Выдача копий лна работнику
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача копий лна работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник требует выдачи копий документов, связанных с работой
(КонсультантПлюс, 2026)Работник просил выдать копии локальных нормативных актов
(КонсультантПлюс, 2026)Работник просил выдать копии локальных нормативных актов
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ознакомление с коллективным договором
(КонсультантПлюс, 2026)Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования о признании отказа в ознакомлении с коллективными договорами путем снятия фотокопий... незаконным, возложении обязанности предоставить истцу возможность снять фотокопии с коллективных договоров, суд... исходил из того, что коллективным договором регулируются социально-трудовые отношения работника и организации, С., являясь работником... имеет право на ознакомление с коллективным договором, в том числе и путем снятия фотокопии. Положения трудового законодательства не содержат запрета на снятие работниками копий с локальных нормативных актов, принимаемых работодателями, путем их фотографирования работниками своими техническими средствами.
(КонсультантПлюс, 2026)Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования о признании отказа в ознакомлении с коллективными договорами путем снятия фотокопий... незаконным, возложении обязанности предоставить истцу возможность снять фотокопии с коллективных договоров, суд... исходил из того, что коллективным договором регулируются социально-трудовые отношения работника и организации, С., являясь работником... имеет право на ознакомление с коллективным договором, в том числе и путем снятия фотокопии. Положения трудового законодательства не содержат запрета на снятие работниками копий с локальных нормативных актов, принимаемых работодателями, путем их фотографирования работниками своими техническими средствами.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)В случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом работник вправе или обязан обратиться к работодателю с заявлением, предоставить работодателю объяснения либо другую информацию, дистанционный работник делает это в форме электронного документа или в иной форме, предусмотренной коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)В случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом работник вправе или обязан обратиться к работодателю с заявлением, предоставить работодателю объяснения либо другую информацию, дистанционный работник делает это в форме электронного документа или в иной форме, предусмотренной коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.
Приказ Минтруда России от 11.07.2024 N 347н
(ред. от 08.08.2025)
"Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.11.2024 N 80230)копии договоров страхователя с организациями общественного питания, если выдача ЛПП производилась не в структурных подразделениях страхователя;
(ред. от 08.08.2025)
"Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.11.2024 N 80230)копии договоров страхователя с организациями общественного питания, если выдача ЛПП производилась не в структурных подразделениях страхователя;
Статья: Особенности дистанционной работы
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Заявления работника, объяснения и т.п.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Заявления работника, объяснения и т.п.
Вопрос: Может ли работник требовать возместить моральный вред из-за задержки выдачи расчетного листка работодателем при увольнении?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (ч. 2 ст. 136 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (ч. 2 ст. 136 ТК РФ).
Статья: Локальные акты - суды признают их нарушающими права сотрудников
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 10)ООО "Нестле Россия", обладая широкой штатной численностью работников по всему миру, в том числе и по России, заблаговременно предусмотрела процедуру ознакомления сотрудников с локальными нормативными актами.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 10)ООО "Нестле Россия", обладая широкой штатной численностью работников по всему миру, в том числе и по России, заблаговременно предусмотрела процедуру ознакомления сотрудников с локальными нормативными актами.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Если в соответствии с Трудовым кодексом работник вправе или обязан обратиться к работодателю с заявлением, представить работодателю объяснения либо другую информацию, дистанционный работник может сделать это в форме электронного документа, если иное не будет предусмотрено трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору, коллективным договором, локальным нормативным актом.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Если в соответствии с Трудовым кодексом работник вправе или обязан обратиться к работодателю с заявлением, представить работодателю объяснения либо другую информацию, дистанционный работник может сделать это в форме электронного документа, если иное не будет предусмотрено трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору, коллективным договором, локальным нормативным актом.
Статья: "Надо ли", "когда" и "как", если сотрудник расхотел увольняться
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)Такая обязанность законодательно не прописана. Однако при желании вы можете у себя в ЛНА предусмотреть, например <6>:
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)Такая обязанность законодательно не прописана. Однако при желании вы можете у себя в ЛНА предусмотреть, например <6>:
Статья: Новости от 04.07.2025
("Главная книга", 2025, N 14)При этом работодатель вправе отказать в выдаче работнику копий ПВТР, положения об оплате труда и так далее, потому что эти документы не содержат персональных данных работника, а регламентируют определенную сферу организации труда. Обязанность работодателя выдавать по требованию сотрудника копии своих ЛНА прямо не установлена.
("Главная книга", 2025, N 14)При этом работодатель вправе отказать в выдаче работнику копий ПВТР, положения об оплате труда и так далее, потому что эти документы не содержат персональных данных работника, а регламентируют определенную сферу организации труда. Обязанность работодателя выдавать по требованию сотрудника копии своих ЛНА прямо не установлена.
Статья: Оформление документов при увольнении за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей: подробная инструкция
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)К слову, акт вовсе не назван в законе как обязательный документ. Его составляют лишь для укрепления позиции работодателя на случай судебного спора или проверки Гострудинспекции. Иногда составление такого документа предусмотрено локальными нормативными актами работодателя. Уведомление и акт регистрируются в установленном у работодателя порядке в соответствующих журналах регистрации.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)К слову, акт вовсе не назван в законе как обязательный документ. Его составляют лишь для укрепления позиции работодателя на случай судебного спора или проверки Гострудинспекции. Иногда составление такого документа предусмотрено локальными нормативными актами работодателя. Уведомление и акт регистрируются в установленном у работодателя порядке в соответствующих журналах регистрации.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2026)Учтите, что заявление об увольнении дистанционный работник может подать в форме электронного документа или в другой форме, предусмотренной вашим коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения профсоюза, трудовым договором, допсоглашением к нему (ч. 6 ст. 312.3 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Учтите, что заявление об увольнении дистанционный работник может подать в форме электронного документа или в другой форме, предусмотренной вашим коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения профсоюза, трудовым договором, допсоглашением к нему (ч. 6 ст. 312.3 ТК РФ).
Статья: Работник потерял свой экземпляр трудового договора. Как ему помочь?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)В связи с тем что конкретный порядок выдачи дубликата трудового договора законом не определен, рекомендуем описать свой порядок в локальном нормативном акте.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)В связи с тем что конкретный порядок выдачи дубликата трудового договора законом не определен, рекомендуем описать свой порядок в локальном нормативном акте.
Корреспонденция счетов: Как учесть расходы на приобретение спецодежды и их возмещение территориальным органом СФР?..
(Консультация эксперта, 2026)- копии локального нормативного акта о реализуемых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда (выписка из него), и (или) перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения СОУТ (выписка из него), и (или) коллективного договора (выписка из него) либо соглашения по охране труда;
(Консультация эксперта, 2026)- копии локального нормативного акта о реализуемых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда (выписка из него), и (или) перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения СОУТ (выписка из него), и (или) коллективного договора (выписка из него) либо соглашения по охране труда;