Временная нетрудоспособность 65+
Подборка наиболее важных документов по запросу Временная нетрудоспособность 65+ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные основные оплачиваемые отпуска в 2024 году
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Первый отпуск - это аналог отпуска по беременности и родам. Он даже может быть заменен на отпуск по беременности и родам, о чем прямо сказано в ст. 257 ТК РФ. Соответственно, по нашему мнению, данный отпуск, как и отпуск по беременности и родам, должен включаться в стаж работы для предоставления ежегодного отпуска. Интересно отметить, что данный отпуск может предоставляться не только женщине, но и отцу-усыновителю (ч. 3 ст. 257 ТК РФ), а вот его замена отпуском по беременности и родам - привилегия только для женщин (ч. 4 ст. 257 ТК РФ). В период данного усыновительского отпуска хотя работник фактически не работает, но за ним сохраняется место работы (должность). Данный отпуск не упомянут среди периодов, не включаемых в стаж на ежегодный отпуск (в части второй ст. 121 ТК РФ). На время первого усыновительского отпуска оформляется листок нетрудоспособности (п. 65 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утв. Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Первый отпуск - это аналог отпуска по беременности и родам. Он даже может быть заменен на отпуск по беременности и родам, о чем прямо сказано в ст. 257 ТК РФ. Соответственно, по нашему мнению, данный отпуск, как и отпуск по беременности и родам, должен включаться в стаж работы для предоставления ежегодного отпуска. Интересно отметить, что данный отпуск может предоставляться не только женщине, но и отцу-усыновителю (ч. 3 ст. 257 ТК РФ), а вот его замена отпуском по беременности и родам - привилегия только для женщин (ч. 4 ст. 257 ТК РФ). В период данного усыновительского отпуска хотя работник фактически не работает, но за ним сохраняется место работы (должность). Данный отпуск не упомянут среди периодов, не включаемых в стаж на ежегодный отпуск (в части второй ст. 121 ТК РФ). На время первого усыновительского отпуска оформляется листок нетрудоспособности (п. 65 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утв. Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н).
Статья: Защита населения, работодателей и рынка труда в условиях пандемии: Россия в глобальном контексте
(Лютов Н.Л.)
("Актуальные проблемы российского права", 2020, N 8)Вызывает поддержку решение Правительства России, принятое на основе предложения профсоюзов, в отношении выплаты пособия по временной нетрудоспособности лицам старше 65 лет в ситуациях, когда их работодатели не останавливают работу из-за режима нерабочих дней. Однако аналогичные меры должны применяться и в отношении всех других работников, находящихся в режиме самоизоляции, если их работодатели не остановили работу и не перешли на удаленный режим работы.
(Лютов Н.Л.)
("Актуальные проблемы российского права", 2020, N 8)Вызывает поддержку решение Правительства России, принятое на основе предложения профсоюзов, в отношении выплаты пособия по временной нетрудоспособности лицам старше 65 лет в ситуациях, когда их работодатели не останавливают работу из-за режима нерабочих дней. Однако аналогичные меры должны применяться и в отношении всех других работников, находящихся в режиме самоизоляции, если их работодатели не остановили работу и не перешли на удаленный режим работы.
Нормативные акты
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ
(ред. от 26.02.2024)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.06.2024)Статья 65. Освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью
(ред. от 26.02.2024)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.06.2024)Статья 65. Освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прохождением службы федеральными государственными служащими (сотрудниками органов внутренних дел, сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы, сотрудниками Следственного комитета Российской Федерации, сотрудниками иных органов, в которых предусмотрена федеральная государственная служба)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется согласно части 1 статьи 65 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ на основании заключения (листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а при отсутствии такой медицинской организации по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника - иной медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется согласно части 1 статьи 65 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ на основании заключения (листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а при отсутствии такой медицинской организации по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника - иной медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения.