Выдача подотчетных сумм работнику по договору гпх



Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача подотчетных сумм работнику по договору гпх (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 30.07.2024 по делу N 33-10130/2024 (УИД 52RS0016-01-2023-002271-77)
Категория спора: Заем.
Требования заимодавца: 1) О взыскании основного долга по договору займа; 2) О взыскании процентов за пользование займом.
Обстоятельства: В материалах дела не имеется надлежащих доказательств факта заключения между сторонами договора займа.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
Однако, вопреки позиции истцов, предоставление средств "под отчет" не свидетельствует само по себе наличия займа, напротив, в соответствии с Письмом Банка России от 02.10.2014 г. N 29-Р-Р-6/7859, данного в целях применения Указания Банка России от 11 марта 2014 года N 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства" под работником юридического лица понимается лицо, с которым заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера. Изложенное свидетельствует о том, что средства под отчет не могут быть представлены сторонним лицам в качестве заемных, они могут предоставляться только в связи с трудовыми либо гражданско-правовыми сделками.
показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Типовая ситуация: Подотчет: кому выдавать, как оформить и учесть
(Издательство "Главная книга", 2025)
Выдать деньги под отчет можно любому работнику. Не работнику деньги под отчет выдают, только если с ним заключен ГПД. Приказ об утверждении списка подотчетников не обязателен, но если вам так удобнее, можете его оформить (Письмо ЦБ от 02.10.2014 N 29-Р-Р-6/7859).
Готовое решение: Как выдать деньги под отчет и отразить расчеты с подотчетными лицами в бухгалтерском учете
(КонсультантПлюс, 2025)
Лимит расчета наличными при выдаче подотчетных сумм работникам, а также физлицам без статуса ИП, с которыми организация заключила гражданско-правовой договор, можно не соблюдать, поскольку физлица не являются участниками наличных расчетов (это следует из п. п. 1, 4 Указания N 5348-У). Однако подотчетное лицо при расчете от лица организации подотчетными суммами этот лимит соблюдать обязано, иначе вашей организации и ее руководителю грозят штрафы. Рекомендуем разъяснить это лицам, которым выдаются деньги под отчет.
показать больше документов

Нормативные акты

<Письмо> ФНС России от 29.01.2014 N ГД-4-3/1399@
"О направлении разъяснений Минфина России"
(вместе с <Письмом> Минфина России от 16.01.2014 N 03-03-10/1017)
Таким образом, работодатель не является таковым по отношению к освобожденным и штатным работникам профсоюзной организации. Отраслевое соглашение, по условиям которого производятся выплаты указанным работникам, по своему статусу не относится к гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг). Следовательно, осуществляемые работодателем выплаты освобожденным и штатным работникам профсоюзной организации производятся не на основании заключенных с работодателем трудовых договоров либо договоров гражданско-правового характера.
показать больше документов