Возврат зарплаты неверные реквизиты
Подборка наиболее важных документов по запросу Возврат зарплаты неверные реквизиты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 16.11.2022 N 03-04-05/111744 <О возврате сумм НДФЛ, излишне удержанных налоговым агентом без учета имущественных вычетов, заявленных налогоплательщиком>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2)Если бухгалтер по ошибке удержал с зарплаты работника НДФЛ без учета имущественного вычета, то сумма излишне удержанного налога подлежит возврату в порядке, установленном ст. 231 Налогового кодекса.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2)Если бухгалтер по ошибке удержал с зарплаты работника НДФЛ без учета имущественного вычета, то сумма излишне удержанного налога подлежит возврату в порядке, установленном ст. 231 Налогового кодекса.
Статья: Тест: как правильно перечислять зарплату сотрудникам
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2018, N 7)Оштрафовать работодателя не должны, поскольку он не обязан проверять сведения, подаваемые работником. Если организация своевременно перечислила зарплату по реквизитам, предоставленным работником, то свою обязанность она выполнила. По неверным реквизитам деньги не уйдут, банк вернет их организации. И тогда нужно перечислить их еще раз по уточненным работником реквизитам.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2018, N 7)Оштрафовать работодателя не должны, поскольку он не обязан проверять сведения, подаваемые работником. Если организация своевременно перечислила зарплату по реквизитам, предоставленным работником, то свою обязанность она выполнила. По неверным реквизитам деньги не уйдут, банк вернет их организации. И тогда нужно перечислить их еще раз по уточненным работником реквизитам.
Нормативные акты
Приказ ДОНМ от 28.04.2025 N Пр-378
"Об утверждении Учетной политики для целей ведения бюджетного учета Департамента образования и науки города Москвы"- возврат денежных средств, удержанных из заработной платы (алименты, профсоюзные взносы) в связи с ошибочным указанием реквизитов получателя
"Об утверждении Учетной политики для целей ведения бюджетного учета Департамента образования и науки города Москвы"- возврат денежных средств, удержанных из заработной платы (алименты, профсоюзные взносы) в связи с ошибочным указанием реквизитов получателя
Приказ ДОНМ от 26.12.2024 N 01-12-1348/24
"Об утверждении Учетной политики для целей ведения бюджетного учета Департамента образования и науки города Москвы"- возврат денежных средств, удержанных из заработной платы (алименты, профсоюзные взносы) в связи с ошибочным указанием реквизитов получателя
"Об утверждении Учетной политики для целей ведения бюджетного учета Департамента образования и науки города Москвы"- возврат денежных средств, удержанных из заработной платы (алименты, профсоюзные взносы) в связи с ошибочным указанием реквизитов получателя
Статья: Как отправить зарплату работника "налево" (оплачиваем личные расходы работников со счета организации)
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2015, N 7)(если) по вине работника (предоставил неверные реквизиты, не отследил их изменение), то обязанность организации по выплате зарплаты считается исполненной. Заниматься возвратом платежа вы не обязаны. Но деньги ушли со счета организации, и если у работника нет полномочий обращаться за их возвратом, то придется или выдать ему на это доверенность, или взять хлопоты на себя. Если же платеж дошел до адресата, но попал у него в невыясненные, работник разберется самостоятельно;
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2015, N 7)(если) по вине работника (предоставил неверные реквизиты, не отследил их изменение), то обязанность организации по выплате зарплаты считается исполненной. Заниматься возвратом платежа вы не обязаны. Но деньги ушли со счета организации, и если у работника нет полномочий обращаться за их возвратом, то придется или выдать ему на это доверенность, или взять хлопоты на себя. Если же платеж дошел до адресата, но попал у него в невыясненные, работник разберется самостоятельно;
Статья: Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения в рамках реализации пилотного проекта
(Лахматова В.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 7)Обязан ли территориальный орган ФСС сообщать о размере назначенного пособия работнику и что делать, если работник своевременно пособие не получил? Обязанность территориального органа ФСС сообщать работодателю или работнику о размере пособия действующим законодательством не предусмотрена. Работодатель должен своевременно обратиться за пособием в территориальный орган ФСС. Если работник пособие не получил, то следует проверить правильность сведений, указанных страхователем в реестре, и правильность заполнения заявления работником (Ф.И.О., банковские реквизиты и т.д.).
(Лахматова В.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 7)Обязан ли территориальный орган ФСС сообщать о размере назначенного пособия работнику и что делать, если работник своевременно пособие не получил? Обязанность территориального органа ФСС сообщать работодателю или работнику о размере пособия действующим законодательством не предусмотрена. Работодатель должен своевременно обратиться за пособием в территориальный орган ФСС. Если работник пособие не получил, то следует проверить правильность сведений, указанных страхователем в реестре, и правильность заполнения заявления работником (Ф.И.О., банковские реквизиты и т.д.).
Вопрос: ...Как отразить в бюджетном учете следующие моменты в учреждении УВД: 1. По состоянию на 1 января 2009 г. остаток в кассе учреждения составляет 15 400 руб. по подстатье 226 "Прочие работы, услуги". 2. Какими записями отразить поступившую в январе 2009 г. в кассу учреждения переплату денежного довольствия за декабрь 2008 г.? 3. В январе 2009 г. на лицевой счет в ОФК поступил возврат алиментов, перечисленных в декабре 2008 г.
("Бюджетный учет", 2009, N 5)Так как возвращенная сумма алиментов является средствами лица, в пользу которого они удержаны с заработной платы сотрудника, их следует опять перечислить лицу, указанному в исполнительном листе. При этом необходимо выяснить, по какой причине вернулись средства. Таковыми могут быть неправильно указанные реквизиты в платежных документах, изменение места жительства лица, которому деньги были направлены, либо иные. Уточнив необходимую информацию, денежные средства следует повторно перечислить по назначению, оформив записью:
("Бюджетный учет", 2009, N 5)Так как возвращенная сумма алиментов является средствами лица, в пользу которого они удержаны с заработной платы сотрудника, их следует опять перечислить лицу, указанному в исполнительном листе. При этом необходимо выяснить, по какой причине вернулись средства. Таковыми могут быть неправильно указанные реквизиты в платежных документах, изменение места жительства лица, которому деньги были направлены, либо иные. Уточнив необходимую информацию, денежные средства следует повторно перечислить по назначению, оформив записью:
Вопрос: В декабре 2024 года уволилась. Перед увольнением была на больничном. Сегодня мне сказали, что ошибочно начислили мне зарплату при увольнении, то есть они не учли мой больничный и начислили деньги, как будто я работала в дни больничного. Прислали мне реквизиты на почту и просят вернуть деньги. Насколько это правомерно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Интервью: Не представил сведения? Штраф!
("Учет. Налоги. Право", 2006, N 7)- Да, такие индивидуальные сведения будут приняты. Для контроля правильности заполнения адреса регистрации (проживания, информирования) застрахованного лица фонд использует единый с ФНС России Классификатор адресов. Ошибка, выдаваемая программой проверки, относится к категории "предупреждение об ошибке", которая анализируется оператором. Он сравнивает наименование реквизита адреса в индивидуальных сведениях с наименованием реквизита в перечне адресов субъекта РФ. При обнаружении ошибки сведения возвращаются страхователю на доработку. Если ошибку проанализировать невозможно, она игнорируется.
("Учет. Налоги. Право", 2006, N 7)- Да, такие индивидуальные сведения будут приняты. Для контроля правильности заполнения адреса регистрации (проживания, информирования) застрахованного лица фонд использует единый с ФНС России Классификатор адресов. Ошибка, выдаваемая программой проверки, относится к категории "предупреждение об ошибке", которая анализируется оператором. Он сравнивает наименование реквизита адреса в индивидуальных сведениях с наименованием реквизита в перечне адресов субъекта РФ. При обнаружении ошибки сведения возвращаются страхователю на доработку. Если ошибку проанализировать невозможно, она игнорируется.
Статья: Порядок действий при ошибочном перечислении денежных средств предприятием торговли или общественного питания
(Мягкова М.С.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2018, N 3)В рамках ведения финансово-хозяйственной деятельности при реализации значительного количества платежных процедур могут возникать ошибки разного характера. Например, при оформлении платежного поручения могут быть неточно указаны реквизиты отправки денежных средств, неточно сформированы данные для отправки заработной платы сотруднику предприятия торговли или общественного питания, может произойти ошибка при уплате налогов, сборов, страховых платежей. В таких случаях предприятию торговли или общественного питания необходимо должным образом оформить возврат денежных средств.
(Мягкова М.С.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2018, N 3)В рамках ведения финансово-хозяйственной деятельности при реализации значительного количества платежных процедур могут возникать ошибки разного характера. Например, при оформлении платежного поручения могут быть неточно указаны реквизиты отправки денежных средств, неточно сформированы данные для отправки заработной платы сотруднику предприятия торговли или общественного питания, может произойти ошибка при уплате налогов, сборов, страховых платежей. В таких случаях предприятию торговли или общественного питания необходимо должным образом оформить возврат денежных средств.
Статья: Порядок возврата излишне уплаченного НДФЛ: новые разъяснения ФНС
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 4)3) если организация ошибочно перечислила по реквизитам уплаты НДФЛ сумму, не являющуюся удержанным с доходов физических лиц налогом, ее можно будет зачесть в счет будущих платежей по иным налогам соответствующего вида или вернуть в порядке, установленном ст. 78 НК РФ.
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 4)3) если организация ошибочно перечислила по реквизитам уплаты НДФЛ сумму, не являющуюся удержанным с доходов физических лиц налогом, ее можно будет зачесть в счет будущих платежей по иным налогам соответствующего вида или вернуть в порядке, установленном ст. 78 НК РФ.
Вопрос: Работодатель поставила условие, что перечислит заработанные за месяц деньги, когда я верну ключи. Если я это сделаю, не останется никакой возможности воздействия, т.к. даже не был заключен трудовой договор. Трудовая - электронная. Были ли в нее занесены какие-либо записи, мне неизвестно. Как мне действовать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Работодатель поставила условие, что перечислит заработанные мной за месяц деньги, только когда я верну ключи. Если это сделаю, у меня не останется никакой возможности воздействия, так как со мной даже не был вовремя заключен трудовой договор. Он и до сих пор не заключен. О том, что я увольняюсь, тоже было только устно. Получено подтверждение-согласие от работодателя, и я тем же днем была исключена из графика работы. График работы - сутки через двое. Я отработала месяц. Трудовая у меня электронная. Были ли в нее внесены какие-либо записи, мне неизвестно. По оплате труда работодатель настаивала на конкретном банке. Я представила ей реквизиты счета, без номера карты, потому что открывать карту уже не видела смысла, для разового перечисления. Она отказалась переводить по этим реквизитам по причине якобы неправильно предоставленной информации. Попросила реквизиты другого банка, в котором у меня есть действующая карта и сказала, что проценты тогда буду уплачивать я. Сказала, что деньги перевела. Но деньги не поступили, платеж вернулся. И теперь выдвигает условие, что деньги будут перечислены только после возврата ей ключей. Трудовой договор на подписание был предоставлен мне только на предпоследней смене. И в нем фигурировала сумма не та, которая была заявлена при приеме на работу. А именно МРОТ - 14 000 руб. Когда по Санкт-Петербургу МРОТ составляет 21 500 руб. Да еще выплаты раз в месяц. На все мои претензии или возникающие вопросы, почему так, а не иначе, был всегда один универсальный ответ: "Я вам говорила об этом". Ни одного обоснованного, конструктивного или логичного ответа я не получала. Только недовольство, озвучивание недочетов, "долженствования". Все усилия, старания и работа, выполненная сверх требований и с точки зрения рациональности и соблюдения санитарных норм, правил эргономики и других правил по охране труда, обесценивались, отвергались, игнорировались или не учитывались. Еще много мелких нарушений, которые в данный момент не прописываю. Но они в совокупности с вышеизложенными привели меня к решению уволиться. Как мне действовать, учитывая, что ни одного существенного документа на сегодняшний день не подписано?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Работодатель поставила условие, что перечислит заработанные мной за месяц деньги, только когда я верну ключи. Если это сделаю, у меня не останется никакой возможности воздействия, так как со мной даже не был вовремя заключен трудовой договор. Он и до сих пор не заключен. О том, что я увольняюсь, тоже было только устно. Получено подтверждение-согласие от работодателя, и я тем же днем была исключена из графика работы. График работы - сутки через двое. Я отработала месяц. Трудовая у меня электронная. Были ли в нее внесены какие-либо записи, мне неизвестно. По оплате труда работодатель настаивала на конкретном банке. Я представила ей реквизиты счета, без номера карты, потому что открывать карту уже не видела смысла, для разового перечисления. Она отказалась переводить по этим реквизитам по причине якобы неправильно предоставленной информации. Попросила реквизиты другого банка, в котором у меня есть действующая карта и сказала, что проценты тогда буду уплачивать я. Сказала, что деньги перевела. Но деньги не поступили, платеж вернулся. И теперь выдвигает условие, что деньги будут перечислены только после возврата ей ключей. Трудовой договор на подписание был предоставлен мне только на предпоследней смене. И в нем фигурировала сумма не та, которая была заявлена при приеме на работу. А именно МРОТ - 14 000 руб. Когда по Санкт-Петербургу МРОТ составляет 21 500 руб. Да еще выплаты раз в месяц. На все мои претензии или возникающие вопросы, почему так, а не иначе, был всегда один универсальный ответ: "Я вам говорила об этом". Ни одного обоснованного, конструктивного или логичного ответа я не получала. Только недовольство, озвучивание недочетов, "долженствования". Все усилия, старания и работа, выполненная сверх требований и с точки зрения рациональности и соблюдения санитарных норм, правил эргономики и других правил по охране труда, обесценивались, отвергались, игнорировались или не учитывались. Еще много мелких нарушений, которые в данный момент не прописываю. Но они в совокупности с вышеизложенными привели меня к решению уволиться. Как мне действовать, учитывая, что ни одного существенного документа на сегодняшний день не подписано?
Статья: Обязанности налоговых агентов по НДФЛ и ответственность за их неисполнение
(Левадная Т.Ю.)
("Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации", 2011, NN 10, 11)В случае ошибочного указания налоговым агентом (налогоплательщиком) в расчетном документе на перечисление налоговых платежей реквизитов счета другого органа Федерального казначейства, которому они не предназначались, налоговые органы не вправе признать обязанность налогового агента (налогоплательщика) исполненной. Для возврата таких налоговых платежей необходимо обращаться в Минфин России. Подробные разъяснения содержатся в Письме ФНС России от 28.01.2011 N ЗН-11-1/1113@ "О порядке возврата ошибочно перечисленных денежных средств".
(Левадная Т.Ю.)
("Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации", 2011, NN 10, 11)В случае ошибочного указания налоговым агентом (налогоплательщиком) в расчетном документе на перечисление налоговых платежей реквизитов счета другого органа Федерального казначейства, которому они не предназначались, налоговые органы не вправе признать обязанность налогового агента (налогоплательщика) исполненной. Для возврата таких налоговых платежей необходимо обращаться в Минфин России. Подробные разъяснения содержатся в Письме ФНС России от 28.01.2011 N ЗН-11-1/1113@ "О порядке возврата ошибочно перечисленных денежных средств".
Вопрос: 22 апреля 2024 г. я вышла на работу из декрета. На 16 мая не получила ни аванса, ни зарплаты. Я написала работодателю, он ответил: "В марте 2022 г. вам был выплачен аванс, с тех пор повисла задолженность. В апреле она уменьшилась, на начало мая долг остается, поэтому аванс не начислен". Правомерно ли такое удержание?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: В октябре 2021 года я ушла в декретный отпуск в своей организации. В Марте 2022 года работодатель переводит мне аванс, который, соответственно, мне не полагался, поскольку после декрета отгуляла ежегодный отпуск (который образовался за время декрета), потом ушла в отпуск по уходу за ребенком. И ни о какой работе речь не шла. Работодатель уведомлял по почте, что ошибочно перевел мне аванс, и просил вернуть, я этого не сделала ввиду технических ошибок (не нашла свою организацию по реквизитам, потом уже не до этого было). Долг висит. 22 апреля 2024 года я вышла досрочно на работу на полставки (зарплата в моей организации предусмотрена 30-го числа и аванс - 15-го). Ни того ни другого я не получила. Сегодня, 16 мая, я написала работодателю, на что получила ответ: в марте 2022 года вам был начислен и выплачен аванс в размере 22 750 руб., с тех пор повисла задолженность. В апреле она частично уменьшилась, но на начало мая долг остается, поэтому аванс не был начислен. Является ли правомерным удержание такой задолженности? Это не счетная ошибка. Мог ли работодатель удерживать всю сумму зарплаты и аванса в уплату долга? Является ли правомерным сделанное удержание без предупреждения, моего согласия и приказа? И что теперь делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: В октябре 2021 года я ушла в декретный отпуск в своей организации. В Марте 2022 года работодатель переводит мне аванс, который, соответственно, мне не полагался, поскольку после декрета отгуляла ежегодный отпуск (который образовался за время декрета), потом ушла в отпуск по уходу за ребенком. И ни о какой работе речь не шла. Работодатель уведомлял по почте, что ошибочно перевел мне аванс, и просил вернуть, я этого не сделала ввиду технических ошибок (не нашла свою организацию по реквизитам, потом уже не до этого было). Долг висит. 22 апреля 2024 года я вышла досрочно на работу на полставки (зарплата в моей организации предусмотрена 30-го числа и аванс - 15-го). Ни того ни другого я не получила. Сегодня, 16 мая, я написала работодателю, на что получила ответ: в марте 2022 года вам был начислен и выплачен аванс в размере 22 750 руб., с тех пор повисла задолженность. В апреле она частично уменьшилась, но на начало мая долг остается, поэтому аванс не был начислен. Является ли правомерным удержание такой задолженности? Это не счетная ошибка. Мог ли работодатель удерживать всю сумму зарплаты и аванса в уплату долга? Является ли правомерным сделанное удержание без предупреждения, моего согласия и приказа? И что теперь делать?