Выход работника в выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Выход работника в выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 113 "Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни" Трудового кодекса РФ"В обоснование своих доводов о выходе на работу в субботу Б. предоставлен трудовой договор, табель учета рабочего времени и пояснение ИП К. Однако вышеприведенных согласия работника и распоряжение работодателя о привлечение работника в выходные дни с указанием необходимости такой суду не представлены, в связи с чем табель учета рабочего времени не является доказательством нахождения 7 октября 2023 года (в субботу) Б. на рабочем месте и исполнение ею должностных обязанностей в качестве юриста."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Формы
Готовое решение: Можно ли принять работника на работу в выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2026)2. Должен ли работник выйти на работу в день приема на работу, если это его выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2026)2. Должен ли работник выйти на работу в день приема на работу, если это его выходной (праздничный) день
Вопрос: У работника оклад ниже МРОТ, работодатель ежемесячно производит доплату. Работник вышел на работу в выходной день. Нужно ли при расчете платы за работу в выходной день учитывать доплату до МРОТ? Работа производилась сверх нормы рабочего времени.
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: У работника оклад ниже МРОТ, работодатель ежемесячно производит доплату. Работник вышел на работу в выходной день. Нужно ли при расчете платы за работу в выходной день учитывать доплату до МРОТ? Работа производилась сверх нормы рабочего времени.
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: У работника оклад ниже МРОТ, работодатель ежемесячно производит доплату. Работник вышел на работу в выходной день. Нужно ли при расчете платы за работу в выходной день учитывать доплату до МРОТ? Работа производилась сверх нормы рабочего времени.
Статья: Кадровые документы в электронном виде: ведение, ознакомление, получение согласия
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)Хотели у вас получить консультацию по поводу работы с приказом по личному составу "О работе в выходной день" и оформления согласия работника на выход в выходной день. Мы приказы данного вида запускаем в электронном документообороте на согласование и прикладываем к ним скан-образцы согласий работника (разработали определенную форму согласия, где работник ставит физическую подпись о своем согласии на выход). Возникает вопрос, возможно ли согласие перевести в электронный вид? Или нужно использовать исключительно физическую подпись?
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)Хотели у вас получить консультацию по поводу работы с приказом по личному составу "О работе в выходной день" и оформления согласия работника на выход в выходной день. Мы приказы данного вида запускаем в электронном документообороте на согласование и прикладываем к ним скан-образцы согласий работника (разработали определенную форму согласия, где работник ставит физическую подпись о своем согласии на выход). Возникает вопрос, возможно ли согласие перевести в электронный вид? Или нужно использовать исключительно физическую подпись?