Выдача документов при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача документов при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение1.7. Выдача документов при увольнении по соглашению сторон
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
(ред. от 28.12.2025)В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Формы
Готовое решение: Каковы особенности увольнения медицинского работника учреждения при достижении им предельного возраста для замещения соответствующей должности
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие документы необходимо выдать медработнику при увольнении в связи с достижением предельного возраста для замещения соответствующей должности
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие документы необходимо выдать медработнику при увольнении в связи с достижением предельного возраста для замещения соответствующей должности
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2025)Важно! За невыдачу или несвоевременную выдачу документов при увольнении вас могут привлечь, в частности, к ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Важно! За невыдачу или несвоевременную выдачу документов при увольнении вас могут привлечь, в частности, к ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ.
Готовое решение: Как изменить формулировку увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Это потребуется сделать, в частности, если у вас есть соответствующее решение суда или вы сами обнаружили ошибку в формулировке до момента выдачи работнику всех документов об увольнении.
(КонсультантПлюс, 2025)Это потребуется сделать, в частности, если у вас есть соответствующее решение суда или вы сами обнаружили ошибку в формулировке до момента выдачи работнику всех документов об увольнении.
Готовое решение: Как уволить пенсионера по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Если же дата увольнения приходится на период командировки, руководствуйтесь общими правилами увольнения работника во время командировки. В этом случае рекомендуем по возможности отозвать работника из командировки или договориться с ним о переносе даты увольнения, чтобы расторгнуть трудовой договор после его возвращения из командировки (это поможет вам избежать сложностей с оформлением увольнения и выдачей документов). Если работник не согласится перенести дату увольнения, выпадающую на период командировки, в том числе если у него есть право уволиться в эту дату без отработки, ему нельзя отказать в таком увольнении (ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
(КонсультантПлюс, 2025)Если же дата увольнения приходится на период командировки, руководствуйтесь общими правилами увольнения работника во время командировки. В этом случае рекомендуем по возможности отозвать работника из командировки или договориться с ним о переносе даты увольнения, чтобы расторгнуть трудовой договор после его возвращения из командировки (это поможет вам избежать сложностей с оформлением увольнения и выдачей документов). Если работник не согласится перенести дату увольнения, выпадающую на период командировки, в том числе если у него есть право уволиться в эту дату без отработки, ему нельзя отказать в таком увольнении (ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Готовое решение: Как уволить работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
(КонсультантПлюс, 2025)7. Какие документы нужно выдать работнику при увольнении по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
(КонсультантПлюс, 2025)7. Какие документы нужно выдать работнику при увольнении по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Вопрос: О расторжении трудового договора с работником, расчете и выдаче ему документов, если его последний рабочий день - воскресенье является выходным для отдела кадров и бухгалтерии.
(Письмо Минтруда России от 15.04.2025 N 14-6/ООГ-1960)Вопрос: Работник работает по графику 2/2, иногда рабочие дни выпадают на субботу и воскресенье. Он хочет уволиться по собственному желанию, и последний рабочий день месяца у него выпадает на воскресенье. Его не хотят увольнять в воскресенье, так как отдел кадров и бухгалтерия в этот день не работают и ему не смогут выдать расчет и трудовую книжку. Может ли уволиться работник в воскресенье, а получить расчет и документы в следующий понедельник или вторник либо заранее в пятницу?
(Письмо Минтруда России от 15.04.2025 N 14-6/ООГ-1960)Вопрос: Работник работает по графику 2/2, иногда рабочие дни выпадают на субботу и воскресенье. Он хочет уволиться по собственному желанию, и последний рабочий день месяца у него выпадает на воскресенье. Его не хотят увольнять в воскресенье, так как отдел кадров и бухгалтерия в этот день не работают и ему не смогут выдать расчет и трудовую книжку. Может ли уволиться работник в воскресенье, а получить расчет и документы в следующий понедельник или вторник либо заранее в пятницу?
Статья: Комментарий к Письму Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 06.03.2023 N 19-20/33754 <О документах, выдаваемых работодателем в день прекращения трудового договора или договора гражданско-правового характера>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 7)Какие документы нужно выдать при увольнении в 2023 году
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 7)Какие документы нужно выдать при увольнении в 2023 году
Статья: Актуальные проблемы увольнения руководителя организации
(Ерохина М.Г., Кузнецов С.Н., Стороженко О.А.)
("Современное право", 2021, N 10)Как отмечает В.В. Кузнецова, "независимо от основания прекращения трудового договора увольнение руководителя производится в результате сложного фактического состава: решения уполномоченного органа или лица о прекращении полномочий руководителя, а также прекращения трудового договора путем издания приказа об увольнении по соответствующему основанию, с выполнением необходимых кадровых формальностей (ознакомление увольняемого с приказом об увольнении под роспись, запись в трудовой книжке, запись в личной карточке, выдача увольняемому руководителю копий необходимых документов - по письменному требованию), а также осуществлением финальных выплат, расчетов в порядке, предусмотренном законом" [6].
(Ерохина М.Г., Кузнецов С.Н., Стороженко О.А.)
("Современное право", 2021, N 10)Как отмечает В.В. Кузнецова, "независимо от основания прекращения трудового договора увольнение руководителя производится в результате сложного фактического состава: решения уполномоченного органа или лица о прекращении полномочий руководителя, а также прекращения трудового договора путем издания приказа об увольнении по соответствующему основанию, с выполнением необходимых кадровых формальностей (ознакомление увольняемого с приказом об увольнении под роспись, запись в трудовой книжке, запись в личной карточке, выдача увольняемому руководителю копий необходимых документов - по письменному требованию), а также осуществлением финальных выплат, расчетов в порядке, предусмотренном законом" [6].
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении порядка прекращения трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)8. Как исправить, если работнику при увольнении не выдали необходимые документы и сведения
(КонсультантПлюс, 2025)8. Как исправить, если работнику при увольнении не выдали необходимые документы и сведения