Выдача документов при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача документов при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение1.7. Выдача документов при увольнении по соглашению сторон
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
(ред. от 29.09.2025)В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Путеводитель по кадровым вопросам. Испытание при приеме на работу4.5. Какие документы, связанные с работой, выдаются работнику при расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания?
Статья: Документы, которые нужно выдать сотруднику при увольнении в 2023 году
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)Документы, которые обязательно выдаются работнику
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)Документы, которые обязательно выдаются работнику
Статья: Актуальные проблемы увольнения руководителя организации
(Ерохина М.Г., Кузнецов С.Н., Стороженко О.А.)
("Современное право", 2021, N 10)Как отмечает В.В. Кузнецова, "независимо от основания прекращения трудового договора увольнение руководителя производится в результате сложного фактического состава: решения уполномоченного органа или лица о прекращении полномочий руководителя, а также прекращения трудового договора путем издания приказа об увольнении по соответствующему основанию, с выполнением необходимых кадровых формальностей (ознакомление увольняемого с приказом об увольнении под роспись, запись в трудовой книжке, запись в личной карточке, выдача увольняемому руководителю копий необходимых документов - по письменному требованию), а также осуществлением финальных выплат, расчетов в порядке, предусмотренном законом" [6].
(Ерохина М.Г., Кузнецов С.Н., Стороженко О.А.)
("Современное право", 2021, N 10)Как отмечает В.В. Кузнецова, "независимо от основания прекращения трудового договора увольнение руководителя производится в результате сложного фактического состава: решения уполномоченного органа или лица о прекращении полномочий руководителя, а также прекращения трудового договора путем издания приказа об увольнении по соответствующему основанию, с выполнением необходимых кадровых формальностей (ознакомление увольняемого с приказом об увольнении под роспись, запись в трудовой книжке, запись в личной карточке, выдача увольняемому руководителю копий необходимых документов - по письменному требованию), а также осуществлением финальных выплат, расчетов в порядке, предусмотренном законом" [6].
Готовое решение: Как присоединить донорские дни к ежегодному отпуску работника-донора
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете предусмотреть соответствующий срок окончательного расчета с работником в данном случае, например, в приказе. В нем можете, в частности, дать поручения ответственным работникам об оформлении и выдаче документов об увольнении работнику, окончательном расчете с ним в указанный срок.
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете предусмотреть соответствующий срок окончательного расчета с работником в данном случае, например, в приказе. В нем можете, в частности, дать поручения ответственным работникам об оформлении и выдаче документов об увольнении работнику, окончательном расчете с ним в указанный срок.
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику отпуск за свой счет с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не урегулирован порядок окончательного расчета в случае предоставления отпуска без сохранения зарплаты с последующим увольнением. Полагаем, нужно произвести окончательный расчет с учетом ч. 3, 4 ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ, то есть подход такой же, как и с выдачей документов при увольнении, в частности трудовой книжки (по этому вопросу см. разд. 5.3 настоящего материала).
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не урегулирован порядок окончательного расчета в случае предоставления отпуска без сохранения зарплаты с последующим увольнением. Полагаем, нужно произвести окончательный расчет с учетом ч. 3, 4 ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ, то есть подход такой же, как и с выдачей документов при увольнении, в частности трудовой книжки (по этому вопросу см. разд. 5.3 настоящего материала).
Вопрос: О документах, выдаваемых работодателем в день прекращения трудового договора или договора гражданско-правового характера.
(Письмо СФР от 06.03.2023 N 19-20/33754)Вопрос: О документах, выдаваемых работодателем в день прекращения трудового договора или договора гражданско-правового характера.
(Письмо СФР от 06.03.2023 N 19-20/33754)Вопрос: О документах, выдаваемых работодателем в день прекращения трудового договора или договора гражданско-правового характера.
Типовая ситуация: Как уволить работника (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Какие документы и в какой срок выдать увольняющемуся работнику
(Издательство "Главная книга", 2025)Какие документы и в какой срок выдать увольняющемуся работнику
Статья: Комментарий к Письму Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 06.03.2023 N 19-20/33754 <О документах, выдаваемых работодателем в день прекращения трудового договора или договора гражданско-правового характера>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 7)Какие документы нужно выдать при увольнении в 2023 году
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 7)Какие документы нужно выдать при увольнении в 2023 году
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работы3.7. Выдача документов, связанных с работой, при увольнении работника, которому по медицинскому заключению противопоказана работа в его должности на период более четырех месяцев