Выходное пособие за январь
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходное пособие за январь (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Таким образом, противоречат указанной цели рекомендации определять среднее количество рабочих дней (рабочих часов) за период, равный 12 месяцам (равный году), предшествующим месяцу увольнения. Это может привести к тому, что уволенные в разных месяцах работники получат выходные пособия за разное количество дней. Например, в периоде с января по декабрь 2025 г. - 247 рабочих дней (в среднем - 20,58 дня), с февраля 2025 г. по январь 2026 г. - 245 рабочих дней (в среднем - 20,42 дня), с марта 2025 г. по февраль 2026 г. - 244 рабочих дня (в среднем - 20,33 дня).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Таким образом, противоречат указанной цели рекомендации определять среднее количество рабочих дней (рабочих часов) за период, равный 12 месяцам (равный году), предшествующим месяцу увольнения. Это может привести к тому, что уволенные в разных месяцах работники получат выходные пособия за разное количество дней. Например, в периоде с января по декабрь 2025 г. - 247 рабочих дней (в среднем - 20,58 дня), с февраля 2025 г. по январь 2026 г. - 245 рабочих дней (в среднем - 20,42 дня), с марта 2025 г. по февраль 2026 г. - 244 рабочих дня (в среднем - 20,33 дня).
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Суть проблемы, которая стала предметом рассмотрения высшей судебной инстанции, состоит в том, что правоприменительная практика выявила разночтения в использовании ст. 139 ТК РФ применительно к исчислению суммы выходного пособия при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности или штата работников. Согласно действующему порядку расчета средней заработной платы оплате подлежат рабочие дни, приходящиеся на период, за который определяется величина выходного пособия. Количество таких дней неодинаково в разные месяцы и будет уменьшаться в зависимости от наличия нерабочих праздничных дней, приходящихся на период выплаты выходного пособия. Таким образом, выходное пособие, выплачиваемое, например, в январе или мае, будет значительно меньше аналогичной выплаты в августе или декабре.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Суть проблемы, которая стала предметом рассмотрения высшей судебной инстанции, состоит в том, что правоприменительная практика выявила разночтения в использовании ст. 139 ТК РФ применительно к исчислению суммы выходного пособия при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности или штата работников. Согласно действующему порядку расчета средней заработной платы оплате подлежат рабочие дни, приходящиеся на период, за который определяется величина выходного пособия. Количество таких дней неодинаково в разные месяцы и будет уменьшаться в зависимости от наличия нерабочих праздничных дней, приходящихся на период выплаты выходного пособия. Таким образом, выходное пособие, выплачиваемое, например, в январе или мае, будет значительно меньше аналогичной выплаты в августе или декабре.
Нормативные акты
Закон РФ от 26.06.1992 N 3132-1
(ред. от 09.04.2026)
"О статусе судей в Российской Федерации"3.1. Ушедшему или удаленному в отставку судье, назначенному на должность до 1 января 2012 года, размер выходного пособия, предусмотренного пунктом 3 настоящей статьи, в части, превышающей трехкратный средний месячный заработок, умножается на коэффициент 1,15.
(ред. от 09.04.2026)
"О статусе судей в Российской Федерации"3.1. Ушедшему или удаленному в отставку судье, назначенному на должность до 1 января 2012 года, размер выходного пособия, предусмотренного пунктом 3 настоящей статьи, в части, превышающей трехкратный средний месячный заработок, умножается на коэффициент 1,15.
Обзор: "Основные изменения законодательства для бухгалтера бюджетной организации в 2025 году"
(КонсультантПлюс, 2025)С 1 января не облагаемый НДФЛ размер выходного пособия при увольнении определяют иначе
(КонсультантПлюс, 2025)С 1 января не облагаемый НДФЛ размер выходного пособия при увольнении определяют иначе
Статья: Споры о выплате "отступных", установленных соглашением о расторжении трудового договора: судебная практика меняется
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Отказывая в удовлетворении заявленных требований, судебная коллегия исходит из того, что предусмотренное соглашением от 29 января 2016 года выходное пособие в сумме (***) к гарантиям и компенсациям, указанным в ст. 178 Трудового кодекса РФ, подлежащим реализации при увольнении работника, не относится, не направлено на возмещение работнику затрат, связанных с исполнением им трудовых или иных обязанностей, размер спорной выплаты не соответствует действующей у ответчика системе оплаты труда работников и носит произвольный характер..." (Апелляционное определение Московского городского суда от 08.02.2017 N 33-4672/2017).
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Отказывая в удовлетворении заявленных требований, судебная коллегия исходит из того, что предусмотренное соглашением от 29 января 2016 года выходное пособие в сумме (***) к гарантиям и компенсациям, указанным в ст. 178 Трудового кодекса РФ, подлежащим реализации при увольнении работника, не относится, не направлено на возмещение работнику затрат, связанных с исполнением им трудовых или иных обязанностей, размер спорной выплаты не соответствует действующей у ответчика системе оплаты труда работников и носит произвольный характер..." (Апелляционное определение Московского городского суда от 08.02.2017 N 33-4672/2017).
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 23.01.2025 N 03-15-05/5412 <НДФЛ и страховые взносы с выходного пособия при увольнении в 2025 году>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Но позже вышло много писем, где необлагаемый лимит относится и выходному пособию, выплачиваемому по соглашению сторон. С 1 января 2025 года по НДФЛ этот вопрос вообще исчерпал себя, так как в п. 1 ст. 217 НК РФ внесли поправки.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Но позже вышло много писем, где необлагаемый лимит относится и выходному пособию, выплачиваемому по соглашению сторон. С 1 января 2025 года по НДФЛ этот вопрос вообще исчерпал себя, так как в п. 1 ст. 217 НК РФ внесли поправки.