Временное трудоустройство несовершеннолетних
Подборка наиболее важных документов по запросу Временное трудоустройство несовершеннолетних (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как принять на работу несовершеннолетнего
(КонсультантПлюс, 2026)7. Какие есть особенности заключения срочного трудового договора с несовершеннолетним работником
(КонсультантПлюс, 2026)7. Какие есть особенности заключения срочного трудового договора с несовершеннолетним работником
Типовая ситуация: Несовершеннолетний: особенности условий труда, прием, увольнение
(Издательство "Главная книга", 2026)Срочный трудовой договор с несовершеннолетним можно заключить в тех же случаях, что и с совершеннолетними. В остальных случаях заключайте бессрочный договор.
(Издательство "Главная книга", 2026)Срочный трудовой договор с несовершеннолетним можно заключить в тех же случаях, что и с совершеннолетними. В остальных случаях заключайте бессрочный договор.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на II квартал 2026 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Организации, осуществляющие образовательную деятельность, смогут подавать в центр занятости населения групповую заявку на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время через единую цифровую платформу "Работа в России" (01.05.2026) <**>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Организации, осуществляющие образовательную деятельность, смогут подавать в центр занятости населения групповую заявку на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время через единую цифровую платформу "Работа в России" (01.05.2026) <**>
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"О занятости населения в Российской Федерации"3. К основным мерам государственной поддержки в сфере занятости населения относятся:
(ред. от 28.11.2025)
"О занятости населения в Российской Федерации"3. К основным мерам государственной поддержки в сфере занятости населения относятся:
Формы
Статья: Реализация квот в современном российском праве: теория и практика
(Нефедова Е.В.)
("Власть Закона", 2025, N 3)<13> См.: Об утверждении Административного регламента управления государственной службы занятости населения Ростовской области предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации: Постановление Управления государственной службы занятости населения Ростовской области от 11 августа 2022 г. N 7 // Официальный интернет-портал правовой информации. URL: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/6101202208170001?ysclid=m60mh63g1q936990170 (дата обращения: 17.01.2025).
(Нефедова Е.В.)
("Власть Закона", 2025, N 3)<13> См.: Об утверждении Административного регламента управления государственной службы занятости населения Ростовской области предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации: Постановление Управления государственной службы занятости населения Ростовской области от 11 августа 2022 г. N 7 // Официальный интернет-портал правовой информации. URL: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/6101202208170001?ysclid=m60mh63g1q936990170 (дата обращения: 17.01.2025).
Ситуация: Предусмотрена ли государственная помощь в трудоустройстве лицам, ищущим работу, и как ее получить?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Данная мера поддержки предоставляется несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, а также безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы (например, инвалидам и лицам предпенсионного возраста) (п. п. 2, 3 ч. 3 ст. 28 Закона N 565-ФЗ; пп. "а", "в" п. 2 Стандарта, утв. Приказом Минтруда России от 10.12.2024 N 683н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Данная мера поддержки предоставляется несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, а также безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы (например, инвалидам и лицам предпенсионного возраста) (п. п. 2, 3 ч. 3 ст. 28 Закона N 565-ФЗ; пп. "а", "в" п. 2 Стандарта, утв. Приказом Минтруда России от 10.12.2024 N 683н).
Статья: Прием на работу несовершеннолетних работников: квоты и ограничения
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)В отношении же квоты для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет ничего не говорится, хотя и упоминается, что они относятся к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы (п. 2 ст. 5 Закона N 1032-1). В п. 1 ст. 13 Закона N 1032-1 указано, что государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, а подпунктом 8 пункта 1 ст. 7.1-1 установлено, что организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время отнесена к полномочиям органов государственной власти субъектов РФ в области содействия занятости населения.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)В отношении же квоты для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет ничего не говорится, хотя и упоминается, что они относятся к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы (п. 2 ст. 5 Закона N 1032-1). В п. 1 ст. 13 Закона N 1032-1 указано, что государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, а подпунктом 8 пункта 1 ст. 7.1-1 установлено, что организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время отнесена к полномочиям органов государственной власти субъектов РФ в области содействия занятости населения.
Вопрос: Какие существуют особенности заключения трудового договора с несовершеннолетним?
(Консультация эксперта, 2026)Случаи заключения срочного трудового договора с несовершеннолетними
(Консультация эксперта, 2026)Случаи заключения срочного трудового договора с несовершеннолетними
Статья: Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Центры занятости ежегодно организуют программы временного трудоустройства несовершеннолетних в свободное от учебы время. Для участия в программе подростку нужно подать в службу занятости (лично или на платформе "Работа в России"):
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Центры занятости ежегодно организуют программы временного трудоустройства несовершеннолетних в свободное от учебы время. Для участия в программе подростку нужно подать в службу занятости (лично или на платформе "Работа в России"):
Готовое решение: Каковы особенности оформления приема на работу по срочному трудовому договору в отдельных случаях
(КонсультантПлюс, 2026)если кандидат направлен органами службы занятости населения на работы временного характера или оплачиваемые общественные работы. В этом случае срочный трудовой договор заключается на основании абз. 11 ч. 1 ст. 59 ТК РФ (подробнее об этом см. разд. 6 настоящего материала). Такое направление возможно, если между вами и данным органом заключен договор об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан или организации общественных работ (ч. 6 ст. 34 Закона о занятости, п. 1, пп. "в" п. 19, п. п. 23, 37 Стандарта, утвержденного Приказом Минтруда России от 22.11.2024 N 629н, п. п. 25, 26, 32 Стандарта, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.10.2024 N 585н);
(КонсультантПлюс, 2026)если кандидат направлен органами службы занятости населения на работы временного характера или оплачиваемые общественные работы. В этом случае срочный трудовой договор заключается на основании абз. 11 ч. 1 ст. 59 ТК РФ (подробнее об этом см. разд. 6 настоящего материала). Такое направление возможно, если между вами и данным органом заключен договор об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан или организации общественных работ (ч. 6 ст. 34 Закона о занятости, п. 1, пп. "в" п. 19, п. п. 23, 37 Стандарта, утвержденного Приказом Минтруда России от 22.11.2024 N 629н, п. п. 25, 26, 32 Стандарта, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.10.2024 N 585н);
Статья: Цифровой профиль гражданина: межведомственное взаимодействие и перспективы расширения
(Щербакова О.В.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 4)В результате анализа удалось установить, что на ЕЦП "Работа в России" постоянно появляются новые сервисы и расширяется круг потенциальных кандидатов и работодателей. Анализ деятельности данной платформы позволил выявить факт постоянного расширения сервисов на ней, а также субъектов, которые могут быть вовлечены в процессы трудоустройства посредством этого сервиса. Примечательно, что Минтруд предусматривает варианты трудоустройства с учетом разных жизненных ситуаций граждан: это могут быть и студенты, ищущие работу в процессе получения образования, и специалисты, получившие соответствующее образование. Сегодня на ЕЦП "Работа в России" уже функционируют такие сервисы, как "Подбор работы", "Ярмарка вакансий", "Временное трудоустройство несовершеннолетних", "Настрой на поиск работы", "Самопрезентация и адаптация в коллективе", "Тренинги", "Профтур", "Профессиональная консультация", "Мое резюме", "Мое собеседование" <17>, в качестве мер государственной поддержки по социальной адаптации граждан. В расширение действующих сервисов осенью 2025 г. на платформе планируют запустить инновационный сервис "Старт в карьеру" в роли проводника для подбора идеальной практики, стажировки, организации целевого обучения или увлекательной работы на летний период, включающий четыре дополнительных ресурса: "Карьерный план", "Целевое обучение", "Работа на лето", "Стажировка". Об этом сообщил директор департамента информационных технологий Минтруда России Вячеслав Макухин на заседании экспертного совета Комитета Госдумы по молодежной политике, посвященном актуальной теме "Цифровой профиль молодого человека" <18>.
(Щербакова О.В.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 4)В результате анализа удалось установить, что на ЕЦП "Работа в России" постоянно появляются новые сервисы и расширяется круг потенциальных кандидатов и работодателей. Анализ деятельности данной платформы позволил выявить факт постоянного расширения сервисов на ней, а также субъектов, которые могут быть вовлечены в процессы трудоустройства посредством этого сервиса. Примечательно, что Минтруд предусматривает варианты трудоустройства с учетом разных жизненных ситуаций граждан: это могут быть и студенты, ищущие работу в процессе получения образования, и специалисты, получившие соответствующее образование. Сегодня на ЕЦП "Работа в России" уже функционируют такие сервисы, как "Подбор работы", "Ярмарка вакансий", "Временное трудоустройство несовершеннолетних", "Настрой на поиск работы", "Самопрезентация и адаптация в коллективе", "Тренинги", "Профтур", "Профессиональная консультация", "Мое резюме", "Мое собеседование" <17>, в качестве мер государственной поддержки по социальной адаптации граждан. В расширение действующих сервисов осенью 2025 г. на платформе планируют запустить инновационный сервис "Старт в карьеру" в роли проводника для подбора идеальной практики, стажировки, организации целевого обучения или увлекательной работы на летний период, включающий четыре дополнительных ресурса: "Карьерный план", "Целевое обучение", "Работа на лето", "Стажировка". Об этом сообщил директор департамента информационных технологий Минтруда России Вячеслав Макухин на заседании экспертного совета Комитета Госдумы по молодежной политике, посвященном актуальной теме "Цифровой профиль молодого человека" <18>.
Статья: Проблемы эффективности правового регулирования отношений в сфере содействия занятости населения и социальной защиты безработных в Российской Федерации
(Гусева Т.С., Клепалова Ю.И.)
("Журнал российского права", 2023, N 8)Полномочие по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации, передано органам власти субъектов РФ <28>. Механизм квотирования рабочих мест, используемый для решения проблемы трудоустройства молодежи, не нов, ведь еще ст. 181 КЗоТ РСФСР предусматривала, что на всех предприятиях и в организациях устанавливается броня приема на работу молодежи, окончившей общеобразовательные школы, профессионально-технические и технические училища, а также для других лиц моложе 18 лет. Вместе с тем новые социально-экономические реалии предопределяют его адаптацию при использовании, и задача права - подстроить этот механизм под актуальные потребности субъектов рынка труда.
(Гусева Т.С., Клепалова Ю.И.)
("Журнал российского права", 2023, N 8)Полномочие по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации, передано органам власти субъектов РФ <28>. Механизм квотирования рабочих мест, используемый для решения проблемы трудоустройства молодежи, не нов, ведь еще ст. 181 КЗоТ РСФСР предусматривала, что на всех предприятиях и в организациях устанавливается броня приема на работу молодежи, окончившей общеобразовательные школы, профессионально-технические и технические училища, а также для других лиц моложе 18 лет. Вместе с тем новые социально-экономические реалии предопределяют его адаптацию при использовании, и задача права - подстроить этот механизм под актуальные потребности субъектов рынка труда.
Статья: Несовершеннолетний работник как субъект трудовых отношений: риски дискриминации в отечественном и зарубежном праве
(Буслаева О.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)<4> Опрос "Временное трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время". URL: https://pos.gosuslugi.ru/Lkp/polls/364964/?ysclid=m03s7jopwc77284069/ (дата обращения: 21.08.2024).
(Буслаева О.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)<4> Опрос "Временное трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время". URL: https://pos.gosuslugi.ru/Lkp/polls/364964/?ysclid=m03s7jopwc77284069/ (дата обращения: 21.08.2024).
"Научно-практический комментарий к Федеральному закону от 21.12.2021 N 414-ФЗ "Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации"
(постатейный)
(Краснов Ю.К., Шкатулла В.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)134) осуществления мер в области содействия занятости населения, включая меры по содействию гражданам в поиске подходящей работы, организации профессиональной ориентации граждан, психологической поддержке безработных граждан, социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности, по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан; меры по содействию в трудоустройстве и занятости инвалидов, организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, предотвращению любых форм ограничения прав и дискриминации по признаку инвалидности; организации и осуществления специальных мероприятий по профилированию безработных граждан; организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; организации проведения оплачиваемых общественных работ, организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации, организации и осуществления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
(постатейный)
(Краснов Ю.К., Шкатулла В.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)134) осуществления мер в области содействия занятости населения, включая меры по содействию гражданам в поиске подходящей работы, организации профессиональной ориентации граждан, психологической поддержке безработных граждан, социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности, по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан; меры по содействию в трудоустройстве и занятости инвалидов, организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, предотвращению любых форм ограничения прав и дискриминации по признаку инвалидности; организации и осуществления специальных мероприятий по профилированию безработных граждан; организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; организации проведения оплачиваемых общественных работ, организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации, организации и осуществления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;