Возраст работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Возраст работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение8. Прекращение трудового договора с медицинским работником при достижении им предельного возраста для замещения соответствующей должности
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о предоставлении работнику перерывов для кормления ребенка в возрасте до полутора лет >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ
(ред. от 29.09.2025)Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ
Справочная информация: "Расходы, нормируемые для целей налогообложения прибыли"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)1.3. Расходы по организации туризма и отдыха на территории РФ и по санаторно-курортному лечению на территории РФ, оказанных работникам, их супругам, родителям, детям (в т. ч. усыновленным) в возрасте до 18 лет, подопечным в возрасте до 18 лет, а также детям (в т. ч. усыновленным) в возрасте до 24 лет, обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях, бывшим подопечным (после прекращения опеки или попечительства) в возрасте до 24 лет, обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)1.3. Расходы по организации туризма и отдыха на территории РФ и по санаторно-курортному лечению на территории РФ, оказанных работникам, их супругам, родителям, детям (в т. ч. усыновленным) в возрасте до 18 лет, подопечным в возрасте до 18 лет, а также детям (в т. ч. усыновленным) в возрасте до 24 лет, обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях, бывшим подопечным (после прекращения опеки или попечительства) в возрасте до 24 лет, обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях)
Готовое решение: Как возместить расходы на предупредительные меры, финансируемые за счет СФР
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как направить работников предпенсионного возраста на санаторно-курортное лечение за счет СФР
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как направить работников предпенсионного возраста на санаторно-курортное лечение за счет СФР
Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику предпенсионного возраста?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику предпенсионного возраста?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику предпенсионного возраста?
Вопрос: Имеет ли право работник на дополнительные оплачиваемые выходные дни, предусмотренные ст. 262 ТК РФ для ухода за ребенком-инвалидом, после достижения им возраста 18 лет, если работник (мать инвалида) в установленном порядке назначен его опекуном?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Имеет ли право работник на дополнительные оплачиваемые выходные дни, предусмотренные ст. 262 ТК РФ для ухода за ребенком-инвалидом, после достижения им возраста 18 лет, если работник (мать инвалида) в установленном порядке назначен его опекуном?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Имеет ли право работник на дополнительные оплачиваемые выходные дни, предусмотренные ст. 262 ТК РФ для ухода за ребенком-инвалидом, после достижения им возраста 18 лет, если работник (мать инвалида) в установленном порядке назначен его опекуном?
Вопрос: Об уплате налога на имущество физлиц; об акцизах и транспортном налоге и отмене транспортного налога; об освобождении работодателей от уплаты страховых взносов за работников предпенсионного возраста.
(Письмо Минфина России от 27.12.2024 N 03-05-06-01/132452)Вопрос: Об уплате налога на имущество физлиц; об акцизах и транспортном налоге и отмене транспортного налога; об освобождении работодателей от уплаты страховых взносов за работников предпенсионного возраста.
(Письмо Минфина России от 27.12.2024 N 03-05-06-01/132452)Вопрос: Об уплате налога на имущество физлиц; об акцизах и транспортном налоге и отмене транспортного налога; об освобождении работодателей от уплаты страховых взносов за работников предпенсионного возраста.
Вопрос: В организацию трудоустроился несовершеннолетний работник в возрасте 17 лет. При приеме он не представил трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности. Позже выяснилось, что у него есть еще одно место работы. К какой ответственности могут привлечь работодателя и как он мог избежать такой ситуации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Вопрос: В организацию трудоустроился дистанционно несовершеннолетний работник в возрасте 17 лет. При приеме он не представил трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, сказав, что трудоустраивается впервые. Позже выяснилось, что у него есть еще одно место работы. К какой ответственности могут привлечь работодателя и как он мог избежать такой ситуации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Вопрос: В организацию трудоустроился дистанционно несовершеннолетний работник в возрасте 17 лет. При приеме он не представил трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, сказав, что трудоустраивается впервые. Позже выяснилось, что у него есть еще одно место работы. К какой ответственности могут привлечь работодателя и как он мог избежать такой ситуации?