Время отдыха при сменной работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Время отдыха при сменной работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Организация заключила гражданско-правовые договоры на выполнение работ с самозанятыми лицами. Налоговый орган переквалифицировал данные договоры в трудовые, признал организацию налоговым агентом и начислил НДФЛ и страховые взносы с доходов самозанятых. Суд не нашел признаков скрытых трудовых отношений: договоры не предусматривали режим работы самозанятых лиц, в том числе продолжительность рабочего дня (смены), время отдыха, обеда, отпусков, больничные листы и т.п. Организация выплачивала вознаграждение после подписания актов выполненных работ, а сумма вознаграждения значительно превышала установленную работодателем заработную плату для сотрудников. Суд признал начисление НДФЛ и страховых взносов неправомерным.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Организация заключила гражданско-правовые договоры на выполнение работ с самозанятыми лицами. Налоговый орган переквалифицировал данные договоры в трудовые, признал организацию налоговым агентом и начислил НДФЛ и страховые взносы с доходов самозанятых. Суд не нашел признаков скрытых трудовых отношений: договоры не предусматривали режим работы самозанятых лиц, в том числе продолжительность рабочего дня (смены), время отдыха, обеда, отпусков, больничные листы и т.п. Организация выплачивала вознаграждение после подписания актов выполненных работ, а сумма вознаграждения значительно превышала установленную работодателем заработную плату для сотрудников. Суд признал начисление НДФЛ и страховых взносов неправомерным.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Учет рабочего времени водителя, ненормированная и сверхурочная работа
(КонсультантПлюс, 2026)Водитель скорой помощи при отказе выехать на вызов не может ссылаться на то, что вызов поступил незадолго до конца рабочей смены и (или) часть времени отдыха была бы занята возвращением с вызова
(КонсультантПлюс, 2026)Водитель скорой помощи при отказе выехать на вызов не может ссылаться на то, что вызов поступил незадолго до конца рабочей смены и (или) часть времени отдыха была бы занята возвращением с вызова
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить сменную работу в организации
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как установить режим рабочего времени и времени отдыха при сменной работе
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как установить режим рабочего времени и времени отдыха при сменной работе
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как прописать режим рабочего времени и времени отдыха в трудовом договоре со сменным графиком работы
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как прописать режим рабочего времени и времени отдыха в трудовом договоре со сменным графиком работы
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)3. Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)3. Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).
Статья: Проверки договоров, заключенных с самозанятыми
(Горегляд М.)
("Трудовое право", 2022, N 5)1.3) "Заказчик" определяет режим работы "плательщика НПД", в том числе продолжительность рабочего дня (смены), время отдыха;
(Горегляд М.)
("Трудовое право", 2022, N 5)1.3) "Заказчик" определяет режим работы "плательщика НПД", в том числе продолжительность рабочего дня (смены), время отдыха;
Готовое решение: Особенности применения специального налогового режима "Налог на профессиональный доход"
(КонсультантПлюс, 2026)заказчик определяет режим работы для плательщика НПД (продолжительность рабочего дня (смены), время отдыха);
(КонсультантПлюс, 2026)заказчик определяет режим работы для плательщика НПД (продолжительность рабочего дня (смены), время отдыха);
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении требований по предоставлению времени отдыха
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что под ежедневным (междусменным) отдыхом принято понимать время отдыха между рабочими днями (сменами) среди недели (нормативно понятие не установлено). Например, если у работника рабочий день с 9.00 до 18.00, получается, что его ежедневный отдых с 18.00 до 9.00 следующего рабочего дня (не считая выходных, если они выпадают в этом промежутке).
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что под ежедневным (междусменным) отдыхом принято понимать время отдыха между рабочими днями (сменами) среди недели (нормативно понятие не установлено). Например, если у работника рабочий день с 9.00 до 18.00, получается, что его ежедневный отдых с 18.00 до 9.00 следующего рабочего дня (не считая выходных, если они выпадают в этом промежутке).
Статья: Особенности правового регулирования краудсорсинга в России
(Каболова Д.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)1.3) заказчик определяет режим работы плательщика НПД, в том числе продолжительность рабочего дня (смены), время отдыха;
(Каболова Д.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)1.3) заказчик определяет режим работы плательщика НПД, в том числе продолжительность рабочего дня (смены), время отдыха;
Готовое решение: Как составить график работы при сменном режиме
(КонсультантПлюс, 2026)График сменности относят к локальным нормативным актам, которые регулируют режим рабочего времени и времени отдыха, если работа сменная. Это следует из ч. 1 ст. 100, ч. 2, 3 ст. 103, ст. 309.2 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)График сменности относят к локальным нормативным актам, которые регулируют режим рабочего времени и времени отдыха, если работа сменная. Это следует из ч. 1 ст. 100, ч. 2, 3 ст. 103, ст. 309.2 ТК РФ.
Статья: За что может наказать ФНС при работе с самозанятыми: судебная практика 2022 года
(Лисицына М.)
("Трудовое право", 2022, N 12)1.3) заказчик определяет режим работы плательщика НПД, в том числе продолжительность рабочего дня (смены), время отдыха;
(Лисицына М.)
("Трудовое право", 2022, N 12)1.3) заказчик определяет режим работы плательщика НПД, в том числе продолжительность рабочего дня (смены), время отдыха;
Готовое решение: Какие есть особенности рабочего времени педагогических работников
(КонсультантПлюс, 2026)Определяя режим рабочего времени и времени отдыха (включая выходные дни и перерывы в течение рабочего дня (смены)) педагогических работников, учитывайте, в частности, режим деятельности вашей организации. Он может предусматривать в том числе круглосуточное пребывание обучающихся, пребывание их в течение определенного времени, сменность учебных занятий. Такие выводы следуют из ч. 2 ст. 100, абз. 1, 2, 4 ст. 107 ТК РФ, пп. "а" п. 2 Особенностей N 268.
(КонсультантПлюс, 2026)Определяя режим рабочего времени и времени отдыха (включая выходные дни и перерывы в течение рабочего дня (смены)) педагогических работников, учитывайте, в частности, режим деятельности вашей организации. Он может предусматривать в том числе круглосуточное пребывание обучающихся, пребывание их в течение определенного времени, сменность учебных занятий. Такие выводы следуют из ч. 2 ст. 100, абз. 1, 2, 4 ст. 107 ТК РФ, пп. "а" п. 2 Особенностей N 268.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Однако это не исключает права указанных работников на перерыв для отдыха и питания. В отношении их действует положение ч. 3 ст. 108 ТК РФ, согласно которой на тех работах, где по условиям производства перерыв для отдыха и питания установить невозможно, работнику должна быть обеспечена возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. В этом случае медицинские работники не вправе покидать рабочее место во время перерыва, и он подлежит включению в рабочее время и оплачивается. Как правило, перечень должностей, занятие которых дает право на указанный вид перерыва, и порядок его предоставления устанавливаются ПВТР организации здравоохранения, которые обычно прилагаются к коллективному договору. В качестве бонуса за такие "неудобства" работник получает рабочий день (смену), который не удлиняется за счет времени на отдых и прием пищи.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Однако это не исключает права указанных работников на перерыв для отдыха и питания. В отношении их действует положение ч. 3 ст. 108 ТК РФ, согласно которой на тех работах, где по условиям производства перерыв для отдыха и питания установить невозможно, работнику должна быть обеспечена возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. В этом случае медицинские работники не вправе покидать рабочее место во время перерыва, и он подлежит включению в рабочее время и оплачивается. Как правило, перечень должностей, занятие которых дает право на указанный вид перерыва, и порядок его предоставления устанавливаются ПВТР организации здравоохранения, которые обычно прилагаются к коллективному договору. В качестве бонуса за такие "неудобства" работник получает рабочий день (смену), который не удлиняется за счет времени на отдых и прием пищи.