Выходные дни 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходные дни 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оформление прекращения (расторжения) срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)"...Отклоняя доводы истца о неправомерности увольнения 14.04.2019, в выходной день, со ссылками на норму ст. 14 ТК РФ о порядке исчисления сроков, суд... правильно истолковав положения ст. ст. 14, 79, 84.1 ТК РФ, указал, что данные доводы не являются основанием для признания действий работодателя при его увольнении незаконными, поскольку окончание срока трудового договора, заключенного с истцом, было определено наступлением определенного события - прекращением отпуска по уходу основного работника, учитывая, что датой выхода на работу К.О.К. являлась дата 15.04.2019, последний день работы... [истца - ред.], замещавшего работника К.О.К. по должности руководителя управления делами, приходился на 14.04.2019, приказ... издан работодателем в первый следующий рабочий день..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...Отклоняя доводы истца о неправомерности увольнения 14.04.2019, в выходной день, со ссылками на норму ст. 14 ТК РФ о порядке исчисления сроков, суд... правильно истолковав положения ст. ст. 14, 79, 84.1 ТК РФ, указал, что данные доводы не являются основанием для признания действий работодателя при его увольнении незаконными, поскольку окончание срока трудового договора, заключенного с истцом, было определено наступлением определенного события - прекращением отпуска по уходу основного работника, учитывая, что датой выхода на работу К.О.К. являлась дата 15.04.2019, последний день работы... [истца - ред.], замещавшего работника К.О.К. по должности руководителя управления делами, приходился на 14.04.2019, приказ... издан работодателем в первый следующий рабочий день..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)"...суд... пришел к выводу о том, что течение трехдневного срока следует исчислять на следующий день после получения работодателем заявления работника о выдаче документа. Установив, что поданное истцом заявление зарегистрировано ответчиком 14 августа 2019 г., то третий день срока приходится на 17 августа 2019 г., являющийся выходным днем (суббота), следовательно, расчетный лист подлежал выдаче истцу в следующий за ним рабочий день - 19 августа 2019 г. (понедельник), что и было сделано работодателем..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...суд... пришел к выводу о том, что течение трехдневного срока следует исчислять на следующий день после получения работодателем заявления работника о выдаче документа. Установив, что поданное истцом заявление зарегистрировано ответчиком 14 августа 2019 г., то третий день срока приходится на 17 августа 2019 г., являющийся выходным днем (суббота), следовательно, расчетный лист подлежал выдаче истцу в следующий за ним рабочий день - 19 августа 2019 г. (понедельник), что и было сделано работодателем..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить должностной оклад работнику
(КонсультантПлюс, 2025)При сравнении зарплаты с МРОТ не учитывайте также повышенную оплату сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П, п. 24 Обзора практики Конституционного Суда РФ за 2019 г.). По мнению Минтруда России, если работа в выходной или нерабочий праздничный день, в ночное время выполняется в пределах нормальной продолжительности рабочего времени, учесть ее оплату необходимо (Письмо от 04.09.2018 N 14-1/ООГ-7353).
(КонсультантПлюс, 2025)При сравнении зарплаты с МРОТ не учитывайте также повышенную оплату сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П, п. 24 Обзора практики Конституционного Суда РФ за 2019 г.). По мнению Минтруда России, если работа в выходной или нерабочий праздничный день, в ночное время выполняется в пределах нормальной продолжительности рабочего времени, учесть ее оплату необходимо (Письмо от 04.09.2018 N 14-1/ООГ-7353).
Готовое решение: Как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)- доплату за совмещение профессий (должностей) и повышенную оплату в иных случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (Постановления Конституционного Суда РФ от 16.12.2019 N 40-П, от 11.04.2019 N 17-П);
(КонсультантПлюс, 2025)- доплату за совмещение профессий (должностей) и повышенную оплату в иных случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (Постановления Конституционного Суда РФ от 16.12.2019 N 40-П, от 11.04.2019 N 17-П);
"Комментарий судебной практики. Выпуск 28"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)На основании такого толкования размер выходного пособия заявительницы рассчитан с учетом количества рабочих дней, приходящихся на первый месячный период после увольнения, как если бы осуществлялась оплата трудовой деятельности за этот период. При расчете среднего заработка для выплаты выходного пособия были учтены только рабочие дни января 2019 г. в количестве 15, что отразилось на размере заработка, который в январе оказался меньше, чем если бы подсчет производился, например, в декабре или феврале, учитывая большее количество рабочих дней в этих месяцах.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)На основании такого толкования размер выходного пособия заявительницы рассчитан с учетом количества рабочих дней, приходящихся на первый месячный период после увольнения, как если бы осуществлялась оплата трудовой деятельности за этот период. При расчете среднего заработка для выплаты выходного пособия были учтены только рабочие дни января 2019 г. в количестве 15, что отразилось на размере заработка, который в январе оказался меньше, чем если бы подсчет производился, например, в декабре или феврале, учитывая большее количество рабочих дней в этих месяцах.
Статья: Особенности оплаты труда работников культуры
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В состав заработной платы, не превышающей МРОТ, не входит оплата сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова").
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В состав заработной платы, не превышающей МРОТ, не входит оплата сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова").
Статья: Штрафы, налагаемые на работодателя за нарушения норм охраны труда, выплаты з/п и т.д. Обзор практики
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, NN 4, 5)В нарушение ст. 22, 136 ТК РФ заработная плата за первую половину апреля 2019 г. выплачена работникам в день, который выпадал на выходной день (воскресенье). При этом проценты (денежная компенсация) за нарушение срока выплаты заработной платы работникам, в нарушение требований ст. 236 ТК РФ, не начислялись и не выплачивались.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, NN 4, 5)В нарушение ст. 22, 136 ТК РФ заработная плата за первую половину апреля 2019 г. выплачена работникам в день, который выпадал на выходной день (воскресенье). При этом проценты (денежная компенсация) за нарушение срока выплаты заработной платы работникам, в нарушение требований ст. 236 ТК РФ, не начислялись и не выплачивались.