Вредные условия труда класс 3.1 льготы и компенсации

Подборка наиболее важных документов по запросу Вредные условия труда класс 3.1 льготы и компенсации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 13.04.2023 N 88-8676/2023
Категория: Споры с Минздрав России.
Требования: Об обязании представить документы.
Обстоятельства: Истец просила выдать справку, уточняющую особые условия труда в учреждении, поскольку она осуществляла трудовую деятельность в должности санитарки рентген-кабинета в поликлинике. Должностные обязанности младшей сестры по уходу за больными согласуются с теми же обязанностями, которые фактически выполняла истец, работая санитаркой рентген-кабинета.
Решение: Отказано.
Также судом апелляционной инстанции отклонены доводы апелляционной жалобы о том, что согласно трудовому договору N, коллективному договору Г. получала выплаты компенсационного характера за работу с вредными условиями труда за фактически отработанное в соответствующих условиях время, что по аттестации рабочего места от 2011 года установлен класс вредности - 3,1 за тяжесть труда, поскольку предоставление истцу льгот в соответствии с трудовым законодательством, а также фактор вредности не подтверждают ее занятость по уходу за больными в течение полного рабочего дня, что необходимо для признания условий ее работы особыми.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 13.12.2022 по делу N 88-29224/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периодов работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.
Установление в карте АРМ N 003017 повышения оплаты труда за наличие фактора производственной среды - "шум" и "световая среда", по которому установлен класс условий труда - "3,1", не подтверждает право работника на льготное пенсионное обеспечения. Так, согласно постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 03.10.1986 N 387/22-78 утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда" для установления компенсаций работникам учитывается время воздействия вредного фактора на работника в течение смены. Ограничения для время воздействия установлено, т.е. при расчете и установлении доплат учитывается время воздействия вредного фактора от нескольких минут до 100% времени смены.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Нормативные акты

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.