Выдача приговора
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача приговора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение1.6. Выдача документов и направление информации при прекращении трудового договора, который был заключен в нарушение приговора суда о лишении лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
Статья: Выдача копий судебных документов
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Выдача копии приговора
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Выдача копии приговора
Нормативные акты
"Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации" от 18.12.2001 N 174-ФЗ
(ред. от 27.10.2025)Статья 312. Вручение копии приговора
(ред. от 27.10.2025)Статья 312. Вручение копии приговора
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работодатель обязан, а работник не вправе препятствовать работодателю удерживать из заработной платы суммы, указанные в исполнительных документах, выданных на основании решения (приговора) суда.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работодатель обязан, а работник не вправе препятствовать работодателю удерживать из заработной платы суммы, указанные в исполнительных документах, выданных на основании решения (приговора) суда.
Готовое решение: Как уволить работника, осужденного к наказанию по приговору суда
(КонсультантПлюс, 2025)2.3.1. Как выдать трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) работнику, осужденному к наказанию по приговору суда
(КонсультантПлюс, 2025)2.3.1. Как выдать трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) работнику, осужденному к наказанию по приговору суда
Статья: Несоблюдение тайны совещания судей как существенное нарушение уголовно-процессуального закона
(Романенко Н.В.)
("Администратор суда", 2025, N 2)Отмечается, кроме того, и опасная тенденция злоупотреблений в некоторых судах положениями ст. 312 УПК РФ, связанных с существенным нарушением сроков выдачи копий судебных актов: "Когда судам разрешили оглашать только вводную и резолютивную части приговора, установленный законом пятидневный срок зачастую перестал соблюдаться" <16>. Это обстоятельство "дает основания полагать, что на момент вынесения приговора и оглашения резолютивной и вводной частей описательно-мотивировочной части еще нет" <17>. В то же время нарушение сроков выдачи копии приговора само по себе существенным нарушением уголовно-процессуального закона сегодня не является, хотя и свидетельствует о нем (точнее, о нарушении тайны совещания) с достаточной степенью очевидности. Оно, помимо прочего, прямо влияет на реализацию права обвиняемого на защиту (ст. 16 УПК РФ), в том числе в случае нахождения его под стражей: на возможность и сроки обжалования (ч. 1 ст. 389.4 УПК РФ), а следовательно, и на момент вступления приговора в законную силу (ч. 1 ст. 390 УПК РФ), обращение его к исполнению (ст. 391 УПК РФ), его обязательность (ст. 392 УПК РФ), прекращение действия презумпции невиновности (ч. 1 ст. 14 УПК РФ) и пр.
(Романенко Н.В.)
("Администратор суда", 2025, N 2)Отмечается, кроме того, и опасная тенденция злоупотреблений в некоторых судах положениями ст. 312 УПК РФ, связанных с существенным нарушением сроков выдачи копий судебных актов: "Когда судам разрешили оглашать только вводную и резолютивную части приговора, установленный законом пятидневный срок зачастую перестал соблюдаться" <16>. Это обстоятельство "дает основания полагать, что на момент вынесения приговора и оглашения резолютивной и вводной частей описательно-мотивировочной части еще нет" <17>. В то же время нарушение сроков выдачи копии приговора само по себе существенным нарушением уголовно-процессуального закона сегодня не является, хотя и свидетельствует о нем (точнее, о нарушении тайны совещания) с достаточной степенью очевидности. Оно, помимо прочего, прямо влияет на реализацию права обвиняемого на защиту (ст. 16 УПК РФ), в том числе в случае нахождения его под стражей: на возможность и сроки обжалования (ч. 1 ст. 389.4 УПК РФ), а следовательно, и на момент вступления приговора в законную силу (ч. 1 ст. 390 УПК РФ), обращение его к исполнению (ст. 391 УПК РФ), его обязательность (ст. 392 УПК РФ), прекращение действия презумпции невиновности (ч. 1 ст. 14 УПК РФ) и пр.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работодатель обязан удерживать из заработной платы работника суммы, установленные исполнительными документами, выданными на основании решения (приговора) суда.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работодатель обязан удерживать из заработной платы работника суммы, установленные исполнительными документами, выданными на основании решения (приговора) суда.
Статья: Особенности правового регулирования института выдачи лица для уголовного преследования или исполнения приговора в Российской империи во второй половине XIX века
(Ельчанинов А.П.)
("Международное уголовное право и международная юстиция", 2021, N 2)"Международное уголовное право и международная юстиция", 2021, N 2
(Ельчанинов А.П.)
("Международное уголовное право и международная юстиция", 2021, N 2)"Международное уголовное право и международная юстиция", 2021, N 2