Выдача справки 182н работающему сотруднику
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача справки 182н работающему сотруднику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Соцфонд разрешает начислять пособия в 2023 году по данным справки 182н
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Актуально. Справку о заработке 182н отменили с 2023 года. До этого момента она входила в состав документов, которые работодатель обязан выдать работнику при увольнении и по требованию. С 2023 года компания не обязана выдать работникам справки по форме 182н при увольнении. Но, как выяснилось, без нее не обойтись. Справка, утвержденная Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, нужна для расчета больничного работнику за первые три дня болезни на новом месте работы. Изначально предполагалось, что бухгалтерия будет получать все данные о заработке работника по прежнему месту трудоустройства из СФР (ч. 4 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). А фонд в свою очередь получит эти данные от налоговиков. Они же "видят" их в разд. 3 расчета по страховым взносам. На деле же оказалось, что все сложнее. СФР начал работу с 1 января 2023 года и с этого момента начал получать сведения от налоговой. Данных за прошлый год и более ранние периоды в фонде просто нет. А именно они нужны для расчета больничных в 2023 году.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Актуально. Справку о заработке 182н отменили с 2023 года. До этого момента она входила в состав документов, которые работодатель обязан выдать работнику при увольнении и по требованию. С 2023 года компания не обязана выдать работникам справки по форме 182н при увольнении. Но, как выяснилось, без нее не обойтись. Справка, утвержденная Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, нужна для расчета больничного работнику за первые три дня болезни на новом месте работы. Изначально предполагалось, что бухгалтерия будет получать все данные о заработке работника по прежнему месту трудоустройства из СФР (ч. 4 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). А фонд в свою очередь получит эти данные от налоговиков. Они же "видят" их в разд. 3 расчета по страховым взносам. На деле же оказалось, что все сложнее. СФР начал работу с 1 января 2023 года и с этого момента начал получать сведения от налоговой. Данных за прошлый год и более ранние периоды в фонде просто нет. А именно они нужны для расчета больничных в 2023 году.
Статья: Новости от 10.03.2023
("Главная книга", 2023, N 6)Специалисты Роструда заявили, что в связи с изменениями законодательства при увольнении работника в 2023 г. выдавать ему справку 182н не нужно. Но если за справкой обратился бывший работник, то работодатель обязан выдать ему такую справку за периоды до 2023 г.
("Главная книга", 2023, N 6)Специалисты Роструда заявили, что в связи с изменениями законодательства при увольнении работника в 2023 г. выдавать ему справку 182н не нужно. Но если за справкой обратился бывший работник, то работодатель обязан выдать ему такую справку за периоды до 2023 г.
Статья: Компенсация за неиспользованный отпуск. Как рассчитать и признать в расходах?
(Логинова Е.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 1)В день прекращения трудового договора работодатель, в соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, обязан выдать работнику трудовую книжку (предоставить сведения о трудовой деятельности) и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
(Логинова Е.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 1)В день прекращения трудового договора работодатель, в соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, обязан выдать работнику трудовую книжку (предоставить сведения о трудовой деятельности) и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 14.12.2022 N 03-04-06/122601 <Об НДФЛ и страховых взносах при выплате выходного пособия работнику (руководителю, заместителю руководителя организации) при увольнении по соглашению сторон>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 3)В 2023 году увольняющимся работникам нужно выдать такой же "большой" пакет документов, как и раньше, но по новым формам. Форму 182н теперь выдавать не нужно, ее отменили. А справку о заработке и НДФЛ, которую все привычно называют 2-НДФЛ, нужно выдавать по запросу работника. Она и раньше не входила в список обязательных документов, но все бухгалтеры старались ее выдать.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 3)В 2023 году увольняющимся работникам нужно выдать такой же "большой" пакет документов, как и раньше, но по новым формам. Форму 182н теперь выдавать не нужно, ее отменили. А справку о заработке и НДФЛ, которую все привычно называют 2-НДФЛ, нужно выдавать по запросу работника. Она и раньше не входила в список обязательных документов, но все бухгалтеры старались ее выдать.
Статья: Революционные новшества, или Как будут платить соцпособия в 2023 году (комментарий к Закону от 14.07.2022 N 237-ФЗ)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 1)У работодателей станет на одну обязанность меньше. Им больше не придется выдавать своим работникам справку о заработке 182н. Этот документ отменен с 01.01.2023 <17>. Справку, как вы помните, работодатели выдавали бывшим работникам. В ней нужно было указывать сумму заработка, на который были начислены взносы, за текущий год и 2 предшествующих, и количество дней в этом периоде, которые приходились на больничные, декрет, отпуск по уходу за ребенком, периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработка, если на него не начислялись взносы <18>. Эти сведения из справки 182н использовались при назначении соцпособий у нового работодателя.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 1)У работодателей станет на одну обязанность меньше. Им больше не придется выдавать своим работникам справку о заработке 182н. Этот документ отменен с 01.01.2023 <17>. Справку, как вы помните, работодатели выдавали бывшим работникам. В ней нужно было указывать сумму заработка, на который были начислены взносы, за текущий год и 2 предшествующих, и количество дней в этом периоде, которые приходились на больничные, декрет, отпуск по уходу за ребенком, периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработка, если на него не начислялись взносы <18>. Эти сведения из справки 182н использовались при назначении соцпособий у нового работодателя.
Статья: Увольнение: важные нюансы
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Форма справки утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Форма справки утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
Статья: Замена лет расчетного периода для назначения пособий: условия и оформление
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Дату декретного или детского отпуска нового работника можно узнать так.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Дату декретного или детского отпуска нового работника можно узнать так.
Готовое решение: Как учреждению заполнить справку по форме 182н о сумме заработной платы с предыдущего места работы до 31.12.2022 включительно
(КонсультантПлюс, 2022)Форма справки утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, поэтому ее часто называют "справка по форме 182н".
(КонсультантПлюс, 2022)Форма справки утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, поэтому ее часто называют "справка по форме 182н".
Статья: Комментарий к Письму Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 21.02.2023 N 19-20/26411 <О представлении территориальному органу ФСС РФ сведений о суммах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица в целях назначения и выплаты страхового обеспечения>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Роструд на сайте "Онлайнинспекция.рф" разъяснял, что с 1 января 2023 года обязанности выдавать такие справки у работодателей нет. Поэтому лучше работнику выдавать справку в произвольном виде на основе формы, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н. Чтобы ее получить, работник должен написать заявление. Выдать ее нужно в течение трех рабочих дней с момента подачи заявления.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Роструд на сайте "Онлайнинспекция.рф" разъяснял, что с 1 января 2023 года обязанности выдавать такие справки у работодателей нет. Поэтому лучше работнику выдавать справку в произвольном виде на основе формы, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н. Чтобы ее получить, работник должен написать заявление. Выдать ее нужно в течение трех рабочих дней с момента подачи заявления.
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Работодатель обязан выдать ее работнику в день увольнения или по письменному заявлению уволившегося работника. Форма справки утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Работодатель обязан выдать ее работнику в день увольнения или по письменному заявлению уволившегося работника. Форма справки утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
Статья: Новые формы отчетности работодателей с 2023 года
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 1)Говоря о новых формах, не лишним будет сказать и о тех, которые отменены. С 2023 года работодатели больше не выдают сотрудникам при увольнении справку о сумме заработной платы (форма была утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н). Данная справка использовалась для начисления пособий, например для назначения пособия по беременности и родам, при выплате пособий по временной нетрудоспособности.
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 1)Говоря о новых формах, не лишним будет сказать и о тех, которые отменены. С 2023 года работодатели больше не выдают сотрудникам при увольнении справку о сумме заработной платы (форма была утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н). Данная справка использовалась для начисления пособий, например для назначения пособия по беременности и родам, при выплате пособий по временной нетрудоспособности.
Статья: Заработок для расчета пособий: проблемные вопросы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 11)Если речь идет о работнице, которая была в декретном и/или детском отпуске еще до трудоустройства к вам, то, полагаем, периоды ее нахождения в этих отпусках должны быть подтверждены справкой от предыдущего работодателя. Иначе как вы поймете, что основания для замены лет действительно есть. Это может быть ранее выданная справка 182н (ее дубликат) или справка произвольной формы. Напомним, что если сотрудница не была в детском отпуске, а просто нигде не работала в каком-либо году расчетного периода, то этот год заменить нельзя: тот факт, что ребенку еще не было 3 лет, основанием для замены лет не является.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 11)Если речь идет о работнице, которая была в декретном и/или детском отпуске еще до трудоустройства к вам, то, полагаем, периоды ее нахождения в этих отпусках должны быть подтверждены справкой от предыдущего работодателя. Иначе как вы поймете, что основания для замены лет действительно есть. Это может быть ранее выданная справка 182н (ее дубликат) или справка произвольной формы. Напомним, что если сотрудница не была в детском отпуске, а просто нигде не работала в каком-либо году расчетного периода, то этот год заменить нельзя: тот факт, что ребенку еще не было 3 лет, основанием для замены лет не является.