Введение коллективной материальной ответственности
Подборка наиболее важных документов по запросу Введение коллективной материальной ответственности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Полная материальная ответственность работника: анализ изменений
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Для введения полной коллективной (бригадной) материальной ответственности и заключения соответствующего договора с коллективом (бригадой) необходимо установить одновременное выполнение следующих условий:
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Для введения полной коллективной (бригадной) материальной ответственности и заключения соответствующего договора с коллективом (бригадой) необходимо установить одновременное выполнение следующих условий:
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Решение работодателя о введении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности оформляется его приказом (распоряжением). С приказом работники должны быть ознакомлены под расписку, а соответствующий приказ (распоряжение) прикладывается к договору о полной коллективной материальной ответственности.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Решение работодателя о введении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности оформляется его приказом (распоряжением). С приказом работники должны быть ознакомлены под расписку, а соответствующий приказ (распоряжение) прикладывается к договору о полной коллективной материальной ответственности.
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2025 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- утверждены новый Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, новый Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, новая типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности, новая типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности (Приказ Минтруда России от 16.04.2025 N 251н);
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- утверждены новый Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, новый Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, новая типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности, новая типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности (Приказ Минтруда России от 16.04.2025 N 251н);
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Полная материальная ответственность за недостачу вверенных ценностей может быть индивидуальной и коллективной (бригадной). В соответствии со ст. 245 ТК РФ коллективная (бригадная) материальная ответственность может вводиться при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Полная материальная ответственность за недостачу вверенных ценностей может быть индивидуальной и коллективной (бригадной). В соответствии со ст. 245 ТК РФ коллективная (бригадная) материальная ответственность может вводиться при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере.
Статья: Казнить нельзя и помиловать тоже
(Шмарко И.К.)
("Закон", 2021, N 11)В ТК РФ есть также институт коллективной (бригадной) материальной ответственности (ст. 245), в соответствии с которой в некоторых случаях, "когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады)". Чем юридическое лицо или работники, вовлеченные в корпоративные процессы одобрения сделок, не бригада? А банк в лице своих сотрудников, например, только и делает, что использует переданные ему ценности.
(Шмарко И.К.)
("Закон", 2021, N 11)В ТК РФ есть также институт коллективной (бригадной) материальной ответственности (ст. 245), в соответствии с которой в некоторых случаях, "когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады)". Чем юридическое лицо или работники, вовлеченные в корпоративные процессы одобрения сделок, не бригада? А банк в лице своих сотрудников, например, только и делает, что использует переданные ему ценности.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)При этом решение работодателя о введении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности оформляется его приказом (распоряжением), соответствующий приказ (распоряжение) должен быть приложен к договору.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)При этом решение работодателя о введении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности оформляется его приказом (распоряжением), соответствующий приказ (распоряжение) должен быть приложен к договору.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 01.08.2025 N 14-6/В-952 <Перезаключать ли договор о полной матответственности, если работница уходит в декрет?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 18)При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность (ч. 1).
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 18)При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность (ч. 1).