Выход на пенсию до достижения пенсионного возраста
Подборка наиболее важных документов по запросу Выход на пенсию до достижения пенсионного возраста (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прием на работу самозанятых и пенсионеров
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель при приеме на работу пенсионера, вышедшего на пенсию по выслуге лет, но не достигшего возраста выхода на пенсию по старости, не вправе заключать с ним срочный трудовой договор как с пенсионером, даже если работник согласен
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель при приеме на работу пенсионера, вышедшего на пенсию по выслуге лет, но не достигшего возраста выхода на пенсию по старости, не вправе заключать с ним срочный трудовой договор как с пенсионером, даже если работник согласен
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работнику установлена 3-я группа инвалидности. Назначена страховая пенсия по инвалидности. Противоречит ли законодательству увольнение такого работника по его инициативе в связи с выходом на пенсию? Что подразумевается под выходом на пенсию - обязательно ли это страховая пенсия по старости или любая пенсия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Вправе ли лица, указанные в п. 1 Указа Президента РФ от 26.02.2013 N 175 "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы", получать пособие, если они являются ИП; если они имеют право на льготную пенсию или достигли возраста выхода на пенсию, но не оформили ее?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Вправе ли лица, указанные в п. 1 Указа Президента РФ от 26.02.2013 N 175 "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы", получать пособие, если они являются ИП; если они имеют право на льготную пенсию или достигли возраста выхода на пенсию, но не оформили ее?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Вправе ли лица, указанные в п. 1 Указа Президента РФ от 26.02.2013 N 175 "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы", получать пособие, если они являются ИП; если они имеют право на льготную пенсию или достигли возраста выхода на пенсию, но не оформили ее?
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)При установлении одновременно пенсии по государственному пенсионному обеспечению и военной пенсии устанавливается надбавка на уход к пенсии по государственному пенсионному обеспечению. В случае, если гражданам начисляется дополнительная надбавка на уход к военной пенсии, надбавка на уход к пенсии по государственному пенсионному обеспечению устанавливается со дня прекращения начисления такой дополнительной надбавки на уход.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)При установлении одновременно пенсии по государственному пенсионному обеспечению и военной пенсии устанавливается надбавка на уход к пенсии по государственному пенсионному обеспечению. В случае, если гражданам начисляется дополнительная надбавка на уход к военной пенсии, надбавка на уход к пенсии по государственному пенсионному обеспечению устанавливается со дня прекращения начисления такой дополнительной надбавки на уход.
Статья: Вопросы реализации иностранным гражданином права на обязательную долю в наследстве
(Фрик О.В.)
("Наследственное право", 2024, N 4)Для определения понятия нетрудоспособности нам следует обратиться к праву социального обеспечения и к пенсионному законодательству. Таким основанием является наступление старости и инвалидности. В то же время старость в рамках наследственного права наступает гораздо раньше, чем старость в пенсионном законодательстве. Так, право на обязательную долю в наследстве имеют женщины, достигшие 55 лет, и мужчины, достигшие 60 лет. В пенсионном законодательстве возраст выхода на пенсию по старости постепенно повышается, и с 2028 г. женщины будут иметь право на страховую пенсию по достижении возраста шестидесяти лет, мужчины - шестидесяти пяти. Представляется, что такой подход не является объективным, поскольку и при установлении права на обязательную долю в наследстве, и в случае назначения пенсии по старости государство преследует цель социальной защиты определенных категорий граждан, и критерии определения нуждаемости в такой защите должны быть едины как в наследственном праве, так и в праве социального обеспечения.
(Фрик О.В.)
("Наследственное право", 2024, N 4)Для определения понятия нетрудоспособности нам следует обратиться к праву социального обеспечения и к пенсионному законодательству. Таким основанием является наступление старости и инвалидности. В то же время старость в рамках наследственного права наступает гораздо раньше, чем старость в пенсионном законодательстве. Так, право на обязательную долю в наследстве имеют женщины, достигшие 55 лет, и мужчины, достигшие 60 лет. В пенсионном законодательстве возраст выхода на пенсию по старости постепенно повышается, и с 2028 г. женщины будут иметь право на страховую пенсию по достижении возраста шестидесяти лет, мужчины - шестидесяти пяти. Представляется, что такой подход не является объективным, поскольку и при установлении права на обязательную долю в наследстве, и в случае назначения пенсии по старости государство преследует цель социальной защиты определенных категорий граждан, и критерии определения нуждаемости в такой защите должны быть едины как в наследственном праве, так и в праве социального обеспечения.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2025)Если в заявлении об увольнении по собственному желанию работник приведет формулировку "в связи с выходом на пенсию", увольте его в день, указанный в заявлении (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Сделайте это, даже если еще не проведена инвентаризация при смене материально ответственного лица. По нашему мнению, это относится только к ситуации, когда работник впервые увольняется по причине выхода на пенсию. Если же он ранее увольнялся по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (это можно узнать по записи в трудовой книжке или в сведениях о трудовой деятельности), полагаем, что повторно такую гарантию ему предоставлять не нужно.
(КонсультантПлюс, 2025)Если в заявлении об увольнении по собственному желанию работник приведет формулировку "в связи с выходом на пенсию", увольте его в день, указанный в заявлении (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Сделайте это, даже если еще не проведена инвентаризация при смене материально ответственного лица. По нашему мнению, это относится только к ситуации, когда работник впервые увольняется по причине выхода на пенсию. Если же он ранее увольнялся по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (это можно узнать по записи в трудовой книжке или в сведениях о трудовой деятельности), полагаем, что повторно такую гарантию ему предоставлять не нужно.
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника-инвалида по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник-инвалид написал в заявлении причину увольнения, связанную с выходом на пенсию (например, "выход на пенсию по инвалидности" или просто "выход на пенсию"), то в приказе помимо основания увольнения, как оно сформулировано в п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, укажите соответствующую причину увольнения (пример возможной формулировки приведен в данном разделе).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник-инвалид написал в заявлении причину увольнения, связанную с выходом на пенсию (например, "выход на пенсию по инвалидности" или просто "выход на пенсию"), то в приказе помимо основания увольнения, как оно сформулировано в п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, укажите соответствующую причину увольнения (пример возможной формулировки приведен в данном разделе).
Ситуация: Какие льготы и социальные гарантии предоставляются сотрудникам ОВД?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При наличии права на получение одновременно двух пенсий дополнительная надбавка на уход (надбавка на уход к пенсии, назначенной в соответствии с Законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ или Законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ) устанавливается к одной из пенсий (ч. 8 - 10 ст. 46 Закона N 4468-1; ч. 13.2 ст. 17 Закона N 400-ФЗ; п. 6.1 ст. 18.1 Закона N 166-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При наличии права на получение одновременно двух пенсий дополнительная надбавка на уход (надбавка на уход к пенсии, назначенной в соответствии с Законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ или Законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ) устанавливается к одной из пенсий (ч. 8 - 10 ст. 46 Закона N 4468-1; ч. 13.2 ст. 17 Закона N 400-ФЗ; п. 6.1 ст. 18.1 Закона N 166-ФЗ).
Статья: Уважительные причины для увольнения по собственному желанию без "отработки"
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)"...с нашей точки зрения, под выходом на пенсию подразумеваются случаи как выхода на пенсию по старости, так и другие случаи выхода на пенсию (например, пенсия за выслугу лет военнослужащим). Достижение пенсионного возраста работника не означает выход на пенсию. Выход на пенсию подразумевает оставление работником работы (военнослужащим - службы) с момента наступления права на пенсию. Полагаем, увольнение по собственному желанию с формулировкой "в связи с выходом на пенсию" производится один раз".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)"...с нашей точки зрения, под выходом на пенсию подразумеваются случаи как выхода на пенсию по старости, так и другие случаи выхода на пенсию (например, пенсия за выслугу лет военнослужащим). Достижение пенсионного возраста работника не означает выход на пенсию. Выход на пенсию подразумевает оставление работником работы (военнослужащим - службы) с момента наступления права на пенсию. Полагаем, увольнение по собственному желанию с формулировкой "в связи с выходом на пенсию" производится один раз".
Ситуация: Какие льготы положены инвалидам с детства?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если к пенсии инвалида с детства I группы не производится ежемесячная выплата в связи с осуществлением за ним ухода, то с 01.01.2025 (но не ранее дня назначения пенсии) ему полагается надбавка на уход к пенсии (дополнительная надбавка на уход) (п. 1 ст. 18.1 Закона N 166-ФЗ; ч. 2.1 ст. 17 Закона N 400-ФЗ; ч. 1, пп. "а" ч. 2 ст. 45.1 Закона РФ N 4468-1; ч. 1 ст. 6, ч. 1 ст. 7 Закона N 313-ФЗ; ч. 3 ст. 5 Закона от 28.02.2025 N 20-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если к пенсии инвалида с детства I группы не производится ежемесячная выплата в связи с осуществлением за ним ухода, то с 01.01.2025 (но не ранее дня назначения пенсии) ему полагается надбавка на уход к пенсии (дополнительная надбавка на уход) (п. 1 ст. 18.1 Закона N 166-ФЗ; ч. 2.1 ст. 17 Закона N 400-ФЗ; ч. 1, пп. "а" ч. 2 ст. 45.1 Закона РФ N 4468-1; ч. 1 ст. 6, ч. 1 ст. 7 Закона N 313-ФЗ; ч. 3 ст. 5 Закона от 28.02.2025 N 20-ФЗ).
Вопрос: Должен ли сотрудник, вышедший на пенсию досрочно, но не достигший пенсионного возраста, отрабатывать две недели?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Нюансы увольнения в связи с выходом на пенсию
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 13)В комментируемом письме Минтруд России разъяснил, что под выходом на пенсию подразумеваются случаи как выхода на пенсию по старости, так и другие случаи выхода на пенсию (например, пенсия за выслугу лет военнослужащим). Достижение пенсионного возраста работника не означает выхода на пенсию. Выход на пенсию подразумевает оставление работником работы (военнослужащим - службы) с момента наступления права на пенсию.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 13)В комментируемом письме Минтруд России разъяснил, что под выходом на пенсию подразумеваются случаи как выхода на пенсию по старости, так и другие случаи выхода на пенсию (например, пенсия за выслугу лет военнослужащим). Достижение пенсионного возраста работника не означает выхода на пенсию. Выход на пенсию подразумевает оставление работником работы (военнослужащим - службы) с момента наступления права на пенсию.
Готовое решение: Как уволить работника, если день увольнения приходится на последний день ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Специального основания для увольнения в связи с выходом на пенсию законодательством не предусмотрено. По достижении пенсионного возраста работник по своему желанию вправе инициировать расторжение трудового договора, подав соответствующее заявление в произвольной форме (ст. 77, ч. 1, 3 ст. 80 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 26.11.2021 N 14-2/ООГ-11301). Оформление увольнения в этом случае производится в стандартном порядке, как в случае увольнения по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), но с указанием причины увольнения "в связи с выходом на пенсию".
(КонсультантПлюс, 2025)Специального основания для увольнения в связи с выходом на пенсию законодательством не предусмотрено. По достижении пенсионного возраста работник по своему желанию вправе инициировать расторжение трудового договора, подав соответствующее заявление в произвольной форме (ст. 77, ч. 1, 3 ст. 80 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 26.11.2021 N 14-2/ООГ-11301). Оформление увольнения в этом случае производится в стандартном порядке, как в случае увольнения по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), но с указанием причины увольнения "в связи с выходом на пенсию".
Готовое решение: Как уволить работника в связи с выходом на пенсию
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение в связи с выходом на пенсию как отдельное основание увольнения законом не предусмотрено. Работник, выходящий на пенсию, может уволиться по собственному желанию в дату, указанную в заявлении. Порядок увольнения стандартный, в частности: издайте приказ, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и информацию в сведения о трудовой деятельности. Укажите в них причину увольнения. Выплатите работнику зарплату, иные суммы, например компенсацию, предусмотренную отраслевым соглашением.
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение в связи с выходом на пенсию как отдельное основание увольнения законом не предусмотрено. Работник, выходящий на пенсию, может уволиться по собственному желанию в дату, указанную в заявлении. Порядок увольнения стандартный, в частности: издайте приказ, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и информацию в сведения о трудовой деятельности. Укажите в них причину увольнения. Выплатите работнику зарплату, иные суммы, например компенсацию, предусмотренную отраслевым соглашением.