ВыБор формата трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу ВыБор формата трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.05.2023 N 14-6/ООГ-3574 <Как подтвердить наличие (отсутствие) трудового стажа у лиц, которые приняты (принимаются) на работу после 31 декабря 2021 года>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)Если работник выбрал электронный формат ведения трудовой книжки, то стаж его подтвердит форма СТД-Р. Работодатели обязаны указывать сведения о работе сотрудников за весь период пребывания в организации в форме СТД-Р. С 1 января 2023 года форма СТД-Р утверждена Приказом Минтруда России от 10.11.2022 N 713н. Данную форму работодатель представляет по заявлению работника или при его увольнении. Она может быть составлена как на бумажном носителе (заверяется подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации), так и в электронном виде с соответствующей подписью. Способ получения сведений о трудовой деятельности гражданин выбирает сам и указывает его в заявлении.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)Если работник выбрал электронный формат ведения трудовой книжки, то стаж его подтвердит форма СТД-Р. Работодатели обязаны указывать сведения о работе сотрудников за весь период пребывания в организации в форме СТД-Р. С 1 января 2023 года форма СТД-Р утверждена Приказом Минтруда России от 10.11.2022 N 713н. Данную форму работодатель представляет по заявлению работника или при его увольнении. Она может быть составлена как на бумажном носителе (заверяется подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации), так и в электронном виде с соответствующей подписью. Способ получения сведений о трудовой деятельности гражданин выбирает сам и указывает его в заявлении.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)На работников, которые были приняты на работу впервые и не имеющих трудового стажа до 1 января 2021 г., сведения о трудовой деятельности будут заполняться только в электронном формате без оформления бумажной трудовой книжки.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)На работников, которые были приняты на работу впервые и не имеющих трудового стажа до 1 января 2021 г., сведения о трудовой деятельности будут заполняться только в электронном формате без оформления бумажной трудовой книжки.
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Если человек выбирает электронную трудовую книжку, это не значит, что бумажная трудовая перестает использоваться и теряет свою значимость. Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии трудовой книжки фиксируются только сведения начиная с 2020 года.
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Если человек выбирает электронную трудовую книжку, это не значит, что бумажная трудовая перестает использоваться и теряет свою значимость. Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии трудовой книжки фиксируются только сведения начиная с 2020 года.
Статья: Проблемная трудовая книжка при трудоустройстве
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 2)Напомним, что трудовая книжка в привычном бумажном формате ведется на "основных" работников, которые впервые трудоустроились ранее 01.01.2021 и не отказались от ее ведения в пользу сведений о трудовой деятельности. Сведения по форме СТД-СФР продемонстрируют и дату первого приема на работу, и предыдущий выбор работника (если в строке "Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности" отсутствует дата, значит, его не было).
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 2)Напомним, что трудовая книжка в привычном бумажном формате ведется на "основных" работников, которые впервые трудоустроились ранее 01.01.2021 и не отказались от ее ведения в пользу сведений о трудовой деятельности. Сведения по форме СТД-СФР продемонстрируют и дату первого приема на работу, и предыдущий выбор работника (если в строке "Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности" отсутствует дата, значит, его не было).
"Актуальные проблемы правового регулирования труда в государственных корпорациях и корпоративных объединениях: монография"
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)Данное предложение представляется весьма спорным и недостаточно аргументированным. При этом вызывает обоснованные сомнения орган, выбранный автором в качестве регистратора трудовых договоров. Кроме того, представляется, что возложение обязанности вести трудовые книжки, передавать сведения о трудовой деятельности работника в электронном формате в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ должно быть возложено именно на коллективного работодателя, выступающего своего рода координатором в отношениях с работниками, обязанного осуществлять регистрацию трудовых договоров, что позволит минимизировать риски нарушения трудовых прав работников и обеспечить защиту их прав и законных интересов.
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)Данное предложение представляется весьма спорным и недостаточно аргументированным. При этом вызывает обоснованные сомнения орган, выбранный автором в качестве регистратора трудовых договоров. Кроме того, представляется, что возложение обязанности вести трудовые книжки, передавать сведения о трудовой деятельности работника в электронном формате в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ должно быть возложено именно на коллективного работодателя, выступающего своего рода координатором в отношениях с работниками, обязанного осуществлять регистрацию трудовых договоров, что позволит минимизировать риски нарушения трудовых прав работников и обеспечить защиту их прав и законных интересов.
Статья: Аккредитация медицинских и фармацевтических работников с 2023 года
(Валова С.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- копию трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности (при наличии) либо копии иных документов, подтверждающих наличие стажа медицинской или фармацевтической деятельности, предусмотренных законодательством РФ о военной и иной приравненной к ней службе (при наличии).
(Валова С.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- копию трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности (при наличии) либо копии иных документов, подтверждающих наличие стажа медицинской или фармацевтической деятельности, предусмотренных законодательством РФ о военной и иной приравненной к ней службе (при наличии).
Статья: Новые бланки трудовых книжек в действии
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 2)Когда понадобятся новые бланки трудовой книжки
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 2)Когда понадобятся новые бланки трудовой книжки
Статья: Заполнение ЕФС-1 для кадровика
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)- о выборе бумажной трудовой книжки или об отказе от нее;
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)- о выборе бумажной трудовой книжки или об отказе от нее;
Статья: Комментарий к Письму Управления Федеральной налоговой службы по г. Москве от 11.07.2023 N 27-161/076876@ <Возможно ли вернуть сотруднику излишне удержанный НДФЛ на основании электронного заявления, подписанного простой подписью?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 23)Кадровый ЭДО позволяет сократить бумажную волокиту, т.к. большинство кадровых документов от работников можно получить электронно. Согласно статьям 22.1 - 22.3 ТК РФ в электронный формат нельзя перевести следующие документы:
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 23)Кадровый ЭДО позволяет сократить бумажную волокиту, т.к. большинство кадровых документов от работников можно получить электронно. Согласно статьям 22.1 - 22.3 ТК РФ в электронный формат нельзя перевести следующие документы:
"Годовой отчет для бюджетных учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- работник написал заявление о выборе формата трудовой книжки;
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- работник написал заявление о выборе формата трудовой книжки;