Вычет на ребенка при смене работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Вычет на ребенка при смене работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Локальные акты работодателя: актуализация в связи с законодательными изменениями"
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)В личных делах хранятся копии обязательных при заключении трудового договора документов (паспорт, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, военный билет и т.п.), а также иные документы, содержащие необходимые бухгалтерии и кадрам сведения, такие как копия свидетельства о присвоении ИНН, копия свидетельства о заключении брака работником (при смене им фамилии), копии свидетельств о рождении детей (для оформления налоговых вычетов или отпусков по уходу за ребенком) и т.п.
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)В личных делах хранятся копии обязательных при заключении трудового договора документов (паспорт, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, военный билет и т.п.), а также иные документы, содержащие необходимые бухгалтерии и кадрам сведения, такие как копия свидетельства о присвоении ИНН, копия свидетельства о заключении брака работником (при смене им фамилии), копии свидетельств о рождении детей (для оформления налоговых вычетов или отпусков по уходу за ребенком) и т.п.
Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 14.08.2008 N 03-04-06-01/251
(Серебрякова А.В.)
("Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера", 2008, N 4)Письмо Минфина России от 14.08.2008 N 03-04-06-01/251 посвящено вопросам предоставления стандартных налоговых вычетов (далее - стандартные вычеты). Это понятие существует уже давно, а точнее - с 1 января 2001 г., когда была введена в действие вторая часть НК РФ, но вопросы все равно остаются. На практике проблемы возникают при предоставлении стандартных вычетов в связи с перерывами в работе. Это может быть административный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, перерыв в связи со сменой места работы, периоды, когда стандартный вычет не был заявлен, и т.д. Рассмотрим подробнее порядок предоставления стандартных вычетов.
(Серебрякова А.В.)
("Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера", 2008, N 4)Письмо Минфина России от 14.08.2008 N 03-04-06-01/251 посвящено вопросам предоставления стандартных налоговых вычетов (далее - стандартные вычеты). Это понятие существует уже давно, а точнее - с 1 января 2001 г., когда была введена в действие вторая часть НК РФ, но вопросы все равно остаются. На практике проблемы возникают при предоставлении стандартных вычетов в связи с перерывами в работе. Это может быть административный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, перерыв в связи со сменой места работы, периоды, когда стандартный вычет не был заявлен, и т.д. Рассмотрим подробнее порядок предоставления стандартных вычетов.
Нормативные акты
Постановление Госстроя СССР, Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 13.07.1979 N 120/324/16-37
"Об утверждении Положения об аккордной оплате труда в строительстве"9. При определении величины сокращения нормативного времени по аккордному заданию для начисления бригаде (звену, рабочему) премии фактически затраченным считается все сменное время по графику производства работ, включая сверхурочное и работы в выходные дни, разрешенные в установленном порядке, за вычетом времени очередного и дополнительного отпусков (в том числе учебных), отпуска по беременности и родам, отпуска без сохранения содержания, командировок, временной нетрудоспособности, целосменных простоев не по вине бригады (звена, рабочего), дополнительных перерывов в работе, предоставляемых в счет рабочего времени в соответствии с трудовым законодательством (женщинам - для кормления грудных детей, рабочим - для обогревания или полного прекращения работ при пониженных температурах), выполнения государственных и общественных обязанностей в рабочее время, времени, на которое в соответствии с решением Правительства СССР сокращается продолжительность рабочего дня или рабочей недели для лиц, успешно обучающихся без отрыва от производства.
"Об утверждении Положения об аккордной оплате труда в строительстве"9. При определении величины сокращения нормативного времени по аккордному заданию для начисления бригаде (звену, рабочему) премии фактически затраченным считается все сменное время по графику производства работ, включая сверхурочное и работы в выходные дни, разрешенные в установленном порядке, за вычетом времени очередного и дополнительного отпусков (в том числе учебных), отпуска по беременности и родам, отпуска без сохранения содержания, командировок, временной нетрудоспособности, целосменных простоев не по вине бригады (звена, рабочего), дополнительных перерывов в работе, предоставляемых в счет рабочего времени в соответствии с трудовым законодательством (женщинам - для кормления грудных детей, рабочим - для обогревания или полного прекращения работ при пониженных температурах), выполнения государственных и общественных обязанностей в рабочее время, времени, на которое в соответствии с решением Правительства СССР сокращается продолжительность рабочего дня или рабочей недели для лиц, успешно обучающихся без отрыва от производства.
Постановление Госкомтруда СССР от 24.11.1958 N 987
"О единых нормах выработки и об оплате труда шоферов автомобилей"
(вместе с "Положением о сдельно-прогрессивной системе оплаты труда шоферов грузовых автомобилей", "Инструкцией о порядке премирования шоферов и ремонтных рабочих за перевыполнение норм межремонтных пробегов автомобилей и агрегатов", "Инструкцией о премировании шоферов автомобилей и других работников автохозяйств за экономию автошин (за пробег автошин сверх установленных норм)")- перерывов, предоставляемых на кормление грудных детей;
"О единых нормах выработки и об оплате труда шоферов автомобилей"
(вместе с "Положением о сдельно-прогрессивной системе оплаты труда шоферов грузовых автомобилей", "Инструкцией о порядке премирования шоферов и ремонтных рабочих за перевыполнение норм межремонтных пробегов автомобилей и агрегатов", "Инструкцией о премировании шоферов автомобилей и других работников автохозяйств за экономию автошин (за пробег автошин сверх установленных норм)")- перерывов, предоставляемых на кормление грудных детей;
Статья: Новости от 20.11.2020
("Главная книга", 2020, N 23)Роструд рассмотрел ситуацию: работник, воспитывающий ребенка-инвалида, принят на работу по графику работы сутки через четверо. Условие о выполнении обязанностей в ночное время предусмотрено трудовым договором. Нужно ли перед каждой сменой брать у него письменное согласие на ночную работу? По общему правилу работники, имеющие детей-инвалидов, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия. Однако если условия договора уже подразумевают ночную работу, то оформлять каждый раз отдельное согласие нет необходимости. Подписав договор, работник уже дал согласие на работу в ночное время.
("Главная книга", 2020, N 23)Роструд рассмотрел ситуацию: работник, воспитывающий ребенка-инвалида, принят на работу по графику работы сутки через четверо. Условие о выполнении обязанностей в ночное время предусмотрено трудовым договором. Нужно ли перед каждой сменой брать у него письменное согласие на ночную работу? По общему правилу работники, имеющие детей-инвалидов, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия. Однако если условия договора уже подразумевают ночную работу, то оформлять каждый раз отдельное согласие нет необходимости. Подписав договор, работник уже дал согласие на работу в ночное время.
Статья: Стандартные налоговые вычеты работникам
(Вайтман Е.В.)
("Российский налоговый курьер", 2008, N 18)Внимание! Изменение с 2009 г.: один из родителей (приемных родителей) ребенка-инвалида сможет получать стандартный вычет на содержание ребенка в сумме 4000 руб. в месяц, то есть в двойном размере, если второй родитель (приемный родитель) письменно откажется от получения данного вычета. Такой же вычет на аналогичных условиях будет предоставляться на каждого ребенка - учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента в возрасте до 24 лет, являющегося инвалидом I или II группы.
(Вайтман Е.В.)
("Российский налоговый курьер", 2008, N 18)Внимание! Изменение с 2009 г.: один из родителей (приемных родителей) ребенка-инвалида сможет получать стандартный вычет на содержание ребенка в сумме 4000 руб. в месяц, то есть в двойном размере, если второй родитель (приемный родитель) письменно откажется от получения данного вычета. Такой же вычет на аналогичных условиях будет предоставляться на каждого ребенка - учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента в возрасте до 24 лет, являющегося инвалидом I или II группы.
Вопрос: Работник страховой компании имеет право на неиспользованный стандартный налоговый вычет по НДФЛ (находился в отпуске по уходу за ребенком или административном отпуске). Правомерно ли предоставление стандартных налоговых вычетов работнику за месяцы, когда не было дохода, облагаемого по ставке 13%? Можно ли перенести сумму стандартного налогового вычета на следующий налоговый период?
("Страховые организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 5)Ответ: Понятие "стандартный налоговый вычет" (далее - стандартные вычеты) существует уже давно, а точнее с 1 января 2001 г., когда была введена в действие часть вторая НК РФ, но вопросы, связанные с предоставлением стандартных вычетов, все равно остаются. На практике возникают проблемы с их предоставлением из-за перерывов в работе (административный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, перерыв в связи со сменой места работы и т.д.). Рассмотрим порядок предоставления вычетов подробнее.
("Страховые организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 5)Ответ: Понятие "стандартный налоговый вычет" (далее - стандартные вычеты) существует уже давно, а точнее с 1 января 2001 г., когда была введена в действие часть вторая НК РФ, но вопросы, связанные с предоставлением стандартных вычетов, все равно остаются. На практике возникают проблемы с их предоставлением из-за перерывов в работе (административный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, перерыв в связи со сменой места работы и т.д.). Рассмотрим порядок предоставления вычетов подробнее.
"Налоги для физических лиц: порядок уплаты"
(Климова М.А.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2013)Согласно п. 3 ст. 218 НК РФ в случае начала работы налогоплательщика не с первого месяца налогового периода налоговые вычеты "на детей" предоставляются по этому месту работы с учетом дохода, полученного с начала налогового периода по другому месту работы, в котором налогоплательщику предоставлялись налоговые вычеты. Сумма полученного дохода подтверждается справкой о полученных налогоплательщиком доходах, выданной налоговым агентом в соответствии с п. 3 ст. 230 НК РФ.
(Климова М.А.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2013)Согласно п. 3 ст. 218 НК РФ в случае начала работы налогоплательщика не с первого месяца налогового периода налоговые вычеты "на детей" предоставляются по этому месту работы с учетом дохода, полученного с начала налогового периода по другому месту работы, в котором налогоплательщику предоставлялись налоговые вычеты. Сумма полученного дохода подтверждается справкой о полученных налогоплательщиком доходах, выданной налоговым агентом в соответствии с п. 3 ст. 230 НК РФ.
Статья: Что учесть при подаче справок о доходах за 2020 год?
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2021, N 3)Под доходом, подлежащим декларированию, понимаются любые денежные поступления в наличной или безналичной форме у руководителя (иного работника) учреждения, его супруги (супруга), несовершеннолетних детей, имевшие место в отчетном периоде. Все доходы указываются в разд. 1 справки без вычета НДФЛ.
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2021, N 3)Под доходом, подлежащим декларированию, понимаются любые денежные поступления в наличной или безналичной форме у руководителя (иного работника) учреждения, его супруги (супруга), несовершеннолетних детей, имевшие место в отчетном периоде. Все доходы указываются в разд. 1 справки без вычета НДФЛ.
Статья: Детскому вычету по НДФЛ развод не помеха
("Главная книга", 2018, N 4)Возможна ситуация, когда сотрудник развелся, а вы об этом не знали и продолжали предоставлять ему вычет. Считать вычет неправомерным и доудерживать НДФЛ, на наш взгляд, в таком случае оснований нет. Организация не может обязать сотрудников сообщать об изменении семейного положения (если это не связано с изменением персональных данных, например сменой фамилии при разводе). Конечно, если при трудоустройстве сотрудник предъявил паспорт с отметкой о расторжении брака и при этом он хочет получать детский вычет, лучше попросить у него документы, подтверждающие участие в содержании детей.
("Главная книга", 2018, N 4)Возможна ситуация, когда сотрудник развелся, а вы об этом не знали и продолжали предоставлять ему вычет. Считать вычет неправомерным и доудерживать НДФЛ, на наш взгляд, в таком случае оснований нет. Организация не может обязать сотрудников сообщать об изменении семейного положения (если это не связано с изменением персональных данных, например сменой фамилии при разводе). Конечно, если при трудоустройстве сотрудник предъявил паспорт с отметкой о расторжении брака и при этом он хочет получать детский вычет, лучше попросить у него документы, подтверждающие участие в содержании детей.
Вопрос: Сотрудница принята на работу со 2 августа 2010 г. До этого момента она находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, предоставляемом ей по прежнему месту работы. Справка о доходах по форме 2-НДФЛ не была ею представлена. Имеем ли мы право предоставить ей стандартные вычеты?
("Зарплата", 2010, N 11)Согласно ст. 218 НК РФ стандартные налоговые вычеты предоставляются налоговым агентом на основании письменного заявления налогоплательщика и документов, подтверждающих право на получение вычетов.
("Зарплата", 2010, N 11)Согласно ст. 218 НК РФ стандартные налоговые вычеты предоставляются налоговым агентом на основании письменного заявления налогоплательщика и документов, подтверждающих право на получение вычетов.
Вопрос: В 2020 и 2021 гг. я уходила в отпуск по БиР. Ни разу не брала накопленные отпускные дни во время отпуска по БиР (не оплатили). Меня перевели в другой район, и сменилось начальство (ИП), фирма все та же. Могу ли я потребовать накопленные отпускные дни? К кому обращаться?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: Если вы сменили работодателя, то неизрасходованные дни отпуска не переносятся к другому работодателю.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: Если вы сменили работодателя, то неизрасходованные дни отпуска не переносятся к другому работодателю.
Вопрос: Работник имеет право на неиспользованный стандартный налоговый вычет по НДФЛ (находился в отпуске по уходу за ребенком или административном отпуске). Правомерно ли предоставление стандартных налоговых вычетов работнику за месяцы, когда не было дохода, облагаемого по ставке 13%? Можно ли перенести сумму стандартного налогового вычета на следующий налоговый период?
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 10)Ответ: Понятие "стандартный налоговый вычет" (далее - стандартные вычеты) существует уже давно, а точнее с 1 января 2001 г., когда была введена в действие часть вторая НК РФ, но вопросы, связанные с предоставлением стандартных вычетов, все равно остаются. На практике возникают проблемы с их предоставлением из-за перерывов в работе (административный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, перерыв в связи со сменой места работы и т.д.). Рассмотрим порядок предоставления вычетов подробнее.
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 10)Ответ: Понятие "стандартный налоговый вычет" (далее - стандартные вычеты) существует уже давно, а точнее с 1 января 2001 г., когда была введена в действие часть вторая НК РФ, но вопросы, связанные с предоставлением стандартных вычетов, все равно остаются. На практике возникают проблемы с их предоставлением из-за перерывов в работе (административный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, перерыв в связи со сменой места работы и т.д.). Рассмотрим порядок предоставления вычетов подробнее.
Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 21.11.2007 N 03-04-07-01/222 <Документальное подтверждение права на стандартный налоговый вычет>
(Ортынская С.И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2007, N 24)Налоговое законодательство разрешает инспекторам требовать от физических лиц и налогового агента документы, подтверждающие правильность исчисления и уплаты налогов. Поэтому если при проведении проверки инспекторы заподозрят, что НДФЛ перечислен не полностью, то они могут истребовать дополнительные сведения, подтверждающие право на вычет.
(Ортынская С.И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2007, N 24)Налоговое законодательство разрешает инспекторам требовать от физических лиц и налогового агента документы, подтверждающие правильность исчисления и уплаты налогов. Поэтому если при проведении проверки инспекторы заподозрят, что НДФЛ перечислен не полностью, то они могут истребовать дополнительные сведения, подтверждающие право на вычет.