствии с положениями ст. 157 ТК РФ выплатил им заработную плату за время вынужденного простоя. Расчет убытков следует подкрепить табелями учета рабочего времени, ведомостями на выплату заработной платы, штатным расписанием, трудовыми договорами.
(Любимцева Т.К.)
("Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 2)По нашему мнению, в случае отключения электроэнергии предприятие имеет все шансы взыскать ущерб в виде начисленной за время простоя заработной платы. Для этого необходимо привести доказательства, что именно в результате действий энергоснабжающей компании, повлекших отключение электроэнергии, работники истца фактически не могли выполнять возложенные на них обязанности и последний в соответствии с положениями ст. 157 ТК РФ выплатил им заработную плату за время вынужденного простоя. Расчет убытков следует подкрепить табелями учета рабочего времени, ведомостями на выплату заработной платы, штатным расписанием, трудовыми договорами.
Статья: Как взыскать ущерб с энергоснабжающей организации?
(Любимцева Т.К.)
("Пищевая промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 3)Таким образом, мы считаем, что организация имеет все шансы взыскать ущерб в виде заработной платы работников. Для этого необходимо привести доказательства того, что в результате именно действий энергоснабжающей компании, повлекших отключение электроэнергии, работники истца фактически не могли выполнять возложенные на них обязанности и последний, в соответствии с положениями ст. 157 ТК РФ, выплатил им заработную плату за время вынужденного простоя. Расчет убытков следует подкрепить табелями учета рабочего времени, ведомостями на выплату заработной платы, штатным расписанием, трудовыми договорами.
(Любимцева Т.К.)
("Пищевая промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 3)Таким образом, мы считаем, что организация имеет все шансы взыскать ущерб в виде заработной платы работников. Для этого необходимо привести доказательства того, что в результате именно действий энергоснабжающей компании, повлекших отключение электроэнергии, работники истца фактически не могли выполнять возложенные на них обязанности и последний, в соответствии с положениями ст. 157 ТК РФ, выплатил им заработную плату за время вынужденного простоя. Расчет убытков следует подкрепить табелями учета рабочего времени, ведомостями на выплату заработной платы, штатным расписанием, трудовыми договорами.
"Отчисления на обязательное пенсионное страхование"
(Соловьев А.К.)
("Налоговый вестник", 2004)Занятость в течение полного рабочего дня застрахованных лиц должна подтверждаться на основании табеля учета рабочего времени.
(Соловьев А.К.)
("Налоговый вестник", 2004)Занятость в течение полного рабочего дня застрахованных лиц должна подтверждаться на основании табеля учета рабочего времени.
Тематический выпуск: Отражение отдельных хозяйственных операций в бухгалтерском учете в связи с изменениями налогового законодательства в 2009 году
(Брызгалин А.В., Ильин А.В., Прудиус Е.В., Казачкова З.М., Алклычев А.М., Хамбулатова З.Р., Симонов М.В., Головкин А.Н., Федорова О.С., Харалгина О.Л., Королева М.В., Кокова Е.Р., Аникеева О.Е., Анферова О.В., Чуменко О.В.)
("Налоги и финансовое право", 2009, N 2)В случае приостановки деятельности руководитель организации издает приказ или распоряжение о дате начала и продолжительности вынужденного простоя. В данном локальном акте должен быть также отражен порядок оплаты периода простоя, а при необходимости - наличие или отсутствие обязанности работников находиться на рабочих местах.
(Брызгалин А.В., Ильин А.В., Прудиус Е.В., Казачкова З.М., Алклычев А.М., Хамбулатова З.Р., Симонов М.В., Головкин А.Н., Федорова О.С., Харалгина О.Л., Королева М.В., Кокова Е.Р., Аникеева О.Е., Анферова О.В., Чуменко О.В.)
("Налоги и финансовое право", 2009, N 2)В случае приостановки деятельности руководитель организации издает приказ или распоряжение о дате начала и продолжительности вынужденного простоя. В данном локальном акте должен быть также отражен порядок оплаты периода простоя, а при необходимости - наличие или отсутствие обязанности работников находиться на рабочих местах.
Статья: Расходы организации при простое
(Середнева Л.Ю.)
("Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 2)Начало и окончание простоя фиксируется работодателем. Для этого руководитель организации издает приказ о начале и продолжительности вынужденного простоя и его оплате. На основании внутреннего документа, в котором факт простоя зафиксирован должностным лицом организации, вносятся записи в табель учета использования рабочего времени (формы N N Т-12 и Т-13 <2>). Для учета рабочего времени в табеле предназначены две строки: по одной строке указывается код вынужденного простоя (время простоя по вине работодателя - "РП", время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, - "НП", время простоя по вине работника - "ВП"), а по другой - количество его часов.
(Середнева Л.Ю.)
("Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 2)Начало и окончание простоя фиксируется работодателем. Для этого руководитель организации издает приказ о начале и продолжительности вынужденного простоя и его оплате. На основании внутреннего документа, в котором факт простоя зафиксирован должностным лицом организации, вносятся записи в табель учета использования рабочего времени (формы N N Т-12 и Т-13 <2>). Для учета рабочего времени в табеле предназначены две строки: по одной строке указывается код вынужденного простоя (время простоя по вине работодателя - "РП", время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, - "НП", время простоя по вине работника - "ВП"), а по другой - количество его часов.
Статья: Простой
(Курбангалеева О.А., Овчинникова О.С.)
("Зарплата", 2009, N 8)В специально предназначенных для этого строках табеля указывают вид простоя и его продолжительность.
(Курбангалеева О.А., Овчинникова О.С.)
("Зарплата", 2009, N 8)В специально предназначенных для этого строках табеля указывают вид простоя и его продолжительность.