Вручение расчетного листка



Подборка наиболее важных документов по запросу Вручение расчетного листка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Апелляционное определение Самарского областного суда от 06.08.2024 по делу N 33-8630/2024 (УИД 63RS0045-01-2023-001948-10)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату материальной помощи; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании материальной помощи.
Обстоятельства: Истица обратилась к ответчику с заявлением об оказании материальной помощи в связи с ранее использованным ежегодным отпуском в соответствии с коллективным договором, ответа от работодателя на данное заявление не поступило до настоящего времени.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Судебная коллегия также находит несостоятельными суждения суда первой инстанции о принятии в качестве доказательства вручения А. расчетного листка за февраль 2023 года объяснения М.И.Е., данные 4 мая 2023 года прокурору Промышленного района города Самары в рамках материала проверки по заявлению А.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.11.2023 N 33-21174/2023 (УИД 78RS0009-01-2022-009975-47)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что обратился к ответчику с заявлением о предоставлении расчетных листков по заработной плате, однако получил отказ, что является нарушением трудовых прав истца.
Решение: Отказано.
При этом, вышеуказанными доказательствами подтверждается факт получения истцом расчетных листков, факт надлежащего информирования работника о порядке и сроках получения расчетных листков, а также обстоятельства того, что истец настаивал на вручении ему расчетных листов с подписью ответственного сотрудника и печатью организации, что действующим законодательством не предусмотрено, и не свидетельствует о нарушении трудовых прав истца.
показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Расчетный листок: инструкция по применению
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)
Расчетный листок содержит персональные данные, поэтому его вручают именно тому, кто получает зарплату. Это может быть или сам работник, или тот, кому он выдал доверенность на получение зарплаты и расчетного листка. Вручение листка иному лицу считается нарушением.
Статья: Выдача расчетных листков не в бумажном виде: последние разъяснения
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)
Тем не менее, зная современную судебную и инспекторскую практику, понимая логику закона, многие опытные юристы рекомендовали при существующем законодательном регулировании вручать работникам расчетные листки в традиционной бумажной форме и под подпись, чтобы у работодателя осталось подтверждение исполнения им обязанности, установленной ст. 136 ТК РФ (об извещении работника). Подписи собирались в ведомостях, журналах и иными способами. Все это касалось, разумеется, работодателей, не вводивших электронный документооборот.
показать больше документов