Выдача исполнительного листа о восстановлении на работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача исполнительного листа о восстановлении на работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 24.08.2023 по делу N 88-20636/2023, 2-3581/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ответчиком нарушены права истца на труд.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Подача истцом заявления о выдаче исполнительного листа о восстановлении на работе 8 августа 2022 г., то есть спустя три месяца после вступления решения в законную силу, не может являться основанием для бездействия ответчика по восстановлению У. на работе.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ответчиком нарушены права истца на труд.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Подача истцом заявления о выдаче исполнительного листа о восстановлении на работе 8 августа 2022 г., то есть спустя три месяца после вступления решения в законную силу, не может являться основанием для бездействия ответчика по восстановлению У. на работе.
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 24.10.2022 по делу N 33-11241/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании социальных выплат.
Обстоятельства: Истец был уволен с работы по причине однократного грубого нарушения трудовых обязанностей, данное увольнение истец считает незаконным.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.После принятия судом апелляционной инстанции решения о восстановлении истца на работе, О. были выданы исполнительные листы на принудительное исполнение судебного акта, которые были направлены в ОСП по Привокзальному району г. Тулы для исполнения по месту нахождения ответчика. Данных о том, что исполнительный лист на восстановление на работе исполнен ответчиком и исполнительное производство окончено фактическим исполнением у суда первой инстанции не имелось. Издание работодателем приказа об отмене приказа об увольнении в силу прямого указания закона не свидетельствует об исполнении решения суда.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании социальных выплат.
Обстоятельства: Истец был уволен с работы по причине однократного грубого нарушения трудовых обязанностей, данное увольнение истец считает незаконным.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.После принятия судом апелляционной инстанции решения о восстановлении истца на работе, О. были выданы исполнительные листы на принудительное исполнение судебного акта, которые были направлены в ОСП по Привокзальному району г. Тулы для исполнения по месту нахождения ответчика. Данных о том, что исполнительный лист на восстановление на работе исполнен ответчиком и исполнительное производство окончено фактическим исполнением у суда первой инстанции не имелось. Издание работодателем приказа об отмене приказа об увольнении в силу прямого указания закона не свидетельствует об исполнении решения суда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Восстановление на работеРешения о восстановлении на работе подлежат немедленному исполнению, поэтому исполнительный лист выдается еще до вступления решения суда в законную силу (абз. 4 ст. 211 и абз. 1 ч. 1 ст. 428 ГПК РФ, ст. 396 ТК РФ).
Статья: Как восстановить работника
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1)По общему правилу судебное решение вступает в законную силу в течение месяца со дня издания, если оно не было обжаловано в апелляционном порядке (ст. 209 ГПК РФ). По истечении этого срока суд издает исполнительный лист. Однако в случае удовлетворения исковых требований о восстановлении на работе исполнительный лист выдается сразу после принятия судом решения, такое решение подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения решения суд вынесет определение о выплате восстановленному сотруднику среднего заработка за время задержки (ст. 396 ТК РФ).
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1)По общему правилу судебное решение вступает в законную силу в течение месяца со дня издания, если оно не было обжаловано в апелляционном порядке (ст. 209 ГПК РФ). По истечении этого срока суд издает исполнительный лист. Однако в случае удовлетворения исковых требований о восстановлении на работе исполнительный лист выдается сразу после принятия судом решения, такое решение подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения решения суд вынесет определение о выплате восстановленному сотруднику среднего заработка за время задержки (ст. 396 ТК РФ).
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 N 50
"О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства"37. Если исполнительное производство было окончено на основании пункта 1 части 1 статьи 47 Закона об исполнительном производстве в связи с фактическим исполнением требований, содержащихся в исполнительном документе (в том числе требований периодического характера), однако впоследствии в течение срока предъявления исполнительного документа к исполнению должник перестал совершать действия, исполнять требования периодического характера или нарушил запрет на совершение действий, в отношении которых был выдан исполнительный лист, старший судебный пристав или его заместитель (по собственной инициативе или по заявлению взыскателя) вправе в силу части 9 статьи 47 названного Закона отменить постановление об окончании исполнительного производства с указанием на необходимость повторного совершения исполнительных действий и применения мер принудительного исполнения.
"О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства"37. Если исполнительное производство было окончено на основании пункта 1 части 1 статьи 47 Закона об исполнительном производстве в связи с фактическим исполнением требований, содержащихся в исполнительном документе (в том числе требований периодического характера), однако впоследствии в течение срока предъявления исполнительного документа к исполнению должник перестал совершать действия, исполнять требования периодического характера или нарушил запрет на совершение действий, в отношении которых был выдан исполнительный лист, старший судебный пристав или его заместитель (по собственной инициативе или по заявлению взыскателя) вправе в силу части 9 статьи 47 названного Закона отменить постановление об окончании исполнительного производства с указанием на необходимость повторного совершения исполнительных действий и применения мер принудительного исполнения.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об исполнительном производстве"4. Содержащиеся в исполнительном документе требования о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника должны быть исполнены не позднее первого рабочего дня после дня поступления исполнительного документа в подразделение судебных приставов.
(ред. от 25.12.2023)
"Об исполнительном производстве"4. Содержащиеся в исполнительном документе требования о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника должны быть исполнены не позднее первого рабочего дня после дня поступления исполнительного документа в подразделение судебных приставов.