Возраст ухода на пенсию госслужащих
Подборка наиболее важных документов по запросу Возраст ухода на пенсию госслужащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каком случае государственный гражданский служащий может оформить пенсию по старости
(КонсультантПлюс, 2024)1. С какого возраста государственные гражданские служащие имеют право на пенсию по старости
(КонсультантПлюс, 2024)1. С какого возраста государственные гражданские служащие имеют право на пенсию по старости
Статья: Роль Суда ЕС в развитии стандартов защиты от дискриминации по признаку возраста
(Сорокина Е.А.)
("Международное правосудие", 2022, N 3)Кроме того, новое регулирование противоречило действующему законодательству о пенсиях, которое предусматривало постепенное увеличение пенсионного возраста с 62 до 65 лет в течение восьми лет. Следовательно, интересы государственных служащих не учитывались в той же мере, что и интересы других работников <97>. Суд ЕС отметил, что снижение возраста обязательного выхода на пенсию для государственных служащих приведет к увольнению многих судей, прокуроров и нотариусов и эти должности смогут занять молодые специалисты, в связи с чем произойдут ускорение ротации служащих и обновление кадров. Однако сбалансированная возрастная структура будет достигнута только в краткосрочной, но не в среднесрочной и долгосрочной перспективах <98>.
(Сорокина Е.А.)
("Международное правосудие", 2022, N 3)Кроме того, новое регулирование противоречило действующему законодательству о пенсиях, которое предусматривало постепенное увеличение пенсионного возраста с 62 до 65 лет в течение восьми лет. Следовательно, интересы государственных служащих не учитывались в той же мере, что и интересы других работников <97>. Суд ЕС отметил, что снижение возраста обязательного выхода на пенсию для государственных служащих приведет к увольнению многих судей, прокуроров и нотариусов и эти должности смогут занять молодые специалисты, в связи с чем произойдут ускорение ротации служащих и обновление кадров. Однако сбалансированная возрастная структура будет достигнута только в краткосрочной, но не в среднесрочной и долгосрочной перспективах <98>.