Вычет на ребенка при смене работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Вычет на ребенка при смене работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Локальные акты работодателя: актуализация в связи с законодательными изменениями"
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)В личных делах хранятся копии обязательных при заключении трудового договора документов (паспорт, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, военный билет и т.п.), а также иные документы, содержащие необходимые бухгалтерии и кадрам сведения, такие как копия свидетельства о присвоении ИНН, копия свидетельства о заключении брака работником (при смене им фамилии), копии свидетельств о рождении детей (для оформления налоговых вычетов или отпусков по уходу за ребенком) и т.п.
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)В личных делах хранятся копии обязательных при заключении трудового договора документов (паспорт, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, военный билет и т.п.), а также иные документы, содержащие необходимые бухгалтерии и кадрам сведения, такие как копия свидетельства о присвоении ИНН, копия свидетельства о заключении брака работником (при смене им фамилии), копии свидетельств о рождении детей (для оформления налоговых вычетов или отпусков по уходу за ребенком) и т.п.
Вопрос: Работодатель в соответствии с условием трудового договора обеспечивает работника, работающего в ночную смену, сухими пайками. Предоставляется ли в отношении стоимости сухих пайков стандартный вычет на ребенка-инвалида?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Работодатель в соответствии с условием трудового договора обеспечивает работника, работающего в ночную смену, сухими пайками. Предоставляется ли в отношении стоимости сухих пайков стандартный вычет на ребенка-инвалида?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Работодатель в соответствии с условием трудового договора обеспечивает работника, работающего в ночную смену, сухими пайками. Предоставляется ли в отношении стоимости сухих пайков стандартный вычет на ребенка-инвалида?
Нормативные акты
Постановление Госстроя СССР, Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 13.07.1979 N 120/324/16-37
"Об утверждении Положения об аккордной оплате труда в строительстве"9. При определении величины сокращения нормативного времени по аккордному заданию для начисления бригаде (звену, рабочему) премии фактически затраченным считается все сменное время по графику производства работ, включая сверхурочное и работы в выходные дни, разрешенные в установленном порядке, за вычетом времени очередного и дополнительного отпусков (в том числе учебных), отпуска по беременности и родам, отпуска без сохранения содержания, командировок, временной нетрудоспособности, целосменных простоев не по вине бригады (звена, рабочего), дополнительных перерывов в работе, предоставляемых в счет рабочего времени в соответствии с трудовым законодательством (женщинам - для кормления грудных детей, рабочим - для обогревания или полного прекращения работ при пониженных температурах), выполнения государственных и общественных обязанностей в рабочее время, времени, на которое в соответствии с решением Правительства СССР сокращается продолжительность рабочего дня или рабочей недели для лиц, успешно обучающихся без отрыва от производства.
"Об утверждении Положения об аккордной оплате труда в строительстве"9. При определении величины сокращения нормативного времени по аккордному заданию для начисления бригаде (звену, рабочему) премии фактически затраченным считается все сменное время по графику производства работ, включая сверхурочное и работы в выходные дни, разрешенные в установленном порядке, за вычетом времени очередного и дополнительного отпусков (в том числе учебных), отпуска по беременности и родам, отпуска без сохранения содержания, командировок, временной нетрудоспособности, целосменных простоев не по вине бригады (звена, рабочего), дополнительных перерывов в работе, предоставляемых в счет рабочего времени в соответствии с трудовым законодательством (женщинам - для кормления грудных детей, рабочим - для обогревания или полного прекращения работ при пониженных температурах), выполнения государственных и общественных обязанностей в рабочее время, времени, на которое в соответствии с решением Правительства СССР сокращается продолжительность рабочего дня или рабочей недели для лиц, успешно обучающихся без отрыва от производства.
Постановление Госкомтруда СССР от 24.11.1958 N 987
"О единых нормах выработки и об оплате труда шоферов автомобилей"
(вместе с "Положением о сдельно-прогрессивной системе оплаты труда шоферов грузовых автомобилей", "Инструкцией о порядке премирования шоферов и ремонтных рабочих за перевыполнение норм межремонтных пробегов автомобилей и агрегатов", "Инструкцией о премировании шоферов автомобилей и других работников автохозяйств за экономию автошин (за пробег автошин сверх установленных норм)")- перерывов, предоставляемых на кормление грудных детей;
"О единых нормах выработки и об оплате труда шоферов автомобилей"
(вместе с "Положением о сдельно-прогрессивной системе оплаты труда шоферов грузовых автомобилей", "Инструкцией о порядке премирования шоферов и ремонтных рабочих за перевыполнение норм межремонтных пробегов автомобилей и агрегатов", "Инструкцией о премировании шоферов автомобилей и других работников автохозяйств за экономию автошин (за пробег автошин сверх установленных норм)")- перерывов, предоставляемых на кормление грудных детей;
Статья: Детскому вычету по НДФЛ развод не помеха
("Главная книга", 2018, N 4)Возможна ситуация, когда сотрудник развелся, а вы об этом не знали и продолжали предоставлять ему вычет. Считать вычет неправомерным и доудерживать НДФЛ, на наш взгляд, в таком случае оснований нет. Организация не может обязать сотрудников сообщать об изменении семейного положения (если это не связано с изменением персональных данных, например сменой фамилии при разводе). Конечно, если при трудоустройстве сотрудник предъявил паспорт с отметкой о расторжении брака и при этом он хочет получать детский вычет, лучше попросить у него документы, подтверждающие участие в содержании детей.
("Главная книга", 2018, N 4)Возможна ситуация, когда сотрудник развелся, а вы об этом не знали и продолжали предоставлять ему вычет. Считать вычет неправомерным и доудерживать НДФЛ, на наш взгляд, в таком случае оснований нет. Организация не может обязать сотрудников сообщать об изменении семейного положения (если это не связано с изменением персональных данных, например сменой фамилии при разводе). Конечно, если при трудоустройстве сотрудник предъявил паспорт с отметкой о расторжении брака и при этом он хочет получать детский вычет, лучше попросить у него документы, подтверждающие участие в содержании детей.
Статья: Актуальные проблемы переименования ОАО в АО или ПАО
(Лукасевич М.С., Дбар Е.А.)
("Электронный журнал "Финансовые и бухгалтерские консультации", 2015, N 11)Согласно п. 3 ст. 218 НК РФ в случае начала работы налогоплательщика не с первого месяца налогового периода налоговые вычеты, предусмотренные пп. 4 п. 1 данной статьи (на детей), предоставляются по этому месту работы с учетом дохода, полученного с начала налогового периода по другому месту работы, в котором налогоплательщику предоставлялись налоговые вычеты. Сумма полученного дохода подтверждается справкой о полученных налогоплательщиком доходах, выданной налоговым агентом в соответствии с п. 3 ст. 230 НК РФ (справка 2-НДФЛ).
(Лукасевич М.С., Дбар Е.А.)
("Электронный журнал "Финансовые и бухгалтерские консультации", 2015, N 11)Согласно п. 3 ст. 218 НК РФ в случае начала работы налогоплательщика не с первого месяца налогового периода налоговые вычеты, предусмотренные пп. 4 п. 1 данной статьи (на детей), предоставляются по этому месту работы с учетом дохода, полученного с начала налогового периода по другому месту работы, в котором налогоплательщику предоставлялись налоговые вычеты. Сумма полученного дохода подтверждается справкой о полученных налогоплательщиком доходах, выданной налоговым агентом в соответствии с п. 3 ст. 230 НК РФ (справка 2-НДФЛ).
Вопрос: Должен ли работник при приеме на работу сообщать работодателю о том, что воспитывает ребенка-инвалида? Вправе ли мы отказать ему в приеме потому, что в связи с особенностями нашего производства не сможем предоставлять все гарантии, установленные трудовым законодательством для работников такой категории?
("Отдел кадров коммерческой организации", 2012, N 3)Ответ: Статьей 65 ТК РФ установлен перечень документов, которые может затребовать работодатель для трудоустройства. Даже свидетельство о рождении детей не входит в обязательный перечень: оно представляется в бухгалтерию работником, желающим получить стандартные налоговые вычеты.
("Отдел кадров коммерческой организации", 2012, N 3)Ответ: Статьей 65 ТК РФ установлен перечень документов, которые может затребовать работодатель для трудоустройства. Даже свидетельство о рождении детей не входит в обязательный перечень: оно представляется в бухгалтерию работником, желающим получить стандартные налоговые вычеты.
Статья: Бухгалтерский учет алиментов на несовершеннолетних детей на предприятиях торговли и общественного питания
(Матвеева Н.И.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2012, N 3)Пример 2. Работник Петров А.А. работает на предприятии общественного питания ООО "Плюшка" в должности старшего смены производства хлебобулочных изделий. Он находится в разводе и имеет двоих детей в возрасте до 18 лет. Судом вынесено решение об уплате им алиментов на обоих детей в установленном законодательством размере (1/3 от заработка). Так как он уплачивает алименты в установленном законодательством порядке, ему предоставляется налоговый вычет по НДФЛ на каждого ребенка в размере 1400 руб.
(Матвеева Н.И.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2012, N 3)Пример 2. Работник Петров А.А. работает на предприятии общественного питания ООО "Плюшка" в должности старшего смены производства хлебобулочных изделий. Он находится в разводе и имеет двоих детей в возрасте до 18 лет. Судом вынесено решение об уплате им алиментов на обоих детей в установленном законодательством размере (1/3 от заработка). Так как он уплачивает алименты в установленном законодательством порядке, ему предоставляется налоговый вычет по НДФЛ на каждого ребенка в размере 1400 руб.
Вопрос: В 2020 и 2021 гг. я уходила в отпуск по БиР. Ни разу не брала накопленные отпускные дни во время отпуска по БиР (не оплатили). Меня перевели в другой район, и сменилось начальство (ИП), фирма все та же. Могу ли я потребовать накопленные отпускные дни? К кому обращаться?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: Если вы сменили работодателя, то неизрасходованные дни отпуска не переносятся к другому работодателю.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: Если вы сменили работодателя, то неизрасходованные дни отпуска не переносятся к другому работодателю.
"НДФЛ и взносы на обязательное страхование: ответы на спорные вопросы"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н., Толмачев И.А.)
(под ред. Т. Гороховой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2016)- смены места работы в течение календарного года. Поскольку в случае начала работы налогоплательщика не с первого месяца налогового периода налоговые вычеты, предусмотренные пп. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ (а именно стандартные налоговые вычеты на детей), предоставляются по этому месту работы с учетом дохода, полученного с начала налогового периода по другому месту работы, в котором налогоплательщику предоставлялись налоговые вычеты. Сумма полученного дохода подтверждается справкой о полученных налогоплательщиком доходах, выданной налоговым агентом в соответствии с п. 3 ст. 230 Налогового кодекса РФ;
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н., Толмачев И.А.)
(под ред. Т. Гороховой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2016)- смены места работы в течение календарного года. Поскольку в случае начала работы налогоплательщика не с первого месяца налогового периода налоговые вычеты, предусмотренные пп. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ (а именно стандартные налоговые вычеты на детей), предоставляются по этому месту работы с учетом дохода, полученного с начала налогового периода по другому месту работы, в котором налогоплательщику предоставлялись налоговые вычеты. Сумма полученного дохода подтверждается справкой о полученных налогоплательщиком доходах, выданной налоговым агентом в соответствии с п. 3 ст. 230 Налогового кодекса РФ;
Статья: Что учесть при подаче справок о доходах за 2020 год?
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2021, N 3)Под доходом, подлежащим декларированию, понимаются любые денежные поступления в наличной или безналичной форме у руководителя (иного работника) учреждения, его супруги (супруга), несовершеннолетних детей, имевшие место в отчетном периоде. Все доходы указываются в разд. 1 справки без вычета НДФЛ.
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2021, N 3)Под доходом, подлежащим декларированию, понимаются любые денежные поступления в наличной или безналичной форме у руководителя (иного работника) учреждения, его супруги (супруга), несовершеннолетних детей, имевшие место в отчетном периоде. Все доходы указываются в разд. 1 справки без вычета НДФЛ.
"Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях: Учебно-практическое пособие"
(Захарьин В.Р.)
("Проспект", 2009)Данная норма действует применительно к ограничению по сумме полученного дохода. В том случае, когда работник в течение одного налогового периода сменил два или более места работы, суммы полученного дохода суммируется, а предоставление налоговых вычетов прекращается в том месяце, в котором общая сумма дохода превысит установленный предельный размер.
(Захарьин В.Р.)
("Проспект", 2009)Данная норма действует применительно к ограничению по сумме полученного дохода. В том случае, когда работник в течение одного налогового периода сменил два или более места работы, суммы полученного дохода суммируется, а предоставление налоговых вычетов прекращается в том месяце, в котором общая сумма дохода превысит установленный предельный размер.
Статья: Предоставление стандартного вычета на ребенка в 2018 году
(Данилова В.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 2)- работник сменил место работы, за исключением перехода из филиала в головной офис и наоборот (в этом случае новое заявление не требуется);
(Данилова В.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 2)- работник сменил место работы, за исключением перехода из филиала в головной офис и наоборот (в этом случае новое заявление не требуется);
Вопрос: Сотрудница принята на работу со 2 августа 2010 г. До этого момента она находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, предоставляемом ей по прежнему месту работы. Справка о доходах по форме 2-НДФЛ не была ею представлена. Имеем ли мы право предоставить ей стандартные вычеты?
("Зарплата", 2010, N 11)Согласно ст. 218 НК РФ стандартные налоговые вычеты предоставляются налоговым агентом на основании письменного заявления налогоплательщика и документов, подтверждающих право на получение вычетов.
("Зарплата", 2010, N 11)Согласно ст. 218 НК РФ стандартные налоговые вычеты предоставляются налоговым агентом на основании письменного заявления налогоплательщика и документов, подтверждающих право на получение вычетов.