Выдача трудовой книжки третьему лицу
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача трудовой книжки третьему лицу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.09.2024 N 88-16027/2024 (УИД 74RS0032-01-2023-002741-82)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за прогул; 5) О признании незаконным акта о невыходе на работу.
Обстоятельства: Работодателем судебный акт о восстановлении работника на работе не исполнялся, приказ о восстановлении на работе носил формальный характер, после восстановления на работе в судебном порядке работодатель фактически не допустил работника к работе, не ознакомил с графиком работы и не предоставил рабочее место.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Доводы кассационной жалобы о том, что судами не дана правовая оценка тому, что истец имеет допуск к управлению транспортными средствами у третьих лиц как водитель. В день увольнения истец не явился на рабочее место, в его адрес направлялось уведомление об увольнении, в котором также указано о необходимости дачи разъяснении об отсутствии на работе, в связи с чем ответчик не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки, суд первой инстанции не принял во внимание документы исполнительных производств, согласно которым ответчик исполнил требования о восстановлении на работе истца, вины ответчика в том, что якобы он не допускает истца к работе нет и материалами дела не подтверждается и не доказано истцом, являются несостоятельными.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за прогул; 5) О признании незаконным акта о невыходе на работу.
Обстоятельства: Работодателем судебный акт о восстановлении работника на работе не исполнялся, приказ о восстановлении на работе носил формальный характер, после восстановления на работе в судебном порядке работодатель фактически не допустил работника к работе, не ознакомил с графиком работы и не предоставил рабочее место.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Доводы кассационной жалобы о том, что судами не дана правовая оценка тому, что истец имеет допуск к управлению транспортными средствами у третьих лиц как водитель. В день увольнения истец не явился на рабочее место, в его адрес направлялось уведомление об увольнении, в котором также указано о необходимости дачи разъяснении об отсутствии на работе, в связи с чем ответчик не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки, суд первой инстанции не принял во внимание документы исполнительных производств, согласно которым ответчик исполнил требования о восстановлении на работе истца, вины ответчика в том, что якобы он не допускает истца к работе нет и материалами дела не подтверждается и не доказано истцом, являются несостоятельными.
Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.09.2024 N 15АП-9569/2024, 15АП-10344/2024, 15АП-10465/2024 по делу N А53-5885/2023
Требование: Об отмене определения об отказе во включении требований в реестр требований кредиторов должника.
Решение: Определение оставлено без изменения.Для целей исследования финансовой возможности Евсюкова М.В. суд первой инстанции определением от 21.02.2024 предложил третьим лицам раскрыть содержание услуг, оказанных Евсюковым М.В. в рамках заключенных с ним договоров, конкретно указав каждую услугу, подтвердив ее документально, доверенности, выданные на имя Евсюкова М.В., доказательства оплаты спорных сделок (платежные документы), документально подтвержденные сведения, подтверждающие фактическое наличие денежных средств для оплаты договоров, трудовую книжку, справку о доходах 2-НДФЛ, декларацию о доходах 3-НДФЛ, выписки по всем счетам, представить документально подтвержденные сведения о наличии у Влазневой К.Н., Гришко Т.А./супругов движимого, недвижимого имущества (договоры купли-продажи транспортных средств, самоходных машин, выписку из ЕГРН), копия свидетельства о регистрации брака.
Требование: Об отмене определения об отказе во включении требований в реестр требований кредиторов должника.
Решение: Определение оставлено без изменения.Для целей исследования финансовой возможности Евсюкова М.В. суд первой инстанции определением от 21.02.2024 предложил третьим лицам раскрыть содержание услуг, оказанных Евсюковым М.В. в рамках заключенных с ним договоров, конкретно указав каждую услугу, подтвердив ее документально, доверенности, выданные на имя Евсюкова М.В., доказательства оплаты спорных сделок (платежные документы), документально подтвержденные сведения, подтверждающие фактическое наличие денежных средств для оплаты договоров, трудовую книжку, справку о доходах 2-НДФЛ, декларацию о доходах 3-НДФЛ, выписки по всем счетам, представить документально подтвержденные сведения о наличии у Влазневой К.Н., Гришко Т.А./супругов движимого, недвижимого имущества (договоры купли-продажи транспортных средств, самоходных машин, выписку из ЕГРН), копия свидетельства о регистрации брака.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Какие документы выдать работнику при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2025)Выдать трудовую книжку другому человеку можно только по нотариальной доверенности. В этом случае в книге учета указывают реквизиты доверенности и Ф.И.О. доверенного лица, а доверенное лицо расписывается в получении книжки (ст. 185.1 ГК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Выдать трудовую книжку другому человеку можно только по нотариальной доверенности. В этом случае в книге учета указывают реквизиты доверенности и Ф.И.О. доверенного лица, а доверенное лицо расписывается в получении книжки (ст. 185.1 ГК РФ).
Путеводитель по судебной практике: Банковский вклад.
Подлежит ли удовлетворению требование физлица о выплате возмещения при банкротстве банка
(КонсультантПлюс, 2025)Из материалов дела усматривается, что в АКБ "Традо-Банк" также имели расчетные счета ООО "ЛБС", ООО "ИСТРА - ГЕО", ООО "Теххолод", ООО "АБЛ". Кроме того, из данных бухгалтерского учета банка, следует что 29.11.2010 г. совершены расходные операции по данным счетам, отражающие выдачу денежных средств указанным выше юридическим лицам, одновременно там же отражены приходные операции по внесению денежных средств на аналогичные суммы по счетам истцов. Также судом установлено, что истцы и указанные третьи лица состояли в трудовых отношениях, что подтверждается копиями трудовых книжек.
Подлежит ли удовлетворению требование физлица о выплате возмещения при банкротстве банка
(КонсультантПлюс, 2025)Из материалов дела усматривается, что в АКБ "Традо-Банк" также имели расчетные счета ООО "ЛБС", ООО "ИСТРА - ГЕО", ООО "Теххолод", ООО "АБЛ". Кроме того, из данных бухгалтерского учета банка, следует что 29.11.2010 г. совершены расходные операции по данным счетам, отражающие выдачу денежных средств указанным выше юридическим лицам, одновременно там же отражены приходные операции по внесению денежных средств на аналогичные суммы по счетам истцов. Также судом установлено, что истцы и указанные третьи лица состояли в трудовых отношениях, что подтверждается копиями трудовых книжек.
Статья: Особенности правоприменительной практики при квалификации и расследовании преступлений, предусмотренных ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации
(Гущев М.Е., Загрядская Е.А.)
("Российский следователь", 2020, N 12)Так, в ходе доследственной проверки по заявлению С., Н. и У. о невыплате индивидуальным предпринимателем Ч. им заработной платы было установлено, что Ч. не является индивидуальным предпринимателем, в качестве индивидуального предпринимателя зарегистрирована его жена Ч.Т.Ю., в ее собственности имеются 11 грузовых автомобилей и прицепы к ним. С., Н. и У. работали водителями на данных грузовых автомобилях, которые им выдавал Ч., поэтому они считают его своим работодателем. Он выдавал им путевые листы, принимал у них трудовые книжки, оформлял справки с реквизитами организации для передачи судебным приставам, которые взыскивали алименты. Однако на всех этих документах стояли реквизиты ООО "ТК "Легион" и подписи третьего лица - директора ООО "ТК "Легион".
(Гущев М.Е., Загрядская Е.А.)
("Российский следователь", 2020, N 12)Так, в ходе доследственной проверки по заявлению С., Н. и У. о невыплате индивидуальным предпринимателем Ч. им заработной платы было установлено, что Ч. не является индивидуальным предпринимателем, в качестве индивидуального предпринимателя зарегистрирована его жена Ч.Т.Ю., в ее собственности имеются 11 грузовых автомобилей и прицепы к ним. С., Н. и У. работали водителями на данных грузовых автомобилях, которые им выдавал Ч., поэтому они считают его своим работодателем. Он выдавал им путевые листы, принимал у них трудовые книжки, оформлял справки с реквизитами организации для передачи судебным приставам, которые взыскивали алименты. Однако на всех этих документах стояли реквизиты ООО "ТК "Легион" и подписи третьего лица - директора ООО "ТК "Легион".
Ситуация: Как составить исковое заявление о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания на работника?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)К таким документам относятся, например, трудовая книжка (если она находится у вас), сведения о трудовой деятельности, трудовой договор, оспариваемый приказ, ваши письменные объяснения, справки, выданные медицинскими учреждениями;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)К таким документам относятся, например, трудовая книжка (если она находится у вас), сведения о трудовой деятельности, трудовой договор, оспариваемый приказ, ваши письменные объяснения, справки, выданные медицинскими учреждениями;
Вопрос: Работник (недистанционный), находящийся в отпуске за границей, позвонил и сообщил, что хочет уволиться. Как произвести увольнение, если работник не собирается возвращаться?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Отметим, что имеются отдельные судебные акты, подтверждающие, что работодатель вправе выдать трудовую книжку работника третьему лицу на основании нотариальной доверенности на ее получение (Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2019 по делу N 33-49250/2019).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Отметим, что имеются отдельные судебные акты, подтверждающие, что работодатель вправе выдать трудовую книжку работника третьему лицу на основании нотариальной доверенности на ее получение (Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2019 по делу N 33-49250/2019).
Готовое решение: Какие особенности есть при увольнении главного бухгалтера по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение оформите стандартно. В частности, получите заявление главбуха, издайте приказ об увольнении, внесите запись об увольнении в сведения о трудовой деятельности и трудовую книжку (в случае ее ведения), произведите с ним расчет.
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение оформите стандартно. В частности, получите заявление главбуха, издайте приказ об увольнении, внесите запись об увольнении в сведения о трудовой деятельности и трудовую книжку (в случае ее ведения), произведите с ним расчет.
Вопрос: О передаче по доверенности полномочий руководителя организации по подписанию кадровых документов, в том числе книги (журналов) по учету бланков трудовой книжки и вкладышей.
(Письмо Роструда от 04.04.2023 N ПГ/05385-6-1)Согласно пункту 1 статьи 185 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу или другим лицам для представительства перед третьими лицами.
(Письмо Роструда от 04.04.2023 N ПГ/05385-6-1)Согласно пункту 1 статьи 185 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу или другим лицам для представительства перед третьими лицами.
Готовое решение: Что делать, если работник передумал увольняться по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)есть подпись работника, которая свидетельствует о том, что заявление написано им, а не третьим лицом.
(КонсультантПлюс, 2025)есть подпись работника, которая свидетельствует о том, что заявление написано им, а не третьим лицом.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.11.2022 N 14-2/ООГ-7143 <О передаче трудовой книжки и уведомления о ее получении работнику, отсутствующему при увольнении, через другого действующего работника>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)Схожую точку зрения Минтруд России высказал в Письме от 10.12.2020 N 14-2/ООГ-17894: порядок оформления прекращения трудового договора закреплен в ст. 84.1 Кодекса. Именно его нужно придерживаться работодателю. Выдача трудовой книжки родственникам работника либо иным третьим лицам законодательством не предусмотрена.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)Схожую точку зрения Минтруд России высказал в Письме от 10.12.2020 N 14-2/ООГ-17894: порядок оформления прекращения трудового договора закреплен в ст. 84.1 Кодекса. Именно его нужно придерживаться работодателю. Выдача трудовой книжки родственникам работника либо иным третьим лицам законодательством не предусмотрена.
Статья: Передать трудовую книжку уволенного работника через его экс-коллегу нельзя
("Главная книга", 2022, N 24)Минтруд, отвечая на этот вопрос, обратил внимание на то, что порядок действий работодателя при увольнении работника, в том числе в ситуации, когда в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку невозможно, прописан в ст. 84.1 ТК РФ и никаких дополнительных действий не предполагает.
("Главная книга", 2022, N 24)Минтруд, отвечая на этот вопрос, обратил внимание на то, что порядок действий работодателя при увольнении работника, в том числе в ситуации, когда в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку невозможно, прописан в ст. 84.1 ТК РФ и никаких дополнительных действий не предполагает.
Вопрос: В каких случаях работник должен писать расписку в получении трудовой книжки?
(Консультация эксперта, Минэкономразвития России, 2025)См. также: Правомерно ли выдать трудовую книжку по доверенности третьему лицу и в каком порядке?
(Консультация эксперта, Минэкономразвития России, 2025)См. также: Правомерно ли выдать трудовую книжку по доверенности третьему лицу и в каком порядке?