Выходное пособие отражение в учете
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходное пособие отражение в учете (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплатить выходное пособие при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как отразить в бухгалтерском учете начисление и выплату выходного пособия
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как отразить в бухгалтерском учете начисление и выплату выходного пособия
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)В сельскохозяйственных организациях в этих случаях составляют ведомость прочих доплат и удержаний (форма N 139-АПК), в которой отражаются различные доплаты, не нашедшие отражения в первичных документах по учету труда: выходное пособие, начисления за выполнение общественных и государственных обязанностей и т.д. Основанием для начислений за неотработанное время являются соответствующие документы (повестки военкомата, приказы, справки медицинских учреждений и т.п.).
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)В сельскохозяйственных организациях в этих случаях составляют ведомость прочих доплат и удержаний (форма N 139-АПК), в которой отражаются различные доплаты, не нашедшие отражения в первичных документах по учету труда: выходное пособие, начисления за выполнение общественных и государственных обязанностей и т.д. Основанием для начислений за неотработанное время являются соответствующие документы (повестки военкомата, приказы, справки медицинских учреждений и т.п.).
Нормативные акты
"Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19 "Вознаграждения работникам"
(введен в действие на территории Российской Федерации приказом Минфина России от 28.12.2015 N 217н)
(ред. от 12.07.2018)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021)168 Если организация признает выходные пособия, ей, возможно, также придется отражать в учете изменения, вносимые в план, или сокращение программы других вознаграждений работникам (см. пункт 103).
(введен в действие на территории Российской Федерации приказом Минфина России от 28.12.2015 N 217н)
(ред. от 12.07.2018)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021)168 Если организация признает выходные пособия, ей, возможно, также придется отражать в учете изменения, вносимые в план, или сокращение программы других вознаграждений работникам (см. пункт 103).
Постановление Конституционного Суда РФ от 22.11.2024 N 54-П
"По делу о проверке конституционности частей второй и третьей статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина В.В. Сергеева"Лицам, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с учетом потенциально больших, территориально обусловленных трудностей последующего трудоустройства, которые могут неблагоприятно отразиться на их материальном положении, работодатель обязан предоставить повышенные - по сравнению с установленными для иных лиц, увольняемых по данным основаниям, - гарантии на период поиска работы. Помимо выплачиваемого при увольнении выходного пособия в размере среднего месячного заработка, он обязан выплатить таким лицам средний месячный заработок за период трудоустройства, включающий, по общему правилу, второй и третий месяцы со дня увольнения; в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения указанная денежная выплата производится также за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней с этого дня работник обратился в тот же орган и не был им трудоустроен в течение соответственно трех, четырех и пяти месяцев со дня увольнения (части первая - третья статьи 318 данного Кодекса).
"По делу о проверке конституционности частей второй и третьей статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина В.В. Сергеева"Лицам, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с учетом потенциально больших, территориально обусловленных трудностей последующего трудоустройства, которые могут неблагоприятно отразиться на их материальном положении, работодатель обязан предоставить повышенные - по сравнению с установленными для иных лиц, увольняемых по данным основаниям, - гарантии на период поиска работы. Помимо выплачиваемого при увольнении выходного пособия в размере среднего месячного заработка, он обязан выплатить таким лицам средний месячный заработок за период трудоустройства, включающий, по общему правилу, второй и третий месяцы со дня увольнения; в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения указанная денежная выплата производится также за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней с этого дня работник обратился в тот же орган и не был им трудоустроен в течение соответственно трех, четырех и пяти месяцев со дня увольнения (части первая - третья статьи 318 данного Кодекса).
Вопрос: Как учесть выходное пособие, выплачиваемое при сокращении?
(Консультация эксперта, 2025)В какой срок с момента обращения сокращенного работника работодатель обязан выплатить выходное пособие за второй и третий месяцы?
(Консультация эксперта, 2025)В какой срок с момента обращения сокращенного работника работодатель обязан выплатить выходное пособие за второй и третий месяцы?
Готовое решение: Как учитывать расчеты на счете 302 66 "Расчеты по социальным пособиям и компенсациям персоналу в денежной форме"
(КонсультантПлюс, 2026)Отражение сумм, удержанных из пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, выходных пособий
(КонсультантПлюс, 2026)Отражение сумм, удержанных из пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, выходных пособий
Вопрос: Как на счете 76 учитывать расчеты по исполнительным документам работников?
(Консультация эксперта, 2025)2-я очередь: выходные пособия, зарплата, вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности;
(Консультация эксперта, 2025)2-я очередь: выходные пособия, зарплата, вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности;
Статья: Понятие и принципы заработной платы в свете новейших изменений в Трудовом кодексе РФ: ожидания и результаты
(Лушников А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Своеобразным подтверждением как принципа справедливости, так и принципа равенства стало Постановление Конституционного Суда РФ от 13 июля 2023 г. N 40-П, касающееся ч. 8 ст. 178 ТК РФ о договорном основании выплаты выходного пособия. Суд признал правомерность установления условия о выплате и размере выходного пособия не руководителю организации только в трудовом договоре, несмотря на то что в соглашении о досрочном расторжении трудового договора конкретный его размер не был установлен, а в системе оплаты труда оно не было отражено. Конституционный Суд РФ признал право работника на выплату выходного пособия, установленного в трудовом договоре, определив, что это пособие по своей правовой природе - гарантийная выплата, а в договоре ее устанавливать можно.
(Лушников А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Своеобразным подтверждением как принципа справедливости, так и принципа равенства стало Постановление Конституционного Суда РФ от 13 июля 2023 г. N 40-П, касающееся ч. 8 ст. 178 ТК РФ о договорном основании выплаты выходного пособия. Суд признал правомерность установления условия о выплате и размере выходного пособия не руководителю организации только в трудовом договоре, несмотря на то что в соглашении о досрочном расторжении трудового договора конкретный его размер не был установлен, а в системе оплаты труда оно не было отражено. Конституционный Суд РФ признал право работника на выплату выходного пособия, установленного в трудовом договоре, определив, что это пособие по своей правовой природе - гарантийная выплата, а в договоре ее устанавливать можно.
Готовое решение: Как учреждению исправить ошибки в учете и отчетности
(КонсультантПлюс, 2025)Если по уже совершенному и корректно отраженному в бухгалтерском (бюджетном) учете факту хозяйственной жизни поступила новая информация, это считается новым или вновь открывшимся обстоятельством. Отражение в учете операций по ним не является исправлением ошибки. К таким операциям относятся, например:
(КонсультантПлюс, 2025)Если по уже совершенному и корректно отраженному в бухгалтерском (бюджетном) учете факту хозяйственной жизни поступила новая информация, это считается новым или вновь открывшимся обстоятельством. Отражение в учете операций по ним не является исправлением ошибки. К таким операциям относятся, например:
Статья: Суд установил, что налоговой не соблюдены процессуальные требования рассмотрения материалов проверки
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 30)По мнению инспекции, организацией занижена база страховых взносов в результате неотражения в расчете выплаты текущей заработной платы. По мнению заявителя (организации), спорные суммы не подлежат включению в базу страховых взносов, поскольку являются выходным пособием. Суд отказал в удовлетворении требования организации. Налоговым органом представлены документы, свидетельствующие о том, что физические лица, в отношении которых произведено доначисление страховых взносов, являлись работниками общества. Имело место отражение граждан в уточненном расчете по страховым взносам в качестве застрахованных лиц. На указанных работников представлены расчетные ведомости, табели учета рабочего времени, приказа о приеме на работу. В ходе допросов физические лица сообщили об исполнении трудовых обязанностей в организации. Заявителем не представлены достоверные сведения о фактах начисления и выплаты выходных пособий своим работникам. Представление противоречивых и неполных сведений свидетельствует о ненадлежащем ведении организацией кадрового и налогового учета. Инспекцией правомерно произведен расчет обязательств по страховым взносам в соответствии с подп. 7 п. 1 ст. 31 НК РФ на основании сведений, документов, информации, имеющейся в налоговом органе.
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 30)По мнению инспекции, организацией занижена база страховых взносов в результате неотражения в расчете выплаты текущей заработной платы. По мнению заявителя (организации), спорные суммы не подлежат включению в базу страховых взносов, поскольку являются выходным пособием. Суд отказал в удовлетворении требования организации. Налоговым органом представлены документы, свидетельствующие о том, что физические лица, в отношении которых произведено доначисление страховых взносов, являлись работниками общества. Имело место отражение граждан в уточненном расчете по страховым взносам в качестве застрахованных лиц. На указанных работников представлены расчетные ведомости, табели учета рабочего времени, приказа о приеме на работу. В ходе допросов физические лица сообщили об исполнении трудовых обязанностей в организации. Заявителем не представлены достоверные сведения о фактах начисления и выплаты выходных пособий своим работникам. Представление противоречивых и неполных сведений свидетельствует о ненадлежащем ведении организацией кадрового и налогового учета. Инспекцией правомерно произведен расчет обязательств по страховым взносам в соответствии с подп. 7 п. 1 ст. 31 НК РФ на основании сведений, документов, информации, имеющейся в налоговом органе.
Статья: Устранение несоответствий в персонифицированных сведениях
(Приходько Л.И.)
("Бухгалтерский учет", 2025, N 5)При формировании персонифицированных сведений необходимо учитывать не только компенсации, но и оплату работодателем аренды квартиры за работника. Такая выплата является объектом обложения страховыми взносами и включается в состав персонифицированных сведений о физических лицах, ее отражают в форме КНД 1151162 по строке 70 (Письмо Минфина России от 07.07.2022 N 03-04-06/65366).
(Приходько Л.И.)
("Бухгалтерский учет", 2025, N 5)При формировании персонифицированных сведений необходимо учитывать не только компенсации, но и оплату работодателем аренды квартиры за работника. Такая выплата является объектом обложения страховыми взносами и включается в состав персонифицированных сведений о физических лицах, ее отражают в форме КНД 1151162 по строке 70 (Письмо Минфина России от 07.07.2022 N 03-04-06/65366).