Введение сменного режима
Подборка наиболее важных документов по запросу Введение сменного режима (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Изменение графика сменности
(КонсультантПлюс, 2025)"...Приказом... утверждены Правила внутреннего трудового распорядка, которыми с... для работников... введен 12-часовой сменный режим работы...
(КонсультантПлюс, 2025)"...Приказом... утверждены Правила внутреннего трудового распорядка, которыми с... для работников... введен 12-часовой сменный режим работы...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовИнформация о введении (об изменении, отмене) работодателем режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, представляемая в государственную службу занятости >>>
Вопрос: В ООО принят на работу работник с трехмесячным испытательным сроком, с режимом работы "пятидневная рабочая неделя с двумя выходными". Через месяц было подписано допсоглашение к трудовому договору, в котором предусмотрены изменения условий работы - введение сменного графика. Прекращается ли течение испытательного срока?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В ООО принят на работу работник с установлением трехмесячного испытательного срока, обычным режимом работы (пятидневная рабочая неделя с двумя выходными - суббота и воскресенье). Через месяц работы было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором предусмотрены изменения условий работы - введение сменного графика. Прекращается ли течение испытательного срока?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В ООО принят на работу работник с установлением трехмесячного испытательного срока, обычным режимом работы (пятидневная рабочая неделя с двумя выходными - суббота и воскресенье). Через месяц работы было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором предусмотрены изменения условий работы - введение сменного графика. Прекращается ли течение испытательного срока?
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2025 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление работодателем в государственную службу занятости:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление работодателем в государственную службу занятости:
Ситуация: Как оформить досрочную страховую пенсию по старости?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Обратите внимание! При досрочном назначении пенсии в стаж не включаются периоды работы в режиме введенного работодателем неполного рабочего дня (смены) продолжительностью менее 80% продолжительности рабочего дня (смены) (Письмо ПФР от 07.05.2009 N 25-18/4444);
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Обратите внимание! При досрочном назначении пенсии в стаж не включаются периоды работы в режиме введенного работодателем неполного рабочего дня (смены) продолжительностью менее 80% продолжительности рабочего дня (смены) (Письмо ПФР от 07.05.2009 N 25-18/4444);
Вопрос: Какую отчетность должен представлять работодатель в центр занятости населения?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Информация о введении (изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Информация о введении (изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели
Готовое решение: Как перевести работника на неполное рабочее время в случае сокращения 0,5 ставки
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок введения режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели в этом случае будет немного отличаться. Так, вам потребуется учесть мнение выборного органа первичной профсоюзной организации (если есть). Изменить режим работы можно будет только временно - максимум на шесть месяцев (ч. 5 ст. 74 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок введения режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели в этом случае будет немного отличаться. Так, вам потребуется учесть мнение выборного органа первичной профсоюзной организации (если есть). Изменить режим работы можно будет только временно - максимум на шесть месяцев (ч. 5 ст. 74 ТК РФ).
Статья: График сменности для инвалида
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)При работе по графикам сменности обычно вводится суммированный учет рабочего времени, но не всегда.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)При работе по графикам сменности обычно вводится суммированный учет рабочего времени, но не всегда.
Готовое решение: Какой график (режим) работы можно установить сторожу
(КонсультантПлюс, 2025)Видов режимов рабочего времени много. Вы можете выбрать для сторожа режим, который необходим для вашей деятельности. При этом учитывайте требования и ограничения, касающиеся режима труда и отдыха. Например, вы можете установить стандартный график с пятидневной рабочей неделей и восьмичасовым рабочим днем. Чтобы сторожа присутствовали в организации круглосуточно, вы вправе предусмотреть, в частности, режим работы "сутки через трое". Он предполагает рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Также вы можете ввести сменную работу.
(КонсультантПлюс, 2025)Видов режимов рабочего времени много. Вы можете выбрать для сторожа режим, который необходим для вашей деятельности. При этом учитывайте требования и ограничения, касающиеся режима труда и отдыха. Например, вы можете установить стандартный график с пятидневной рабочей неделей и восьмичасовым рабочим днем. Чтобы сторожа присутствовали в организации круглосуточно, вы вправе предусмотреть, в частности, режим работы "сутки через трое". Он предполагает рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Также вы можете ввести сменную работу.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Установление особых режимов работы для некоторых медицинских организаций неизбежно влияет на режим рабочего времени их работников, в том числе занимающих медицинские должности. Для большинства медицинских работников на основании ст. 103 ТК РФ вводится сменная работа. Это обусловлено тем, что возможность установления сокращенной продолжительности ежедневной работы должна сочетаться с одновременным установлением продолжительного периода работы медицинской организации в течение суток в целях обеспечения непрерывности лечебно-диагностической и профилактической работы и наиболее полного охвата населения.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Установление особых режимов работы для некоторых медицинских организаций неизбежно влияет на режим рабочего времени их работников, в том числе занимающих медицинские должности. Для большинства медицинских работников на основании ст. 103 ТК РФ вводится сменная работа. Это обусловлено тем, что возможность установления сокращенной продолжительности ежедневной работы должна сочетаться с одновременным установлением продолжительного периода работы медицинской организации в течение суток в целях обеспечения непрерывности лечебно-диагностической и профилактической работы и наиболее полного охвата населения.
Готовое решение: Как установить сменную работу в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете установить двух-, трех- или четырехсменную работу (в зависимости от ваших потребностей, условий работы). Для этого укажите в ПВТР подразделение (одно или несколько) с посменным графиком и конкретизируйте режим рабочего времени. В частности, определите число смен в сутки и продолжительность каждой из них. Включите условие о сменной работе в трудовые договоры и сделайте из них ссылку на ПВТР. Составьте график сменности и ознакомьте с ним работников (обычно минимум за месяц). Приказ о введении сменной работы можете не оформлять.
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете установить двух-, трех- или четырехсменную работу (в зависимости от ваших потребностей, условий работы). Для этого укажите в ПВТР подразделение (одно или несколько) с посменным графиком и конкретизируйте режим рабочего времени. В частности, определите число смен в сутки и продолжительность каждой из них. Включите условие о сменной работе в трудовые договоры и сделайте из них ссылку на ПВТР. Составьте график сменности и ознакомьте с ним работников (обычно минимум за месяц). Приказ о введении сменной работы можете не оформлять.
Готовое решение: Как установить работнику подвижной характер работы
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете работнику с подвижным характером работы установить тот режим рабочего времени, который необходим для вашей деятельности, с учетом общих требований и ограничений по режиму труда и отдыха. В законе нет специальных указаний по режиму работы тех, у кого подвижной характер работы. Например, вы можете установить стандартный график с пятидневной рабочей неделей и восьмичасовым рабочим днем или ввести сменную работу. А если необходимо, чтобы работы выполнялись круглосуточно, вы вправе предусмотреть, в частности, режим работы "сутки через трое".
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете работнику с подвижным характером работы установить тот режим рабочего времени, который необходим для вашей деятельности, с учетом общих требований и ограничений по режиму труда и отдыха. В законе нет специальных указаний по режиму работы тех, у кого подвижной характер работы. Например, вы можете установить стандартный график с пятидневной рабочей неделей и восьмичасовым рабочим днем или ввести сменную работу. А если необходимо, чтобы работы выполнялись круглосуточно, вы вправе предусмотреть, в частности, режим работы "сутки через трое".
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2025)график сменности для водителей (при введении сменной работы) необходимо составлять с учетом Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей. Эти графики утверждаются с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) (ч. 3 ст. 103 ТК РФ, п. п. 3, 4 указанных Особенностей). По общему правилу графики нужно доводить до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие (ч. 4 ст. 103 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)график сменности для водителей (при введении сменной работы) необходимо составлять с учетом Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей. Эти графики утверждаются с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) (ч. 3 ст. 103 ТК РФ, п. п. 3, 4 указанных Особенностей). По общему правилу графики нужно доводить до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие (ч. 4 ст. 103 ТК РФ);