Вводный инструктаж по охране труда для внутренних совместителей
Подборка наиболее важных документов по запросу Вводный инструктаж по охране труда для внутренних совместителей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Нужно ли проводить вводный инструктаж по охране труда для внутреннего совместителя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Проведите с внутренним совместителем такие же инструктажи, как и с работниками, принимаемыми на основную работу. Проведение таких инструктажей - ваша обязанность, при этом законом не предусмотрено исключений для случаев, когда работник устраивается на работу на условиях внутреннего совместительства. О видах инструктажей, проводимых при приеме на работу, см. разд. 3 настоящего материала. Например, вводный инструктаж по охране труда проводится для любых вновь принятых работников (ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 214, ч. 2 ст. 287 ТК РФ, п. 10 Правил обучения по охране труда). Непроведение инструктажей при приеме на работу внутреннего совместителя может повлечь для вас риски. Например, как в других случаях при непроведении вводных инструктажей по охране труда, по гражданской обороне.
(КонсультантПлюс, 2025)Проведите с внутренним совместителем такие же инструктажи, как и с работниками, принимаемыми на основную работу. Проведение таких инструктажей - ваша обязанность, при этом законом не предусмотрено исключений для случаев, когда работник устраивается на работу на условиях внутреннего совместительства. О видах инструктажей, проводимых при приеме на работу, см. разд. 3 настоящего материала. Например, вводный инструктаж по охране труда проводится для любых вновь принятых работников (ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 214, ч. 2 ст. 287 ТК РФ, п. 10 Правил обучения по охране труда). Непроведение инструктажей при приеме на работу внутреннего совместителя может повлечь для вас риски. Например, как в других случаях при непроведении вводных инструктажей по охране труда, по гражданской обороне.
Вопрос: Нужно ли проводить вводный и первичный инструктажи и обучение по охране труда работнику, принимаемому на работу в качестве внутреннего совместителя на ту же должность, что и по основному трудовому договору? Работник уже проходил инструктажи и обучение, положенные при приеме на работу на эту должность.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Нужно ли проводить человеку вводный инструктаж при приеме по внутреннему совместительству, если этот человек уже давно работает по основному месту в этой же организации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Нужно ли проводить человеку вводный инструктаж при приеме по внутреннему совместительству, если этот человек уже давно работает по основному месту в этой же организации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Нужно ли проводить человеку вводный инструктаж при приеме по внутреннему совместительству, если этот человек уже давно работает по основному месту в этой же организации?
Вопрос: Работник заключил трудовой договор, прошел все необходимые инструктажи. Через некоторое время он заключает трудовой договор по внутреннему совместительству на ту же должность и в то же структурное подразделение (работа на 1,5 ставки). Нужно ли ему проходить повторно вводный и первичный инструктажи по охране труда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Если один и тот же человек устраивается сразу и на основное место работы, и на внутреннее совместительство, то по какой должности его нужно отмечать в журнале вводного инструктажа: по основной или по обеим сразу проводить вводный инструктаж и регистрировать в журнале?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Если один и тот же человек устраивается сразу и на основное место работы, и на внутреннее совместительство, то по какой должности его нужно отмечать в журнале вводного инструктажа: по основной или по обеим сразу проводить вводный инструктаж и регистрировать в журнале?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Если один и тот же человек устраивается сразу и на основное место работы, и на внутреннее совместительство, то по какой должности его нужно отмечать в журнале вводного инструктажа: по основной или по обеим сразу проводить вводный инструктаж и регистрировать в журнале?
Вопрос: Есть ли необходимость в соответствии с Постановлением N 1/29 проводить вводный инструктаж с работником, с которым заключается договор по внутреннему совместительству или совмещению? Является ли работник, заключивший трудовой договор по внутреннему совместительству, вновь принятым работником?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Есть ли необходимость в соответствии с Постановлением N 1/29 проводить вводный инструктаж с работником, с которым заключается договор по внутреннему совместительству или совмещению? Является ли работник, заключивший трудовой договор по внутреннему совместительству, вновь принятым работником?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Есть ли необходимость в соответствии с Постановлением N 1/29 проводить вводный инструктаж с работником, с которым заключается договор по внутреннему совместительству или совмещению? Является ли работник, заключивший трудовой договор по внутреннему совместительству, вновь принятым работником?
Вопрос: При оформлении внутреннего совместительства уже работающему сотруднику нужно ли проводить вводный инструктаж, или достаточно первичного (по новой должности или в другом структурном подразделении)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: При оформлении внутреннего совместительства уже работающему сотруднику нужно ли проводить вводный инструктаж, или достаточно первичного (по новой должности или в другом структурном подразделении)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: При оформлении внутреннего совместительства уже работающему сотруднику нужно ли проводить вводный инструктаж, или достаточно первичного (по новой должности или в другом структурном подразделении)?