Выдача расчетных листков 2 раза в месяц
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача расчетных листков 2 раза в месяц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить расчетный листок
(КонсультантПлюс, 2025)Расчетный листок можно выдавать один раз в месяц - при выплате заработной платы за отработанный месяц. В расчетном листке отразите информацию обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисленных работнику за этот месяц (Письма Роструда от 17.09.2021 N ПГ/26944-6-1 и от 03.07.2024 N ПГ/12276-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Расчетный листок можно выдавать один раз в месяц - при выплате заработной платы за отработанный месяц. В расчетном листке отразите информацию обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисленных работнику за этот месяц (Письма Роструда от 17.09.2021 N ПГ/26944-6-1 и от 03.07.2024 N ПГ/12276-6-1).
Типовая ситуация: Расчетный листок: как выдать и оформить
(Издательство "Главная книга", 2025)Выдайте расчетный листок каждому работнику при выплате зарплаты за вторую половину месяца (Письмо Роструда от 03.07.2024 N ПГ/12276-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Выдайте расчетный листок каждому работнику при выплате зарплаты за вторую половину месяца (Письмо Роструда от 03.07.2024 N ПГ/12276-6-1).
Готовое решение: Как учреждению оформить расчетный листок
(КонсультантПлюс, 2025)Выдавать расчетный листок достаточно один раз в месяц - при выплате заработной платы за месяц (Письма Роструда от 03.07.2024 N ПГ/12276-6-1, от 17.09.2021 N ПГ/26944-6-1, ГИТ в г. Москве от 17.09.2021 N ТЗ/4683/10-33121-ОБ/18-1297).
(КонсультантПлюс, 2025)Выдавать расчетный листок достаточно один раз в месяц - при выплате заработной платы за месяц (Письма Роструда от 03.07.2024 N ПГ/12276-6-1, от 17.09.2021 N ПГ/26944-6-1, ГИТ в г. Москве от 17.09.2021 N ТЗ/4683/10-33121-ОБ/18-1297).
Вопрос: Об информации, содержащейся в расчетном листке, и периодичности его выдачи работнику.
(Письмо Роструда от 03.07.2024 N ПГ/12276-6-1)На основании изложенного полагаем: детальную информацию обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисляемых работнику за каждый отработанный месяц, которая содержится в расчетном листке, достаточно выдавать один раз в месяц при выплате заработной платы за отработанный месяц.
(Письмо Роструда от 03.07.2024 N ПГ/12276-6-1)На основании изложенного полагаем: детальную информацию обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисляемых работнику за каждый отработанный месяц, которая содержится в расчетном листке, достаточно выдавать один раз в месяц при выплате заработной платы за отработанный месяц.
Типовая ситуация: В какой срок и как выплачивать зарплату (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Расчетный листок надо выдать работнику при выплате зарплаты за вторую часть месяца (Письма Государственной инспекции труда в г. Москве от 17.09.2021 N ТЗ/4683/10-33121-ОБ/18-1297, Минтруда от 21.02.2017 N 14-1/ООГ-1560, Роструда от 03.07.2024 N ПГ/12276-6-1 и от 24.12.2007 N 5277-6-1). В нем должны быть указаны (ч. 1 ст. 136 ТК РФ):
(Издательство "Главная книга", 2025)Расчетный листок надо выдать работнику при выплате зарплаты за вторую часть месяца (Письма Государственной инспекции труда в г. Москве от 17.09.2021 N ТЗ/4683/10-33121-ОБ/18-1297, Минтруда от 21.02.2017 N 14-1/ООГ-1560, Роструда от 03.07.2024 N ПГ/12276-6-1 и от 24.12.2007 N 5277-6-1). В нем должны быть указаны (ч. 1 ст. 136 ТК РФ):
Статья: Расчетный листок: инструкция по применению
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Бывает, что работники сначала увольняются, а потом в том же месяце трудоустраиваются обратно. В таком случае выдать расчетный листок за месяц нужно дважды - сначала в день увольнения, а затем - при выплате зарплаты за месяц в рамках новых трудовых отношений. Во втором листке следует отразить только те суммы, которые относятся к новым трудовым отношениям.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Бывает, что работники сначала увольняются, а потом в том же месяце трудоустраиваются обратно. В таком случае выдать расчетный листок за месяц нужно дважды - сначала в день увольнения, а затем - при выплате зарплаты за месяц в рамках новых трудовых отношений. Во втором листке следует отразить только те суммы, которые относятся к новым трудовым отношениям.
Статья: Когда выдавать расчетный листок: почему об этом спорят?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)"1. Является ли нарушением выдача расчетного листка по итогам месяца? 2. Обязан ли работодатель выдавать расчетный листок дважды в месяц (на аванс и зарплату)?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)"1. Является ли нарушением выдача расчетного листка по итогам месяца? 2. Обязан ли работодатель выдавать расчетный листок дважды в месяц (на аванс и зарплату)?